美容院的勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[美容院全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]居民身份證號碼：[身份證號]戶籍地址：[戶籍詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的從事美容服務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的美容服務(wù)技能和從業(yè)資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同協(xié)議書。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供美容護(hù)理服務(wù)，如面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容儀器操作等。協(xié)助美容顧問進(jìn)行顧客接待、咨詢和服務(wù)推薦工作。負(fù)責(zé)美容服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)工作。參與甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的美容院，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元，于每月[發(fā)放日期]以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月向乙方支付績效工資，具體金額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.提成：乙方根據(jù)其為顧客提供美容服務(wù)的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成收入。提成收入于每月[提成發(fā)放日期]與工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐和工作服。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保工作場所的設(shè)施、設(shè)備符合國家和地方有關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、客戶資源、美容配方、技術(shù)資料等。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事美容服務(wù)相關(guān)工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的美容業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付逾期利息和賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方未履行的勞動合同期限對應(yīng)的工資總額的[具體比例]。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，