監(jiān)理機(jī)構(gòu)廉政管理制度總則目的為加強(qiáng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)廉政建設(shè)，規(guī)范監(jiān)理人員行為，確保監(jiān)理工作公正、公平、公開(kāi)地開(kāi)展，維護(hù)公司良好形象，特制定本廉政管理制度。適用范圍本制度適用于本監(jiān)理機(jī)構(gòu)全體工作人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員及其他相關(guān)工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保監(jiān)理工作合法合規(guī)。2.廉潔自律原則：監(jiān)理人員應(yīng)自覺(jué)抵制各種利益誘惑，保持清正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.公正公平原則：對(duì)待所有監(jiān)理項(xiàng)目和相關(guān)方，應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不偏袒、不歧視，確保監(jiān)理工作的客觀性和公正性。4.誠(chéng)實(shí)守信原則：在監(jiān)理工作中誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)反映情況，不得隱瞞或虛報(bào)信息。廉政教育與培訓(xùn)教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特別是與工程建設(shè)監(jiān)理相關(guān)的法律法規(guī)，如《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等，使監(jiān)理人員明確法律責(zé)任和義務(wù)。2.職業(yè)道德教育：開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)監(jiān)理人員應(yīng)具備的職業(yè)操守，如敬業(yè)精神、責(zé)任心、公正性等，引導(dǎo)監(jiān)理人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。3.廉政案例警示教育：選取典型的廉政違法違紀(jì)案例進(jìn)行剖析，分析其原因、后果及警示意義，讓監(jiān)理人員從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。教育方式1.定期培訓(xùn)：制定年度廉政教育與培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)/年。培訓(xùn)內(nèi)容可邀請(qǐng)專家授課、觀看教育片、開(kāi)展專題講座等多種形式。2.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供廉政教育學(xué)習(xí)資料，供監(jiān)理人員自主學(xué)習(xí)。定期發(fā)布廉政知識(shí)測(cè)試題目，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。3.專題研討：針對(duì)特定的廉政問(wèn)題或監(jiān)理工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織專題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)監(jiān)理人員發(fā)表意見(jiàn)和建議，共同探討防范措施。教育記錄與考核1.建立廉政教育檔案：為每位監(jiān)理人員建立廉政教育檔案，記錄其參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等。2.考核評(píng)價(jià)：將廉政教育納入個(gè)人績(jī)效考核體系，對(duì)監(jiān)理人員的廉政教育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)于未達(dá)到廉政教育要求的人員，進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)；對(duì)于拒不參加廉政教育的人員，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。廉政行為規(guī)范禁止接受利益相關(guān)方的賄賂1.監(jiān)理人員不得接受建設(shè)單位、施工單位、材料供應(yīng)商等利益相關(guān)方以任何形式給予的現(xiàn)金、禮品、有價(jià)證券、回扣、傭金等財(cái)物。2.嚴(yán)禁通過(guò)暗示、授意、索要等方式向利益相關(guān)方謀取不正當(dāng)利益。禁止參加可能影響公正執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)1.監(jiān)理人員應(yīng)避免參加與監(jiān)理項(xiàng)目有直接或間接利益關(guān)系的宴請(qǐng)、高檔娛樂(lè)活動(dòng)等，以免影響監(jiān)理工作的公正性和客觀性。2.如因工作需要參加必要的商務(wù)宴請(qǐng)，應(yīng)嚴(yán)格控制次數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，并向公司報(bào)備。禁止利用職務(wù)之便為親友謀取私利1.監(jiān)理人員不得利用其在監(jiān)理機(jī)構(gòu)中的職務(wù)便利，為親友在工程建設(shè)項(xiàng)目中謀取不正當(dāng)利益，如介紹工程、推薦材料設(shè)備等。2.涉及本人或親友與監(jiān)理項(xiàng)目有利害關(guān)系的情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)告，并申請(qǐng)回避。禁止泄露監(jiān)理工作中的機(jī)密信息1.監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管監(jiān)理過(guò)程中涉及的工程技術(shù)資料、商業(yè)秘密、項(xiàng)目信息等機(jī)密內(nèi)容，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。2.在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，不得向任何單位或個(gè)人透露監(jiān)理工作的進(jìn)展情況、內(nèi)部決策過(guò)程、質(zhì)量安全問(wèn)題等重要信息。禁止在監(jiān)理工作中弄虛作假1.監(jiān)理人員應(yīng)如實(shí)記錄監(jiān)理工作情況，不得偽造、篡改監(jiān)理文件、資料、記錄等，確保監(jiān)理工作的真實(shí)性和可靠性。2.在工程質(zhì)量驗(yàn)收、計(jì)量支付審核、安全檢查等工作中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得故意隱瞞問(wèn)題或出具虛假報(bào)告。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.定期組織廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)監(jiān)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，識(shí)別可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)包括但不限于項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、工程變更、質(zhì)量驗(yàn)收、計(jì)量支付、材料設(shè)備采購(gòu)等環(huán)節(jié)。2.對(duì)識(shí)別出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，分析其發(fā)生的可能性和影響程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的防控措施。防控措施1.制度防控：完善各項(xiàng)監(jiān)理工作制度和流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，減少廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)會(huì)。2.流程防控：優(yōu)化監(jiān)理工作流程，實(shí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督。例如，在工程計(jì)量支付審核環(huán)節(jié)，實(shí)行雙人審核制度；在材料設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)，引入招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)透明。3.監(jiān)督防控：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行廉政巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工和社會(huì)公眾對(duì)監(jiān)理人員的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。4.教育防控：通過(guò)開(kāi)展廉政教育與培訓(xùn)，提高監(jiān)理人員的廉政意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，使其自覺(jué)遵守廉政規(guī)定，從源頭上預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立廉政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的廉政建設(shè)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。定期對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查監(jiān)理人員的工作紀(jì)律、廉政行為等是否符合規(guī)定要求。2.總監(jiān)理工程師作為項(xiàng)目廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目監(jiān)理人員的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，并向公司報(bào)告。3.建立廉政監(jiān)督小組，由監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理工作中的廉政情況進(jìn)行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督。監(jiān)督小組定期開(kāi)展工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受建設(shè)單位、行業(yè)主管部門(mén)、社會(huì)公眾等外部機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督。積極配合相關(guān)部門(mén)的檢查和審計(jì)工作，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況。2.在監(jiān)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)顯著位置公示監(jiān)理機(jī)構(gòu)的廉政舉報(bào)電話、郵箱等信息，方便社會(huì)公眾對(duì)監(jiān)理人員的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于收到的外部監(jiān)督意見(jiàn)和建議，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改，并將整改情況反饋給相關(guān)部門(mén)和人員。檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容：包括監(jiān)理人員的廉政行為規(guī)范執(zhí)行情況、廉政教育與培訓(xùn)落實(shí)情況、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施實(shí)施情況、監(jiān)理工作文件資料的真實(shí)性和完整性等。2.檢查方式：采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與資料查閱相結(jié)合、個(gè)別談話與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合等方式進(jìn)行。檢查結(jié)束后，形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改要求和期限，并跟蹤整改結(jié)果。違規(guī)違紀(jì)處理違規(guī)行為界定1.本制度所指的違規(guī)行為包括但不限于違反廉政行為規(guī)范、未履行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任、在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違規(guī)違紀(jì)行為等。2.對(duì)于雖未直接違反本制度規(guī)定，但在監(jiān)理工作中存在嚴(yán)重失職、瀆職行為，導(dǎo)致工程質(zhì)量事故、安全事故或給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，也視為違規(guī)行為。處理措施1.批評(píng)教育：對(duì)于初次發(fā)生且情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書(shū)面檢討，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.警告處分：對(duì)于多次發(fā)生違規(guī)行為或情節(jié)較為嚴(yán)重的，給予警告處分。受到警告處分的人員，在一定期限內(nèi)不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，并扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)人員處以一定金額的罰款。罰款金額從其工資或績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。4.降職或免職：對(duì)于違規(guī)行為嚴(yán)重，給公司造成較大損失或不良影響的，給予降職或免職處理。降職或免職后，按照新的崗位確定薪酬待遇。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)于違規(guī)行為特別嚴(yán)重，構(gòu)成違法違紀(jì)的，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由廉政管理部門(mén)或相關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、后果及相關(guān)證據(jù)，并提出處理建議。3.將調(diào)查報(bào)告提交公司管理層進(jìn)行審議，公司管理層根據(jù)審議結(jié)果作出最終處理決定。4.將處理決定通知違規(guī)人員，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。違規(guī)人員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司將進(jìn)行復(fù)查并作出答復(fù)。獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在廉政建設(shè)方面表現(xiàn)突出的監(jiān)理人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體監(jiān)理人員積極參與廉政建設(shè)工作。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，注重獎(jiǎng)勵(lì)的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守廉政行為規(guī)范，在監(jiān)理工作中廉潔奉公，未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為的。2.積極參與廉政教育與培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)提高監(jiān)理機(jī)構(gòu)廉政水平有顯著貢獻(xiàn)的。3.在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，提出創(chuàng)新性的建議和措施，并有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的。4.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告其他人員的違規(guī)違紀(jì)行為，為維護(hù)公司廉政形象做出突出貢獻(xiàn)的。獎(jiǎng)勵(lì)方式1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“廉政先進(jìn)個(gè)人”、“廉潔監(jiān)理之星”等榮譽(yù)稱號(hào)，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。