酒店集團(tuán)管理分離協(xié)議書甲方（酒店所有權(quán)方）：名稱：[酒店所有權(quán)公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（原酒店管理方）：名稱：[酒店管理公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為酒店的所有權(quán)人，乙方曾受甲方委托對(duì)酒店進(jìn)行管理?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意對(duì)酒店的管理進(jìn)行分離，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物及服務(wù)描述（一）酒店基本情況1.酒店名稱：[酒店全稱]2.酒店地址：[詳細(xì)地址]3.酒店規(guī)模：酒店擁有客房[X]間，配套有餐廳、會(huì)議室、健身房等設(shè)施，具體設(shè)施清單見本協(xié)議附件一。（二）管理分離范圍1.自本協(xié)議生效之日起，乙方停止對(duì)酒店的一切管理活動(dòng)，包括但不限于酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。2.乙方應(yīng)將與酒店管理相關(guān)的所有資料、文件、物品等移交給甲方，具體移交清單見本協(xié)議附件二。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定及時(shí)、完整地移交酒店管理相關(guān)的資料、文件和物品。（2）自管理分離生效之日起，對(duì)酒店享有完全的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，包括自主決定酒店的經(jīng)營(yíng)模式、人員招聘與辭退、財(cái)務(wù)管理等。（3）有權(quán)對(duì)乙方在管理酒店期間的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議或法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付相關(guān)的費(fèi)用（如有）。（2）在乙方移交酒店管理相關(guān)資料、文件和物品時(shí)，應(yīng)積極配合乙方，提供必要的協(xié)助。（3）承擔(dān)自管理分離生效之日起酒店的一切經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用（如有）。（2）在完成酒店管理移交工作后，不再承擔(dān)酒店的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。2.義務(wù)（1）在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成酒店管理相關(guān)資料、文件和物品的整理和準(zhǔn)備工作，并通知甲方進(jìn)行移交。（2）在移交過程中，應(yīng)向甲方詳細(xì)說明酒店的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員情況等，確保甲方能夠順利接手酒店的管理。（3）對(duì)在管理酒店期間知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（4）協(xié)助甲方處理在管理分離過程中可能出現(xiàn)的與原供應(yīng)商、客戶等的銜接問題。三、費(fèi)用支付（一）如果根據(jù)雙方之前的管理委托協(xié)議或本協(xié)議的約定，甲方需要向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用金額、支付方式和支付時(shí)間如下：1.費(fèi)用金額：[具體金額]2.支付方式：[如銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]3.支付時(shí)間：在乙方完成酒店管理相關(guān)資料、文件和物品的移交工作，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。（二）如果乙方在管理酒店期間存在未結(jié)清的費(fèi)用，如員工工資、供應(yīng)商貨款等，乙方應(yīng)在管理分離生效前自行結(jié)清。四、人員安排（一）乙方在管理酒店期間招聘的員工，由乙方負(fù)責(zé)與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)需要，決定是否招聘原酒店員工。如甲方?jīng)Q定招聘部分原酒店員工，乙方應(yīng)積極配合甲方，提供員工的相關(guān)信息和工作表現(xiàn)等情況。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.如甲方在乙方移交酒店管理相關(guān)資料、文件和物品時(shí)，不提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致移交工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、完整地移交酒店管理相關(guān)資料、文件和物品，每逾期一日，應(yīng)按照[具體金額]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[具體金額]。3.如乙方在管理酒店期間存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決（一）本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。七、協(xié)議生效與終止（一）本