社區(qū)完善日常管理制度總則目的本社區(qū)日常管理制度旨在規(guī)范社區(qū)各項(xiàng)工作流程，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理效率，營(yíng)造安全、和諧、有序的社區(qū)環(huán)境，保障社區(qū)居民的合法權(quán)益，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)的所有居民、社區(qū)工作人員以及在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)的各類(lèi)組織和個(gè)人。基本原則1.以人為本：以居民需求為導(dǎo)向，充分尊重居民意愿，保障居民的合法權(quán)益，為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。2.依法管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法開(kāi)展社區(qū)各項(xiàng)工作，確保社區(qū)管理的合法性、規(guī)范性和公正性。3.民主自治：充分發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用，鼓勵(lì)居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理，推進(jìn)社區(qū)民主自治進(jìn)程。4.公平公正：對(duì)待社區(qū)內(nèi)所有居民、組織和個(gè)人一視同仁，公平公正地處理各類(lèi)事務(wù)，維護(hù)社區(qū)的公平正義。5.服務(wù)優(yōu)先：樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，將服務(wù)貫穿于社區(qū)管理的全過(guò)程，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿(mǎn)足居民的多樣化需求。社區(qū)組織架構(gòu)與職責(zé)社區(qū)居委會(huì)1.社區(qū)居委會(huì)是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。2.主要職責(zé)：宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)。辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)。調(diào)解民間糾紛。協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安。協(xié)助人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等項(xiàng)工作。向人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議。召集和主持居民會(huì)議或者居民代表會(huì)議，執(zhí)行居民會(huì)議或者居民代表會(huì)議的決議、決定。組織居民開(kāi)展各種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的自身建設(shè)，做好工作人員的教育、管理和考核工作。社區(qū)工作站1.社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的派出機(jī)構(gòu)，在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.主要職責(zé)：承辦政府職能部門(mén)在社區(qū)開(kāi)展的治安、衛(wèi)生、人口計(jì)生、文化、法律、環(huán)境、科教、民政等工作。協(xié)助社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展社區(qū)居民自治工作。為社區(qū)居民提供政務(wù)服務(wù)和其他公共服務(wù)。收集、整理、分析社區(qū)信息，及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)反映社區(qū)居民的意見(jiàn)、建議和需求。組織開(kāi)展社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)管理。社區(qū)黨組織1.社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的戰(zhàn)斗堡壘，是社區(qū)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。2.主要職責(zé)：宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本組織的決議，團(tuán)結(jié)、組織干部和群眾，努力完成社區(qū)各項(xiàng)任務(wù)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。社區(qū)日常工作制度工作時(shí)間與考勤制度1.社區(qū)工作人員實(shí)行每周五天工作制，周一至周五為工作日。工作時(shí)間為上午[具體上班時(shí)間]至下午[具體下班時(shí)間]，中午安排適當(dāng)休息時(shí)間。2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.請(qǐng)假審批程序：請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假一天至三天的，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上的，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批程序簽字后交綜合辦公室備案。4.考勤記錄由綜合辦公室負(fù)責(zé)。綜合辦公室應(yīng)定期對(duì)工作人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，對(duì)遲到、早退、曠工等行為按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。會(huì)議制度1.社區(qū)定期召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議，包括社區(qū)居委會(huì)會(huì)議、社區(qū)工作站會(huì)議、社區(qū)黨組織會(huì)議、居民代表會(huì)議等。會(huì)議旨在傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決社區(qū)問(wèn)題，部署工作任務(wù)。2.會(huì)議由相關(guān)負(fù)責(zé)人召集和主持。會(huì)議應(yīng)提前確定議題，并通知參會(huì)人員做好準(zhǔn)備。參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，積極發(fā)言，提出意見(jiàn)和建議。3.會(huì)議應(yīng)做好記錄。記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議題、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議等。會(huì)議記錄由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和歸檔，以備查閱。4.會(huì)議決議應(yīng)明確責(zé)任人和完成時(shí)間。相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按照會(huì)議決議認(rèn)真組織實(shí)施，并及時(shí)向會(huì)議召集人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。對(duì)未按時(shí)完成會(huì)議決議的責(zé)任人，應(yīng)進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)。文件管理制度1.社區(qū)文件分為收文和發(fā)文。收文包括上級(jí)文件、平級(jí)文件、下級(jí)文件等；發(fā)文包括社區(qū)各類(lèi)通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)等。2.文件收發(fā)由綜合辦公室負(fù)責(zé)。收文時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)文件數(shù)量、編號(hào)、密級(jí)等信息，并及時(shí)登記、傳閱、歸檔。發(fā)文時(shí)，應(yīng)按照公文格式和行文規(guī)則進(jìn)行擬稿、審核、簽發(fā)、編號(hào)、印制、分發(fā)等操作。3.文件傳閱應(yīng)遵循“先急后緩、先主后次”的原則。傳閱文件時(shí)，應(yīng)在文件傳閱單上注明傳閱時(shí)間、傳閱人姓名等信息。傳閱完畢后，傳閱人應(yīng)及時(shí)將文件交回綜合辦公室。4.文件歸檔應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。歸檔文件應(yīng)分類(lèi)整理、編號(hào)裝訂，并編制檔案目錄。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保檔案的安全和完整。5.嚴(yán)格控制文件的印發(fā)數(shù)量。發(fā)文應(yīng)根據(jù)工作需要，精簡(jiǎn)文件內(nèi)容，提高文件質(zhì)量。嚴(yán)禁濫發(fā)文件，杜絕形式主義。印章管理制度1.社區(qū)印章包括社區(qū)居委會(huì)印章、社區(qū)工作站印章、社區(qū)黨組織印章等。印章由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和使用。2.印章保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守印章管理制度。印章應(yīng)存放在安全可靠的地方，不得隨意放置。使用印章時(shí)，應(yīng)經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括用印時(shí)間、用印事由、用印文件名稱(chēng)、用印人姓名等。3.嚴(yán)禁在空白紙張、空白介紹信、空白合同等上加蓋印章。確因工作需要加蓋空白印章的，應(yīng)經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在印章上注明用途和有效期限。4.印章使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還印章保管人員。印章保管人員應(yīng)對(duì)印章使用情況進(jìn)行定期檢查和核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。社區(qū)服務(wù)與管理社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，定期組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、消毒等工作，保持社區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理。包括道路、綠地、廣場(chǎng)、樓道、電梯等，及時(shí)清理垃圾、雜物，清除衛(wèi)生死角。3.做好垃圾分類(lèi)工作。設(shè)置垃圾分類(lèi)投放點(diǎn)，配備相應(yīng)的垃圾分類(lèi)設(shè)施，引導(dǎo)居民正確分類(lèi)投放垃圾。加強(qiáng)對(duì)垃圾分類(lèi)的宣傳教育，提高居民的環(huán)保意識(shí)。4.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理。定期檢查和維修垃圾桶、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)、公共廁所等設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。社區(qū)治安管理1.建立健全社區(qū)治安防范體系。加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，配備必要的警力和治安防范設(shè)施，如監(jiān)控?cái)z像頭、門(mén)禁系統(tǒng)等。2.加強(qiáng)社區(qū)巡邏防控工作。組織社區(qū)治安巡邏隊(duì)，定期開(kāi)展巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)治安問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的巡邏防控，確保社區(qū)治安秩序穩(wěn)定。3.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的安全教育。通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高居民的安全意識(shí)和自我防范能力。4.積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展工作。及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告社區(qū)內(nèi)的各類(lèi)治安案件和突發(fā)事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好調(diào)查處理工作。社區(qū)人口與計(jì)劃生育管理1.建立健全社區(qū)人口與計(jì)劃生育管理制度。做好社區(qū)內(nèi)人口信息的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，掌握社區(qū)人口動(dòng)態(tài)。2.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的計(jì)劃生育宣傳教育。普及計(jì)劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識(shí)，引導(dǎo)居民樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的生育觀念。3.做好計(jì)劃生育服務(wù)工作。為社區(qū)居民提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、生殖健康檢查、避孕藥具發(fā)放等服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)，做好流動(dòng)人口信息采集和登記工作。4.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。依法對(duì)違反計(jì)劃生育政策的行為進(jìn)行處理，落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。社區(qū)文化建設(shè)與管理1.積極開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)。組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書(shū)活動(dòng)、科普講座等，豐富居民的業(yè)余文化生活。2.加強(qiáng)社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)和管理。建設(shè)和完善社區(qū)文化活動(dòng)室、圖書(shū)館、體育健身設(shè)施等文化設(shè)施，為居民提供良好的文化活動(dòng)場(chǎng)所。加強(qiáng)對(duì)文化設(shè)施的維護(hù)和管理，確保其正常使用。3.培育和弘揚(yáng)社區(qū)文化精神。挖掘和傳承社區(qū)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育社區(qū)居民的共同價(jià)值觀和社區(qū)精神。加強(qiáng)社區(qū)文化宣傳，營(yíng)造積極向上、文明和諧的社區(qū)文化氛圍。社區(qū)物業(yè)與業(yè)主管理1.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督管理。與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。定期對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，督促其提高服務(wù)水平。2.指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)主委員會(huì)開(kāi)展工作。業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。社區(qū)應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)主委員會(huì)制定業(yè)主公約、議事規(guī)則等規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作。3.協(xié)調(diào)解決物業(yè)與業(yè)主之間的矛盾糾紛。及時(shí)了解物業(yè)與業(yè)主之間的矛盾糾紛情況，積極協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的辦法。對(duì)無(wú)法協(xié)商解決的矛盾糾紛，可通過(guò)法律途徑解決。社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.社區(qū)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)，支出預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)編制。2.財(cái)務(wù)預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則。在保證社區(qū)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展的前提下，合理安排資金，提高資金使用效益。3.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)社區(qū)居民會(huì)議或居民代表會(huì)議審議通過(guò)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)。財(cái)務(wù)收支管理1.社區(qū)財(cái)務(wù)收支應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。收入應(yīng)及時(shí)足額入賬，支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行審批。2.社區(qū)收入包括財(cái)政撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、社會(huì)捐贈(zèng)收入、社區(qū)服務(wù)收入等。各項(xiàng)收入應(yīng)開(kāi)具合法有效的票據(jù)，并及時(shí)繳存銀行。3.社區(qū)支出包括人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)等。支出應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。4.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督檢查。定期對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)收支合法合規(guī)。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理1.社區(qū)工作人員辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，并附上相關(guān)的發(fā)票、收據(jù)等原始憑證。報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表應(yīng)注明報(bào)銷(xiāo)事由、報(bào)銷(xiāo)金額、報(bào)銷(xiāo)時(shí)間等信息，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽字。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)憑證。審核內(nèi)容包括憑證的真實(shí)性、合法性、完整性、準(zhǔn)確性等。對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)憑證，應(yīng)不予報(bào)銷(xiāo)。3.財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行。一般費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，較大金額的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，重大項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。4.財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。對(duì)審核通過(guò)的報(bào)銷(xiāo)憑證，應(yīng)及時(shí)支付報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)，并做好賬務(wù)處理。社區(qū)工作人員考核制度考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)根據(jù)工作人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，避免主觀隨意性。2.全面考核原則：考核應(yīng)涵蓋工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：考核應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注工作人員的工作業(yè)績(jī)，以工作成果為主要考核依據(jù)。4.激勵(lì)約束原則：考核結(jié)果應(yīng)與工作人員的薪酬待遇、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極工作，同時(shí)對(duì)工作不力的人員進(jìn)行約束?？己藘?nèi)容1.德：主要考核工作人員的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作人員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作人員的工作業(yè)績(jī)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核工作人員的廉潔自律情況，包括遵守廉潔紀(jì)律、廉潔從政等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.平時(shí)考核：由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作人員進(jìn)行平時(shí)考核。平時(shí)考核應(yīng)根據(jù)工作人員的日常工作表現(xiàn)，及時(shí)記錄工作人員的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面的表現(xiàn)，并定期進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底組織開(kāi)展年度考核工作。年度考核應(yīng)成立考核小組，考核小組由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。年度考核應(yīng)按照個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、考核小組審定等程序進(jìn)行。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)工作人員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。專(zhuān)項(xiàng)考核應(yīng)制定具體的考核方案，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等，并按照考核方案進(jìn)行考核。考核結(jié)果運(yùn)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。優(yōu)秀等次的比例一般不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的[X]%。