版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
管材生產(chǎn)供應(yīng)管理辦法一、前言在管材生產(chǎn)供應(yīng)領(lǐng)域,我們公司憑借多年的努力和專業(yè)積累,已在市場(chǎng)上占據(jù)了一定的份額。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,為了確保管材生產(chǎn)供應(yīng)的高效、穩(wěn)定與優(yōu)質(zhì),滿足客戶日益增長(zhǎng)的需求,同時(shí)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),我們制定了本《管材生產(chǎn)供應(yīng)管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行,共同為公司的發(fā)展和管材生產(chǎn)供應(yīng)的卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及管材生產(chǎn)及供應(yīng)環(huán)節(jié)的部門、人員與相關(guān)活動(dòng)。包括但不限于原材料采購(gòu)、管材生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送等整個(gè)流程。三、管材生產(chǎn)供應(yīng)流程規(guī)范(一)原材料采購(gòu)1.供應(yīng)商選擇我們鼓勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)積極尋找優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)商。在選擇供應(yīng)商時(shí),要對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查,包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)文件,確保供應(yīng)商具備合法合規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。同時(shí),要考察供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性、售后服務(wù)水平以及價(jià)格合理性等多方面因素??梢酝ㄟ^實(shí)地考察、市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商過往合作客戶評(píng)價(jià)等方式,全面了解供應(yīng)商的實(shí)際情況。2.采購(gòu)合同簽訂與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同時(shí),合同條款務(wù)必清晰明確。要詳細(xì)規(guī)定原材料的規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、運(yùn)輸方式、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。希望大家在簽訂合同前,仔細(xì)審核合同條款,避免因合同漏洞給公司帶來?yè)p失。合同簽訂后,要及時(shí)將合同副本分發(fā)給相關(guān)部門,如生產(chǎn)部門、質(zhì)量檢測(cè)部門等,以便各部門做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。(二)管材生產(chǎn)制造1.生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)預(yù)測(cè)以及庫(kù)存情況,制定合理的管材生產(chǎn)計(jì)劃。計(jì)劃要明確生產(chǎn)的管材種類、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等詳細(xì)信息。在制定生產(chǎn)計(jì)劃過程中,要充分考慮生產(chǎn)設(shè)備的產(chǎn)能、人員配備以及原材料供應(yīng)情況,確保生產(chǎn)計(jì)劃具有可行性和可操作性。同時(shí),要與銷售部門保持密切溝通,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。2.生產(chǎn)過程控制生產(chǎn)車間要嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝操作規(guī)程進(jìn)行管材生產(chǎn)。操作人員要熟悉掌握生產(chǎn)設(shè)備的性能和操作方法,嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定。在生產(chǎn)過程中,要對(duì)管材的質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。每生產(chǎn)一定數(shù)量的管材,要進(jìn)行自檢和互檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。同時(shí),質(zhì)量檢測(cè)人員要按照規(guī)定的抽檢頻率和檢測(cè)項(xiàng)目,對(duì)生產(chǎn)中的管材進(jìn)行抽樣檢測(cè),確保管材質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,如設(shè)備故障、原材料質(zhì)量問題等,操作人員要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,盡量減少對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量的影響。(三)質(zhì)量檢測(cè)1.檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量檢測(cè)部門要依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求,制定詳細(xì)的管材質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)要涵蓋管材的外觀、尺寸、物理性能、化學(xué)性能等各個(gè)方面,確保檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的全面性和準(zhǔn)確性。定期對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新和完善,以適應(yīng)市場(chǎng)需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展的變化。同時(shí),要將最新的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,確保大家了解并遵循最新的質(zhì)量要求。2.檢測(cè)流程執(zhí)行原材料到貨后,質(zhì)量檢測(cè)人員要按照采購(gòu)合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格的原材料方可辦理入庫(kù)手續(xù),不合格的原材料要及時(shí)與供應(yīng)商溝通處理,嚴(yán)禁不合格原材料進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。管材生產(chǎn)完成后,要進(jìn)行成品檢驗(yàn)。成品檢驗(yàn)應(yīng)包括外觀檢查、尺寸測(cè)量、性能測(cè)試等項(xiàng)目。只有經(jīng)過檢驗(yàn)合格的管材,才能貼上合格標(biāo)識(shí),進(jìn)入成品庫(kù)。對(duì)于檢驗(yàn)不合格的管材,要進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并分析原因,采取相應(yīng)的返工、報(bào)廢等處理措施。在質(zhì)量檢測(cè)過程中,要做好詳細(xì)的檢測(cè)記錄。檢測(cè)記錄應(yīng)包括檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)人員等信息,以便追溯和查詢。(四)倉(cāng)儲(chǔ)管理1.倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,將原材料庫(kù)、半成品庫(kù)、成品庫(kù)進(jìn)行分區(qū)設(shè)置,避免不同類型的管材及原材料混放。同時(shí),要根據(jù)管材的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)等特點(diǎn),設(shè)置相應(yīng)的貨架和貨位,便于管材的存放和管理。在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌,標(biāo)明各個(gè)區(qū)域的用途以及管材的存放位置,方便工作人員查找和搬運(yùn)。2.出入庫(kù)管理原材料和成品的出入庫(kù)要嚴(yán)格按照規(guī)定的流程辦理手續(xù)。入庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理人員要核對(duì)貨物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息,與送貨單或生產(chǎn)部門的入庫(kù)單進(jìn)行仔細(xì)比對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后簽字確認(rèn),并及時(shí)將貨物存放至指定位置。出庫(kù)時(shí),要憑銷售部門的發(fā)貨通知單或生產(chǎn)部門的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)貨。發(fā)貨前,倉(cāng)庫(kù)管理人員要再次核對(duì)貨物的相關(guān)信息,確保發(fā)貨準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí),要做好出入庫(kù)記錄,詳細(xì)記錄貨物的出入庫(kù)時(shí)間、數(shù)量、規(guī)格等信息。3.庫(kù)存盤點(diǎn)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),一般每月進(jìn)行一次小盤點(diǎn),每季度進(jìn)行一次大盤點(diǎn)。盤點(diǎn)過程中,要對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的所有管材及原材料進(jìn)行逐一清點(diǎn),核對(duì)賬物是否相符。對(duì)于盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,要及時(shí)查明原因,并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。同時(shí),要根據(jù)庫(kù)存盤點(diǎn)結(jié)果,合理調(diào)整庫(kù)存數(shù)量,避免庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。(五)物流配送1.物流合作伙伴選擇我們希望物流部門能夠篩選出可靠的物流合作伙伴。在選擇物流合作伙伴時(shí),要考察其物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、運(yùn)輸能力、運(yùn)輸安全保障措施、服務(wù)質(zhì)量以及運(yùn)輸價(jià)格等因素??梢酝ㄟ^招標(biāo)、詢價(jià)等方式,選擇多家物流企業(yè)進(jìn)行綜合比較,最終確定長(zhǎng)期合作的物流伙伴。與物流合作伙伴簽訂合作協(xié)議時(shí),要明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特別是在貨物運(yùn)輸安全、交貨時(shí)間、運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算等方面,要做出詳細(xì)的約定。2.配送計(jì)劃制定根據(jù)銷售訂單和客戶需求,物流部門要制定合理的配送計(jì)劃。配送計(jì)劃要考慮貨物的數(shù)量、規(guī)格、運(yùn)輸距離、運(yùn)輸方式以及客戶要求的交貨時(shí)間等因素,確保貨物能夠按時(shí)、安全送達(dá)客戶手中。在制定配送計(jì)劃過程中,要與生產(chǎn)部門、倉(cāng)儲(chǔ)部門保持密切溝通,確保貨物能夠及時(shí)出庫(kù)并安排運(yùn)輸。同時(shí),要及時(shí)將配送計(jì)劃告知客戶,以便客戶做好接貨準(zhǔn)備。3.運(yùn)輸過程跟蹤在貨物運(yùn)輸過程中,物流部門要安排專人對(duì)運(yùn)輸情況進(jìn)行跟蹤。可以通過物流信息系統(tǒng)、電話等方式,及時(shí)了解貨物的運(yùn)輸位置、運(yùn)輸狀態(tài)等信息。如在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)異常情況,如交通事故、天氣原因?qū)е逻\(yùn)輸延誤等,要及時(shí)與物流合作伙伴溝通協(xié)調(diào),采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,盡量減少對(duì)客戶的影響。同時(shí),要及時(shí)將異常情況告知客戶,并向客戶說明預(yù)計(jì)的交貨時(shí)間。四、人員管理(一)培訓(xùn)與發(fā)展1.新員工入職培訓(xùn)對(duì)于新入職的員工,公司要組織全面的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、管材生產(chǎn)供應(yīng)流程、安全操作規(guī)程、質(zhì)量意識(shí)等方面。希望通過入職培訓(xùn),讓新員工盡快了解公司的基本情況,熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容,融入公司團(tuán)隊(duì)。入職培訓(xùn)結(jié)束后,要對(duì)新員工進(jìn)行考核,考核合格后方可正式上崗。對(duì)于考核不合格的新員工,可以根據(jù)實(shí)際情況安排再次培訓(xùn)或進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整。2.在職員工技能培訓(xùn)為了不斷提升在職員工的業(yè)務(wù)技能水平,公司定期組織各類技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以根據(jù)員工的崗位需求和公司的發(fā)展需要進(jìn)行設(shè)置,如生產(chǎn)工藝改進(jìn)、新設(shè)備操作技能、質(zhì)量檢測(cè)方法等方面的培訓(xùn)。鼓勵(lì)員工積極參加各類技能培訓(xùn),并在培訓(xùn)后將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。同時(shí),對(duì)于在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)更多員工積極提升自身技能。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃我們重視員工的職業(yè)發(fā)展,希望各部門主管能夠幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)員工的興趣、特長(zhǎng)和工作表現(xiàn),為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展方向和晉升渠道。公司將為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工通過自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。同時(shí),公司也會(huì)根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持,助力員工成長(zhǎng)。(二)績(jī)效考核1.考核指標(biāo)制定人力資源部門要根據(jù)不同崗位的工作職責(zé)和目標(biāo),制定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)。績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面,確保考核指標(biāo)能夠全面、客觀地反映員工的工作表現(xiàn)。在制定績(jī)效考核指標(biāo)過程中,要充分征求各部門主管和員工的意見,確保考核指標(biāo)具有可操作性和公正性。同時(shí),要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)重點(diǎn),適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo),引導(dǎo)員工的工作方向與公司目標(biāo)保持一致。2.考核周期與方式績(jī)效考核一般以月度、季度或年度為周期進(jìn)行??己朔绞娇梢圆捎蒙霞?jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,確保考核結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。在績(jī)效考核過程中,考核人員要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),避免主觀隨意性。同時(shí),要及時(shí)將考核結(jié)果反饋給被考核員工,讓員工了解自己的工作表現(xiàn)和存在的不足之處,以便員工在今后的工作中加以改進(jìn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對(duì)于績(jī)效考核優(yōu)秀的員工,公司將給予相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或榮譽(yù)表彰;對(duì)于績(jī)效考核不合格的員工,公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整、培訓(xùn)或辭退等處理。通過績(jī)效考核結(jié)果的有效應(yīng)用,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和工作質(zhì)量,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。五、風(fēng)險(xiǎn)管理(一)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別質(zhì)量檢測(cè)部門要定期對(duì)管材生產(chǎn)供應(yīng)過程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)可能來自原材料質(zhì)量不穩(wěn)定、生產(chǎn)工藝控制不當(dāng)、檢測(cè)設(shè)備故障、人員操作失誤等方面。通過對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析以及客戶反饋等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和可能造成的影響程度。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低三個(gè)等級(jí),以便采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)針對(duì)不同等級(jí)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn),要立即采取整改措施,如停止生產(chǎn)、召回產(chǎn)品等,同時(shí)深入分析原因,制定長(zhǎng)期的預(yù)防措施,防止類似問題再次發(fā)生;對(duì)于中風(fēng)險(xiǎn),要限期整改,并加強(qiáng)監(jiān)控;對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn),可以采取適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)過程,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。(二)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別采購(gòu)部門和生產(chǎn)部門要共同關(guān)注管材生產(chǎn)供應(yīng)過程中的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)可能包括原材料供應(yīng)中斷、供應(yīng)商交貨延遲、物流配送不暢等情況。通過與供應(yīng)商的溝通、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)以及對(duì)自身生產(chǎn)能力的評(píng)估等方式,及時(shí)識(shí)別潛在的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)生產(chǎn)供應(yīng)造成的影響程度。同樣將供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低三個(gè)等級(jí),以便采取針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),要制定應(yīng)急預(yù)案,如尋找備用供應(yīng)商、增加原材料安全庫(kù)存、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃等,確保生產(chǎn)供應(yīng)的連續(xù)性;對(duì)于中風(fēng)險(xiǎn),要加強(qiáng)與供應(yīng)商和物流合作伙伴的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決出現(xiàn)的問題;對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn),可以通過優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、建立長(zhǎng)期合作關(guān)系等方式,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。(三)法律風(fēng)險(xiǎn)1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別公司的法務(wù)部門要關(guān)注管材生產(chǎn)供應(yīng)過程中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)可能包括合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、環(huán)保違規(guī)等方面。通過對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、合同審查以及對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律合規(guī)性評(píng)估等方式,及時(shí)識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和可能造成的法律后果。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,將法律風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低三個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年紅色的祝福幼兒園新年活動(dòng)的策劃
- 2025年高職第二學(xué)年(工業(yè)分析技術(shù))儀器分析基礎(chǔ)理論測(cè)試題及答案
- 2025年高職第三學(xué)年(學(xué)前教育)幼兒行為觀察與分析測(cè)試題及答案
- 2025年高職(建設(shè)工程管理)工程索賠綜合測(cè)試試題及答案
- 2026年食品安全生產(chǎn)(衛(wèi)生規(guī)范)試題及答案
- 2025年中職工商管理(企業(yè)管理技巧)試題及答案
- 2025年中職應(yīng)急救援技術(shù)基礎(chǔ)(技術(shù)基礎(chǔ)理論)試題及答案
- 2025年中職幼兒發(fā)展與健康管理(幼兒保?。┰囶}及答案
- 2025年中職市場(chǎng)營(yíng)銷(市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)概論)試題及答案
- 2025年大學(xué)作物學(xué)(作物生態(tài)學(xué))試題及答案
- 2026院感知識(shí)考試題及答案
- 《紅樓夢(mèng)》導(dǎo)讀 (教學(xué)課件) -高中語(yǔ)文人教統(tǒng)編版必修下冊(cè)
- 安徽省九師聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三(1月)第五次質(zhì)量檢測(cè)英語(yǔ)(含答案)
- (2025年)四川省自貢市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員筆試試題及答案解析
- 2025年度骨科護(hù)理部年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃
- 2026安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向社會(huì)招聘農(nóng)商銀行高級(jí)管理人員參考考試試題及答案解析
- 室外供熱管道安裝監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 巖板采購(gòu)合同范本
- 通信管道施工質(zhì)量管理流程解析
- DL∕T 5210.6-2019 電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程 第6部分:調(diào)整試驗(yàn)
- YY/T 0590.1-2018醫(yī)用電氣設(shè)備數(shù)字X射線成像裝置特性第1-1部分:量子探測(cè)效率的測(cè)定普通攝影用探測(cè)器
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論