編號:

2024版客運駕駛員聘用合

同書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：年月日

2024版客運駕駛員聘用合同書

合同目錄

第一章：總則

i.i合同簽訂依據(jù)

1.2合同適用范圍

1.3合同當(dāng)事人

1.4合同的生效、變更和解除

第二章：聘用崗位及職責(zé)

2.1聘用崗位

2.2崗位職責(zé)

2.3工作時間

第三章：勞動報酬

3.1薪酬結(jié)構(gòu)

3.2薪酬支付方式

3.3獎金及福利待遇

第四章：試用期與聘用期限

4.1試用期

4.2聘用期限

4.3續(xù)簽合同條件

第五章：勞動保護(hù)與保險

5.1勞動保護(hù)

5.2社會保險

5.3商業(yè)保險

第六章：培訓(xùn)與發(fā)展

6.1培訓(xùn)機(jī)會

6.2培訓(xùn)費用

6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

第七章：勞動紀(jì)律與考核

7.1勞動紀(jì)律

7.2績效考核

7.3獎懲制度

第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)

8.1保密義務(wù)

8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

第九章：勞動合同的終止和解除

9.1合同終止情形

9.2合同解除情形

9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償

第十章：違約責(zé)任與爭議解決

10.1違約責(zé)任

10.2爭議解決方式

10.3法律適用及爭議管轄

第十一章：其他約定

11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)

11.2合同的修改和補(bǔ)充

1L3附件

第十二章：合同的簽訂、生效與解除

12.1合同簽訂

12.2合同生效

12.3合同解除

第十三章：附則

13.1合同的解釋權(quán)

13.2合同的修訂歷史

13.3合同的最終生效日期

第十四章：附件

14.1附件一：崗位職責(zé)描述

14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表

14.3附件三：培訓(xùn)計劃表

14.4附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)

14.5附件五：保密協(xié)議

14.6附件六：其他相關(guān)文件

合同編號_________

第一章：總則

1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在

平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。

1.2合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方之間的客運駕駛員聘

用關(guān)系，以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

1.3合同當(dāng)事人：甲方為（公司名稱），乙方為

（駕駛員姓名）。

1.4合同的生效、變更和解除：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）

之日起生效，合同的變更和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

第二章：聘用崗位及職責(zé)

2.1聘用崗位：乙方被聘用為甲方客運駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方提

供的客運車輛，按照甲方的調(diào)度和要求完成旅客運輸任務(wù)。

2.2崗位職責(zé)：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制

度和工作要求，安全、準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成旅客運輸任務(wù)。

2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方的調(diào)度安排執(zhí)行，如需

加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

第三章：勞動報酬

3.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、

加班費等組成。

3.2薪酬支付方式：乙方薪酬按月支付，甲方每月日前

將乙方工資及獎金足額支付到乙方指定的銀行賬戶。

3.3獎金及福利待遇：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等

休假待遇，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。

第四章：試用期與聘用期限

4.1試用期：本合同簽訂后，乙方享有個月的試用期。

4.2聘用期限：試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否

正式聘用乙方。如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則本合同的聘用期限為

4.3續(xù)簽合同條件：合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)履行合同，甲

方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

第五章：勞動保護(hù)與保險

5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符

合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

5.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)

保險、工傷保險和生育保險。

5.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)意外保險，保障乙方在執(zhí)行

工作任務(wù)期間的人身安全。

第六章：培訓(xùn)與發(fā)展

6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培

訓(xùn)。

6.2培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。

6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉

升和發(fā)展機(jī)會。

第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)

8.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技

術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第

三方泄露。

8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使

用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)從事任何未經(jīng)授權(quán)的活動。

第九章：勞動合同的終止和解除

9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同終止或解除時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定

和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

第十章：違約責(zé)任與爭議解決

10.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損

失。

10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)

通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起

訴訟。

10.3法律適用及爭議管轄：本合同的簽訂、效力、解釋、履行

和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法

院管轄。

第十一章：其他約定

11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在簽訂本合同時，還簽訂了

其他附件文件，附件文件與木合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵

守。

11.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商

一致，并以書面形式簽訂。

11.3附件：本合同的附件包括崗位職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)表、

培訓(xùn)計劃表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。

第十二章：合同的簽訂、生效與解除

12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2合同生效：本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約

束力。

12.3合同解除：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

第十三章：附則

13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

13.2合同的修訂歷史：本合同的修訂歷史見附件。

13.3合同的最終生效日期：本合同的最終生效日期為

年_______月_______日。

第十四章：附件

14.1附件一：崗位職責(zé)描述

14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表

14.3附件三：培訓(xùn)計劃表

14.4附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)

14.5附件五：保密協(xié)議

14.6附件六：其他相關(guān)文件

甲方（簽字）：日期：年

月日

乙方（簽字）：日期：_______年_______

月______日

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

1.甲方指定路線條款：乙方在甲方指派的路線內(nèi)行駛，未經(jīng)甲

方允許，乙方不得私自改變路線。如因特殊情況需要改變路線，乙方

應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可改變。

2.調(diào)度安排條款：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的駕駛

工作進(jìn)行調(diào)度安排。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度，按甲方要求完成駕駛?cè)?/p>

務(wù)。

3.安全培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供安全培訓(xùn)，提高乙方

安全意識和操作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守

培訓(xùn)要求。

4.車輛維護(hù)條款：甲方應(yīng)確保提供給乙方的車輛符合安全運行

條件，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。乙方發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患時，有權(quán)拒

絕駕駛，并及時告知甲方。甲方應(yīng)在乙方提出異議后及時處理安全隱

患。

5.加班規(guī)定條款：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班時，

應(yīng)按照國家關(guān)于加班工資支付的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班費。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

1.競業(yè)限制條款：乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在甲

方所在城市從事與客運駕駛員相關(guān)的工作。

2.個人信息保護(hù)條款：乙方同意甲方依法收集、使用其個人信

息，用于勞動合同的管理、履行及與甲方相關(guān)的合法目的。甲方應(yīng)采

取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的個人信息安全。

3.勞動工具保護(hù)條款：乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的勞動工具,

如車輛、通訊設(shè)備等，未經(jīng)甲方同意，不得將勞動工具轉(zhuǎn)借他人或用

于非工作用途。

4.請假規(guī)定條款：乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲

方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而缺勤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.個人所得稅繳納條款：乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)，依法

繳納個人所得稅。甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。

三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明

1.中介服務(wù)條款：甲方與乙方之間簽訂勞動合同，如涉及第三

方中介服務(wù)，甲方應(yīng)與中介公司簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的

內(nèi)容、范圍、期限及費用等。

2.中介費用支付條款：中介公司應(yīng)按照雙方約定提供服務(wù)，并

收取中介費用。甲方應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定，向中介公司支付中

介費用。

3.中介責(zé)任承擔(dān)條款：中介公司應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生

的法律責(zé)任。如因中介公司原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，中介公司應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.信息披露條款：中介公司在提供服務(wù)過程中，應(yīng)如實向甲方

和乙方披露相關(guān)信息。如中介公司隱瞞或虛假陳述，導(dǎo)致甲方和乙方

損失的，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.保密條款：中介公司應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙

方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得

向任何第三方泄露。如中介公司違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失

的，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

附件及其他補(bǔ)充說明

一、附件列表：

1.附件一：崗位職責(zé)描述

2.附件二：薪酬福利明細(xì)表

3.附件三：培訓(xùn)計劃表

4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)

5.附件五：保密協(xié)議

6.附件六：其他相關(guān)文件

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方調(diào)度安排完成駕駛?cè)蝿?wù)，或未經(jīng)甲方同意私

自改變路線。

2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，或未遵守培訓(xùn)要求。

3.乙方未妥善保管和使用甲方提供的車輛及通訊設(shè)備，導(dǎo)致?lián)p

壞或丟失。

4.乙方未按照甲方規(guī)定請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。

5.乙方未依法繳納個人所得稅。

6.中介公司未按照中介服務(wù)合同約定提供服務(wù)，或未如實披露

相關(guān)信息。

7.中介公司未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方信息泄露。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙

方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同解除或終止后，

約定勞動者在一定期限內(nèi)不得在同一行業(yè)從事類似工作的條款。

3.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)

支付的工資。

4?保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止后，

對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供基本生

活保障的一種社會保障制度。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到乙方未按照調(diào)度安排完成任務(wù)的情況，甲方應(yīng)及時與乙

方溝通，了解原因，并根