宿舍積分制管理制度總則目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全、有序的居住環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊合作精神，特制定本宿舍積分制管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。基本原則1.公平、公正、公開原則：積分評定過程和結(jié)果應(yīng)透明，確保每位員工都能在公平的環(huán)境下參與。2.激勵與約束并重原則：通過積分激勵員工積極遵守宿舍管理制度，同時對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)約束。3.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)實際執(zhí)行情況，不斷完善積分制管理辦法，以達(dá)到更好的管理效果。積分管理細(xì)則積分項目及標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生維護(hù)（40分）地面干凈無垃圾、無污漬，每日清掃一次得5分，未清掃或清掃不達(dá)標(biāo)酌情扣分（05分）。桌面、窗臺等保持整潔，無雜物堆積，每周檢查一次，達(dá)標(biāo)得5分，不達(dá)標(biāo)酌情扣分（05分）。個人床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，每日檢查得5分，不符合要求酌情扣分（05分）。宿舍整體環(huán)境保持良好，物品擺放有序，每周檢查一次，達(dá)標(biāo)得5分，不達(dá)標(biāo)酌情扣分（05分）。定期進(jìn)行宿舍大掃除，包括門窗玻璃清潔等，每月一次，完成且質(zhì)量高得20分，未完成或完成質(zhì)量差酌情扣分（020分）。2.安全管理（30分）遵守宿舍作息時間，按時熄燈就寢，無違規(guī)使用電器、私拉亂接電線等行為，每周檢查一次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)得10分，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。妥善保管個人財物，無丟失被盜情況，每月統(tǒng)計一次，未發(fā)生得10分，發(fā)生一次扣5分，同時根據(jù)損失情況追究相關(guān)責(zé)任。積極配合宿舍安全檢查，對提出的安全隱患及時整改，每次檢查合格得10分，拒不整改或整改不力酌情扣分（010分）。3.行為規(guī)范（20分）尊重他人，與舍友和睦相處，無吵架、打架等不良行為，每月調(diào)查一次，未發(fā)現(xiàn)得10分，發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)月積分并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，未造成人為損壞得10分，因個人原因造成損壞未及時報修或拒絕賠償?shù)淖们榭鄯郑?10分）。4.團(tuán)隊協(xié)作（10分）積極參與宿舍組織的集體活動，如大掃除、文體活動等，每次參與得2分，最高10分。在宿舍生活中主動幫助他人，解決舍友困難，受到舍友好評，經(jīng)核實每次得2分，最高10分。積分評定周期積分評定以自然月為周期，每月最后一周進(jìn)行積分統(tǒng)計與匯總。積分評定方式1.由宿舍管理員負(fù)責(zé)日常檢查與記錄，對各項積分項目進(jìn)行實時監(jiān)督。2.每月組織一次舍友互評，每位員工對其他舍友在本月的表現(xiàn)進(jìn)行評價打分，評價結(jié)果作為積分參考。3.綜合宿舍管理員檢查記錄和舍友互評結(jié)果，計算每位員工當(dāng)月的積分。積分獎勵與懲罰措施積分獎勵1.每月積分排名前[X]%的員工，可獲得“優(yōu)秀宿舍成員”稱號，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚。2.根據(jù)積分情況，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，如生活用品、購物券等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：月積分80分及以上，獎勵價值[X]元的生活用品。月積分90分及以上，獎勵價值[X]元的購物券。連續(xù)三個月積分排名第一的員工，除上述獎勵外，額外獎勵[X]元現(xiàn)金。3.在公司組織的各類評優(yōu)評先活動中，同等條件下，優(yōu)先考慮積分高的員工。積分懲罰1.月積分低于60分的員工，給予警告處分，并要求其在宿舍管理會議上作出檢討。2.連續(xù)兩個月積分低于60分的員工，取消當(dāng)月所有宿舍相關(guān)福利，并安排與宿舍管理員進(jìn)行溝通培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宿舍管理制度。3.若因違反宿舍管理制度導(dǎo)致積分過低，且情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)調(diào)整其住宿安排或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。積分查詢與申訴積分查詢1.每月初，公司將通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)或公告欄公布每位員工上一個月的宿舍積分情況，員工可自行查詢。2.員工如有疑問，可在積分公布后的三個工作日內(nèi)，向宿舍管理員咨詢。積分申訴1.員工如對積分評定結(jié)果有異議，可在積分公布后的五個工作日內(nèi)，向宿舍管理負(fù)責(zé)人提交書面申訴材料。2.宿舍管理負(fù)責(zé)人接到申