區(qū)責(zé)任督學(xué)管理暫行辦法?一、總則（一）目的依據(jù)為加強教育督導(dǎo)工作，規(guī)范責(zé)任督學(xué)的管理，保障教育法律法規(guī)和方針政策的貫徹執(zhí)行，提高教育質(zhì)量，促進教育公平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《教育督導(dǎo)條例》等相關(guān)法律法規(guī)和國家、地方有關(guān)教育督導(dǎo)工作的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本暫行辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本區(qū)教育行政部門聘任的責(zé)任督學(xué)及其管理工作。責(zé)任督學(xué)是指受教育行政部門委派，對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校（含幼兒園，下同）的教育教學(xué)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評估的人員。（三）管理原則責(zé)任督學(xué)管理堅持依法依規(guī)、客觀公正、專業(yè)高效、動態(tài)管理的原則，確保責(zé)任督學(xué)工作的科學(xué)性、權(quán)威性和實效性。二、責(zé)任督學(xué)的聘任（一）聘任條件1.堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)。2.熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有較強的業(yè)務(wù)能力和豐富的教育管理經(jīng)驗。3.堅持原則，辦事公道，品行端正，廉潔自律。4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事教育管理、教學(xué)或教育研究工作10年以上，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。5.身體健康，能夠勝任責(zé)任督學(xué)工作。（二）聘任程序1.發(fā)布公告。區(qū)教育行政部門向社會發(fā)布責(zé)任督學(xué)聘任公告，明確聘任條件、程序和要求。2.個人申請。符合聘任條件的人員向區(qū)教育行政部門提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查。區(qū)教育行政部門對申請人的資格進行審查，確定初步人選。4.考察公示。對初步人選進行考察，考察合格后進行公示，公示期不少于5個工作日。5.聘任發(fā)證。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)教育行政部門頒發(fā)責(zé)任督學(xué)聘書，聘期為3年，可以連續(xù)聘任。（三）聘任數(shù)量根據(jù)本區(qū)學(xué)校布局和規(guī)模，合理確定責(zé)任督學(xué)的聘任數(shù)量。原則上，每5-8所學(xué)校配備1名責(zé)任督學(xué)。三、責(zé)任督學(xué)的職責(zé)與工作任務(wù)（一）監(jiān)督檢查1.對學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查學(xué)校依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)行為等方面的情況。2.對學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，包括課程開設(shè)、教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、學(xué)業(yè)評價等方面的情況。3.對學(xué)校的安全管理、衛(wèi)生保健、食品安全等方面的情況進行監(jiān)督檢查，確保學(xué)校師生的生命財產(chǎn)安全。（二）指導(dǎo)服務(wù)1.為學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)等方面提供指導(dǎo)和建議，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。2.幫助學(xué)校解決教育教學(xué)工作中遇到的困難和問題，總結(jié)推廣學(xué)校的先進經(jīng)驗和典型做法。3.為學(xué)校和教師提供專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高學(xué)校的管理水平和教師的教學(xué)能力。（三）評估反饋1.按照區(qū)教育行政部門的要求，對學(xué)校的辦學(xué)水平、教育質(zhì)量等方面進行評估，撰寫評估報告。2.及時向?qū)W校反饋監(jiān)督檢查和評估結(jié)果，提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。3.向區(qū)教育行政部門報告學(xué)校的工作情況和存在的問題，為教育決策提供參考依據(jù)。（四）工作任務(wù)1.責(zé)任督學(xué)每月到責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校督導(dǎo)檢查不少于1次，每次督導(dǎo)檢查時間不少于半天。2.每學(xué)期對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校進行1次全面督導(dǎo)評估，撰寫督導(dǎo)評估報告。3.及時了解和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的動態(tài)信息，對突發(fā)事件和重大問題及時報告。4.積極參加區(qū)教育行政部門組織的培訓(xùn)、會議和交流活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。四、責(zé)任督學(xué)的工作方式（一）隨訪督導(dǎo)責(zé)任督學(xué)根據(jù)工作需要，不定期到學(xué)校進行隨訪督導(dǎo)，了解學(xué)校的日常工作情況。隨訪督導(dǎo)可以采取查閱資料、聽課、座談、問卷調(diào)查等方式進行。（二）專項督導(dǎo)根據(jù)區(qū)教育行政部門的工作安排，對學(xué)校的某項工作或某個問題進行專項督導(dǎo)。專項督導(dǎo)可以采取集中檢查、專題調(diào)研等方式進行。（三）綜合督導(dǎo)每學(xué)期對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校進行1次綜合督導(dǎo)評估，全面了解學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。綜合督導(dǎo)可以采取聽取匯報、查閱資料、實地考察、師生訪談等方式進行。（四）信息化督導(dǎo)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立責(zé)任督學(xué)信息化管理平臺，實現(xiàn)督導(dǎo)信息的實時傳遞和共享。責(zé)任督學(xué)可以通過信息化管理平臺上傳督導(dǎo)工作情況、反饋督導(dǎo)意見和建議。五、責(zé)任督學(xué)的管理與考核（一）日常管理1.區(qū)教育行政部門負責(zé)責(zé)任督學(xué)的日常管理工作，建立責(zé)任督學(xué)工作檔案，記錄責(zé)任督學(xué)的工作情況和業(yè)績。2.責(zé)任督學(xué)應(yīng)嚴格遵守工作紀律，保守學(xué)校的商業(yè)秘密和師生的個人隱私。3.責(zé)任督學(xué)在督導(dǎo)檢查工作中，應(yīng)出示督學(xué)證件，做到廉潔自律，不得接受學(xué)校的禮品、禮金和宴請。（二）培訓(xùn)提高1.區(qū)教育行政部門定期組織責(zé)任督學(xué)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、教育教學(xué)管理等方面的知識。2.鼓勵責(zé)任督學(xué)參加相關(guān)的學(xué)術(shù)研究和交流活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）考核評價1.區(qū)教育行政部門每年對責(zé)任督學(xué)的工作進行考核評價，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。2.考核評價采取自我評價、學(xué)校評價、區(qū)教育行政部門評價相結(jié)合的方式進行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的責(zé)任督學(xué)，給予表彰和獎勵；對考核不合格的責(zé)任督學(xué)，予以解聘。（四）動態(tài)調(diào)整建立責(zé)任督學(xué)動態(tài)調(diào)整機制，對因工作調(diào)動、身體原因等不能繼續(xù)履行責(zé)任督學(xué)職責(zé)的，及時予以解聘；對表現(xiàn)突出、符合聘任條件的人員，及時予以聘任。六、責(zé)任督學(xué)的保障措施（一）經(jīng)費保障區(qū)財政部門應(yīng)將責(zé)任督學(xué)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障責(zé)任督學(xué)的工作經(jīng)費。工作經(jīng)費主要用于責(zé)任督學(xué)的培訓(xùn)、交通、通訊等方面的支出。（二）工作條件保障區(qū)教育行政部門應(yīng)為責(zé)任督學(xué)提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、信息資源等。學(xué)校應(yīng)積極配合責(zé)任督學(xué)的工作，為責(zé)任督學(xué)提供必要的支持和幫助。（三）權(quán)益保障責(zé)任督學(xué)在履行職責(zé)過程中，享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，任何單位和個人不