防疫分區(qū)管理辦法細(xì)則一、引言當(dāng)前，疫情形勢(shì)依舊復(fù)雜多變，為了更科學(xué)、精準(zhǔn)、高效地做好疫情防控工作，最大程度保護(hù)員工生命安全和身體健康，同時(shí)保障企業(yè)的正常運(yùn)營秩序，我們制定了本防疫分區(qū)管理辦法細(xì)則。希望大家能夠認(rèn)真研讀，共同遵守，齊心協(xié)力抗擊疫情。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、活動(dòng)場(chǎng)所等場(chǎng)所及在這些區(qū)域內(nèi)工作、生活的全體員工、來訪人員。三、分區(qū)原則1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：依據(jù)疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)高低，包括人員密集程度、場(chǎng)所密閉性、是否存在高風(fēng)險(xiǎn)崗位等因素，對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。例如，人員密集且長時(shí)間處于密閉空間的會(huì)議室，相對(duì)人員流動(dòng)少且通風(fēng)良好的露天倉庫，兩者風(fēng)險(xiǎn)程度不同。2.功能區(qū)分：考慮場(chǎng)所的功能用途，如辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等，不同功能區(qū)域在人員活動(dòng)規(guī)律、防疫重點(diǎn)上存在差異。比如辦公區(qū)人員多為坐班，而生產(chǎn)區(qū)可能存在較多交叉協(xié)作。3.管控可行性：確保分區(qū)管理措施在實(shí)際操作中切實(shí)可行，充分考慮人力、物力資源配置，以及對(duì)企業(yè)正常運(yùn)營的影響。四、具體分區(qū)1.低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)區(qū)域界定：通風(fēng)良好、人員流動(dòng)相對(duì)較少、與外界接觸頻次較低的區(qū)域，像公司獨(dú)立的室外停車場(chǎng)、空曠的綠化區(qū)域等。管理措施：員工在該區(qū)域活動(dòng)時(shí)可不佩戴口罩，但應(yīng)保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，建議間隔1米以上。希望大家即使在低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，也不要放松警惕，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。該區(qū)域日常做好清潔工作，保持環(huán)境整潔。保潔人員定期清掃垃圾、擦拭公共設(shè)施表面，確保區(qū)域衛(wèi)生。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，自然通風(fēng)不良時(shí)，可采用機(jī)械通風(fēng)設(shè)備輔助通風(fēng)。2.中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)區(qū)域界定：人員相對(duì)集中、空間有一定密閉性的場(chǎng)所，如普通辦公室、員工宿舍公共休息區(qū)、小型會(huì)議室等。管理措施：所有進(jìn)入中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的人員必須佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩，我們鼓勵(lì)大家隨身攜帶備用口罩，以便及時(shí)更換。嚴(yán)格控制區(qū)域內(nèi)人員數(shù)量，合理調(diào)整辦公桌椅間距或宿舍床位布局，確保人員之間保持1.5米左右的安全距離。在小型會(huì)議室開會(huì)時(shí)，盡量減少參會(huì)人數(shù)，采用視頻會(huì)議等形式替代面對(duì)面會(huì)議。每日定時(shí)進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對(duì)門把手、桌椅扶手、電腦鍵盤等高頻接觸表面增加消毒頻次。消毒作業(yè)時(shí)，要做好防護(hù)措施，避免對(duì)人員造成傷害。加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè)，區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)督促員工每日做好自我健康監(jiān)測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時(shí)報(bào)告。希望大家對(duì)自己和他人的健康負(fù)責(zé)，主動(dòng)配合監(jiān)測(cè)工作。3.高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)區(qū)域界定：容易發(fā)生疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)域，如食堂、大型集中會(huì)議室、生產(chǎn)車間內(nèi)人員密集且接觸頻繁的作業(yè)區(qū)域等。管理措施：進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的人員必須佩戴N95或KN95口罩，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定?？谡峙宕饕?guī)范，確保貼合面部，起到防護(hù)作用。嚴(yán)格實(shí)行人員限流，通過錯(cuò)峰就餐、分時(shí)段使用會(huì)議室和生產(chǎn)排班優(yōu)化等方式，減少人員聚集。例如食堂就餐，可安排不同部門錯(cuò)峰用餐，拉開時(shí)間間隔。每4小時(shí)進(jìn)行一次全面消毒，對(duì)公共設(shè)施、地面、墻壁等進(jìn)行無死角消毒，使用的消毒劑要符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。消毒完成后，做好通風(fēng)散味工作。安排專人負(fù)責(zé)入口管控，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)。對(duì)于外地來訪人員，還需查看核酸檢測(cè)陰性證明。不符合防疫要求的人員禁止進(jìn)入。希望大家理解配合入口管控工作，這是保障大家健康的重要防線。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀人員，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。其他人員原地等待進(jìn)一步安排，不得擅自離開。五、人員流動(dòng)管理1.不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)間流動(dòng)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員進(jìn)入中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴好口罩。盡量減少在中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的停留時(shí)間，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，除佩戴N95或KN95口罩外，還應(yīng)在入口處進(jìn)行手部消毒。在高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)內(nèi)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守該區(qū)域管理規(guī)定，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)返回原區(qū)域，并再次做好個(gè)人清潔消毒。高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員非必要不進(jìn)入低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)和中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。如因工作需要必須前往，需提前向相關(guān)部門報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可前往，返回后要進(jìn)行核酸檢測(cè)等必要的健康監(jiān)測(cè)措施。2.員工上下班及外出返回員工上下班途中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，建議采用步行、騎行或乘坐私家車等方式通勤。如乘坐公共交通工具，務(wù)必佩戴好口罩，避免觸摸公共設(shè)施，與他人保持安全距離。員工因公務(wù)外出返回公司，要主動(dòng)向所在部門報(bào)告行程信息，配合公司進(jìn)行健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫檢測(cè)。從疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的員工，需按照當(dāng)?shù)卣酪咭笸瓿上鄳?yīng)的隔離觀察和核酸檢測(cè)，持核酸檢測(cè)陰性證明方可返回工作崗位。希望大家如實(shí)報(bào)告行程，這是對(duì)自己和同事負(fù)責(zé)。3.來訪人員管理所有來訪人員需提前預(yù)約，經(jīng)接待部門審核通過后，方可進(jìn)入公司。預(yù)約時(shí)應(yīng)提供訪客姓名、聯(lián)系方式、行程信息、健康碼等相關(guān)資料。來訪人員進(jìn)入公司時(shí)，嚴(yán)格按照高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)入口管控要求進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)、佩戴口罩及手部消毒等措施。對(duì)于來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的訪客，若無必要，建議取消來訪或采用線上交流方式替代。若確需來訪，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并按照當(dāng)?shù)胤酪哒邎?zhí)行相關(guān)措施。六、物資保障1.防疫物資儲(chǔ)備：公司應(yīng)儲(chǔ)備充足的防疫物資，如口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒劑、體溫計(jì)、抗原檢測(cè)試劑等。物資儲(chǔ)備量應(yīng)根據(jù)公司員工數(shù)量、使用頻率等因素合理確定，確保滿足至少一個(gè)月的日常防疫需求。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，保證物資處于有效期內(nèi)且質(zhì)量合格。2.生活物資保障：對(duì)于可能因疫情防控需要實(shí)施封閉管理的區(qū)域，如員工宿舍，要做好生活物資儲(chǔ)備。包括一定量的食品、飲用水、洗漱用品等基本生活物資，以保障員工的基本生活需求。同時(shí)，建立生活物資調(diào)配機(jī)制，確保物資能夠及時(shí)、合理分配到有需要的人員手中。七、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識(shí)和分區(qū)管理辦法細(xì)則。定期發(fā)布疫情防控動(dòng)態(tài)、防疫小貼士等內(nèi)容，提高員工對(duì)疫情防控的認(rèn)知水平和重視程度。鼓勵(lì)員工積極傳播正確的防疫信息，不信謠、不傳謠。2.培訓(xùn)：組織防疫知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括口罩佩戴方法、消毒操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)形式可以采用線上視頻培訓(xùn)、線下集中授課或現(xiàn)場(chǎng)演示等多種方式，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)知識(shí)和技能。對(duì)新入職員工要及時(shí)進(jìn)行防疫培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)公司的防疫要求。八、監(jiān)督與檢查1.成立監(jiān)督小組：公司組建專門的防疫監(jiān)督小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)公司各區(qū)域防疫措施執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保防疫工作落到實(shí)處。2.檢查內(nèi)容：重點(diǎn)檢查各區(qū)域消毒記錄、人員口罩佩戴情況、社交距離保持情況、防疫物資儲(chǔ)備及使用情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，并記錄在案。對(duì)于多次違反防疫規(guī)定的部門或個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.整改跟蹤：建立整改跟蹤機(jī)制，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。監(jiān)督小組定期對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。同時(shí)，將防疫工作納入部門和個(gè)人績效考核體系，激勵(lì)大家積極做好防疫工作。九、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)：一旦發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織各部門開展應(yīng)急處置工作，按照“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)”的要求，采取有效措施控制疫情傳播。2.人員隔離與轉(zhuǎn)運(yùn)：將確診病例、疑似病例及密切接觸者迅速轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)看護(hù)，避免人員接觸和交叉感染。同時(shí)，配合當(dāng)?shù)丶部夭块T做好人員轉(zhuǎn)運(yùn)工作，提供詳細(xì)的人員信息和活動(dòng)軌跡。3.區(qū)域管控與消殺：對(duì)病例所在區(qū)域及密切接觸者活動(dòng)軌跡涉及區(qū)域進(jìn)行封控管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。組織專業(yè)消殺隊(duì)伍對(duì)上述區(qū)域進(jìn)行全面、徹底的終末消毒，消毒范圍包括室內(nèi)外環(huán)境、公共設(shè)施、辦公用品等。消毒后進(jìn)行效果評(píng)估，確保達(dá)到防疫標(biāo)準(zhǔn)。4.信息報(bào)告與發(fā)布：及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告疫情情況，按照要求如實(shí)提供人員信息、疫情發(fā)生經(jīng)過等資料。同時(shí)，通過公司內(nèi)部渠道向全體員工通報(bào)疫情動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定員工情緒，避免恐慌。信息發(fā)布要做到準(zhǔn)確、及時(shí)、透明，回應(yīng)員工關(guān)切。5.后續(xù)管理：配合疾控部門做好流行病學(xué)調(diào)查，排查密接、次密接人員。對(duì)封控區(qū)域內(nèi)的員工進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，根據(jù)