版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
網絡企業(yè)保密協(xié)議(3篇)
網絡企業(yè)保密協(xié)議篇1
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,
地方有關規(guī)定,
就企業(yè)技術秘密保護達成如下協(xié)議:
(一)保密內容和范圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應
用和生產的。
2.乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術秘密。
4.甲方所有的技術資料。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根
據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā),并將研究
開發(fā)的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術
秘密。
4.未經甲方書面同意,乙方不得利用技術秘密進行新的研究
與開發(fā)。
5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有
競爭關系的產品的其它企業(yè)內任職。
(三)協(xié)議期限
L聘用合同期內°
2.解除聘用合同后的三年內。
(四)保密費的數(shù)額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中內含保密費,其
獎金和其中保密費的數(shù)額,視技術成果的作用和其創(chuàng)造的經濟效
益而定。
(五)違約責任
1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消
收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協(xié)議,造成一定經濟損失,甲方視情節(jié)輕
重處以乙方3?10萬元罰款。
3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經濟損失,應賠償其甲方
所受全部損失。
4.以上違約責任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī),賦予雙方權限的,
申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
網絡企業(yè)保密協(xié)議篇2
目錄
前言第1章適用范圍第2章合同當事人第3章合同訂
立第4章合同期限第5章試用期第6章合同履行第7章
規(guī)章制度第8章工作內容與條件第9章勞動報酬第10章工
作時間第11章咪息休假第12章福利保障第13章就業(yè)公
平第14章隱私保護第15章職業(yè)安全第16章教育培訓第
17章保守秘密第18章合同變更第19章合同終止第20章
甲方解除合同第21章甲方經濟性裁員第22章乙方解除合同
第23章經濟補償與賠償?shù)?4章離職辦理第25章通知送達
第26章違約責任第27章爭議解決第28章合同效力第29
章適用法律第30章附則
200條勞動合司示范文本
甲方(用人單位):____________________________________
單位名稱:法
定代表人:職務:勞動
合同管理負責人:職務:注冊地
址:注冊機構:通訊地址:
編碼:辦公電話:
辦公傳真:電子郵箱:
_____________________________________________履約聯(lián)系人:
職務:固定電話:
______手機:電子郵箱:
乙方(勞動者):______________________________________
姓名:性別:―民族:文化程度:身
份證件名稱:證件號碼:戶籍
地址:編碼:居住地址:
編碼:通訊地址:
編碼:固定電話:
手機:電子郵箱:緊急聯(lián)系人:
__________聯(lián)系方式:______________________
基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動關系,為構建和發(fā)展和諧穩(wěn)
定的勞動關系,充分保障甲、乙雙方各自的合法權利和利益,根
據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》等有關法
律、法規(guī)規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下,訂立本合
同,作為雙方履約依據,以資共同遵守。
網絡企業(yè)保密協(xié)議篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著相互尊重、互惠互利原則,經平等協(xié)商,達成
本協(xié)議。
一、合作內容
甲方提供網絡應用平臺,乙方使月此平臺,以會員的身份和
其他會員進行產品信息的發(fā)布、查詢、交換、交流和交易等行為C
二、甲方的義務
(一)甲方保證為乙方提供的網絡平臺正常運行。
(二)甲方負責對乙方相關使用者或管理者提供技術支持。
(三)甲方乙方以及其他的會員享受平等的待遇。
(四)甲方需對乙方提出的進行信息維護等合理要求給予及
時的反應,提供周到的服務。
三、乙方的義務
(一)乙方須自行負責對其注冊的用戶名和密碼保密,且須
對在此用戶名和密碼下發(fā)生的所有活動承擔責任。乙方需確保在
每個上網時段結束時,以正確步驟離開網站。
(二)乙方應對在注冊、發(fā)布信息以及交易等過程中、在任
何公開信息場合或通過任何電子郵件形式,向甲方或其他會員提
供的任何資料負全部責任。乙方發(fā)布的資料不得有違反國家法律
的內容。
四、違規(guī)處理
如果乙方違反第三條的規(guī)定,在又限制其他補救措施的前提
下,甲方將立即向乙方發(fā)出警告,暫時終止乙方的會員資格,同
時刪除乙方的任何現(xiàn)有產品信息,以及乙方在網站上展示的任何
資料。
五、不可抗力
對于甲方合理控制范圍以外的原因,包括但不限于自然災害、
或_____、物資短缺或定量配給、_____、戰(zhàn)爭行為、政府行
為、通訊或其他設施故障或嚴重傷亡事故等,致使甲方延遲或未
能履約的,甲方不承擔任何責任。
六、協(xié)議有效期及費用
(一)本協(xié)議自簽訂之日起,有效期年。
(-)乙方需要在協(xié)議生效之日起個月內將會員費
匯至甲方賬戶,逾期協(xié)議自動失效。
、O
因本協(xié)議或本公司服務所引起或與其有關的任何爭議應提交
中國市委員會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 媒體運營公司規(guī)章制度
- 衛(wèi)生院實驗室工作制度
- 模聯(lián)財務制度
- 環(huán)境清潔衛(wèi)生責任制度
- 基本公共衛(wèi)生季報送制度
- 高校衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
- 涼山州衛(wèi)生院考核制度
- 財筑企業(yè)財務制度
- 鎮(zhèn)衛(wèi)生院請假制度
- 鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理獎懲制度
- 國家民用航空安全保衛(wèi)質量控制方案
- 妊娠合并乙肝的課件
- 建筑施工安全檢查評分表(完整自動計算版)
- 2025年中國肝素鈉數(shù)據監(jiān)測報告
- 急性腦梗患者護理課件
- 2025年高職單招職業(yè)技能邏輯推理類專項練習卷及答案
- 中藥材儲存與養(yǎng)護規(guī)范
- 2025年藥品經營和使用質量監(jiān)督管理辦法考核試題【含答案】
- 客戶案例經典講解
- 礦山智能化開采2025年無人作業(yè)技術智能化礦山設備智能化技術路線圖報告
- 機械標準-G類-管件
評論
0/150
提交評論