軍人休假規(guī)定管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)軍人休假管理，維護(hù)軍隊(duì)正常秩序，保障軍人合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定原則。軍人休假必須嚴(yán)格按照本辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保各項(xiàng)休假制度落實(shí)到位。2.保障軍人權(quán)益原則。充分考慮軍人工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，合理安排休假，保障軍人休息休假權(quán)利。3.維護(hù)軍隊(duì)秩序原則。休假安排要統(tǒng)籌兼顧軍隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)，確保不因休假影響部隊(duì)正常戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作秩序。二、休假種類及期限（一）年休假1.軍官、軍士按照服役年限和崗位性質(zhì)確定年休假天數(shù)。服役不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年休假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要不能安排年休假或者未休滿年休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.軍官、軍士在年休假期間，享受正常的工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇。（二）探親假1.已婚軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天；與父母不在一地生活的，每4年探望父母一次，假期20天。2.未婚軍官與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期20天。3.軍士與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期30天；與父母不在一地生活的，每2年探望父母一次，假期20天。4.探親假期不含路途時(shí)間，往返路費(fèi)按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。（三）婚假1.符合國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定結(jié)婚的軍人，享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為3天，符合晚婚條件的（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚），增加晚婚假7天。2.婚假期間工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇不變。（四）產(chǎn)假1.女軍人符合國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定生育的，享受產(chǎn)假。正常分娩的，產(chǎn)假98天；難產(chǎn)或者多胞胎生育的，增加產(chǎn)假15天。2.已婚未育女軍官、軍士，每年給予一次探親假，假期30天，視為其產(chǎn)假時(shí)間，產(chǎn)假期間工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇不變。3.女軍人懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)懷孕時(shí)間長短，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假20天；懷孕滿3個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。（五）護(hù)理假1.已婚女軍人晚育且產(chǎn)假期滿后，其丈夫可以享受護(hù)理假15天。2.護(hù)理假期間工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇不變。（六）喪假1.軍人的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予喪假13天。2.如需前往外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。3.喪假期間工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇不變。三、休假審批程序（一）個(gè)人申請(qǐng)軍人需要休假時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《軍人休假申請(qǐng)表》，注明休假種類、期限、起止時(shí)間等信息。（二）逐級(jí)審批1.義務(wù)兵和初級(jí)士官休假，由連級(jí)單位首長批準(zhǔn)。2.中級(jí)士官休假，由營級(jí)單位首長批準(zhǔn)。3.高級(jí)士官休假，由團(tuán)級(jí)單位首長批準(zhǔn)。4.軍官休假，按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：排職和專業(yè)技術(shù)十四級(jí)軍官，由營級(jí)單位首長批準(zhǔn)；連職和專業(yè)技術(shù)十三、十二級(jí)軍官，由團(tuán)（旅）級(jí)單位首長批準(zhǔn)；營職和專業(yè)技術(shù)十一、十級(jí)軍官，由旅（師）級(jí)單位首長批準(zhǔn)；團(tuán)職和專業(yè)技術(shù)九、八級(jí)軍官，由軍級(jí)單位首長批準(zhǔn)；師職和專業(yè)技術(shù)七、六級(jí)軍官，由軍區(qū)級(jí)單位首長批準(zhǔn)；軍職以上軍官，由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。（三）特殊情況處理1.因特殊情況需要請(qǐng)假超過規(guī)定期限或者在休假期間需要續(xù)假的，應(yīng)當(dāng)提前向所在單位提出申請(qǐng)，按照前款規(guī)定的審批權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超假或者逾假不歸。2.遇有重大任務(wù)或者緊急情況時(shí)，正在休假的軍人應(yīng)當(dāng)立即停止休假，返回部隊(duì)執(zhí)行任務(wù)。四、休假管理與監(jiān)督（一）單位管理1.軍人所在單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，合理安排軍人休假，做好休假人員的工作交接和相關(guān)保障工作。2.單位應(yīng)當(dāng)建立軍人休假檔案，詳細(xì)記錄軍人休假情況，包括休假時(shí)間、審批結(jié)果、實(shí)際休假天數(shù)等信息，作為軍人考核、晉升等的參考依據(jù)。（二）監(jiān)督檢查1.各級(jí)軍務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍人休假管理工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)所屬單位軍人休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.對(duì)違反休假規(guī)定的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假、超假、逾假不歸等行為，要視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分等處理。五、休假待遇保障（一）工資待遇軍人在休假期間，工資、津貼、補(bǔ)貼按照正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得克扣或者拖欠。（二）福利待遇1.休假軍人享受與在位軍人同等的福利待遇，包括住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面。2.軍人休假期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。（三）權(quán)益維護(hù)1.軍人休假權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)反映，要求依法予以解決。2.各級(jí)應(yīng)當(dāng)建立健全軍人休假權(quán)益維護(hù)機(jī)制，及時(shí)處理軍人反映的問題，保障軍人合法權(quán)益。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由總參謀部負(fù)責(zé)解釋。（二）施行日期本辦法自