高職擴招經(jīng)費管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范和加強高職擴招經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益，保障高職擴招工作順利實施，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和財務管理制度，結合本校實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學校在高職擴招工作中涉及的各類經(jīng)費的管理，包括但不限于招生宣傳費、教學資源建設費、師資培訓費用、學生資助經(jīng)費等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.?？顚Ｓ迷瓌t：各項經(jīng)費應按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。3.績效導向原則：建立健全經(jīng)費績效評價機制，提高經(jīng)費使用效益。4.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應定期公開，接受學校師生和社會監(jiān)督。二、經(jīng)費來源與預算管理（一）經(jīng)費來源1.財政撥款：包括中央和地方財政對高職擴招的專項經(jīng)費支持。2.學校自籌：學校通過自有資金、學費收入等渠道籌集的用于高職擴招的經(jīng)費。3.社會捐贈：企業(yè)、社會團體和個人對高職擴招工作的捐贈資金。（二）預算編制1.各部門應根據(jù)高職擴招工作任務和實際需求，編制年度經(jīng)費預算。預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保經(jīng)費預算的科學性、合理性和可行性。2.經(jīng)費預算應細化到具體項目和明細科目，明確各項經(jīng)費的用途、金額和執(zhí)行時間。對于重大項目，應單獨編制項目預算，并附詳細的項目實施方案。3.學校財務部門負責匯總審核各部門的經(jīng)費預算，報學校領導審批后執(zhí)行。經(jīng)批準的預算應嚴格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預算，應按照規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。三、經(jīng)費支出管理（一）支出范圍1.招生宣傳費：用于制作招生簡章、宣傳海報、宣傳視頻等招生宣傳資料，參加招生咨詢會、招聘會等招生宣傳活動的費用。2.教學資源建設費：用于購置教學設備、教材、圖書資料，建設在線課程、虛擬仿真實訓基地等教學資源的費用。3.師資培訓費用：用于教師參加高職擴招相關培訓、進修、學術交流等活動的費用。4.學生資助經(jīng)費：用于資助高職擴招學生的學費、住宿費、教材費、獎學金、助學金等費用。5.其他費用：與高職擴招工作相關的其他必要支出，如考試費、錄取費、學籍管理費等。（二）支出審批1.經(jīng)費支出應嚴格按照學校財務審批制度執(zhí)行，履行審批手續(xù)。報銷憑證應真實、合法、有效，具備完整的審批流程和相關證明材料。2.一般經(jīng)費支出由部門負責人審批；金額較大的經(jīng)費支出，需經(jīng)分管校領導審批；重大項目經(jīng)費支出，還需報學校校長辦公會或黨委會審議通過。3.對于涉及政府采購、招投標等事項的經(jīng)費支出，應按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。（三）支出標準1.各項經(jīng)費支出應嚴格按照國家和學校規(guī)定的標準執(zhí)行。如無明確標準的，應根據(jù)實際情況合理確定，但不得高于市場同類標準。2.招生宣傳費應根據(jù)招生規(guī)模和宣傳效果合理安排，嚴格控制費用支出。教學資源建設費應按照教學實際需求和資源建設規(guī)劃進行購置和建設，確保資源的質(zhì)量和效益。師資培訓費用應根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓層次合理確定費用標準，鼓勵教師參加與高職擴招相關的高水平培訓。學生資助經(jīng)費應按照國家和學校的資助政策執(zhí)行，確保資助資金及時足額發(fā)放到學生手中。四、經(jīng)費核算與財務管理（一）經(jīng)費核算1.學校財務部門應按照國家統(tǒng)一的會計制度，對高職擴招經(jīng)費進行單獨核算，設置專門的會計科目，準確記錄和反映經(jīng)費的收支情況。2.各項經(jīng)費應按照預算項目進行明細核算，確保經(jīng)費使用的真實性、準確性和完整性。對于跨年度項目，應按照項目進度進行核算，及時反映項目經(jīng)費的使用情況。（二）財務監(jiān)督1.學校財務部門應加強對高職擴招經(jīng)費的日常財務管理和監(jiān)督，定期對經(jīng)費使用情況進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.學校審計部門應定期對高職擴招經(jīng)費進行內(nèi)部審計，重點審查經(jīng)費使用的合規(guī)性、效益性和真實性。對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，應及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.學校應建立健全經(jīng)費使用信息公開制度，定期向師生和社會公開經(jīng)費使用情況，接受群眾監(jiān)督。對于群眾反映的問題，應及時進行調(diào)查處理，并將處理結果向群眾反饋。五、績效評價與考核（一）績效目標設定1.學校應在編制高職擴招經(jīng)費預算時，同時設定經(jīng)費使用績效目標。績效目標應明確、具體、可衡量，包括產(chǎn)出指標、效益指標和滿意度指標等。2.產(chǎn)出指標應反映經(jīng)費使用所產(chǎn)生的成果，如招生人數(shù)、教學資源建設數(shù)量、師資培訓人次等；效益指標應反映經(jīng)費使用所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益，如學生就業(yè)率、社會滿意度等；滿意度指標應反映師生和社會對經(jīng)費使用情況的滿意程度。（二）績效評價1.學校應建立健全高職擴招經(jīng)費績效評價機制，定期對經(jīng)費使用績效進行評價?？冃гu價可采用自評、互評和第三方評價等方式進行。2.績效評價應根據(jù)設定的績效目標，對經(jīng)費使用的產(chǎn)出、效益和滿意度等方面進行全面、客觀、公正的評價。評價結果應形成績效評價報告，作為經(jīng)費預算安排和調(diào)整的重要依據(jù)。（三）考核與獎懲1.學校應將高職擴招經(jīng)費使用績效納入部門和個人的績效考核體系，對經(jīng)費使用效益好、績效目標完成情況優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵；對經(jīng)費使用效益差、未完成績效目標的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。2.對于在經(jīng)費使用過程中存在違規(guī)違紀行為的部門和個人，應按照國家和學校有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。六、資產(chǎn)管理（一）資產(chǎn)購置1.高職擴招經(jīng)費購置的資產(chǎn)應納入學校固定資產(chǎn)管理范圍，按照國家和學校有關固定資產(chǎn)管理規(guī)定進行登記、入賬和核算。2.資產(chǎn)購置應按照政府采購、招投標等相關規(guī)定執(zhí)行，確保資產(chǎn)購置的公開、公平、公正。購置的資產(chǎn)應符合學校教學、科研和管理工作的實際需求，具有較高的性價比。（二）資產(chǎn)使用與保管1.學校各部門應負責本部門所使用資產(chǎn)的日常管理和維護，確保資產(chǎn)的安全、完整和正常使用。資產(chǎn)使用人員應嚴格按照操作規(guī)程使用資產(chǎn)，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、變賣資產(chǎn)。2.學校應建立健全資產(chǎn)清查制度，定期對資產(chǎn)進行清查盤點，確保賬實相符。對于盤盈、盤虧的資產(chǎn)，應及時查明原因，按照規(guī)定進行處理。（三）資產(chǎn)處置1.對于因技術淘汰、損壞、閑置等原因需要處置的資產(chǎn)，應按照國家和學校有關資產(chǎn)處置規(guī)定進行申報和審批。資產(chǎn)處置應遵循公開、公正、公平的原則，通過拍賣、招標、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式進行，確保資產(chǎn)處置的價值最大