美發(fā)員工入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[美發(fā)店全稱]法定代表人（負責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)業(yè)務(wù)，需要招聘合適的員工；乙方具備相應(yīng)的美發(fā)技能和從業(yè)經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事美發(fā)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任美發(fā)師崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.具體工作包括但不限于為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等美發(fā)服務(wù)；協(xié)助店內(nèi)其他工作人員進行日常經(jīng)營管理工作，如產(chǎn)品陳列、設(shè)備維護等；積極參與甲方組織的培訓(xùn)和推廣活動，提升自身技能和服務(wù)水平。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所所在地，即[具體地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.提成按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)的消費金額的一定比例計算，具體提成比例根據(jù)服務(wù)項目和消費金額的不同而有所差異，詳細標準見甲方制定的提成方案。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。3.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。（3）在合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時，解除或終止與乙方的勞動合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。（2）為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方的技能和素質(zhì)。（4）向乙方提供本合同文本，并如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時足額獲得工資和福利待遇，享受社會保險待遇。（2）要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障自身的安全和健康。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身技能和素質(zhì)。（4）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為進行投訴和舉報。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（3）愛護甲方的財物和設(shè)備，合理使用并妥善保管。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身技能和服務(wù)水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，除應(yīng)足額支付或補繳外，還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付滯納金或賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方未履行的勞動合同期限對應(yīng)的工資總額的[X]%。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和客戶信息等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委