公司隨手拍活動方案一、活動主題“發(fā)現身邊之美，共筑精彩公司”二、活動目的1.增強員工歸屬感：通過鼓勵員工用鏡頭記錄公司日常點滴，讓員工更加關注公司環(huán)境和文化，增強對公司的認同感和歸屬感。2.提升企業(yè)文化傳播：挖掘公司內部的積極元素和感人瞬間，以生動形象的照片形式進行傳播，展示公司良好風貌，提升企業(yè)文化影響力。3.激發(fā)員工創(chuàng)造力：為員工提供一個展示自我創(chuàng)意和攝影才華的平臺，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情。4.促進部門間交流：活動覆蓋公司各個部門，不同部門員工的作品交流有助于增進部門之間的了解與合作。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及要求（一）作品內容1.公司環(huán)境之美拍攝公司辦公區(qū)域的獨特布局、現代化設施、舒適的工作環(huán)境等，展現公司的硬件實力。捕捉公司周邊的自然景觀、綠化設施，體現公司注重生態(tài)與辦公環(huán)境的融合。2.員工風采展示記錄員工在工作中的專注瞬間、團隊協作場景、專業(yè)技能展示等，突出員工的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。拍攝員工在公司組織的各類活動中的精彩表現，如運動會、文藝演出、培訓課程等，展現員工的多才多藝和積極向上的精神風貌。3.企業(yè)文化活動聚焦公司舉辦的重要會議、慶典活動、主題講座等，展示公司的文化傳承和發(fā)展歷程。抓拍公司內部的文化建設成果，如文化墻、榮譽展示區(qū)、員工作品展覽等，體現公司對文化的重視和培育。4.創(chuàng)新與突破發(fā)現公司員工在工作中提出的創(chuàng)新想法、解決問題的新思路，通過照片記錄創(chuàng)新實踐過程。拍攝公司在業(yè)務拓展、技術研發(fā)等方面取得的突破成果，展示公司的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。（二）作品要?.原創(chuàng)性：所有參賽作品必須為參賽者本人原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。如有發(fā)現，將取消參賽資格。2.主題明確：作品應緊密圍繞活動主題，內容積極向上，能夠準確傳達公司的文化、環(huán)境、員工風采等方面的信息。3.拍攝器材不限：鼓勵員工使用手機、相機等多種設備進行拍攝，以展現不同視角下的公司之美。4.照片格式：參賽作品統一提交JPEG格式，分辨率不低于[具體分辨率要求，例如：300dpi]，照片大小不超過[具體大小限制，例如：5M]。5.作品說明：每張參賽作品需附上簡要的文字說明，包括拍攝時間、地點、人物、事件等關鍵信息，字數控制在[具體字數要求，例如：50100字]。六、活動流程（一）活動籌備階段（X月X日X月X日）1.成立活動小組由公司行政部門牽頭，聯合人力資源部門、宣傳部門等相關人員組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。明確各小組成員的職責分工，確?；顒踊I備工作有序進行。2.制定活動方案根據活動目的和要求，制定詳細的活動方案，包括活動主題、時間、對象、內容、流程、獎項設置等。將活動方案提交公司領導審批，確保方案符合公司整體戰(zhàn)略和文化氛圍。3.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、宣傳欄等渠道發(fā)布活動通知，向全體員工介紹活動的主題、目的、內容和要求，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司辦公區(qū)域的顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍。（二）作品征集階段（X月X日X月X日）1.設立投稿渠道搭建專門的活動投稿平臺，如公司內部網站的活動專區(qū)、指定的郵箱等，方便員工上傳參賽作品。在投稿平臺上設置清晰的投稿指引，包括作品格式要求、作品說明填寫規(guī)范等。2.收集與整理作品安排專人負責收集員工投稿作品，對收到的作品進行初步篩選，檢查作品是否符合格式要求和主題內容。將篩選后的作品進行編號整理，建立活動作品庫，為后續(xù)的評選工作做好準備。（三）作品評選階段（X月X日X月X日）1.組建評審團隊邀請公司領導、各部門負責人、攝影專業(yè)人士等組成評審團隊，確保評審結果的公正性和專業(yè)性。對評審團隊成員進行培訓，使其熟悉活動主題和評選標準。2.評選標準主題契合度（40分）：作品緊密圍繞活動主題，能夠準確傳達公司文化、環(huán)境、員工風采等方面的信息，主題明確，立意深刻。創(chuàng)意與表現力（30分）：作品在拍攝手法、構圖、色彩運用等方面具有獨特創(chuàng)意，能夠生動地展現拍攝對象的特點和魅力，給人以較強的視覺沖擊力。內容價值（20分）：作品內容具有積極向上的意義，能夠反映公司的正能量、員工的精神風貌或企業(yè)文化建設成果，具有一定的教育和啟發(fā)價值。技術質量（10分）：作品畫質清晰，曝光準確，對焦清晰，無明顯技術瑕疵。3.評選流程評審團隊成員對活動作品庫中的作品進行逐一評審，按照評選標準進行打分。統計各作品的得分情況，根據得分高低評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。對評選結果進行公示，接受全體員工的監(jiān)督，確保評選過程公平、公正、公開。（四）活動頒獎階段（X月X日）1.頒獎典禮策劃確定頒獎典禮的時間、地點、形式和流程，邀請公司領導、獲獎員工及全體員工參加。精心布置頒獎典禮現場，營造莊重、熱烈的氛圍，如設置舞臺、背景板、音響設備等。2.獎項設置一等獎（1名）：獎金[X]元，榮譽證書，以及價值[X]元的攝影器材套裝。二等獎（2名）：獎金[X]元，榮譽證書，以及價值[X]元的攝影書籍一套。三等獎（3名）：獎金[X]元，榮譽證書，以及價值[X]元的攝影配件組合。優(yōu)秀獎（若干名）：榮譽證書及精美紀念品一份。3.頒獎典禮流程開場致辭：公司領導發(fā)表熱情洋溢的開場致辭，對活動的成功舉辦表示祝賀，對參賽員工的積極參與表示感謝。獲獎作品展示：通過大屏幕展示獲獎作品，同時由主持人介紹作品的拍攝背景和創(chuàng)意亮點，讓全體員工共同欣賞優(yōu)秀作品。頒獎環(huán)節(jié)：公司領導依次為一、二、三等獎及優(yōu)秀獎獲得者頒發(fā)獎金、榮譽證書和獎品，獲獎員工上臺領獎并合影留念。獲獎代表發(fā)言：邀請獲獎員工代表發(fā)表獲獎感言，分享自己的拍攝心得和參與活動的體會，激勵更多員工關注公司文化，積極參與公司活動。活動總結：公司領導對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，對今后類似活動的開展提出期望和建議。結束：頒獎典禮在歡快的音樂聲中圓滿結束。（五）作品展示與推廣階段（X月X日長期）1.作品展示在公司內部網站、宣傳欄、文化墻等顯著位置設立“公司隨手拍活動優(yōu)秀作品展示區(qū)”，長期展示獲獎作品和部分優(yōu)秀參賽作品，供全體員工欣賞和學習。定期更新展示作品，保持展示區(qū)的新鮮感和吸引力。2.作品推廣將獲獎作品整理成冊，制作成公司文化宣傳資料，發(fā)放給公司員工、合作伙伴及來訪嘉賓，進一步擴大活動影響力。挑選部分優(yōu)秀作品在公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺上發(fā)布，配以精彩的文字說明，向廣大網友展示公司的風采和文化魅力。鼓勵員工將自己的優(yōu)秀作品分享到個人社交平臺，借助員工的社交影響力，進一步傳播公司文化。七、活動預算1.獎品費用：[X]元（包括獎金、攝影器材套裝、攝影書籍、攝影配件組合及精美紀念品等）2.宣傳費用：[X]元（包括活動海報制作、內部郵件發(fā)送、微信群推廣、官方網站活動專區(qū)搭建及維護等）3.場地布置費用：[X]元（用于頒獎典禮現場的舞臺搭建、背景板制作、音響設備租賃等）4.其他費用：[X]元（如活動證書制作、作品整理成冊費用等）總預算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統計參賽作品數量和參與活動的員工人數，評估活動的參與度。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動在公司內部的覆蓋范圍和影響力。2.作品質量評估根據評審團隊的打分情況和獲獎作品的質量，評估參賽作品的整體水平。分析作品在主題契合度、創(chuàng)意與表現力、內容價值、技術質量等方面的表現，總結活動在挖掘公司優(yōu)秀攝影人才和展示公司文化方面的成效。3.文化傳播效果評估統計活動作品在公司內部網站、宣傳欄、社交媒體等平臺上的展示次數、閱讀量、點贊數、評論數等數據，評估活動對公司文化傳播的效果。收集員工對活動作品的反饋意見，了解員工對公司文化的認知和感受是否因活動而有所提升。4.員工反饋評估通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的滿意度、意見和建議。分析員工反饋信息，總結活動的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。九、注意事項1.參賽作品必須為原創(chuàng)，如發(fā)現抄襲、剽竊等行為，將取消參賽資格，并追究相關責任。2.活動期間，員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，確