合作教師如何管理辦法總則目的為了規(guī)范合作教師的管理，充分發(fā)揮合作教師在教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)等方面的積極作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)本單位（[單位具體名稱]）教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于與本單位簽訂合作協(xié)議，以兼職、客座等形式參與本單位教學(xué)、科研等工作的合作教師。管理原則對(duì)合作教師的管理遵循“嚴(yán)格規(guī)范、合作共贏、激勵(lì)發(fā)展”的原則，在保障合作教師合法權(quán)益的同時(shí)，確保其能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展貢獻(xiàn)力量。合作教師的聘任聘任條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；特殊情況下，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的行業(yè)專家，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。3.身體健康，能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)。4.能夠保證有足夠的時(shí)間和精力參與本單位的教學(xué)、科研等工作。聘任程序1.需求申報(bào)：各教學(xué)部門根據(jù)教學(xué)、科研工作需要，向人事部門提出合作教師的需求申請(qǐng)，說明所需合作教師的專業(yè)、數(shù)量、授課時(shí)間、授課內(nèi)容等。2.信息發(fā)布：人事部門根據(jù)教學(xué)部門的需求，通過多種渠道發(fā)布合作教師招聘信息，包括本單位網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.報(bào)名與審核：有意向的人員向人事部門提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等相關(guān)材料。人事部門對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的人員。4.面試與試講：教學(xué)部門組織對(duì)初步審核通過的人員進(jìn)行面試和試講，重點(diǎn)考察其專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試和試講結(jié)果由教學(xué)部門形成書面報(bào)告。5.審批與聘任：人事部門根據(jù)教學(xué)部門的面試和試講報(bào)告，提出擬聘任合作教師名單，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批通過后，與合作教師簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合作教師的職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.教學(xué)工作按照本單位的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)解答學(xué)生的疑問，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。按照要求參加教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估等工作。2.科研工作積極參與本單位的科研項(xiàng)目申報(bào)和研究工作，為單位的科研發(fā)展貢獻(xiàn)力量。與本單位教師開展科研合作，分享科研經(jīng)驗(yàn)和成果。指導(dǎo)學(xué)生開展科研活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新精神。3.其他工作參與本單位的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等工作，提出建設(shè)性意見和建議。協(xié)助本單位開展招生、就業(yè)等相關(guān)工作。遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守本單位的商業(yè)秘密和教學(xué)科研機(jī)密。權(quán)利1.獲得報(bào)酬：按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的教學(xué)、科研等工作報(bào)酬。2.使用資源：有權(quán)使用本單位的教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備、圖書資料等資源，但需遵守本單位的相關(guān)管理制度。3.參與培訓(xùn)：有機(jī)會(huì)參加本單位組織的教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提升自身的專業(yè)水平和教學(xué)能力。4.提出建議：對(duì)本單位的教學(xué)、科研、管理等工作提出意見和建議。合作教師的考核與評(píng)價(jià)考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量：主要考核教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面，包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)檢查等結(jié)果。2.科研成果：考核合作教師在科研項(xiàng)目申報(bào)、科研論文發(fā)表、科研成果獲獎(jiǎng)等方面的情況。3.工作紀(jì)律：考核合作教師遵守本單位規(guī)章制度的情況，包括考勤、教學(xué)秩序等方面。4.其他工作：考核合作教師參與本單位專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、招生就業(yè)等工作的情況?？己朔绞?.日?？己耍航虒W(xué)部門通過聽課、教學(xué)檢查等方式對(duì)合作教師的日常教學(xué)工作進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。2.學(xué)期考核：每學(xué)期末，教學(xué)部門組織對(duì)合作教師進(jìn)行學(xué)期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作紀(jì)律等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.年度考核：每年年末，人事部門組織對(duì)合作教師進(jìn)行年度考核，綜合考慮學(xué)期考核結(jié)果、科研成果等因素，確定年度考核等級(jí)。考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果作為合作教師續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的合作教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先續(xù)聘，并在報(bào)酬、培訓(xùn)等方面給予適當(dāng)傾斜。3.對(duì)考核不合格的合作教師，給予警告，限期整改；整改仍不合格的，解除合作協(xié)議。合作教師的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)容1.教學(xué)技能培訓(xùn)：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的培訓(xùn)，提高合作教師的教學(xué)水平。2.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)合作教師的專業(yè)需求，開展相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。3.科研能力培訓(xùn)：舉辦科研項(xiàng)目申報(bào)、科研論文寫作等方面的培訓(xùn)，提升合作教師的科研能力。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)合作教師的職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)道德水平。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：本單位定期組織合作教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：為合作教師提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓其可以自主選擇學(xué)習(xí)課程。3.學(xué)術(shù)交流：鼓勵(lì)合作教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野。培訓(xùn)管理1.人事部門負(fù)責(zé)制定合作教師培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.合作教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后需提交培訓(xùn)心得或總結(jié)。3.培訓(xùn)情況納入合作教師的考核評(píng)價(jià)體系。合作教師的薪酬與福利薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.合作教師的薪酬根據(jù)其承擔(dān)的教學(xué)、科研等工作任務(wù)量和工作質(zhì)量確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照合作協(xié)議執(zhí)行。2.教學(xué)薪酬按照授課課時(shí)計(jì)算，科研薪酬根據(jù)科研項(xiàng)目的難度和成果情況確定。薪酬發(fā)放1.合作教師的薪酬按月發(fā)放，由財(cái)務(wù)部門根據(jù)人事部門提供的薪酬計(jì)算表進(jìn)行發(fā)放。2.合作教師需提供合法有效的發(fā)票或收據(jù)，以便財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理。福利政策1.合作教師享有本單位提供的教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備、圖書資料等資源的使用權(quán)。2.合作教師有機(jī)會(huì)參加本單位組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的合作教師，本單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。合作協(xié)議的變更與解除變更1.合作協(xié)議在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。2.變更協(xié)議需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。解除1.合作教師有下列情形之一的，本單位有權(quán)解除合作協(xié)議：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；考核不合格，且整改仍不合格的；泄露本單位商業(yè)秘密或教學(xué)科研機(jī)密的；因身體健康原因不能勝任工作的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.本單位因教學(xué)、科研等工作調(diào)整，需要解除合作協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天通知合作教師，并按照合作協(xié)議的約定給予相應(yīng)的補(bǔ)