北京建委考勤管理辦法總則目的為加強北京建委工作人員的考勤管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于北京建委全體在職工作人員?；驹瓌t1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確?？记诠芾砗戏ê弦?guī)。2.堅持公平、公正、公開的原則，對所有工作人員一視同仁。3.注重考勤管理的科學(xué)性和合理性，充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性?？记趦?nèi)容工作時間1.北京建委實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。2.因工作需要，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可以安排工作人員加班。加班時間應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并給予相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休?？记诜绞?.采用指紋打卡、人臉識別等電子考勤設(shè)備進行考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準確、及時。2.工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達單位，打卡簽到；下班時，應(yīng)打卡簽退。3.因公外出、請假等未能按時打卡的，應(yīng)按照規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并在考勤記錄中注明原因。遲到、早退、曠工1.遲到：超過規(guī)定上班時間[X]分鐘以內(nèi)到達單位的視為遲到。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前[X]分鐘以上離開單位的視為早退。3.曠工：未經(jīng)批準無故缺勤，或請假未獲批準擅自不到崗的視為曠工。請假管理請假類型1.病假：因身體不適需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人提出申請。3.年假：按照國家規(guī)定，工作人員累計工作已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假應(yīng)提前安排，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準后使用。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假審批流程1.工作人員請假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負責(zé)人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，經(jīng)所在部門負責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假[X]天以上的，經(jīng)所在部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請假申請應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假原因等，并按照審批流程提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準后，將《請假申請表》交至考勤管理部門備案。請假注意事項1.病假應(yīng)在請假當(dāng)天及時通知所在部門負責(zé)人，并在病愈后及時銷假。如需延長病假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。2.事假應(yīng)提前安排，避免影響工作正常開展。如遇特殊情況無法提前請假的，應(yīng)在事后及時補辦請假手續(xù)。3.年假應(yīng)提前與所在部門負責(zé)人溝通，合理安排休假時間，確保工作不受影響?？记诮y(tǒng)計與公示考勤統(tǒng)計1.考勤管理部門應(yīng)每月定期對工作人員的考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計周期為自然月。2.考勤統(tǒng)計內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、請假天數(shù)等，并形成《考勤統(tǒng)計表》?？记诠?.《考勤統(tǒng)計表》經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，在單位內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.工作人員如對考勤結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向考勤管理部門提出申訴?？记诠芾聿块T應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。獎懲措施獎勵1.對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.連續(xù)[X]個月全勤的工作人員，可獲得[具體獎勵]。懲罰1.對遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育、警告、罰款等處罰。2.曠工[X]天以上的，按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。3.一年內(nèi)累計遲到、早退次數(shù)達到[X]次以上的，給予警告處分；達到[X]次以上的，給予記過處分，并扣發(fā)相應(yīng)的績效獎金。附