兼職輔導(dǎo)員考核管理辦法一、總則（一）目的為加強我校兼職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范兼職輔導(dǎo)員管理，充分調(diào)動兼職輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，提高學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校在崗兼職輔導(dǎo)員的考核與管理。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程要堅持實事求是，全面準確地反映兼職輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，做到公平、公正、公開。2.注重實績原則：以兼職輔導(dǎo)員履行崗位職責(zé)的實際工作成效為主要依據(jù)，重點考核工作業(yè)績和工作能力。3.激勵發(fā)展原則：通過考核，激勵兼職輔導(dǎo)員不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，促進其職業(yè)發(fā)展。二、兼職輔導(dǎo)員職責(zé)（一）思想政治教育1.積極開展學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.組織學(xué)生學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，開展形勢政策教育和主題教育活動。（二）學(xué)生日常管理1.負責(zé)學(xué)生班級的日常管理工作，包括班級建設(shè)、班委選拔與培養(yǎng)、班級規(guī)章制度制定與執(zhí)行等。2.關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生中存在的問題，做好學(xué)生的安全教育和心理健康教育工作。（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)1.協(xié)助專業(yè)教師開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。2.組織學(xué)生參加各類學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（四）黨團組織建設(shè)1.做好學(xué)生黨員和團員的發(fā)展、教育、管理工作，組織開展黨團組織活動。2.指導(dǎo)學(xué)生黨支部和團支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)學(xué)生骨干隊伍。（五）學(xué)生資助與就業(yè)指導(dǎo)1.負責(zé)學(xué)生資助工作的宣傳、申請、審核等工作，確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生得到及時有效的資助。2.開展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。三、考核內(nèi)容與標準（一）思想政治表現(xiàn)（20分）1.政治立場堅定，積極貫徹黨的教育方針政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，得10分。2.熱愛學(xué)生思想政治教育工作，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，得5分。3.積極參加學(xué)校組織的思想政治教育活動，表現(xiàn)突出，得5分。（二）工作業(yè)績（50分）1.班級管理（20分）班級秩序良好，無重大違紀事件發(fā)生，得10分。班級凝聚力強，在學(xué)校組織的各項活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，得5分。班級學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)生學(xué)習(xí)成績進步明顯，得5分。2.學(xué)生思想政治教育（15分）認真組織開展思想政治教育活動，形式多樣，效果顯著，得10分。學(xué)生思想狀況穩(wěn)定，無不良思想傾向，得5分。3.學(xué)風(fēng)建設(shè)（10分）積極協(xié)助專業(yè)教師開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，班級學(xué)習(xí)氛圍濃厚，得5分。學(xué)生參加學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動成績突出，得5分。4.黨團組織建設(shè)（5分）學(xué)生黨員和團員發(fā)展工作規(guī)范，黨團組織活動豐富，得3分。學(xué)生黨支部和團支部發(fā)揮作用明顯，得2分。5.學(xué)生資助與就業(yè)指導(dǎo)（5分）學(xué)生資助工作準確無誤，無投訴現(xiàn)象，得3分。就業(yè)指導(dǎo)工作扎實有效，學(xué)生就業(yè)情況良好，得2分。（三）工作能力（20分）1.組織協(xié)調(diào)能力（10分）能夠有效地組織開展各項學(xué)生工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，得6分。在處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題時，表現(xiàn)出較強的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，得4分。2.溝通交流能力（5分）與學(xué)生、家長、教師等溝通順暢，關(guān)系融洽，得3分。善于傾聽學(xué)生意見和建議，能夠及時解決學(xué)生反映的問題，得2分。3.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力（5分）積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，得3分。能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中，創(chuàng)新工作方法，得2分。（四）工作態(tài)度（10分）1.工作認真負責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)，得5分。2.積極主動，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，具有奉獻精神，得5分。四、考核方式與程序（一）考核方式考核分為平時考核、學(xué)期考核和年度考核。平時考核由各學(xué)院負責(zé)組織實施，學(xué)期考核和年度考核由學(xué)校學(xué)生工作部門統(tǒng)一組織。（二）考核程序1.個人總結(jié)：兼職輔導(dǎo)員在考核期結(jié)束后，按照考核內(nèi)容和標準進行個人總結(jié)，填寫《兼職輔導(dǎo)員考核登記表》。2.學(xué)院初評：各學(xué)院對兼職輔導(dǎo)員的個人總結(jié)進行審核，組織學(xué)生、教師進行民主測評，并結(jié)合平時工作表現(xiàn)，提出初評意見。3.學(xué)校審核：學(xué)校學(xué)生工作部門對各學(xué)院上報的初評結(jié)果進行審核，確定考核等次。4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式確定考核結(jié)果。五、考核結(jié)果與運用（一）考核結(jié)果等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己说梅?0分及以上為優(yōu)秀，6089分為合格，60分以下為不合格。（二）結(jié)果運用1.對于考核優(yōu)秀的兼職輔導(dǎo)員，學(xué)校將給予表彰和獎勵，并在職稱評定、崗位晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.對于考核合格的兼職輔導(dǎo)員，學(xué)校將繼續(xù)聘任，并提出改進意見和建議，幫助其不斷提高工作水平。3.對于考核不合格的兼職輔導(dǎo)員，學(xué)校將視情況進行誡勉談話、調(diào)整崗位或解除聘任關(guān)系。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃學(xué)校將根據(jù)兼職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計劃，定期組織兼職輔導(dǎo)員參加思想政治教育、學(xué)生管理、心理健康教育等方面的培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗交流、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。（三）職業(yè)發(fā)展學(xué)校鼓勵兼職輔導(dǎo)員參加相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，支持其攻讀思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)位。同時，為兼職輔導(dǎo)員提供晉升渠道，符合條件的可晉升為專職輔導(dǎo)員或擔(dān)任學(xué)生工作部門的管理職務(wù)。七、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制學(xué)校建立健全兼職輔導(dǎo)員考核監(jiān)督機制，加強對考核過程的監(jiān)督檢查，確保考核工作的公平、公正、公開。（二）申訴渠道兼