長(zhǎng)沙學(xué)院教師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)長(zhǎng)沙學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于長(zhǎng)沙學(xué)院全體專(zhuān)任教師、兼任教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.師德為先：堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，做到敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、為人師表。2.以人為本：尊重教師的主體地位，關(guān)心教師的工作和生活，保障教師的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。3.分類(lèi)管理：根據(jù)教師的崗位性質(zhì)、職責(zé)要求和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施分類(lèi)管理，提高管理的針對(duì)性和實(shí)效性。4.規(guī)范高效：建立健全教師管理制度，明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二、教師職責(zé)（一）教育教學(xué)1.教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的課程教學(xué)任務(wù)，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.積極開(kāi)展教學(xué)方法和手段的改革與創(chuàng)新，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。3.認(rèn)真做好課程考核工作，客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。4.指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。（二）科學(xué)研究1.結(jié)合學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教學(xué)需要，積極開(kāi)展科學(xué)研究工作，提高自身的學(xué)術(shù)水平和科研能力。2.主持或參與各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文和著作，爭(zhēng)取科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。3.指導(dǎo)學(xué)生參與科研活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和能力。（三）社會(huì)服務(wù)1.根據(jù)學(xué)校和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供智力支持。2.開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。3.參與行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等組織的活動(dòng)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為行業(yè)發(fā)展提供咨詢(xún)和服務(wù)。（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.積極參與學(xué)科團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等建設(shè)工作，與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同提高團(tuán)隊(duì)整體水平。2.指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，幫助青年教師成長(zhǎng)成才。3.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流和合作研究，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)傳承。（五）學(xué)生指導(dǎo)1.擔(dān)任學(xué)生的導(dǎo)師或班主任，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。2.指導(dǎo)學(xué)生制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。3.組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。三、教師任職資格與聘任（一）任職資格1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。2.具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。3.身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。（二）聘任程序1.學(xué)校根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，制定教師招聘計(jì)劃。2.發(fā)布招聘信息，通過(guò)公開(kāi)招聘、考核等程序，選拔優(yōu)秀人才。3.對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格審查、面試、試講、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬聘人選。4.學(xué)校與擬聘人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）聘任期限教師聘任期限一般為[X]年，聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，決定是否續(xù)聘。四、教師考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)教師教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作實(shí)績(jī)的考核。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)考核，激勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。（二）考核內(nèi)容1.師德師風(fēng)：主要考核教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)。2.教育教學(xué)：考核教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等方面的情況。3.科學(xué)研究：考核教師的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、著作、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的業(yè)績(jī)。4.社會(huì)服務(wù)：考核教師參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的情況，包括產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)等。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：考核教師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)，如指導(dǎo)青年教師、參與團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.年度考核：每年進(jìn)行一次，由教師本人填寫(xiě)年度考核表，所在教學(xué)單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，學(xué)校審核備案。2.聘期考核：在聘任期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行，考核內(nèi)容包括聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果等，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。3.對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將視情況進(jìn)行誡勉談話(huà)、崗位調(diào)整、低聘或解聘等處理。五、教師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師個(gè)人發(fā)展需求，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)方式1.校內(nèi)培訓(xùn)：學(xué)校定期組織開(kāi)展各類(lèi)校內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、科研方法培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。2.校外培訓(xùn)：選派教師參加國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為教師提供豐富的在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)教師自主學(xué)習(xí)。（三）發(fā)展支持1.學(xué)校鼓勵(lì)教師在職攻讀學(xué)位、晉升職稱(chēng)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流等，為教師的職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。2.設(shè)立教師發(fā)展基金，資助教師開(kāi)展教學(xué)改革、科研項(xiàng)目研究、學(xué)術(shù)著作出版等活動(dòng)。3.建立教師發(fā)展指導(dǎo)制度，為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)。六、教師獎(jiǎng)勵(lì)與懲處（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.學(xué)校設(shè)立教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)、社會(huì)服務(wù)獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的教師，學(xué)校給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。3.在職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教師予以?xún)?yōu)先考慮。（二）懲處1.對(duì)違反師德師風(fēng)、教育教學(xué)紀(jì)律、學(xué)術(shù)道德等規(guī)定的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等。2.對(duì)因工作失誤、失職等原因給學(xué)校造成損失的教師，學(xué)校將責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、教師權(quán)益保障（一）薪酬待遇1.學(xué)校按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定合理的教師薪酬體系，確保教師的工資待遇與工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相匹配。2.教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇，以及學(xué)校規(guī)定的其他福利。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障教師的合法權(quán)益。2.教師應(yīng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（三）職業(yè)健康與安全1.學(xué)校為教師提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障教師的職業(yè)健康與安全。2.教師應(yīng)遵守學(xué)校的安全管理制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。（四）申訴與仲裁1.教師對(duì)學(xué)校的人事處理決定不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.學(xué)