員工安全事故應(yīng)急預(yù)案第一章員工安全事故應(yīng)急預(yù)案概述

1.制定應(yīng)急預(yù)案的目的和意義

員工安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定，主要是為了在發(fā)生安全事故時，能夠迅速、有序地開展救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，通過制定應(yīng)急預(yù)案，可以提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，確保企業(yè)在面對突發(fā)事件時能夠從容應(yīng)對，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

2.應(yīng)急預(yù)案的基本原則

制定員工安全事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)遵循以下基本原則：（1）以人為本，生命至上。在應(yīng)急處置過程中，要始終把保障員工的生命安全放在首位。（2）預(yù)防為主，防治結(jié)合。通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識，從源頭上減少安全事故的發(fā)生。（3）快速反應(yīng)，高效處置。一旦發(fā)生安全事故，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，確保救援工作高效有序。（4）資源整合，協(xié)同作戰(zhàn)。充分利用企業(yè)內(nèi)外部資源，形成應(yīng)急救援合力。（5）持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。根據(jù)實際情況和經(jīng)驗教訓(xùn)，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。

3.應(yīng)急預(yù)案的適用范圍

本應(yīng)急預(yù)案適用于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類安全事故，包括但不限于以下幾種情況：（1）工傷事故：員工在生產(chǎn)過程中因意外受到傷害的事故；（2）火災(zāi)事故：企業(yè)內(nèi)部因各種原因引發(fā)的火災(zāi)事故；（3）觸電事故：員工因接觸帶電物體或電氣設(shè)備故障導(dǎo)致的觸電事故；（4）高處墜落事故：員工從高處墜落導(dǎo)致的傷害事故；（5）中毒事故：員工因吸入有毒氣體或接觸有毒物質(zhì)導(dǎo)致的中毒事故；（6）其他安全事故：除上述情況外，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的其他類型的安全事故。

第二章應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1.應(yīng)急指揮部

企業(yè)應(yīng)成立安全事故應(yīng)急指揮部，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，分管安全工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮。指揮部成員包括各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員?？傊笓]負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急救援工作，副總指揮協(xié)助總指揮工作，并在總指揮缺席時代行其職責(zé)。指揮部的主要職責(zé)是：統(tǒng)一指揮應(yīng)急救援工作，制定救援方案，調(diào)配救援資源，協(xié)調(diào)外部救援力量，及時上報事故情況，并做好善后處理工作。

2.應(yīng)急救援隊伍

企業(yè)應(yīng)組建應(yīng)急救援隊伍，負(fù)責(zé)現(xiàn)場救援工作。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)包括醫(yī)療救護(hù)組、搶險搶修組、疏散引導(dǎo)組、后勤保障組等。各小組職責(zé)如下：

（1）醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)傷員的救治和轉(zhuǎn)運，聯(lián)系外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提供醫(yī)療救援支持。

（2）搶險搶修組：負(fù)責(zé)現(xiàn)場搶險搶修工作，排除安全隱患，恢復(fù)生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。

（3）疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)引導(dǎo)員工安全疏散，維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保人員安全撤離。

（4）后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急物資和設(shè)備，保障救援工作的順利進(jìn)行。

3.應(yīng)急職責(zé)分工

各部門在應(yīng)急救援工作中應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人：

（1）安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和演練，組織應(yīng)急救援工作，協(xié)調(diào)各部門應(yīng)急救援力量。

（2）人力資源部門：負(fù)責(zé)受傷員工的救治和善后處理，提供心理疏導(dǎo)和支持。

（3）設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)應(yīng)急設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保障應(yīng)急設(shè)備處于良好狀態(tài)。

（4）財務(wù)部門：負(fù)責(zé)應(yīng)急救援資金的保障，提供必要的資金支持。

（5）各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急救援工作，組織員工參與救援，并及時上報情況。

第三章預(yù)警信息發(fā)布與報告程序

1.預(yù)警信息發(fā)布

一旦發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生安全事故的跡象，比如設(shè)備異常、氣體泄漏、火情初現(xiàn)等，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人要迅速判斷情況，如果認(rèn)為可能發(fā)生安全事故，就要立即向應(yīng)急指揮部報告。應(yīng)急指揮部接到報告后，要迅速核實情況，并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，決定是否發(fā)布預(yù)警信息。預(yù)警信息可以通過廣播、警報、通知書等多種方式發(fā)布，通知所有相關(guān)人員做好應(yīng)急準(zhǔn)備，比如撤離現(xiàn)場、切斷電源等。預(yù)警信息要明確說明可能發(fā)生的事故類型、地點、時間以及應(yīng)該采取的應(yīng)急措施。

2.事故報告程序

發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員要立即向部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人要立即向應(yīng)急指揮部報告。應(yīng)急指揮部要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定程序上報事故情況。事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故的類型和性質(zhì)；事故的簡要經(jīng)過；已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；已經(jīng)采取的應(yīng)急措施和效果；需要上級部門協(xié)調(diào)解決的問題等。事故報告要逐級上報，直至上報到政府相關(guān)部門。同時，要保護(hù)好事故現(xiàn)場，等待調(diào)查人員到來。

3.信息報告方式

事故報告可以通過電話、短信、電子郵件、傳真等多種方式上報。緊急情況下，應(yīng)優(yōu)先使用電話報告。報告時要清晰、簡潔地說明事故情況，并保持通訊暢通，隨時準(zhǔn)備提供進(jìn)一步的信息。對于特別重大的事故，要立即向國家相關(guān)部門報告。同時，要建立信息報告的登記制度，記錄每次報告的時間、內(nèi)容、接收人等信息，確保信息報告的完整性和可追溯性。

第四章應(yīng)急響應(yīng)行動

1.應(yīng)急響應(yīng)分級

根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，應(yīng)急響應(yīng)分為不同級別，比如Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）和Ⅳ級（一般）。不同級別的應(yīng)急響應(yīng)有不同的行動措施和資源調(diào)配要求。Ⅰ級和Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)通常需要上級政府部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，Ⅲ級和Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)主要由企業(yè)自行處理，但也要及時向上級政府部門報告。啟動應(yīng)急響應(yīng)級別，要根據(jù)事故的實際情況，由應(yīng)急指揮部總指揮或者授權(quán)的副總指揮決定。

2.先期處置

事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員要立即采取自救互救措施，比如切斷電源、關(guān)閉閥門、疏散人員等。同時，要保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。企業(yè)應(yīng)急指揮部要立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴現(xiàn)場，開展搶險救援工作。先期處置的目標(biāo)是盡可能減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并為后續(xù)的應(yīng)急救援工作創(chuàng)造條件。

3.應(yīng)急處置措施

不同類型的事故，有不同的應(yīng)急處置措施：

（1）工傷事故：首先搶救傷員，進(jìn)行必要的急救處理，然后聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)送往醫(yī)院。同時，要保護(hù)好事故現(xiàn)場，配合調(diào)查人員查明事故原因。

（2）火災(zāi)事故：立即切斷電源，使用滅火器或者消防栓進(jìn)行滅火。如果火勢無法控制，要立即組織人員疏散。疏散時要沿著安全通道，不要乘坐電梯。到達(dá)安全地點后，要清點人數(shù)，確保所有人員都已經(jīng)撤離。

（3）觸電事故：首先要切斷電源，或者用絕緣物體將觸電者與電源分開。然后，檢查觸電者的傷勢，進(jìn)行必要的急救處理，比如心肺復(fù)蘇等。同時，要聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)送往醫(yī)院。

（4）高處墜落事故：首先檢查傷員的傷勢，進(jìn)行必要的急救處理。然后，要固定傷員的受傷部位，防止傷勢加重。同時，要聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)送往醫(yī)院。

（5）中毒事故：首先要切斷毒物來源，將中毒者轉(zhuǎn)移到空氣新鮮的地方。然后，檢查中毒者的傷勢，進(jìn)行必要的急救處理。同時，要聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)送往醫(yī)院，并告知醫(yī)生中毒物質(zhì)的種類。

4.應(yīng)急結(jié)束

當(dāng)事故現(xiàn)場得到控制，不再存在危險，或者傷亡人員得到妥善處理，事故造成的危害已經(jīng)消除，就可以宣布應(yīng)急結(jié)束。應(yīng)急結(jié)束要由應(yīng)急指揮部總指揮或者授權(quán)的副總指揮決定。應(yīng)急結(jié)束后，要妥善安置受傷人員，做好善后處理工作，并組織事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

第五章后期處置

1.事故調(diào)查與處理

應(yīng)急結(jié)束以后，企業(yè)要盡快組織事故調(diào)查組，對安全事故的原因進(jìn)行深入調(diào)查。事故調(diào)查組要收集事故現(xiàn)場的各種證據(jù)，比如照片、視頻、記錄等，并聽取相關(guān)人員的情況說明。調(diào)查組要查明事故發(fā)生的直接原因、間接原因和根本原因，并分清責(zé)任。事故調(diào)查報告要如實反映事故的情況，并提出防范類似事故再次發(fā)生的措施。對于事故責(zé)任人，要根據(jù)事故調(diào)查報告，按照企業(yè)的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，給予相應(yīng)的處理，比如警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

2.善后處理工作

善后處理工作包括對受傷員工的救治和賠償，以及對事故受害者的安撫和補(bǔ)償。企業(yè)要及時聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對受傷員工進(jìn)行救治，并承擔(dān)醫(yī)療費用。根據(jù)受傷員工的傷勢和工齡，按照國家工傷保險條例和企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的工傷賠償。對于事故受害者家屬，要主動與他們溝通，了解他們的訴求，并給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。同時，要積極配合政府部門做好事故的善后處理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

3.恢復(fù)生產(chǎn)與重建

事故造成的生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備損壞后，要盡快組織修復(fù)，恢復(fù)生產(chǎn)。修復(fù)工作要制定詳細(xì)的計劃，并嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行施工。在修復(fù)過程中，要加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生次生事故。如果事故導(dǎo)致的生產(chǎn)設(shè)施和場地嚴(yán)重?fù)p壞，無法立即恢復(fù)生產(chǎn)，要制定重建計劃，并積極爭取政府部門的支持，盡快恢復(fù)生產(chǎn)?；謴?fù)生產(chǎn)和重建工作要吸取事故教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平，防止類似事故再次發(fā)生。

4.經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)與評估

事故處理完畢后，企業(yè)要組織相關(guān)部門和人員，對安全事故進(jìn)行總結(jié)和評估?？偨Y(jié)要全面反映事故發(fā)生的過程、原因、處置情況和善后處理結(jié)果。評估要客觀評價應(yīng)急救援工作的成效，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施?？偨Y(jié)和評估報告要存檔備查，并作為修訂應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)安全管理的依據(jù)。企業(yè)要定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。

第六章應(yīng)急保障

1.通訊保障

應(yīng)急通訊是應(yīng)急救援工作的重要保障。企業(yè)要確保應(yīng)急通訊暢通，建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)，配備必要的通訊設(shè)備，比如對講機(jī)、手機(jī)、衛(wèi)星電話等。要定期檢查通訊設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。要建立應(yīng)急通訊錄，記錄相關(guān)部門和人員的聯(lián)系方式。要制定應(yīng)急通訊預(yù)案，明確應(yīng)急通訊的流程和規(guī)范。在應(yīng)急狀態(tài)下，要優(yōu)先保障應(yīng)急通訊，確保指揮部能夠及時獲取信息，并指揮救援工作。

2.物資保障

應(yīng)急物資是應(yīng)急救援工作的重要基礎(chǔ)。企業(yè)要儲備必要的應(yīng)急物資，比如急救藥品、消防器材、防護(hù)用品、照明設(shè)備、食品和水等。要定期檢查應(yīng)急物資，確保其數(shù)量充足、質(zhì)量合格。要建立應(yīng)急物資管理制度，明確應(yīng)急物資的保管、領(lǐng)用和補(bǔ)充流程。要設(shè)立應(yīng)急物資儲備庫，并指定專人負(fù)責(zé)管理。在應(yīng)急狀態(tài)下，要確保應(yīng)急物資能夠及時供應(yīng)，滿足救援工作的需要。

3.資金保障

應(yīng)急資金是應(yīng)急救援工作的經(jīng)濟(jì)保障。企業(yè)要設(shè)立應(yīng)急資金，用于應(yīng)急救援工作的各項開支，比如救援人員的勞務(wù)報酬、物資采購費用、事故賠償費用等。要確保應(yīng)急資金及時到位，并嚴(yán)格按照規(guī)定使用。要建立應(yīng)急資金管理制度，明確應(yīng)急資金的申請、審批和使用流程。在應(yīng)急狀態(tài)下，要確保應(yīng)急資金能夠及時使用，滿足救援工作的需要。

4.人員保障

應(yīng)急人員是應(yīng)急救援工作的核心力量。企業(yè)要建立應(yīng)急救援隊伍，并定期組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援人員的技能和素質(zhì)。要明確應(yīng)急救援人員的職責(zé)和任務(wù)，并做好分工合作。要為應(yīng)急救援人員配備必要的防護(hù)用品和裝備，保障他們的安全。在應(yīng)急狀態(tài)下，要確保應(yīng)急救援人員能夠迅速到位，并高效地開展救援工作。同時，要組織員工參加應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高他們的自救互救能力。

第七章培訓(xùn)與演練

1.培訓(xùn)內(nèi)容與要求

為了讓員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，掌握應(yīng)急響應(yīng)的基本知識和技能，企業(yè)要定期組織應(yīng)急培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括應(yīng)急預(yù)案的基本知識、事故報告的程序、應(yīng)急響應(yīng)的行動措施、自救互救的技能、應(yīng)急設(shè)備的使用方法等。培訓(xùn)要采用多種形式，比如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示等，提高培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)要覆蓋所有員工，特別是應(yīng)急救援人員，要確保他們能夠熟練掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急響應(yīng)的技能。培訓(xùn)結(jié)束后，要進(jìn)行考核，確保員工達(dá)到了培訓(xùn)的要求。

2.演練的形式與內(nèi)容

為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性和有效性，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力，企業(yè)要定期組織應(yīng)急演練。演練的形式可以多種多樣，比如桌面推演、單項演練、綜合演練等。桌面推演主要是用來檢驗應(yīng)急預(yù)案的合理性和完整性，通過模擬事故場景，讓相關(guān)人員討論應(yīng)急響應(yīng)的措施和流程。單項演練主要是針對某一種類型的應(yīng)急響應(yīng)進(jìn)行演練，比如火災(zāi)疏散演練、觸電救援演練等。綜合演練主要是針對多種類型的應(yīng)急響應(yīng)進(jìn)行演練，模擬復(fù)雜的accident場景，檢驗企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。演練的內(nèi)容要包括事故的報告、應(yīng)急的啟動、人員的疏散、傷員的救治、現(xiàn)場的處置等。

3.演練的組織與評估

應(yīng)急演練要由應(yīng)急指揮部組織，并制定詳細(xì)的演練方案。演練方案要明確演練的目的、時間、地點、參與人員、演練的程序、安全的措施等。演練開始前，要向所有參與人員發(fā)布演練通知，并做好安全的準(zhǔn)備。演練過程中，要指定專人負(fù)責(zé)記錄，詳細(xì)記錄演練的各個環(huán)節(jié)和情況。演練結(jié)束后，要組織評估，對演練的效果進(jìn)行評價，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施。評估報告要存檔備查，并作為修訂應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)應(yīng)急管理的依據(jù)。要通過演練，不斷提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力，確保在發(fā)生事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。

第八章應(yīng)急預(yù)案的管理與更新

1.應(yīng)急預(yù)案的備案與宣傳

企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案，要根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，及時報送政府相關(guān)部門備案。備案時要提交完整的應(yīng)急預(yù)案文本，以及相關(guān)的說明材料。預(yù)案報送備案后，要妥善保管備案證明文件。同時，企業(yè)要加強(qiáng)對應(yīng)急預(yù)案的宣傳，讓所有員工都了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，知道在發(fā)生事故時應(yīng)該怎么做。宣傳可以通過多種方式進(jìn)行，比如在企業(yè)的宣傳欄張貼應(yīng)急預(yù)案的宣傳畫，在員工會議上講解應(yīng)急預(yù)案，發(fā)放應(yīng)急預(yù)案的宣傳手冊等。還要確保員工能夠方便地查閱應(yīng)急預(yù)案，比如將應(yīng)急預(yù)案放在員工的辦公桌上，或者將應(yīng)急預(yù)案的電子版放在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站上。

2.應(yīng)急預(yù)案的評估與修訂

應(yīng)急預(yù)案不是一成不變的，要根據(jù)實際情況進(jìn)行評估和修訂。企業(yè)要定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估，評估的周期可以根據(jù)實際情況確定，比如每年一次或者每兩年一次。評估時要組織相關(guān)人員，對預(yù)案的實用性、有效性、完整性等進(jìn)行檢查，并分析存在的問題和不足。如果發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在明顯的問題，或者實際情況發(fā)生了變化，需要修訂預(yù)案時，要及時進(jìn)行修訂。修訂后的預(yù)案要重新報送政府相關(guān)部門備案，并再次進(jìn)行宣傳。評估和修訂工作要形成記錄，并存檔備查。

3.應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)

應(yīng)急預(yù)案的制定和實施是一個持續(xù)改進(jìn)的過程。企業(yè)要建立應(yīng)急預(yù)案的管理制度，明確預(yù)案的管理職責(zé)、評估的程序、修訂的要求等。要鼓勵員工參與到預(yù)案的制定和修訂中來，收集員工的意見和建議。要根據(jù)事故發(fā)生的情況、演練的結(jié)果、評估的結(jié)論等，不斷改進(jìn)預(yù)案的內(nèi)容，提高預(yù)案的實用性和有效性。要建立應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)制度，確保所有員工都了解預(yù)案的內(nèi)容，并能夠熟練掌握應(yīng)急響應(yīng)的技能。要通過持續(xù)改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的應(yīng)急管理水平，確保在發(fā)生事故時能夠最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第九章法律責(zé)任與獎懲

1.法律責(zé)任

企業(yè)和員工在應(yīng)急救援工作中，要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，如果違反了法律法規(guī)，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人。如果企業(yè)發(fā)生安全事故，要按照事故的嚴(yán)重程度，對企業(yè)進(jìn)行處罰，比如罰款、停產(chǎn)整頓、停業(yè)整頓等。對于事故責(zé)任人，要根據(jù)事故調(diào)查報告，依法追究責(zé)任，比如給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，甚至追究刑事責(zé)任。員工在應(yīng)急救援工作中，如果違反了操作規(guī)程，或者沒有盡到安全職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，比如受到企業(yè)的處分，甚至被追究刑事責(zé)任。企業(yè)要加強(qiáng)對員工的法律法規(guī)教育，提高員工的法律意識，確保員工在應(yīng)急救援工作中能夠依法辦事。

2.獎懲措施

為了鼓勵員工積極參與應(yīng)急救援工作，企業(yè)要建立應(yīng)急獎懲制度，對在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的個人和部門進(jìn)行獎勵，對在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)不好的個人和部門進(jìn)行懲罰。對于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的個人，比如勇敢救人的員工，要給予表彰和獎勵，獎勵可以包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，比如獎金、榮譽(yù)稱號等。對于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)好的部門，要給予集體獎勵，比如通報表揚、獎金等。對于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)不好的個人，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等。對于在應(yīng)急救援工作中造成嚴(yán)重后果的，要依法追究責(zé)任。通過獎懲措施，可以激勵員工積極參與應(yīng)急救援工作，提高企業(yè)的應(yīng)急管理水平。

3.制度保障

為了確保應(yīng)急預(yù)