村級(jí)文化管理員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)文化管理員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村級(jí)文化管理員管理，充分發(fā)揮村級(jí)文化管理員在農(nóng)村文化建設(shè)中的作用，豐富農(nóng)村群眾精神文化生活，推動(dòng)農(nóng)村文化事業(yè)繁榮發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村級(jí)文化管理員的選拔、任用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重和保障村級(jí)文化管理員的合法權(quán)益，關(guān)心其工作和生活，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。2.公開(kāi)公正原則：選拔任用、考核評(píng)價(jià)等過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，確保公平公正，接受群眾監(jiān)督。3.按需設(shè)崗原則：根據(jù)農(nóng)村文化建設(shè)實(shí)際需求，合理設(shè)置村級(jí)文化管理員崗位，明確崗位職責(zé)和任務(wù)。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)科學(xué)管理，切實(shí)提高村級(jí)文化管理員的綜合素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)農(nóng)村文化工作取得實(shí)效。二、選拔與任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村文化事業(yè)，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2.文化程度：具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度。3.業(yè)務(wù)能力：具備一定的文化藝術(shù)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作技能，能夠熟練開(kāi)展農(nóng)村文化活動(dòng)。4.工作態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)。5.身體健康：能夠適應(yīng)農(nóng)村文化工作需要，年齡一般在18周歲以上、45周歲以下。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站發(fā)布村級(jí)文化管理員選拔公告，明確選拔崗位、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的人員向所在村（居）委會(huì)提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《村級(jí)文化管理員報(bào)名表》。3.資格審查：村（居）委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站進(jìn)行復(fù)審，確定參加選拔考試人員名單。4.選拔考試：選拔考試分為筆試和面試。筆試主要考察文化基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村文化工作相關(guān)知識(shí)等；面試主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等。根據(jù)考試成績(jī)，按照一定比例確定考察人選。5.組織考察：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面情況。6.公示聘用：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在所在村（居）委會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站與村級(jí)文化管理員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）任用方式村級(jí)文化管理員實(shí)行聘用制，聘用期限為[X]年。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。三、崗位職責(zé)（一）文化活動(dòng)組織1.制定年度農(nóng)村文化活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織開(kāi)展各類(lèi)文藝演出、體育比賽、讀書(shū)演講、電影放映等文化活動(dòng)，豐富群眾業(yè)余文化生活。3.指導(dǎo)村（居）文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)文藝骨干，提高群眾參與文化活動(dòng)的積極性和水平。（二）文化設(shè)施管理1.負(fù)責(zé)村級(jí)文化活動(dòng)室、農(nóng)家書(shū)屋、文化廣場(chǎng)等文化設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.做好文化設(shè)施的安全管理工作，制定安全管理制度，定期檢查安全隱患，確保群眾使用安全。3.合理安排文化設(shè)施的開(kāi)放時(shí)間，提高設(shè)施利用率。（三）文化資源建設(shè)1.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站做好農(nóng)村文化資源的調(diào)查、收集、整理工作，建立健全村級(jí)文化資源檔案。2.積極挖掘和保護(hù)本地優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承和弘揚(yáng)民間藝術(shù)、民俗風(fēng)情等。3.組織開(kāi)展文化信息資源共享工程村級(jí)服務(wù)點(diǎn)的建設(shè)和管理，為群眾提供便捷的文化信息服務(wù)。（四）文化宣傳推廣1.宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)的方針政策，宣傳本地文化建設(shè)成果和先進(jìn)典型。2.利用宣傳欄、文化墻、微信公眾號(hào)等多種形式，傳播文化知識(shí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。3.協(xié)助做好農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，開(kāi)展文明村、文明戶(hù)等創(chuàng)建活動(dòng)。（五）其他工作1.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.積極配合村（居）委會(huì)做好各項(xiàng)中心工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。四、考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則考核工作堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)村級(jí)文化管理員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面水平。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核文化活動(dòng)組織開(kāi)展、文化設(shè)施管理、文化資源建設(shè)、文化宣傳推廣等工作任務(wù)完成情況及取得的成效。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式考核分為年度考核和日?？己?。年度考核在每年年底進(jìn)行，日?？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期對(duì)村級(jí)文化管理員工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。（四）考核程序1.個(gè)人述職：村級(jí)文化管理員在考核年度結(jié)束后，向所在村（居）委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站進(jìn)行述職，匯報(bào)年度工作任務(wù)完成情況。2.民主測(cè)評(píng)：組織村（居）民代表、黨員代表等對(duì)村級(jí)文化管理員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。3.實(shí)地檢查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站對(duì)村級(jí)文化管理員工作開(kāi)展情況進(jìn)行實(shí)地檢查，查看文化活動(dòng)開(kāi)展記錄、文化設(shè)施管理狀況、文化資源建設(shè)成果等。4.綜合評(píng)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站根據(jù)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地檢查情況，對(duì)村級(jí)文化管理員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。（五）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅衷?0分及以上的為優(yōu)秀；考核得分在60分至89分之間的為合格；考核得分在60分以下的為不合格。（六）結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)文化管理員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在續(xù)聘、培訓(xùn)、晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。2.對(duì)考核合格的村級(jí)文化管理員，提出改進(jìn)意見(jiàn)，督促其不斷提高工作水平。3.對(duì)考核不合格的村級(jí)文化管理員，進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，解除聘用合同。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提高村級(jí)文化管理員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使其能夠更好地適應(yīng)農(nóng)村文化建設(shè)工作需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：包括文化活動(dòng)策劃與組織、文化設(shè)施管理、文化資源建設(shè)、文化市場(chǎng)管理等方面知識(shí)。3.技能培訓(xùn)：開(kāi)展計(jì)算機(jī)操作、新媒體應(yīng)用、文藝創(chuàng)作表演等技能培訓(xùn)。4.職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站定期組織村級(jí)文化管理員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。2.實(shí)地觀(guān)摩：組織村級(jí)文化管理員到文化建設(shè)先進(jìn)村（社區(qū)）進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源，方便村級(jí)文化管理員隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立村級(jí)文化管理員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)文化管理員提供晉升機(jī)會(huì)，如擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站工作人員等。2.鼓勵(lì)村級(jí)文化管理員參加各類(lèi)文化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定，對(duì)取得相應(yīng)職稱(chēng)的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇村級(jí)文化管理員薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資等組成。基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的適當(dāng)提高績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）社會(huì)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站應(yīng)為村級(jí)文化管理員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。（三）工作保障1.為村級(jí)文化管理員提供必要的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備，確保其能夠正常開(kāi)展工作。2.對(duì)在農(nóng)村文化建設(shè)中表現(xiàn)突出、做出重要貢獻(xiàn)的村級(jí)文化管理員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦入黨等方面予以?xún)?yōu)先考慮。七、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全村級(jí)文化管理員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)文化管理員選拔任用、工作開(kāi)展、考核評(píng)價(jià)等全過(guò)程的監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱，接受群眾對(duì)村級(jí)文化管理員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在農(nóng)村文化建設(shè)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的村級(jí)文化管理員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.鼓勵(lì)村級(jí)文化管理員在文化創(chuàng)新、文化服務(wù)等方面積極探索，對(duì)取得創(chuàng)新性成果或?yàn)檗r(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.村級(jí)文化管理員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、