固定動火區(qū)安全管理制度第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.概述

固定動火區(qū)安全管理制度是為了規(guī)范和加強動火作業(yè)的安全管理，預防火災和爆炸事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全而制定的一系列措施和規(guī)定。動火作業(yè)是指在易燃易爆環(huán)境中進行的焊接、切割、打磨、熱處理等作業(yè)，具有高度危險性。因此，建立和完善固定動火區(qū)安全管理制度，對于確保作業(yè)安全至關(guān)重要。

2.管理范圍

固定動火區(qū)安全管理制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及動火作業(yè)的部門和人員。管理范圍包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、實驗室、維修車間等場所。所有動火作業(yè)都必須嚴格遵守本制度，確保作業(yè)過程中的每一個環(huán)節(jié)都符合安全要求。

3.組織機構(gòu)

企業(yè)應設立專門的安全管理部門，負責固定動火區(qū)安全管理制度的具體實施和監(jiān)督。安全管理部門應配備專職安全管理人員，負責動火作業(yè)的審批、監(jiān)督和檢查。各部門應指定兼職安全員，協(xié)助安全管理部門開展工作。

4.作業(yè)審批

所有動火作業(yè)必須事先提交動火作業(yè)申請，經(jīng)安全管理部門審核批準后方可進行。動火作業(yè)申請應包括作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、作業(yè)人員、安全措施等信息。安全管理部門應根據(jù)作業(yè)的實際情況，對申請進行審核，確保作業(yè)符合安全要求。

5.安全措施

動火作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。作業(yè)現(xiàn)場應清除易燃易爆物品，設置防火隔離帶，配備滅火器材。作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。作業(yè)過程中，必須佩戴防護用品，確保自身安全。

6.監(jiān)護制度

動火作業(yè)過程中，必須安排專人進行監(jiān)護。監(jiān)護人應熟悉作業(yè)內(nèi)容和安全知識，負責監(jiān)督作業(yè)過程，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。作業(yè)結(jié)束后，監(jiān)護人應檢查作業(yè)現(xiàn)場，確保沒有火災隱患后方可離開。

7.應急預案

企業(yè)應制定動火作業(yè)應急預案，明確應急響應程序、應急物資準備、應急演練等內(nèi)容。應急預案應定期進行演練，確保應急響應能力。一旦發(fā)生火災事故，應立即啟動應急預案，及時進行處置，最大限度地減少損失。

8.培訓教育

企業(yè)應定期對員工進行動火作業(yè)安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內(nèi)容應包括動火作業(yè)的安全知識、安全操作規(guī)程、應急處置措施等。培訓結(jié)束后，應進行考核，確保員工掌握培訓內(nèi)容。

9.檢查監(jiān)督

安全管理部門應定期對動火作業(yè)進行檢查監(jiān)督，確保作業(yè)符合安全要求。檢查內(nèi)容包括作業(yè)審批、安全措施、監(jiān)護制度、應急預案等。檢查發(fā)現(xiàn)的問題應及時整改，確保作業(yè)安全。

10.責任追究

對于違反固定動火區(qū)安全管理制度的部門和人員，企業(yè)應進行責任追究。責任追究包括警告、罰款、降職、解雇等措施。責任追究旨在提高員工的安全意識，確保制度的落實。

第二章動火作業(yè)的分類與許可

1.動火作業(yè)的分類

動火作業(yè)根據(jù)其危險程度和作業(yè)環(huán)境的不同，可以分為不同類別。一般來說，動火作業(yè)可以分為以下幾類：

-一般動火作業(yè)：指在非易燃易爆環(huán)境中進行的動火作業(yè)，如在普通車間內(nèi)進行的焊接作業(yè)。

-特殊動火作業(yè)：指在易燃易爆環(huán)境中進行的動火作業(yè)，如在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)進行的焊接作業(yè)。

-重大危險動火作業(yè)：指在特別危險的環(huán)境中進行的動火作業(yè)，如在油罐、氣罐附近進行的焊接作業(yè)。

每一類動火作業(yè)都有其特定的安全要求和審批程序，需要根據(jù)實際情況進行分類管理。

2.許可程序

不同類別的動火作業(yè)，其許可程序也有所不同。一般來說，動火作業(yè)的許可程序包括以下幾個步驟：

-作業(yè)申請：作業(yè)人員需要提前提交動火作業(yè)申請，填寫作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、作業(yè)人員等信息。

-審核批準：安全管理部門根據(jù)作業(yè)的實際情況，對申請進行審核，確保作業(yè)符合安全要求。審核通過后，頒發(fā)動火作業(yè)許可證。

-安全措施：作業(yè)人員需要根據(jù)動火作業(yè)許可證的要求，落實相應的安全措施，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。

-作業(yè)監(jiān)督：在動火作業(yè)過程中，必須安排專人進行監(jiān)督，確保作業(yè)符合安全要求。監(jiān)督人員應熟悉作業(yè)內(nèi)容和安全知識，負責監(jiān)督作業(yè)過程，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

-作業(yè)結(jié)束：作業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督人員應檢查作業(yè)現(xiàn)場，確保沒有火災隱患后方可離開。同時，作業(yè)人員需要及時清理作業(yè)現(xiàn)場，恢復原狀。

3.特殊情況處理

在一些特殊情況下，動火作業(yè)的許可程序可能會有所不同。例如，在夜間進行的動火作業(yè)，需要額外的照明和安全保障措施。在惡劣天氣條件下進行的動火作業(yè)，需要根據(jù)天氣情況調(diào)整作業(yè)時間和安全措施。在這些特殊情況下，作業(yè)人員需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并提前報備安全管理部門，確保作業(yè)安全。

4.許可證管理

動火作業(yè)許可證是進行動火作業(yè)的憑證，必須妥善保管。作業(yè)人員需要按照許可證的要求進行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容、地點和時間。作業(yè)結(jié)束后，許可證需要及時交回安全管理部門，以便進行后續(xù)的管理和統(tǒng)計。安全管理部門需要對許可證進行統(tǒng)一管理，確保每一張許可證都有據(jù)可查，每一張許可證都得到了妥善的管理。

5.違規(guī)處理

對于違反動火作業(yè)許可程序的行為，企業(yè)應進行嚴肅處理。違規(guī)行為包括但不限于未申請許可證擅自進行動火作業(yè)、未落實安全措施進行動火作業(yè)、未安排專人進行監(jiān)督等。對于違規(guī)行為，企業(yè)可以根據(jù)情節(jié)輕重進行警告、罰款、降職、解雇等措施。違規(guī)處理的目的是為了提高員工的安全意識，確保動火作業(yè)的安全進行。

第三章動火作業(yè)前的安全準備

1.現(xiàn)場檢查與清理

在進行動火作業(yè)之前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行仔細的檢查和清理。首先，要檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在易燃易爆物品，如油污、酒精、油漆等，這些物品必須清理干凈，或者進行隔離處理。其次，要檢查作業(yè)現(xiàn)場的通風情況，確保空氣流通，避免有害氣體積聚。此外，還要檢查作業(yè)現(xiàn)場的消防設施是否完好，確保在緊急情況下能夠及時使用。

2.防火隔離措施

動火作業(yè)現(xiàn)場必須設置防火隔離措施，以防止火勢蔓延。常見的防火隔離措施包括設置防火墻、防火簾、防火帶等。防火墻可以用磚塊、水泥等材料建造，防火簾可以用防火布制成，防火帶可以用沙土、滅火器等材料鋪設。這些措施可以有效阻止火勢蔓延，保護周圍環(huán)境和設施的安全。

3.消防器材配備

動火作業(yè)現(xiàn)場必須配備足夠的消防器材，以應對可能發(fā)生的火災事故。常見的消防器材包括滅火器、消防水帶、消防水槍等。滅火器應選擇適合動火作業(yè)的類型，如干粉滅火器、二氧化碳滅火器等。消防水帶和水槍應保持完好，確保在需要時能夠及時使用。此外，還應配備一些輔助消防器材，如鐵鍬、沙土、滅火毯等，以便在火災發(fā)生時進行滅火和救援。

4.作業(yè)人員培訓

動火作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓，熟悉動火作業(yè)的安全知識和操作規(guī)程。培訓內(nèi)容應包括動火作業(yè)的危險性、安全操作規(guī)程、應急處置措施等。培訓結(jié)束后，應進行考核，確保作業(yè)人員掌握培訓內(nèi)容。此外，還應定期進行復訓，以提高作業(yè)人員的安全意識和操作技能。

5.個人防護裝備

動火作業(yè)人員必須佩戴個人防護裝備，以保護自身安全。常見的個人防護裝備包括安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護服等。安全帽可以保護頭部免受傷害，防護眼鏡可以保護眼睛免受飛濺物傷害，防護手套可以保護雙手免受高溫和化學品的傷害，防護服可以保護身體免受火焰和高溫的傷害。此外，還應根據(jù)作業(yè)需要，佩戴其他個人防護裝備，如呼吸器、耳塞等。

6.作業(yè)計劃制定

在進行動火作業(yè)之前，必須制定詳細的作業(yè)計劃，明確作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、人員、安全措施等信息。作業(yè)計劃應包括作業(yè)步驟、安全注意事項、應急預案等內(nèi)容。作業(yè)計劃應經(jīng)過安全管理部門的審核批準，確保作業(yè)計劃符合安全要求。作業(yè)人員應嚴格按照作業(yè)計劃進行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容或安全措施。

7.天氣條件檢查

動火作業(yè)受天氣條件的影響較大，因此在進行動火作業(yè)之前，必須檢查天氣條件，確保天氣適宜。不適宜的天氣條件，如大風、雷雨、高溫等，可能會增加動火作業(yè)的危險性。如果天氣條件不適宜，應暫停動火作業(yè)，待天氣條件好轉(zhuǎn)后再進行作業(yè)。此外，還應根據(jù)天氣條件調(diào)整作業(yè)時間和安全措施，確保作業(yè)安全。

第四章動火作業(yè)過程中的安全監(jiān)控

1.專人監(jiān)護制度

動火作業(yè)期間，必須安排專人進行監(jiān)護。這個監(jiān)護人不是隨便找個人就行，得是懂行的人，得知道怎么看好這個火。監(jiān)護人的主要任務就是在作業(yè)現(xiàn)場旁邊看著，確保一切正常。他得時刻注意作業(yè)有沒有什么不安全的地方，比如火苗是不是太大、有沒有什么東西容易被引燃、設備是不是運作正常等等。一旦發(fā)現(xiàn)任何不對勁，監(jiān)護人要立刻叫停作業(yè)，并采取相應的措施。這個監(jiān)護人是不能干別的閑事的，必須全程專心致志地看好現(xiàn)場。

2.過程監(jiān)控要點

監(jiān)護人或者現(xiàn)場管理人員要不停地觀察作業(yè)過程。主要看幾點：一是看動火點周圍的環(huán)境有沒有保持安全，之前清理的東西還在不在，防火措施是不是還在位；二是看作業(yè)人員是不是按照操作規(guī)程來干，是不是在干不該干的事；三是聽有沒有不正常的響聲，聞有沒有異味；四是看動火操作本身是不是穩(wěn)定，有沒有冒出異常的煙或者火花。總之，就是瞪大眼睛、豎起耳朵，全方位關(guān)注，發(fā)現(xiàn)一點問題都及時處理。

3.異常情況處置

動火作業(yè)過程中萬一出現(xiàn)了異常情況，比如突然冒出大火、有明火但不知道從哪來的、或者發(fā)現(xiàn)設備有故障等等，必須立刻采取行動。首先要立即停止動火作業(yè)，這是最關(guān)鍵的。然后要馬上報告給安全管理部門和現(xiàn)場負責人。根據(jù)情況，可能需要立即使用滅火器撲救初期火情，或者啟動應急預案。不管怎么樣，都要以最快速度控制住局面，防止事態(tài)擴大。處理完之后，還要查明原因，防止類似情況再發(fā)生。

4.氣體檢測要求

在一些特殊的地方，比如地下室、密閉空間或者有可能存在可燃氣體泄漏的地方動火，作業(yè)前和作業(yè)過程中都必須進行氣體檢測。這需要使用專門的氣體檢測儀器，檢測空氣中的可燃氣體濃度、氧氣濃度等有沒有達到安全標準。如果檢測不合格，絕不能動火，必須先通風處理，或者消除隱患，直到檢測合格為止。作業(yè)過程中也要定時或者根據(jù)情況隨時檢測，確保氣體濃度始終在安全范圍內(nèi)。

5.通信聯(lián)絡保障

動火作業(yè)現(xiàn)場要保證通信暢通，方便及時聯(lián)系。至少要保證監(jiān)護人、作業(yè)人員、現(xiàn)場負責人之間能隨時聯(lián)系上?？梢允褂脤χv機，或者確保手機有電有信號。萬一遇到緊急情況，能夠迅速傳遞信息，快速做出反應。還要明確緊急情況下的聯(lián)系方式和聯(lián)系人，確保信息能夠準確、快速地傳遞。

6.作業(yè)人員職責

動火作業(yè)現(xiàn)場的每個人都得清楚自己的責任。作業(yè)人員主要是負責按操作規(guī)程進行操作，不能隨意更改參數(shù)或者干搗亂的事。他們也要時刻注意觀察現(xiàn)場情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時向監(jiān)護人或負責人報告。同時，他們必須按規(guī)定穿戴好個人防護裝備，保護好自己。總之，人人都要有安全意識，對自己負責，也對別人負責。

7.風向風力關(guān)注

動火作業(yè)時特別要注意風向和風力。風太大的話，火星子容易被吹到別的地方去，引發(fā)火災。所以，作業(yè)前要看看風向，盡量選擇下風向作業(yè)。如果風太大，比如超過一定的風力等級，就應該暫停作業(yè)，或者采取額外的防風措施。監(jiān)護人要時刻關(guān)注風向變化，如果風向突然改變，可能需要調(diào)整作業(yè)位置或者加強監(jiān)護。安全第一，刮大風的時候不干這活是更穩(wěn)妥的選擇。

第五章動火作業(yè)后的安全檢查與清理

1.現(xiàn)場檢查確認

動火作業(yè)完成后，不能馬上就撤走，得先仔細檢查作業(yè)現(xiàn)場。主要是看看火苗是不是真的完全滅了，有沒有什么地方還殘留著火險。比如，焊接的部位是不是還熱得燙手，周圍清理掉的易燃物是不是真的移走了，之前設置的防火隔離措施是不是還在位。這個檢查不是走馬觀花，得仔仔細細看，確保沒有一點火星子留下的可能。確認現(xiàn)場安全無虞后，監(jiān)護人才可以離開。

2.滅火措施復核

作業(yè)結(jié)束后，要再次確認滅火措施是否有效。之前準備的滅火器、消防沙、滅火毯等是不是還在原位，有沒有被挪動或者損壞。如果使用了消防水，要檢查相關(guān)的消防設施是否完好，水壓是不是正常。對于一些可能持續(xù)發(fā)熱的作業(yè)，比如焊接，要特別注意冷卻，確保徹底冷卻下來，防止后續(xù)起火。這個環(huán)節(jié)是為了“查漏補缺”，把最后的安全關(guān)給守好。

3.廢棄物清理

動火作業(yè)會產(chǎn)生一些廢棄物，比如焊渣、金屬碎屑、廢焊條、包裝材料等。這些垃圾不能隨便亂扔，特別是焊渣和碎屑，可能還帶著火星。要把這些廢棄物收集起來，放在指定的、安全的容器里。對于可能含有害物質(zhì)或者易燃的廢棄物，要按照規(guī)定進行特殊處理，比如分類收集、交由有資質(zhì)的機構(gòu)處理等。清理干凈現(xiàn)場，既是為了安全，也是為了保持環(huán)境整潔。

4.工具設備檢查

作業(yè)用到的動火工具，比如電焊機、氣瓶、焊槍等，使用后要進行檢查?？纯丛O備有沒有因為作業(yè)而損壞，比如電線有沒有磨損，氣瓶有沒有泄漏，閥門是不是關(guān)閉緊了。對于需要維護保養(yǎng)的設備，要按照要求進行保養(yǎng)。不用的設備要妥善存放，特別是氣瓶，要直立存放，遠離火源和熱源。確保工具設備狀態(tài)良好，為下次安全使用做準備。

5.場地恢復原狀

動火作業(yè)期間，為了安全可能對現(xiàn)場進行了一些臨時改動，比如移開了東西、搭了隔離板等。作業(yè)結(jié)束后，這些臨時改動的地方要恢復原狀。把之前挪開的東西放回原位，清理掉作業(yè)時留下的腳印、垃圾等。確?，F(xiàn)場恢復到作業(yè)前的樣子，既是為了整潔，也是為了不影響后續(xù)的生產(chǎn)或者使用。

6.記錄與資料歸檔

每次動火作業(yè)完成之后，都要把相關(guān)的記錄填寫完整。比如作業(yè)許可證要填寫結(jié)束時間，作業(yè)內(nèi)容要注明完成情況，現(xiàn)場檢查要簽字確認，作業(yè)過程中有沒有異常情況也要記錄下來。這些記錄都是重要的資料，要按照規(guī)定進行整理和歸檔。安全管理部門要保存好這些資料，以備查驗。這也是對整個動火作業(yè)過程的一個總結(jié)和存檔。

7.安全總結(jié)反饋

有時候，動火作業(yè)結(jié)束后，可以開個短會，簡單總結(jié)一下這次作業(yè)的情況。說說哪些地方做得好，哪些地方有不足，下次可以怎么改進。比如，這次清理得是不是很徹底，監(jiān)護人的責任心是不是足夠強，應急預案是不是用得上等等。這種總結(jié)有助于提高以后作業(yè)的安全水平，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓安全管理制度越來越完善。

第六章應急處置與事故處理

1.應急預案啟動

萬一發(fā)生火災或者其他安全事故，第一個步驟就是啟動應急預案。應急預案就像一個事先畫好的作戰(zhàn)地圖，告訴大家遇到問題該怎么辦。一旦確定發(fā)生了事故，現(xiàn)場人員要立刻按照預案的要求行動，比如誰去報警，誰去撲火，誰去救人，誰去斷電等等。快速啟動預案，是控制事態(tài)、減少損失的關(guān)鍵。

2.初期火災撲救

如果是初期火災，也就是剛剛發(fā)生，還沒有蔓延開來的小火，在專業(yè)消防隊趕到之前，現(xiàn)場人員有責任進行撲救。但是，前提是保證自身安全，不能為了救火把自己也傷了。要根據(jù)自己的培訓，正確使用現(xiàn)場配備的滅火器或者其他滅火工具。比如，電器著火用二氧化碳或者干粉滅火器，油類著火用濕布或者專用的滅火器。撲救過程中要持續(xù)觀察，如果火勢控制不住，或者自己危險，要立刻撤離。

3.人員疏散撤離

發(fā)生事故時，保護人員安全是第一位的。如果火勢較大或者有其他危險，必須立即組織人員疏散。要按照事先指定的疏散路線快速撤離，不能擁擠，也不能返回取東西。要互相幫助，特別是要確保老人、小孩、有病的人能夠安全撤離。撤離到安全地帶后，要清點人數(shù)，確保沒有人員遺漏。

4.報警與聯(lián)絡

發(fā)現(xiàn)事故后，要立即向相關(guān)部門報警。比如火災要打119，有人受傷可能還需要打120急救。報警時要說清楚事故發(fā)生的地點、具體情況、有沒有人員傷亡等信息。同時，也要通知企業(yè)的應急負責人和相關(guān)部門，讓大家知道情況，啟動應急響應。信息傳遞要快、要準，以便各方能夠迅速采取行動。

5.事故現(xiàn)場保護

事故發(fā)生后，為了方便調(diào)查原因，需要保護好現(xiàn)場。在確保安全的前提下，要盡量維持現(xiàn)場原來的樣子，不要隨意移動東西，特別是事故發(fā)生地點、涉及的設備、散落的物證等等。如果需要采取措施防止事態(tài)擴大，也要做好記錄。保護好現(xiàn)場，有助于事故調(diào)查人員分析原因，吸取教訓。

6.事故調(diào)查處理

事故處理不能光顧著救火救人，事后要搞清楚是怎么發(fā)生的。企業(yè)要組織專門的事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。調(diào)查要查明事故原因、經(jīng)過、責任，形成事故調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責任人進行處理，該批評的批評，該處罰的處罰。更重要的是，要從事故中吸取教訓，改進工作，防止類似事故再次發(fā)生。

7.受傷人員救治

如果事故中有人受傷，必須優(yōu)先救治。要立即對傷者進行必要的急救處理，比如止血、包扎、固定等。同時，要盡快聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，將傷者送往醫(yī)院治療。在送醫(yī)過程中，要做好護送工作，確保傷者得到及時有效的治療。企業(yè)要關(guān)心傷者的救治情況，按規(guī)定做好后續(xù)的善后工作。

8.善后工作處理

事故處理完畢后，還有一些善后工作需要做。比如，對受損的設備進行維修或更換，對受到影響的員工進行安撫，對事故原因進行公示和宣傳，提醒大家吸取教訓等。這些善后工作是為了解決事故帶來的遺留問題，也是對受影響人員的關(guān)懷。做好善后工作，有助于企業(yè)恢復生產(chǎn)，穩(wěn)定人心。

9.經(jīng)驗教訓總結(jié)

每次事故，無論大小，都是一次寶貴的教訓。事故處理結(jié)束后，要組織相關(guān)人員總結(jié)經(jīng)驗教訓。分析事故暴露出的問題，是制度不完善？是培訓不到位？還是操作不規(guī)范？找到問題的根源，才能采取有效的措施加以改進。把經(jīng)驗教訓總結(jié)出來，形成文件，并在全企業(yè)進行宣傳，提高大家的安全意識。

10.責任追究落實

事故調(diào)查清楚后，要按照責任劃分，對相關(guān)責任人進行追究。追究不是目的，而是手段。通過追究責任，可以讓責任人認識到自己的錯誤，也能警示其他人。追究的方式可以根據(jù)情節(jié)輕重有不同的處理，比如行政處分、經(jīng)濟處罰等。關(guān)鍵是要做到有責必問，問責必嚴，確保事故處理有始有終，起到應有的警示作用。

第七章培訓教育及考核

1.培訓內(nèi)容與目的

對員工進行動火作業(yè)安全培訓，主要是告訴大家這門活兒有多危險，平時該怎么干才安全。培訓的內(nèi)容要實打?qū)嵉?，不能光講理論。比如，要講清楚不同類型的動火作業(yè)有什么風險，辦理動火證的具體流程是什么，作業(yè)前要檢查哪些地方，作業(yè)中要注意什么，萬一出事了該怎么辦。目的是讓每個要干動火活的員工，甚至是在旁邊看著的，都明白安全的重要性，知道怎么干才是對的，怎么干才能不出事。

2.培訓對象與方式

培訓可不是所有人都一樣。直接干動火活的工人、指揮他們干活的班組長、現(xiàn)場看著的監(jiān)護人、負責審批的安監(jiān)人員，他們需要學的側(cè)重點不一樣。培訓方式也不能死板板地講課?？梢越Y(jié)合實際操作演示，比如模擬檢查氣瓶，模擬使用滅火器。也可以搞一些案例分析，講講以前出過的事故，大家從中吸取教訓。還可以利用視頻、圖片這些直觀的東西。總之，要讓大家聽得懂、看明白、記得住。

3.培訓頻率與時間

培訓不是干一次就行了，得經(jīng)常搞。新來的員工必須先培訓，教會了才能干。已經(jīng)干過的老員工，也得定期再培訓，比如每年一次，或者每干一段時間就refresh一下知識。特別是當工藝、設備或者安全要求變了的時候，更要馬上組織培訓。時間上要安排得合理，不能影響正常生產(chǎn)，也不能讓大家覺得太煩。關(guān)鍵是保證大家腦子里時刻有安全這根弦。

4.考核評估方法

培訓完了不能光說聽明白了，得檢驗一下效果?？己艘獙嶋H一些，不能光考書面知識。可以問一些實際操作中會遇到的問題，比如發(fā)現(xiàn)氣瓶漏氣怎么辦，看到別人違章動火怎么辦。也可以讓學員實際操作一下，比如使用滅火器。考核成績要記下來，作為員工上崗的依據(jù)。如果考核不過關(guān)，得再補培訓，補考直到合格為止。這樣能確保真正掌握了安全知識。

5.特殊作業(yè)人員培訓

有些動火作業(yè)，比如在高處、水下、密閉空間這些特別危險的地方作業(yè)，對人員的要求更高。這些特殊作業(yè)人員，除了要參加一般的動火培訓，還得專門學這些特殊環(huán)境下的安全知識和操作技能。比如，高處作業(yè)要學怎么防墜落，密閉空間要學怎么防中毒。他們的培訓和考核標準要更嚴格，確保他們有能力在復雜危險的環(huán)境下安全作業(yè)。

6.持續(xù)教育更新

安全知識和技能不是一成不變的。新的法規(guī)標準出來了，新的工藝技術(shù)用了，安全風險可能就變了。所以，培訓也不能停。要建立持續(xù)教育的機制，定期給大家更新知識，告訴大家最新的安全要求、事故教訓、好的做法?？梢酝ㄟ^安全生產(chǎn)會議、宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種形式，讓安全理念深入人心，讓大家始終保持警惕。

7.培訓檔案管理

培訓的過程和結(jié)果，都要有記錄，不能亂。誰參加了培訓，培訓了什么內(nèi)容，考核成績怎么樣，這些都要存檔。建立完善的培訓檔案，一方面是為了證明大家確實接受了培訓，另一方面也是為了分析培訓效果，看哪些地方還需要改進。這些檔案是安全管理的重要資料，要妥善保管，以備查驗。

8.培訓效果反饋

培訓搞完了，不能就當沒發(fā)生過。要關(guān)注一下培訓到底效果怎么樣?？梢酝ㄟ^問話、觀察作業(yè)情況等方式了解。如果發(fā)現(xiàn)培訓后違章操作減少，事故率下降，那說明培訓起作用了。如果發(fā)現(xiàn)效果不好，比如還是有人犯老錯誤，就要分析原因，是培訓內(nèi)容不對？方式不好？還是沒考核到位？要及時調(diào)整改進，提高培訓的針對性。

9.安全意識提升

培訓的根本目的，是提升大家的安全意識。要讓員工明白，安全不是別人的事，是和自己息息相關(guān)的。動火作業(yè)一個不小心，可能就是一場大火，傷到自己，傷到別人，毀掉財產(chǎn)。通過培訓，要讓安全理念變成員工的自覺行動，干活的每一步都想著安全，看到不安全的情況都能主動去糾正。這才是培訓的最高境界。

10.培訓責任落實

誰負責組織培訓，誰負責考核，都要有明確的責任。安全部門是主要的責任方，但要和其他部門一起配合。比如，設備部門可以講講設備安全，生產(chǎn)部門可以講講實際操作中的風險。每個環(huán)節(jié)都要有人負責，確保培訓工作有人抓、有人管。責任落實了，培訓工作才能落到實處，真正起到提升安全水平的作用。

第八章記錄與檔案管理

1.記錄種類與內(nèi)容

動火作業(yè)安全管理的整個過程，都要有詳細的記錄。主要包括哪些呢？首先就是動火作業(yè)許可證，這個是關(guān)鍵，要記錄申請時間、批準時間、作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、作業(yè)人員、監(jiān)護人、審批簽字、安全措施等等。其次，作業(yè)前現(xiàn)場檢查的情況，誰檢查的，檢查了什么，發(fā)現(xiàn)什么問題，怎么解決的，都要寫清楚。作業(yè)過程中的監(jiān)控記錄，比如天氣情況，有沒有什么異常情況發(fā)生，監(jiān)護人做了什么，也要記下來。作業(yè)結(jié)束后的檢查記錄，確認安全了，誰簽字的。還有培訓記錄，誰參加了培訓，培訓了什么，考核成績怎么樣，這些都要有據(jù)可查。

2.記錄填寫要求

記錄不是隨便寫寫就行，得真實、準確、完整。填寫的時候要用規(guī)范的術(shù)語，字跡要清楚，不能潦草。所有需要簽字的地方，都要本人簽字，不能代簽。記錄要及時填寫，不能事后補記。對于一些關(guān)鍵信息，比如氣體檢測數(shù)據(jù)，要寫明具體數(shù)值和檢測時間。如果記錄本寫滿了，要及時整理歸檔，再繼續(xù)使用新的記錄本，并做好交接記錄。

3.記錄保存期限

這些記錄不能隨便丟掉，要按規(guī)定保存一段時間。保存多久呢？一般來說，重要的記錄比如動火作業(yè)許可證、事故調(diào)查報告、培訓檔案等，建議至少保存兩年，甚至更長。具體的保存期限可以參照國家相關(guān)法律法規(guī)或者企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定。保存期滿后，如果需要銷毀，也要按照規(guī)定程序辦理銷毀手續(xù)，不能隨意丟棄。

4.檔案建立與管理

記錄整理好了，就要建立檔案。可以把相關(guān)的記錄按照時間順序或者項目類型整理在一起，形成一個完整的檔案袋或者檔案盒。比如，一個項目的動火作業(yè)，就把從申請到結(jié)束的所有相關(guān)記錄都放在一起。檔案要編號管理，方便查找。要指定專人負責檔案的保管，確保檔案存放環(huán)境安全、整潔、防潮、防火。定期檢查檔案的完整性，防止丟失或損壞。

5.記錄查閱利用

這些檔案不能放在抽屜里就不管了，要能在需要的時候方便查閱。安全管理部門、相關(guān)部門或者上級檢查時，都可以按規(guī)定查閱這些記錄和檔案。要建立查閱登記制度，誰查閱，查閱什么內(nèi)容，什么時間查閱的，都要做好記錄。同時，也要確保查閱人員能夠看懂記錄內(nèi)容，必要時提供解釋。

6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

記錄積累多了，就可以用來做分析。安全管理部門可以定期對動火作業(yè)記錄進行統(tǒng)計分析，比如這個月一共進行了多少次動火作業(yè)，哪些地方動火次數(shù)多，有沒有發(fā)生違章作業(yè)，事故發(fā)生率是多少等等。通過分析數(shù)據(jù)，可以找出安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施加以改進，不斷提高安全管理水平。

7.質(zhì)量控制與審核

記錄的質(zhì)量也很重要。要確保記錄的真實性和準確性。可以定期對記錄進行審核，檢查是不是按時填寫，內(nèi)容是不是完整，簽字是不是齊全。如果發(fā)現(xiàn)記錄不規(guī)范或者有錯誤，要及時糾正。對于記錄的填寫和管理，也要進行培訓，讓大家知道怎么寫才規(guī)范，怎么管理才好。

8.電子化管理應用

現(xiàn)在條件好了，很多記錄也可以用電腦軟件來管理，實現(xiàn)電子化。可以用系統(tǒng)自動生成許可證，記錄填寫也方便快捷，查找起來也快。電子化可以減少紙張使用，也方便備份和保存。但是，電子化的系統(tǒng)要可靠，數(shù)據(jù)要安全，要防止數(shù)據(jù)丟失或者被篡改。同時，也要培訓員工怎么使用電子化系統(tǒng)，確保系統(tǒng)能夠正常發(fā)揮作用。

9.法律法規(guī)符合性

記錄和檔案的管理，不能只看自己企業(yè)內(nèi)部的需要，還要符合國家的法律法規(guī)要求。比如，消防法、安全生產(chǎn)法等都會有關(guān)于記錄保存的要求。要了解這些法律法規(guī)的具體規(guī)定，確保企業(yè)的記錄管理是合法合規(guī)的。如果法律法規(guī)有更新，要及時調(diào)整記錄管理的要求。

10.檔案移交與交接

當員工調(diào)離崗位，或者部門合并的時候，手中的記錄檔案要按照規(guī)定進行移交。移交時要辦理交接手續(xù)，明確交接內(nèi)容，確保檔案沒有遺漏。接手的人要確認檔案的完整性，才能接收。這樣能保證記錄檔案的連續(xù)性，不會因為人員變動而丟失重要的安全管理信息。

第九章制度評審與持續(xù)改進

1.定期評審機制

固定動火區(qū)安全管理制度不是一成不變的，得定期拿出來看看是不是還合適。比如，一年或者半年搞一次評審，讓安全部門牽頭，生產(chǎn)、設備、技術(shù)等部門的人一起參加?？纯催^去一年里動火作業(yè)的情況怎么樣，制度執(zhí)行得怎么樣，出了哪些事，哪些地方做得不好。通過評審，發(fā)現(xiàn)制度里哪些地方需要修改，哪些地方需要補充。

2.評審內(nèi)容范圍

評審的時候，要全面。既要看制度本身是不是完整，條款是不是清晰，要求是不是具體。也要看制度實際執(zhí)行的效果，比如許可證辦得順不順，現(xiàn)場檢查嚴不嚴，培訓培得實不實，有沒有因為制度的問題出過事。還要看看與其他相關(guān)的制度是不是有沖突，比如防火制度、用電制度等，是不是協(xié)調(diào)一致。

3.修訂程序要求

如果評審發(fā)現(xiàn)制度確實需要改，就要按照一定的程序來修訂。不能想改就改。一般是先提出修訂草案，然后發(fā)給大家討論，收集意見。修改完善后，要經(jīng)過相關(guān)部門的會簽，最后由企業(yè)負責人批準才能正式發(fā)布。修訂后的制度要盡快傳達給所有相關(guān)人員，讓他們知道變了什么，怎么執(zhí)行。

4.新技術(shù)應用跟蹤

隨著技術(shù)發(fā)展，可能會有新的動火作業(yè)方法或者新的安全設備出現(xiàn)。比如，有些焊接技術(shù)更安全，有些氣體檢測儀更靈敏。安全管理部門要關(guān)注這些新技術(shù)，看看能不能應用到本企業(yè)的動火作業(yè)中。如果新技術(shù)更安全，就可以考慮引入，并相應地修改管理制度，要求使用新技術(shù)，或者更新安全操作規(guī)程。

5.事故教訓吸取

無論是本企業(yè)發(fā)生的動火事故，還是其他企業(yè)發(fā)生的類似事故，都是寶貴的教訓。事故發(fā)生后，調(diào)查清楚原因后，要分析這個事故對咱們企業(yè)的制度有什么啟示。是不是制度要求不夠？是不是執(zhí)行不到位？根據(jù)教訓，要及時修訂制度，堵住漏洞，防止類似的事故再次發(fā)生。

6.法規(guī)標準變化適應

國家關(guān)于安全生產(chǎn)、消防等方面的法律法規(guī)和標準是會變的。比如，出臺了新的標準，或者某個法規(guī)修訂了，都可能影響到動火作業(yè)的管理。安全管理部門要密切關(guān)注這些變化，及時了解新的要求。如果新的法規(guī)標準對我們有影響，必須及時修訂制度，確保我們的管理符合最新的要求。

7.內(nèi)部審核與評估

除了定期的正式評審，還可以搞一些內(nèi)部的自查自糾。由安全部門或者內(nèi)部審核員，按照制度的要求，到現(xiàn)場去檢查，看看實際操作是不是符合制度規(guī)定。評估一下制度的執(zhí)行效果。通過內(nèi)部審核，可以及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的問題，促進制度的落實。

8.改進措施落實

評審或者內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，或者提出的改進建議，不能光放在嘴上。要制定具體的整改措施，明確誰負責，什么時候完成。要跟蹤檢查整改措施的落實情況，確保問題真正得到解決。如果一個問題解決了，要記錄下來，作為制度改進的成果。

9.持續(xù)改進文化

制度改進不是一次兩次的事，要形成一種持續(xù)改進的文化。鼓勵大家發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。對于提出好建議的人要給予鼓勵。讓每個人都覺得，制度可以改進，也愿意參與改進。這樣，制度才能越來越完善，安全管理水平才能不斷提高。

10.改進效果評估

制度改了之后，不能就不管了。要評估一下改進的效果怎么樣。比如，改進后，違章作業(yè)是不是少了，事故率是不是降了，大家執(zhí)行的積極性是不是高了。通過評估，可以看出制度改進是否達到了預期目的，為下一步的改進提供依據(jù)。

第十章責任追究與獎懲

1.責任劃分原則

做動火作業(yè)，誰負責，誰擔責，這個得弄清楚。一般來說，動火作業(yè)許可證的批準人，比如安全部門的負責人，他對整個作業(yè)的安全負總責?，F(xiàn)場指揮的領(lǐng)導，比如班組長，對作業(yè)現(xiàn)場的安全負直接責任。動火作業(yè)的工人，是實際操作者，對自己干的事兒負主體責任。監(jiān)護人員，看著作業(yè)的，負監(jiān)督責任。如果出了事，就要根據(jù)每個人的職責大小，分清責任，該誰承擔