礦場工作現(xiàn)場管理制度一、總則1.目的為加強礦場工作現(xiàn)場管理，確保安全生產，提高工作效率，保障員工生命安全和身體健康，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本礦場所有工作人員及進入礦場作業(yè)的相關方。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保礦場生產作業(yè)無安全事故。預防為主原則：通過加強安全教育、完善安全設施、規(guī)范操作流程等措施，預防事故的發(fā)生。綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，綜合管理礦場工作現(xiàn)場，實現(xiàn)安全生產與高效運營的協(xié)調發(fā)展。二、人員管理1.入職管理所有進入礦場工作的人員必須經過嚴格的招聘流程，包括面試、體檢、背景調查等環(huán)節(jié)，確保其具備相應的工作能力和身體素質。新員工入職時，需進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不得少于規(guī)定學時，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。為新員工發(fā)放必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，并指導其正確佩戴和使用。2.培訓管理定期組織員工進行安全培訓和技能培訓，培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析、新技術新工藝等。根據不同崗位需求，制定針對性的培訓計劃，確保員工掌握必要的專業(yè)知識和技能。鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動，不斷提升自身素質和業(yè)務水平。建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核成績，作為員工晉升、調薪的重要依據。3.考勤管理員工應嚴格遵守礦場的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前按照規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)，經批準后方可離崗。對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，按照相關規(guī)定進行處理。4.績效考核建立科學合理的績效考核體系，對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、安全責任等方面進行全面考核?？冃Э己私Y果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量。定期對績效考核結果進行分析和總結，針對存在的問題及時調整和完善考核方案。三、設備與設施管理1.設備采購與驗收根據礦場生產需要，制定設備采購計劃，選擇具有良好信譽和質量保證的供應商。設備到貨后，組織相關人員進行驗收，檢查設備的規(guī)格、型號、數量、質量等是否符合合同要求。對驗收合格的設備進行登記入賬，建立設備檔案，記錄設備的購置時間、使用情況、維修保養(yǎng)等信息。2.設備安裝與調試按照設備安裝說明書的要求，由專業(yè)人員進行設備安裝，確保設備安裝牢固、運行平穩(wěn)。設備安裝完成后，進行調試運行，檢查設備的各項性能指標是否達到設計要求，如發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。設備安裝調試合格后，組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設備日常維護與保養(yǎng)建立設備日常維護保養(yǎng)制度，明確設備維護保養(yǎng)的責任人、內容、周期等要求。操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行設備操作，定期對設備進行清潔、潤滑、緊固等日常維護工作。維修人員應定期對設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，確保設備正常運行。做好設備維護保養(yǎng)記錄，包括維護保養(yǎng)時間、內容、更換的零部件等信息，以便于追溯和分析設備運行狀況。4.設備維修與改造當設備出現(xiàn)故障時，維修人員應及時進行維修，填寫維修記錄，注明故障原因、維修措施、維修時間等信息。對于設備的重大故障或頻發(fā)故障，應組織相關技術人員進行分析研究，制定維修改造方案，對設備進行技術改造，提高設備的可靠性和安全性。設備維修改造完成后，進行驗收，確保設備性能符合要求。5.設施管理對礦場的各類設施，如通風設施、排水設施、供電設施等進行定期檢查和維護，確保設施完好有效。建立設施運行記錄，記錄設施的運行參數、維護情況等信息，及時發(fā)現(xiàn)和處理設施運行中存在的問題。對設施進行更新改造時，應按照相關規(guī)定進行審批，確保改造后的設施符合安全生產要求。四、作業(yè)流程管理1.開采作業(yè)流程開采前，進行地質勘探和測量，制定合理的開采方案，明確開采順序、開采方法、安全技術措施等。按照開采方案進行鉆孔、爆破、鏟裝、運輸等作業(yè)，確保作業(yè)過程符合安全操作規(guī)程。加強對開采現(xiàn)場的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理頂板冒落、片幫、透水等安全隱患。開采結束后，對采空區(qū)進行及時處理，防止發(fā)生塌陷等事故。2.選礦作業(yè)流程選礦前，對礦石進行破碎、磨礦等預處理，使其達到入選粒度要求。根據礦石性質，選擇合適的選礦工藝，如浮選、重選、磁選等，進行選礦作業(yè)。加強對選礦設備的運行管理，確保設備正常運行，提高選礦指標。對選礦過程中產生的尾礦進行妥善處理，防止環(huán)境污染。3.運輸作業(yè)流程運輸車輛應定期進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，制動、轉向等系統(tǒng)安全可靠。駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，持證上崗，嚴禁疲勞駕駛、超速行駛、超載運輸等違規(guī)行為。運輸過程中，應采取有效的防塵、防灑漏等措施，減少對環(huán)境的污染。加強對運輸路線的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理道路損壞、障礙物等問題，確保運輸安全。4.其他作業(yè)流程對于礦場的其他作業(yè)流程，如通風作業(yè)、排水作業(yè)、供電作業(yè)等，應制定詳細的操作規(guī)程，明確作業(yè)步驟、安全注意事項等要求。作業(yè)人員應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保各項作業(yè)安全有序進行。五、安全管理1.安全責任制建立健全各級人員的安全責任制，明確礦長、副礦長、部門負責人、班組長、員工等在安全生產中的職責。簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人員，確保安全生產工作事事有人管、人人有責任。定期對安全責任制的落實情況進行檢查和考核，對履行安全職責不到位的人員進行嚴肅處理。2.安全檢查制定安全檢查制度，定期組織開展安全檢查活動，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境、員工操作行為等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施、整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。3.安全教育培訓按照本制度“人員管理”部分的要求，定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。新員工入職時必須進行三級安全教育培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)。對特殊工種作業(yè)人員，如爆破工、電工、焊工等，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。定期組織安全事故案例分析會，通過分析事故原因，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。4.安全設施與防護用品管理按照國家相關標準和規(guī)定，配備必要的安全設施，如通風設備、排水設備、防火設備、防爆設備等，并確保其正常運行。為員工發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋、手套、耳塞等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。定期對安全設施和勞動防護用品進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，防護效果可靠。5.應急管理制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案等，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、應急照明設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于完好備用狀態(tài)。發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時向上級主管部門報告，保護事故現(xiàn)場，配合有關部門進行調查處理。六、環(huán)境管理1.環(huán)境保護目標遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī)，減少礦場生產對周邊環(huán)境的污染和破壞，實現(xiàn)綠色礦山建設目標。制定環(huán)境保護計劃和措施，明確環(huán)境保護的目標、任務、責任人和時間節(jié)點，確保環(huán)境保護工作有序開展。2.污染防治措施大氣污染防治：采取灑水降塵、安裝除塵設備等措施，減少礦石開采、運輸、破碎等過程中產生的粉塵排放。水污染防治：建設污水處理設施，對礦場生產廢水進行處理，達標后回用或排放；對生活污水進行集中處理，達標后排放。固體廢棄物污染防治：對礦石開采過程中產生的廢石、尾礦等固體廢棄物進行合理堆放和處置，可回收利用的進行回收利用，減少對土地資源的占用和環(huán)境污染。噪聲污染防治：選用低噪聲設備，合理安排作業(yè)時間，對高噪聲設備采取隔音、減振等措施，減少噪聲對員工和周邊環(huán)境的影響。3.生態(tài)保護措施對礦場周邊的生態(tài)環(huán)境進行調查和評估，制定生態(tài)保護方案，采取植被恢復、水土保持等措施，減少礦場建設和生產對生態(tài)環(huán)境的破壞。在礦場建設和生產過程中，盡量減少對土地、森林、河流等生態(tài)系統(tǒng)的擾動，保護生物多樣性。加強對礦場周邊生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測，及時掌握生態(tài)環(huán)境變化情況，采取有效措施進行生態(tài)修復和保護。4.環(huán)境管理監(jiān)督與考核建立環(huán)境管理監(jiān)督機制，定期對礦場的環(huán)境保護工作進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。制定環(huán)境管理考核辦法，對各部門和人員的環(huán)境保護工作進行考核評價，考核結果與績效掛鉤。積極配合環(huán)保部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題，確保礦場生產符合環(huán)境保護要求。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康目標保障員工的職業(yè)健康，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的工作生活質量。建立健全職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理的目標、任務、責任人和措施，確保職業(yè)健康管理工作落到實處。2.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，如通風良好、溫度適宜、采光充足等。按照規(guī)定為員工配備必要的職業(yè)健康防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡等，并指導員工正確佩戴和使用。對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.職業(yè)健康宣傳教育定期組織員工進行職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我保護意識。對新員工進行職業(yè)健康培訓，使其了解礦場存在的職業(yè)病危害因素、防護措施和應急處置方法等。開展職業(yè)健康知識競賽、演講比賽等活動，增強員工對職業(yè)健康的重視程度。4.職