涉密重要崗位管理制度一、總則為加強(qiáng)涉密重要崗位管理，確保國家秘密安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和保密工作規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。本制度適用于本單位所有涉密重要崗位的人員管理、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)保密工作。二、崗位設(shè)置與人員配備1.崗位界定：根據(jù)工作性質(zhì)、涉及國家秘密的程度和重要性，確定涉密重要崗位范圍，包括但不限于涉及核心機(jī)密研發(fā)、重要情報(bào)處理、關(guān)鍵技術(shù)資料管理等崗位。2.人員選拔：涉密重要崗位人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和保密意識(shí)。選拔過程中，要進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查和背景調(diào)查，確保其忠誠可靠、品行端正。審查內(nèi)容包括個(gè)人政治歷史、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面。3.任用條件：涉密重要崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任崗位工作。同時(shí)，應(yīng)簽訂保密承諾書，明確其保密責(zé)任和義務(wù)。保密承諾書應(yīng)涵蓋遵守保密法律法規(guī)、保守國家秘密、不泄露工作秘密等內(nèi)容。三、人員管理1.保密教育：對(duì)涉密重要崗位人員進(jìn)行定期的保密教育培訓(xùn)，每年至少組織[X]次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、保密制度、保密技術(shù)等方面。新入職涉密重要崗位人員必須接受崗前保密培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.日常管理：建立涉密重要崗位人員檔案，記錄其崗位變動(dòng)、保密培訓(xùn)、違規(guī)違紀(jì)等情況。定期對(duì)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、保密工作表現(xiàn)等方面?？己私Y(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處的重要依據(jù)。3.離崗離職管理：涉密重要崗位人員離崗離職前，必須清退所保管的涉密載體，簽訂保密承諾書，并進(jìn)行脫密期管理。脫密期根據(jù)其接觸國家秘密的密級(jí)和數(shù)量確定，一般為[X]個(gè)月至[X]年。脫密期內(nèi)，不得擅自出境，不得在境外駐華機(jī)構(gòu)、外國企業(yè)駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)工作。四、涉密載體管理1.制作管理：制作涉密載體應(yīng)標(biāo)明密級(jí)、保密期限和知悉范圍，注明發(fā)放數(shù)量、編號(hào)。制作過程中產(chǎn)生的廢物、殘次品等應(yīng)及時(shí)銷毀，不得隨意丟棄。2.收發(fā)管理：收發(fā)涉密載體應(yīng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的知悉范圍發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍。3.傳遞管理：傳遞涉密載體應(yīng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或派專人護(hù)送，不得通過普通郵政、快遞等渠道傳遞。專人護(hù)送時(shí)，護(hù)送人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保涉密載體安全。4.使用管理：使用涉密載體應(yīng)在符合保密要求的場(chǎng)所進(jìn)行，不得擅自攜帶外出。確因工作需要攜帶外出的，應(yīng)經(jīng)本單位保密工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。5.保存管理：保存涉密載體應(yīng)選擇安全可靠的場(chǎng)所和設(shè)備，配備必要的防火、防盜、防潮、防磁等設(shè)施。定期對(duì)涉密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，確保賬物相符。6.銷毀管理：銷毀涉密載體應(yīng)履行審批手續(xù)，經(jīng)本單位保密工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交由專門的涉密載體銷毀機(jī)構(gòu)銷毀。嚴(yán)禁將涉密載體作為廢品出售或隨意丟棄。五、保密要害部門部位管理1.確定與變更：根據(jù)工作需要，確定保密要害部門部位，并報(bào)上級(jí)保密行政管理部門備案。保密要害部門部位的變更應(yīng)及時(shí)辦理備案手續(xù)。2.防護(hù)措施：保密要害部門部位應(yīng)安裝防盜報(bào)警、視頻監(jiān)控等安全保密設(shè)施，并與公安機(jī)關(guān)報(bào)警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。出入口應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。3.人員管理：進(jìn)入保密要害部門部位的人員應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證和登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。工作人員離開保密要害部門部位時(shí)，應(yīng)將涉密載體妥善保管，關(guān)閉門窗和電器設(shè)備。六、信息系統(tǒng)與信息設(shè)備管理1.信息系統(tǒng)建設(shè)：涉密信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)應(yīng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。選擇具有相應(yīng)保密資質(zhì)的單位承擔(dān)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)任務(wù)。2.信息設(shè)備采購：采購涉密信息設(shè)備應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和保密資質(zhì)的供應(yīng)商。采購前，應(yīng)進(jìn)行必要的保密審查，確保設(shè)備符合保密要求。3.使用管理：涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備應(yīng)設(shè)置用戶賬號(hào)和口令，嚴(yán)格控制用戶權(quán)限。定期對(duì)系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。4.存儲(chǔ)管理：涉密信息應(yīng)存儲(chǔ)在涉密存儲(chǔ)設(shè)備中，不得在非涉密存儲(chǔ)設(shè)備中存儲(chǔ)涉密信息。涉密存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)進(jìn)行加密處理，確保信息安全。5.維修報(bào)廢管理：涉密信息設(shè)備的維修應(yīng)在本單位內(nèi)部進(jìn)行，確需送外維修的，應(yīng)拆除存儲(chǔ)部件，并在維修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。報(bào)廢涉密信息設(shè)備應(yīng)進(jìn)行數(shù)據(jù)清除和銷毀處理，防止信息泄露。七、監(jiān)督檢查1.定期檢查：本單位保密工作機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)涉密重要崗位的保密工作進(jìn)行檢查，每年至少組織[X]次全面檢查。檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理情況、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備安全情況等方面。2.專項(xiàng)檢查：根據(jù)工作需要，對(duì)涉密重要崗位的特定保密事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求限期整改。3.違規(guī)處理：對(duì)違反保密制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。八、應(yīng)急處置1.預(yù)案制定：制定涉密重要崗位保密突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序和保障措施。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)對(duì)保密突發(fā)事件的能力。3.事件處