兵團西部計劃管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為了規(guī)范兵團西部計劃的管理，確保項目順利實施，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到兵團基層服務，促進兵團經濟社會發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合兵團實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參加兵團西部計劃的志愿者招募、培訓、服務、管理、考核、保障等相關工作。（三）基本原則1.公開、公平、公正原則：在志愿者招募、選拔、考核等環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，確保過程透明、結果公正。2.按需設崗、擇優(yōu)錄取原則：根據兵團基層工作實際需求設置服務崗位，選拔綜合素質高、專業(yè)能力強、有奉獻精神的高校畢業(yè)生作為志愿者。3.培養(yǎng)與使用并重原則：注重對志愿者的培養(yǎng)和鍛煉，為其提供必要的培訓和發(fā)展機會，同時合理安排工作崗位，充分發(fā)揮志愿者的作用。4.管理與服務相結合原則：加強對志愿者的日常管理，建立健全各項管理制度，同時為志愿者提供優(yōu)質的服務，解決他們在工作和生活中遇到的實際困難。二、招募與選拔（一）招募計劃兵團西部計劃項目辦根據兵團基層工作需求和各師（市）、團場申報情況，制定年度招募計劃，明確招募崗位、人數、專業(yè)要求等。（二）招募對象與條件1.招募對象：普通高等學校應屆畢業(yè)生或在讀研究生。2.招募條件具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的品行，志愿服務精神和奉獻意識強；學習成績良好，具備相應的專業(yè)知識；具有正常履行職責的身體條件；自愿到兵團基層服務，服從組織安排。（三）招募程序1.發(fā)布招募信息：通過兵團政務網、各高校就業(yè)網等渠道發(fā)布招募公告，明確招募崗位、條件、程序等。2.網上報名：符合條件的高校畢業(yè)生在規(guī)定時間內登錄西部計劃官方網站進行網上報名。3.資格審查：各高校項目辦對報名人員進行資格初審，兵團項目辦進行復審，確定參加筆試人員名單。4.筆試：組織參加筆試人員進行統(tǒng)一考試，重點考察基礎知識、綜合素質和志愿服務意愿等。5.面試：根據筆試成績，確定參加面試人員名單，組織面試，主要考察面試人員的語言表達能力、溝通能力、應變能力等。6.體檢：根據面試成績，確定參加體檢人員名單，組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。7.公示：對擬錄取的志愿者名單進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，確定為正式錄取人員。三、培訓與派遣（一）培訓內容1.兵團情、師情、團情教育：介紹兵團的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略和主要任務，各師（市）、團場的基本情況。2.志愿服務理念與技能培訓：開展志愿服務精神、志愿服務規(guī)范、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓。3.專業(yè)知識與崗位技能培訓：根據志愿者服務崗位需求，開展相關專業(yè)知識和崗位技能培訓。（二）培訓方式1.集中培訓：在兵團或各師（市）舉辦集中培訓班，對志愿者進行系統(tǒng)培訓。2.在線培訓：利用網絡平臺，為志愿者提供在線學習資源，方便志愿者隨時學習。3.崗位實習培訓：安排志愿者到服務崗位進行實習鍛煉，通過實踐操作提高志愿者的實際工作能力。（三）派遣1.確定服務崗位：根據志愿者專業(yè)、特長和服務意愿，結合各師（市）、團場崗位需求，確定志愿者服務崗位。2.簽訂服務協(xié)議：組織志愿者與服務單位簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.派遣上崗：按照規(guī)定的時間和要求，將志愿者派遣到服務崗位上崗服務。四、服務管理（一）日常管理1.建立工作臺賬：服務單位為志愿者建立工作臺賬，記錄志愿者的工作表現(xiàn)、考勤情況、培訓學習等信息。2.考勤管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，志愿者應按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。服務單位要定期對志愿者的考勤情況進行檢查和通報。3.請銷假制度：志愿者因特殊情況需要請假的，應按照規(guī)定的程序辦理請銷假手續(xù)。請假1天以內的，由服務單位批準；請假1天以上3天以內的，由服務單位審核后報師（市）項目辦批準；請假3天以上的，由師（市）項目辦審核后報兵團項目辦批準。（二）考核管理1.考核內容：考核內容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、服務態(tài)度、遵章守紀等方面。2.考核方式：考核分為年度考核和服務期滿考核。年度考核由服務單位組織實施，服務期滿考核由師（市）項目辦組織實施?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結果運用：對考核優(yōu)秀的志愿者，給予表彰獎勵；對考核不合格的志愿者，按照有關規(guī)定進行處理。（三）安全管理1.安全教育：加強對志愿者的安全教育，提高志愿者的安全意識和自我保護能力。2.安全保障：服務單位要為志愿者提供必要的安全保障條件，確保志愿者在工作和生活中的人身安全。3.應急處置：制定應急預案，建立應急處置機制，及時處理志愿者在工作和生活中遇到的突發(fā)事件。五、待遇保障（一）生活補貼志愿者在服務期間，按照兵團規(guī)定享受相應的生活補貼。生活補貼標準根據兵團經濟社會發(fā)展水平和物價指數等因素適時調整。（二）社會保險服務單位按照國家和兵團有關規(guī)定，為志愿者辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（三）住宿保障服務單位要為志愿者提供必要的住宿條件，確保志愿者有安全、舒適的居住環(huán)境。（四）其他待遇1.休假待遇：志愿者在服務期間，按照國家和兵團有關規(guī)定享受休假待遇。2.培訓深造：鼓勵志愿者參加各類培訓和深造，服務期滿后，在報考研究生、公務員等方面享受相應的優(yōu)惠政策。3.表彰獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者，給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類評選表彰活動。六、服務期滿管理（一）期滿考核服務期滿前，師（市）項目辦組織對志愿者進行期滿考核。考核內容包括服務期間的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、服務態(tài)度、遵章守紀等方面?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務1.就業(yè)推薦：服務期滿考核合格的志愿者，由師（市）項目辦向當地人力資源和社會保障部門及用人單位推薦就業(yè)。2.創(chuàng)業(yè)扶持：對有創(chuàng)業(yè)意愿的志愿者，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目推薦等服務，符合條件的可享受相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。（三）檔案管理服務期滿后，志愿者的檔案由服務單位按照有關規(guī)定及時轉遞到相關部門。七、激勵與表彰（一）激勵措施1.政策激勵：在公務員招錄、事業(yè)單位招聘、研究生招生等方面，對服務期滿考核合格的志愿者給予適當優(yōu)惠政策。2.職業(yè)發(fā)展激勵：鼓勵服務期滿考核優(yōu)秀的志愿者留在兵團基層工作，在職務晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。（二）表彰獎勵1.定期表彰：兵團項目辦定期對在西部計劃中表現(xiàn)突出的志愿者、服務單位和項目辦進行表彰獎勵。2.專項表彰：對在重大活動、突發(fā)事件等中表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行專項表彰獎勵。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督：兵團項目辦、師（市）項目辦和服務單位要建立健全內部監(jiān)督機制，加強對項目實施過程的監(jiān)督檢查。2.社會監(jiān)督：設立舉報電話和郵箱，接受社會各界對兵團西部計劃實施情況的監(jiān)督舉報。（二）檢查內容1.招募選拔：檢查招募選拔程序是否規(guī)范，是否存在違規(guī)操作等問題。2.培訓派遣：檢查培訓內容是否符合要求，培訓方式是否有效，派遣工作是否及時、準確。3.服務管理：檢查服務單位對志愿者的日常管理、考核管理、安全管理等工作是否落實