公司擺攤年會活動方案一、活動主題“趣味集市，歡樂年會”二、活動目的本次擺攤年會活動旨在增強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，同時為員工提供一個展示自我、釋放工作壓力的平臺，讓大家在輕松愉快的氛圍中迎接新的一年，回顧過去一年的工作成果，展望未來的發(fā)展方向。三、活動時間與地點1.時間：[具體年會日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部場地（如寬敞的大廳、停車場等，根據實際場地情況確定）四、活動對象公司全體員工五、活動內容與形式本次年會活動采用擺攤的形式，設置多個不同主題的攤位，涵蓋美食、娛樂、文化、互動體驗等多個方面，員工可以自由穿梭于各個攤位之間，參與各種有趣的活動。1.美食攤位特色小吃區(qū)：提供各種地方特色小吃、網紅美食，如烤串、煎餅果子、壽司、甜品等，滿足員工的味蕾需求。飲品區(qū)：供應各類熱飲和冷飲，包括咖啡、奶茶、果汁、啤酒等，為員工提供充足的能量補充。2.娛樂攤位游戲區(qū)：設置多種趣味游戲，如套圈、投籃機、飛鏢、桌上足球等，獲勝者可獲得相應的獎品。抽獎區(qū)：員工憑入場券參與抽獎活動，獎品豐富多樣，包括電子產品、購物卡、旅游券等。3.文化攤位手工制作區(qū)：安排手工DIY活動，如剪紙、陶藝、繪畫、編織等，讓員工發(fā)揮創(chuàng)意，體驗手工制作的樂趣。文化展示區(qū)：展示公司過去一年的發(fā)展歷程、優(yōu)秀項目成果、員工風采等內容，通過圖片、視頻、實物等形式進行呈現(xiàn)，增強員工的歸屬感和自豪感。4.互動體驗攤位虛擬現(xiàn)實體驗區(qū)：提供虛擬現(xiàn)實設備，讓員工體驗沉浸式的游戲、旅游等場景，感受科技的魅力。心理咨詢區(qū)：邀請專業(yè)心理咨詢師為員工提供一對一的心理咨詢服務，幫助員工緩解工作壓力，調整心態(tài)。六、活動籌備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工組長：全面負責活動的策劃、組織、協(xié)調和決策工作。副組長：協(xié)助組長開展工作，負責活動現(xiàn)場的具體執(zhí)行和指揮，確保活動順利進行。成員：攤位布置組：負責各個攤位的設計、搭建和裝飾工作，營造出熱鬧、有趣的活動氛圍。美食籌備組：聯(lián)系美食供應商，確定美食種類和價格，安排美食攤位的擺放和服務人員。娛樂設施組：準備各種娛樂游戲設備，確保設備的正常運行和安全使用，安排游戲工作人員。文化活動組：策劃手工制作和文化展示活動的內容和流程，準備相關材料和道具，組織員工參與活動?；芋w驗組：協(xié)調虛擬現(xiàn)實體驗設備和心理咨詢服務的提供，安排專業(yè)人員進行指導和服務。宣傳推廣組：制作活動海報、邀請函、入場券等宣傳資料，通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道進行宣傳推廣，提高活動的知曉度和參與度。后勤保障組：負責活動現(xiàn)場的物資采購、設備維護、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔等后勤保障工作，確?；顒拥捻樌M行。3.物資準備攤位道具：帳篷、桌椅、遮陽傘、裝飾物品、游戲道具、抽獎箱、獎品等。美食設備：烤爐、煎鍋、蒸籠、榨汁機、咖啡機、冰箱等。娛樂設施：套圈道具、投籃機、飛鏢盤、桌上足球桌、虛擬現(xiàn)實設備等。文化材料：剪紙工具、陶藝材料、繪畫工具、編織材料、展示架、展板、照片、視頻等。其他物資：飲用水、一次性餐具、垃圾袋、醫(yī)藥箱等。4.場地布置根據活動內容和場地實際情況，合理劃分各個攤位區(qū)域，確保攤位之間通道暢通，人員流動方便。按照不同主題對各個攤位進行精心裝飾，懸掛橫幅、張貼海報、擺放鮮花等，營造出濃厚的節(jié)日氛圍。在活動現(xiàn)場設置舞臺、音響設備、燈光設備等，用于表演節(jié)目、抽獎等環(huán)節(jié)。七、活動流程1.活動開場主持人開場：介紹活動的主題、目的、流程和注意事項，歡迎全體員工參加本次擺攤年會活動。領導致辭：公司領導發(fā)表新年致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展歷程和取得的成績，展望未來的發(fā)展前景，感謝全體員工的辛勤付出和努力，鼓勵大家在新的一年里繼續(xù)拼搏，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。2.自由活動時間員工自由穿梭于各個攤位之間，參與各種美食、娛樂、文化、互動體驗活動，享受歡樂的時光。每個攤位設置相應的工作人員，負責引導員工參與活動、解答疑問、提供服務等。3.表演節(jié)目安排公司內部員工或邀請專業(yè)表演團隊進行精彩的文藝表演，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等，為活動增添歡樂的氛圍。表演節(jié)目穿插在自由活動時間中進行，具體節(jié)目順序和時間安排提前確定。4.抽獎環(huán)節(jié)在活動過程中，按照預定的時間間隔進行抽獎活動。員工憑入場券上的號碼參與抽獎，每次抽獎由主持人現(xiàn)場抽取，公布中獎號碼，中獎者到指定地點領取獎品。抽獎獎品設置多個獎項，包括一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎等，獎品豐富多樣，以增加員工的參與熱情和中獎機會。5.互動游戲組織一些互動性強的游戲活動，如團隊拔河比賽、接力賽跑、猜謎語等，鼓勵員工積極參與，增進員工之間的團隊合作精神和友誼。互動游戲可以在特定的時間段內進行，由主持人組織和引導，獲勝的團隊或個人可獲得相應的獎勵。6.活動結束主持人總結：對本次擺攤年會活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和支持，感謝活動籌備小組和工作人員的辛勤付出。領導宣布活動結束：公司領導宣布本次擺攤年會活動圓滿結束，全體員工合影留念。八、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面的費用：1.場地布置費用：[X]元攤位道具租賃費用：[X]元裝飾物品采購費用：[X]元舞臺、音響、燈光設備租賃費用：[X]元2.美食籌備費用：[X]元美食供應商費用：[X]元美食設備采購費用：[X]元一次性餐具、飲用水等物資采購費用：[X]元3.娛樂設施費用：[X]元娛樂游戲設備租賃費用：[X]元虛擬現(xiàn)實設備租賃費用：[X]元4.文化活動費用：[X]元手工制作材料采購費用：[X]元展示架、展板制作費用：[X]元照片、視頻制作費用：[X]元5.互動體驗費用：[X]元心理咨詢服務費用：[X]元6.宣傳推廣費用：[X]元活動海報、邀請函、入場券制作費用：[X]元7.獎品費用：[X]元電子產品、購物卡、旅游券等獎品采購費用：[X]元8.其他費用：[X]元活動現(xiàn)場物資采購費用：[X]元設備維護、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔等費用：[X]元工作人員酬金：[X]元總預算：[X]元九、活動評估1.設置評估指標參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。滿意度：通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地布置、美食質量等方面的滿意度評價，了解員工的需求和意見。團隊凝聚力：觀察員工在活動中的互動情況，如團隊游戲參與度、合作氛圍等，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。宣傳效果：分析活動在公司內部的宣傳推廣效果，如郵件閱讀量、微信群討論熱度、公告欄關注度等，評估活動的知曉度和影響力。2.數(shù)據收集與分析在活動結束后，及時收集各項評估指標的數(shù)據，進行整理和分析。對問卷調查結果進行統(tǒng)計分析，計算各項滿意度指標的得分，了解員工對活動的總體評價和具體意見。觀察活動現(xiàn)場的視頻記錄，分析員工的互動行為和團隊合作情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。統(tǒng)計活動宣傳推廣的相關數(shù)據，分析活動的宣傳效果和傳播范圍。3.總結與改進根據評估結果，總結本次活動的成功經驗和不足之處。針對不足之處，提出改進措施和建議，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。將活動評估結果反饋給公司領導和相關部門，為公司的文化建設和團隊發(fā)展提供決策依據。十、注意事項1.安全保障活動現(xiàn)場設置明顯的安全警示標識，確保員工在活動過程中的人身安全。對美食攤位的食品衛(wèi)生進行嚴格監(jiān)管，確保食品安全。對娛樂設施和互動體驗設備進行定期檢查和維護，確保設備的正常運行和安全使用。安排專人負責活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，及時處理突發(fā)事件。2.環(huán)境保護活動現(xiàn)場設置多個垃圾桶，方便員工投放垃圾。倡導員工文明參與活動，保持活動現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。活動結束后，及時清理活動現(xiàn)場，恢復場地原狀。3.人員管理提前對活動工作人員進行培訓，明確工作職責和流程，確保服務質量。合理安排工作人員的工作時間和任務，避免出現(xiàn)人員閑置或工作繁忙的情況。加強對員工的管理