被迫離職解除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，因甲方存在違反法律法規(guī)及勞動合同約定的情形，導致乙方被迫離職?，F(xiàn)甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的背景及依據(jù)（一）背景情況乙方于[入職日期]入職甲方，擔任[具體崗位]一職。在工作過程中，甲方存在以下違反法律法規(guī)及勞動合同約定的行為，致使乙方無法繼續(xù)在甲方正常工作：1.甲方未按照勞動合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。自[具體時間段]起，甲方每月拖欠乙方工資[具體金額]，截至本協(xié)議簽訂之日，累計拖欠工資共計[累計金額]。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。甲方自乙方入職以來，未按照國家規(guī)定為乙方繳納[具體險種]社會保險，嚴重損害了乙方的合法權益。3.甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患，對乙方的人身安全造成威脅。經相關部門檢查，甲方的[具體工作場所]存在[具體安全隱患情況]，且未在規(guī)定時間內進行整改。（二）法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款第（四）項“當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的”以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”等相關規(guī)定，乙方有權解除與甲方的勞動合同。二、合同解除的具體事項（一）解除時間雙方一致確認，甲乙雙方之間的勞動合同自[解除日期]起解除。（二）工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方的工作交接要求，向甲方指定的人員辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：（1）向甲方移交乙方所掌握的與工作相關的所有文件、資料、數(shù)據(jù)、物品等，包括但不限于客戶名單、業(yè)務合同、技術資料、辦公用品等。（2）向甲方說明工作進展情況、未完成的工作任務以及相關的業(yè)務流程和注意事項。（3）協(xié)助甲方完成其他與工作交接有關的事項。2.甲方應在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內，向乙方出具工作交接證明。（三）工資結算1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付拖欠的工資共計[累計金額]元。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬]，支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]2.甲方應按照國家規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作[工作年限]，月工資為[月工資金額]元，甲方應向乙方支付的經濟補償共計[經濟補償金額]元。甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將經濟補償支付至乙方上述指定的銀行賬戶。（四）社會保險及公積金1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。2.對于甲方未依法為乙方繳納社會保險費的期間，甲方應按照國家規(guī)定承擔相應的補繳責任。如因補繳社會保險費產生的滯納金等費用，由甲方承擔。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。（2）對乙方在工作交接過程中提供的文件、資料等進行審核和檢查。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付拖欠的工資、經濟補償?shù)瓤铐?。?）為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員及轉移手續(xù)。（3）保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方披露乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人信息。（4）不得對乙方進行任何形式的報復或刁難。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）要求甲方按照本協(xié)議的約定支付拖欠的工資、經濟補償?shù)瓤铐?。?）要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員及轉移手續(xù)。（3）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，享受相關的就業(yè)服務和社會保障待遇。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。（3）不得在離職后以甲方的名義從事任何活動，損害甲方的聲譽和利益。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付拖欠的工資、經濟補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員及轉移手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的商業(yè)秘密或個人隱私，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并承擔由此給乙方造成的損失。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或在離職后以甲方的名義從事?lián)p害甲方聲譽和利益的活動，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔由此給甲方造成的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式