江蘇控制出入管理辦法一、前言在當(dāng)今社會，無論是企業(yè)園區(qū)、商業(yè)場所，還是各類公共機構(gòu)，人員與車輛的出入管理都至關(guān)重要。它不僅關(guān)系到場所內(nèi)的安全秩序，也影響著運營效率與服務(wù)質(zhì)量。為了確保江蘇地區(qū)各單位、場所的正常運轉(zhuǎn)，保障人員和財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實際情況，特制定本《江蘇控制出入管理辦法》。二、適用范圍本辦法適用于江蘇境內(nèi)各類企事業(yè)單位、商業(yè)綜合體、住宅小區(qū)、公共服務(wù)機構(gòu)等需要進行人員和車輛出入控制管理的場所。三、管理原則1.合法性原則：所有出入管理措施均嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及地方相關(guān)政策，確保管理行為合法合規(guī)。2.安全性原則：將保障場所內(nèi)人員生命安全和財產(chǎn)安全作為首要目標(biāo)，通過科學(xué)合理的管理手段，有效防范各類安全風(fēng)險。3.便利性原則：在確保安全的前提下，盡量簡化出入流程，提高通行效率，為正常的人員和車輛往來提供便利。4.公平性原則：對所有人員和車輛一視同仁，按照既定規(guī)則進行管理，不偏袒、不歧視。四、人員出入管理（一）內(nèi)部人員1.身份識別各單位應(yīng)為內(nèi)部人員統(tǒng)一發(fā)放工作證、門禁卡等有效身份識別證件。證件應(yīng)包含個人照片、姓名、部門、職務(wù)等基本信息，并具備防偽功能。希望大家妥善保管個人身份識別證件，不要隨意轉(zhuǎn)借他人。若證件遺失或損壞，請及時向相關(guān)部門報備并申請補辦。2.日常通行內(nèi)部人員在進入場所時，應(yīng)主動出示有效身份識別證件，配合安保人員查驗。經(jīng)確認(rèn)無誤后，方可通行。我們鼓勵大家養(yǎng)成主動出示證件的好習(xí)慣，這樣可以加快通行速度，避免造成出入口擁堵。3.特殊情況若內(nèi)部人員因特殊原因未攜帶身份識別證件，可通過人臉識別、指紋識別等其他驗證方式，或聯(lián)系本部門負責(zé)人進行確認(rèn)，經(jīng)安保人員核實后，方可進入。對于長期在場所內(nèi)工作但身份信息發(fā)生變更的人員，如職務(wù)調(diào)整、部門調(diào)動等，請及時向人事部門報備，以便更新相關(guān)信息，確保出入順暢。（二）外來人員1.來訪預(yù)約外來人員如需進入場所，應(yīng)提前與被訪對象或相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行預(yù)約。預(yù)約方式可采用電話、郵件、線上預(yù)約平臺等。預(yù)約時，需提供本人姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、來訪事由、預(yù)計來訪時間等詳細信息。被訪對象或相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)在接到預(yù)約后，及時審核并確認(rèn)。希望各部門積極配合外來人員的預(yù)約工作，提前做好接待準(zhǔn)備，提高工作效率。2.現(xiàn)場登記外來人員到達場所出入口時，應(yīng)在安保人員的引導(dǎo)下，前往訪客登記處進行現(xiàn)場登記。登記內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪事由、被訪對象姓名及部門等信息。安保人員應(yīng)仔細核對登記信息與預(yù)約信息是否一致，并對來訪人員的身份證等有效證件進行掃描或拍照留存。請來訪人員如實填寫登記信息，這不僅是對場所安全負責(zé)，也是對您自身權(quán)益的保障。3.發(fā)放臨時證件登記信息核對無誤后，安保人員為來訪人員發(fā)放臨時訪客證。臨時訪客證應(yīng)注明有效期、可通行區(qū)域等信息。來訪人員應(yīng)佩戴好臨時訪客證，按照指定路線和區(qū)域活動，不得擅自進入未經(jīng)許可的區(qū)域。離開場所時，請將臨時訪客證交回安保人員處。若臨時訪客證遺失，需照價賠償。（三）施工、服務(wù)等特殊人員1.資質(zhì)審核對于進入場所進行施工、安裝、維修、保潔等服務(wù)的特殊人員，相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)提前對其所屬單位的資質(zhì)進行審核，確保其具備相應(yīng)的從業(yè)資格。特殊人員所屬單位應(yīng)提供人員名單、身份證復(fù)印件、健康證明、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料，報場所管理部門備案。2.培訓(xùn)與管理場所管理部門應(yīng)對特殊人員進行安全、文明施工等方面的培訓(xùn)，明確場所內(nèi)的各項規(guī)章制度和注意事項。特殊人員應(yīng)遵守場所內(nèi)的管理規(guī)定，在指定的時間和區(qū)域內(nèi)開展工作。施工或服務(wù)期間，應(yīng)采取必要的安全防護措施，確保自身安全和場所內(nèi)人員、設(shè)施的安全。我們希望特殊人員能夠積極配合培訓(xùn)工作，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，共同營造安全有序的工作環(huán)境。3.出入管理特殊人員應(yīng)憑場所管理部門發(fā)放的專用出入證進出場所。專用出入證應(yīng)注明人員姓名、所屬單位、工作內(nèi)容、有效期等信息。特殊人員出入場所時，應(yīng)主動出示專用出入證，接受安保人員查驗。對于長期在場所內(nèi)工作的特殊人員，應(yīng)定期進行信息更新和證件審核。五、車輛出入管理（一）內(nèi)部車輛1.車輛登記各單位應(yīng)建立內(nèi)部車輛登記制度，對本單位及員工的車輛信息進行登記，包括車牌號、車輛顏色、車主姓名、所屬部門等。內(nèi)部車輛信息發(fā)生變更時，車主應(yīng)及時向相關(guān)部門報備，以便更新登記信息。2.門禁系統(tǒng)場所出入口應(yīng)設(shè)置車輛門禁系統(tǒng)，內(nèi)部車輛可通過車牌識別、藍牙感應(yīng)等方式自動識別通行。希望車主在通過門禁系統(tǒng)時，保持適當(dāng)車速，注意觀察周圍環(huán)境，確保安全通行。3.停車管理各場所應(yīng)合理規(guī)劃停車位，明確內(nèi)部車輛的停放區(qū)域。內(nèi)部車輛應(yīng)按照規(guī)定的區(qū)域停放，不得隨意占用消防通道、應(yīng)急車道等禁停區(qū)域。對于違反停車規(guī)定的車輛，管理部門有權(quán)采取警告、鎖車等措施，并通知車主及時整改。（二）外來車輛1.來訪車輛外來來訪車輛在預(yù)約時，應(yīng)一并提供車牌號等車輛信息。到達場所出入口時，安保人員應(yīng)核對車輛信息與預(yù)約信息是否一致。經(jīng)核實無誤后，為來訪車輛發(fā)放臨時停車證，并指引其前往指定的停車區(qū)域停放。來訪車輛應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開場所，如需延長停留時間，應(yīng)向被訪對象或相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請，并經(jīng)安保人員同意。2.送貨車輛送貨車輛應(yīng)提前與收貨部門預(yù)約送貨時間，并提供車牌號、司機姓名及聯(lián)系方式等信息。到達場所出入口時，送貨車輛司機應(yīng)主動出示有效證件，配合安保人員進行登記和檢查。安保人員應(yīng)檢查車輛是否攜帶違禁物品，貨物是否與送貨清單一致。送貨車輛應(yīng)按照指定路線行駛，在指定的卸貨區(qū)域裝卸貨物。裝卸完畢后，應(yīng)及時離開場所。3.其他外來車輛對于因特殊原因臨時進入場所的其他外來車輛，如搶修車輛、救援車輛等，應(yīng)在確保安全的前提下，優(yōu)先放行，并指引其前往目的地。此類車輛離開時，應(yīng)按照正常流程進行登記和檢查。六、應(yīng)急處置1.突發(fā)事件響應(yīng)當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、地震、恐怖襲擊等突發(fā)事件時，出入口管理系統(tǒng)應(yīng)能迅速切換至應(yīng)急模式，確保人員和車輛的快速疏散。安保人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)定的職責(zé)分工，組織現(xiàn)場秩序維護、人員引導(dǎo)疏散等工作。2.異常情況處理若發(fā)現(xiàn)人員或車輛存在異常行為，如強行沖卡、攜帶違禁物品等，安保人員應(yīng)立即采取措施進行制止，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)執(zhí)法部門。在處理異常情況時，安保人員應(yīng)保持冷靜，注意自身安全，避免與當(dāng)事人發(fā)生沖突。同時，要做好現(xiàn)場記錄，為后續(xù)調(diào)查提供依據(jù)。3.信息通報與溝通在應(yīng)急處置過程中，各部門之間應(yīng)保持密切的信息通報與溝通。場所管理部門應(yīng)及時將突發(fā)事件的相關(guān)信息傳達給內(nèi)部人員和外來人員，告知其注意事項和應(yīng)對措施。希望大家在遇到突發(fā)事件時，保持冷靜，聽從現(xiàn)場工作人員的指揮，積極配合應(yīng)急處置工作。七、監(jiān)督與檢查1.定期檢查場所管理部門應(yīng)定期對出入管理工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括人員和車輛登記信息的準(zhǔn)確性、門禁系統(tǒng)的運行狀況、安保人員的履職情況等。每月至少進行一次全面檢查，并形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。2.日常監(jiān)督各部門應(yīng)加強對本部門人員遵守出入管理規(guī)定情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。鼓勵內(nèi)部人員和外來人員對違反出入管理規(guī)定的行為進行監(jiān)督和舉報，對于提供有效線索的人員，給予適當(dāng)獎勵。3.整改落實對于檢查和監(jiān)督