護士執(zhí)業(yè)條例管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范護士執(zhí)業(yè)活動，保障醫(yī)療安全和護士的合法權益，提高護理質量，根據(jù)《護士條例》及相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在本公司/組織內從事護理工作的護士，包括注冊護士、助理護士等相關護理人員。管理職責公司/組織設立專門的護理管理部門，負責護士執(zhí)業(yè)的日常管理工作，包括護士的招聘、培訓、考核、執(zhí)業(yè)監(jiān)督等。護理管理部門應定期向公司/組織管理層匯報護士執(zhí)業(yè)管理情況。護士執(zhí)業(yè)注冊與許可注冊條件1.具有完全民事行為能力。2.在中等職業(yè)學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產專業(yè)課程學習，包括在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書。3.通過國務院衛(wèi)生主管部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試。4.符合國務院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準。注冊申請1.護士首次申請執(zhí)業(yè)注冊，應向本公司/組織護理管理部門提交以下材料：護士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表。申請人身份證明。申請人學歷證書及專業(yè)學習中的臨床實習證明。護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生主管部門指定的醫(yī)療機構出具的申請人6個月內健康體檢證明。醫(yī)療衛(wèi)生機構擬聘用的相關材料。2.護理管理部門收到申請材料后，應進行初步審核，審核合格后統(tǒng)一向當?shù)匦l(wèi)生行政部門提出注冊申請。注冊有效期與延續(xù)1.護士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。2.護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應當在有效期屆滿前30日，向本公司/組織護理管理部門提出延續(xù)注冊申請。護理管理部門審核后，統(tǒng)一向原注冊部門辦理延續(xù)注冊手續(xù)。3.有下列情形之一的，不予延續(xù)注冊：不符合本辦法規(guī)定的健康標準的。被處暫停執(zhí)業(yè)活動處罰期限未滿的。變更注冊護士在本公司/組織內變更執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別等注冊事項的，應當向護理管理部門提出申請，護理管理部門審核后辦理變更注冊手續(xù)。護士變更執(zhí)業(yè)地點到本公司/組織以外的，應按照相關規(guī)定向原注冊部門辦理變更手續(xù)。護士執(zhí)業(yè)權利與義務權利1.按照國家有關規(guī)定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。2.獲得與其所從事的護理工作相適應的衛(wèi)生防護、醫(yī)療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護的權利；患職業(yè)病的，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋嗬?.按照國家有關規(guī)定獲得與本人業(yè)務能力和學術水平相應的專業(yè)技術職務、職稱的權利；參加專業(yè)培訓、從事學術研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學術團體的權利。4.獲得疾病診療、護理相關信息的權利和其他與履行護理職責相關的權利，可以對醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生主管部門的工作提出意見和建議。義務1.護士執(zhí)業(yè)，應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定。2.護士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應當先行實施必要的緊急救護。護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應當向該醫(yī)師所在科室的負責人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構負責醫(yī)療服務管理的人員報告。3.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。4.護士有義務參與公共衛(wèi)生和疾病預防控制工作。發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機構的安排，參加醫(yī)療救護。護士執(zhí)業(yè)培訓與考核培訓1.新入職護士培訓新入職護士應參加公司/組織組織的入職培訓，培訓內容包括公司/組織文化、規(guī)章制度、護理工作流程、職業(yè)道德等方面。培訓時間不少于[X]天，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。2.崗位技能培訓護理管理部門應根據(jù)不同崗位的需求，定期組織崗位技能培訓，如靜脈穿刺技術、急救技能等。培訓可以采用理論授課、操作演示、模擬訓練等方式進行。3.繼續(xù)醫(yī)學教育鼓勵護士參加繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷更新知識，提高業(yè)務水平。公司/組織將為護士提供一定的學習支持，如報銷學習費用、給予學習時間等。護士每年應參加不少于[X]學分的繼續(xù)醫(yī)學教育課程?？己?.定期考核護理管理部門應定期對護士的執(zhí)業(yè)情況進行考核，考核周期為每半年一次?？己藘热莅殬I(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。2.年度考核每年年底，護理管理部門對護士進行年度考核。年度考核綜合考慮定期考核結果、日常工作表現(xiàn)等因素。年度考核結果作為護士晉升、獎勵、續(xù)聘的重要依據(jù)。3.考核處理對考核優(yōu)秀的護士，公司/組織將給予表彰和獎勵；對考核不合格的護士，應進行離崗培訓，培訓后仍不合格的，按照相關規(guī)定進行處理。護士執(zhí)業(yè)監(jiān)督與管理內部監(jiān)督1.護理管理部門應建立健全內部監(jiān)督機制，定期對護士的執(zhí)業(yè)行為進行檢查。檢查內容包括護理文書書寫、護理操作規(guī)范、患者滿意度等方面。2.設立投訴舉報渠道，接受患者、家屬及其他人員對護士執(zhí)業(yè)行為的投訴舉報。對投訴舉報事項，護理管理部門應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。外部監(jiān)督積極配合衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息。對衛(wèi)生行政部門提出的整改意見，應及時進行整改，并將整改情況報告衛(wèi)生行政部門。執(zhí)業(yè)風險管理1.護理管理部門應制定護士執(zhí)業(yè)風險管理制度，對可能出現(xiàn)的執(zhí)業(yè)風險進行識別、評估和控制。2.加強對護士的風險教育，提高護士的風險意識和應對能力。定期組織風險案例分析會，總結經(jīng)驗教訓，防范類似風險事件的發(fā)生。護士執(zhí)業(yè)獎懲獎勵1.對在護理工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的護士，公司/組織將給予表彰和獎勵：在搶救患者生命、減輕患者痛苦方面做出顯著貢獻的。在護理技術創(chuàng)新、科研成果轉化等方面取得重要成果的。在參加各類護理技能競賽中獲得優(yōu)異成績的。長期堅守護理崗位，無私奉獻，受到患者和家屬廣泛好評的。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。懲戒1.護士有下列情形之一的，由護理管理部門根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、暫停執(zhí)業(yè)活動等處分；情節(jié)嚴重的，依法吊銷其護士執(zhí)業(yè)證書：違反本辦法規(guī)定，不履行護士義務的。發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師的。發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范的規(guī)定，未依照本辦法規(guī)定提出或者報告的。泄露患者隱私的。發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重