酒吧聘請銷售總監(jiān)協(xié)議書甲方（聘請方）：酒吧名稱：[酒吧全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的銷售管理人才提升酒吧的銷售業(yè)績和市場競爭力；乙方具備豐富的酒吧銷售管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，愿意受聘于甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和職責(zé)（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方酒吧的銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)酒吧的銷售管理工作。（二）工作職責(zé)1.制定銷售策略和計(jì)劃根據(jù)酒吧的經(jīng)營目標(biāo)和市場情況，制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)和銷售重點(diǎn)，并組織實(shí)施。定期對銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和調(diào)整，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵等工作。建立有效的銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，提高銷售人員的工作積極性和銷售業(yè)績。定期組織銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和銷售能力。3.客戶開發(fā)與維護(hù)制定客戶開發(fā)計(jì)劃，積極拓展新客戶，提高酒吧的市場份額。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。4.銷售活動策劃與執(zhí)行策劃和組織各類銷售活動，如主題派對、促銷活動等，提高酒吧的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)酒吧的銷售。負(fù)責(zé)銷售活動的預(yù)算編制、宣傳推廣和現(xiàn)場組織等工作，確保銷售活動的順利進(jìn)行。5.市場調(diào)研與分析定期對酒吧市場進(jìn)行調(diào)研和分析，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，為酒吧的經(jīng)營決策提供依據(jù)。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，及時調(diào)整銷售策略和銷售計(jì)劃，提高酒吧的市場競爭力。6.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析建立銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析體系，定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時掌握銷售情況和市場趨勢。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，為酒吧的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒吧所在地，即[詳細(xì)地址]。四、勞動報(bào)酬（一）基本工資甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[X]元，于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。（二）績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)酒吧的銷售業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如下：1.銷售業(yè)績考核指標(biāo)：以酒吧每月的實(shí)際銷售額為主要考核指標(biāo)，同時參考新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等指標(biāo)。2.績效獎金計(jì)算方法：根據(jù)銷售業(yè)績考核指標(biāo)的完成情況，按照以下比例計(jì)算績效獎金：完成銷售目標(biāo)的[X]%[X]%，績效獎金為基本工資的[X]%；完成銷售目標(biāo)的[X]%[X]%，績效獎金為基本工資的[X]%；完成銷售目標(biāo)的[X]%以上，績效獎金為基本工資的[X]%?？冃И劷鹩诖卧耓具體日期]與基本工資一并發(fā)放。（三）其他福利甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，如辦公電腦、手機(jī)等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成銷售目標(biāo)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，決定是否給予獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)酒吧的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，協(xié)助乙方開展工作。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作支持，協(xié)助乙方開展工作。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成銷售目標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。不得在本協(xié)議有效期內(nèi)，同時為其他酒吧或相關(guān)企業(yè)提供銷售管理服務(wù)。維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù)，不得做出任何損害甲方利益的行為。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，均需承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的酒吧或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任銷售管理或相關(guān)職務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方遵守競業(yè)限制條款的前提下，按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并返還已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或法定終止情形出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)按照績效考核制度扣減乙方的績效獎金。若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠