2025年起未簽訂勞動合同的企業(yè)需支付員工兩倍工資合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、合法的原則，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際需求和個人實際情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同用于規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第二條本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或依法終止時失效。第二章合同期限第三條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日止。第四條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按時完成甲方指派的各項工作任務(wù)。根據(jù)崗位職責(zé)，不斷提高自身專業(yè)技能。第六條甲方需為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全和健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。第四章工作時間與休息休假第七條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第八條乙方因工作需要加班的，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法支付加班工資。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他休息日。第五章勞動報酬第十條甲方按月支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方的工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：元/月。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。其他福利待遇：。第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十三條乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。第十四條未簽訂勞動合同的風(fēng)險與責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的工資。自用工之日起滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（注：根據(jù)最新政策，自2025年起，上述規(guī)定仍需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。）第六章社會保險與福利第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十六條甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供以下福利：帶薪年假。節(jié)日補貼。住房公積金。第七章勞動保護與勞動條件第十七條甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第十九條乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。第八章勞動紀(jì)律與行為規(guī)范第二十條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。第二十一條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損壞甲方聲譽等。第二十二條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。第九章合同的變更、解除與終止第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。第二十五條有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬。甲方未為乙方繳納社會保險費。第二十七條合同終止的情形：合同期滿。雙方協(xié)商一致終止。依法終止的其他情形。第十章爭議解決第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十一條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代