2025企業(yè)崗位聘任合同本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方根據(jù)工作需要，決定聘任乙方擔(dān)任（position）崗位工作，乙方同意接受甲方的聘任。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方的崗位聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂且未通知對方終止合同，則本合同自動續(xù)延年，依此類推。第二條崗位信息2.1甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任（position）崗位工作，該崗位屬于（department）部門，主要職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（location），如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議后方可調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為（currency）（amount）元/月（大寫：）。勞動報酬按月支付，支付方式為（banktransfer）銀行轉(zhuǎn)賬，每月日發(fā)放。3.2在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.3甲方支付的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)自身?xiàng)l件為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（福利內(nèi)容），具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。5.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何有損甲方利益的行為。5.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職務(wù)和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更：雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除合同；（5）甲方因經(jīng)濟(jì)困難或經(jīng)營狀況變化，需要裁員的，可以解除合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。7.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的休息、休假和加班時間。如果乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，不得違章作業(yè)，服從甲方的安全管理。第八條保密和競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶或員工。8.2甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止后，依法支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方另行協(xié)商。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁結(jié)果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同中的任何條款若被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方（蓋章）：法定代