勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法總則目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的各類勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等?；驹瓌t勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理應(yīng)遵循合法、規(guī)范、公正、透明的原則，保障培訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。設(shè)立與審批設(shè)立條件1.具有明確的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃。2.擁有與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和師資力量。3.具備健全的管理制度，包括教學(xué)管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理等。4.有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，能夠保證培訓(xùn)工作的正常開展。申請(qǐng)材料1.設(shè)立申請(qǐng)書，包括機(jī)構(gòu)名稱、地址、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)規(guī)模等。2.培訓(xùn)章程，包括辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、師資隊(duì)伍、管理制度等。3.教學(xué)場(chǎng)地證明，如租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明。4.教學(xué)設(shè)備清單。5.師資隊(duì)伍情況，包括教師資質(zhì)證書、聘用合同等。6.經(jīng)費(fèi)來源證明。7.其他相關(guān)證明材料。審批程序1.申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交申請(qǐng)材料。2.勞動(dòng)行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，符合條件的予以受理。3.勞動(dòng)行政部門組織專家對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估。4.根據(jù)實(shí)地考察和評(píng)估結(jié)果，勞動(dòng)行政部門作出審批決定，同意設(shè)立的頒發(fā)辦學(xué)許可證，不同意設(shè)立的書面通知申請(qǐng)人并說明理由。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與大綱1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和大綱。2.教學(xué)計(jì)劃和大綱應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。教材選用1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱要求的教材。2.教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和先進(jìn)性。教學(xué)過程管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的管理。2.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決?？己伺c發(fā)證1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱的要求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。2.考核方式可以采用理論考試、實(shí)際操作考核等多種形式。3.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；符合職業(yè)資格鑒定條件的，可申請(qǐng)參加職業(yè)資格鑒定，鑒定合格的頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。學(xué)員管理招生管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審批機(jī)關(guān)核定的培訓(xùn)項(xiàng)目和規(guī)模進(jìn)行招生。2.招生簡(jiǎn)章應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容、要求、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.不得采取虛假宣傳、欺騙等不正當(dāng)手段招生。學(xué)員注冊(cè)與學(xué)籍管理1.學(xué)員報(bào)名時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)要求學(xué)員提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并進(jìn)行注冊(cè)登記。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等。3.學(xué)員學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息。學(xué)員服務(wù)與管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)員提供必要的服務(wù)和幫助。2.建立學(xué)員投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理學(xué)員的投訴和建議。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的安全教育和管理，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身安全。師資管理師資隊(duì)伍建設(shè)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加培訓(xùn)和進(jìn)修。3.鼓勵(lì)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。教師資質(zhì)與聘用1.從事勞動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)工作的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技能證書。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與教師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.加強(qiáng)對(duì)教師的考核和評(píng)價(jià)，建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。2.財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督等內(nèi)容。收費(fèi)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用。2.收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在招生簡(jiǎn)章中明確公布，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或增加收費(fèi)項(xiàng)目。3.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)、師資培訓(xùn)、設(shè)備購(gòu)置等方面。2.建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。3.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。監(jiān)督檢查日常檢查1.勞動(dòng)行政部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括教學(xué)管理、學(xué)員管理、師資管理、財(cái)務(wù)管理等方面。2.日常檢查可以采取實(shí)地查看、查閱資料、聽取匯報(bào)、學(xué)員訪談等方式進(jìn)行。專項(xiàng)檢查1.根據(jù)工作需要，勞動(dòng)行政部門可以組織開展專項(xiàng)檢查，對(duì)特定領(lǐng)域或特定問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。2.專項(xiàng)檢查可以聯(lián)合相關(guān)部門共同進(jìn)行，提高檢查的針對(duì)性和有效性。投訴舉報(bào)處理1.勞動(dòng)行政部門應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)對(duì)勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)。2.對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。法律責(zé)任違規(guī)處罰1.勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰。2.處罰種類包括警告、罰款、吊銷辦學(xué)許可證等。法律追究