版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動(dòng)鑒定收費(fèi)管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)勞動(dòng)鑒定收費(fèi)管理,規(guī)范勞動(dòng)鑒定收費(fèi)行為,保障勞動(dòng)鑒定工作的順利開展,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)各類勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡稱“鑒定機(jī)構(gòu)”)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定等相關(guān)鑒定服務(wù)的收費(fèi)管理?;驹瓌t1.合法合規(guī)原則:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定制定,確保收費(fèi)行為合法合規(guī)。2.合理公正原則:根據(jù)勞動(dòng)鑒定工作的實(shí)際成本和合理利潤,制定公平合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),避免過高或過低收費(fèi)。3.公開透明原則:收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)應(yīng)向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督,確保收費(fèi)過程透明化。4.??顚S迷瓌t:勞動(dòng)鑒定收費(fèi)應(yīng)專款專用,用于勞動(dòng)鑒定工作的開展,不得挪作他用。收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)1.初次鑒定收費(fèi)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定的,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人次。收費(fèi)包含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織的醫(yī)學(xué)檢查、專家評(píng)審、鑒定結(jié)論出具等費(fèi)用。2.再次鑒定收費(fèi)對(duì)初次鑒定結(jié)論不服,申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人次。再次鑒定收費(fèi)同樣涵蓋醫(yī)學(xué)檢查、專家評(píng)審等相關(guān)費(fèi)用。3.復(fù)查鑒定收費(fèi)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人次。工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)收費(fèi)1.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),如需委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、檢測、鑒定等,相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2.調(diào)查核實(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用收取,但最高不得超過[X]元/次。其他收費(fèi)1.勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)為用人單位或勞動(dòng)者提供勞動(dòng)鑒定相關(guān)證明材料的復(fù)印、郵寄等服務(wù)時(shí),可以收取相應(yīng)的成本費(fèi)用,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際成本制定,并報(bào)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門備案。2.因特殊情況需要延長勞動(dòng)鑒定時(shí)限的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)后,鑒定機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)收取延長時(shí)限費(fèi)用,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/工作日,但延長時(shí)限不得超過[X]個(gè)工作日。收費(fèi)管理與監(jiān)督收費(fèi)公示1.鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)在顯著位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及投訴舉報(bào)電話等內(nèi)容,接受社會(huì)監(jiān)督。2.公示內(nèi)容應(yīng)保持清晰、準(zhǔn)確、完整,如有變動(dòng),應(yīng)及時(shí)更新并重新公示。收費(fèi)票據(jù)管理1.鑒定機(jī)構(gòu)收取勞動(dòng)鑒定費(fèi)用時(shí),應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定開具合法有效的票據(jù)。2.票據(jù)內(nèi)容應(yīng)如實(shí)填寫收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)金額等信息,不得擅自更改或虛開票據(jù)。收費(fèi)繳存管理1.鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全收費(fèi)繳存管理制度,將收取的勞動(dòng)鑒定費(fèi)用及時(shí)足額繳存到指定的銀行賬戶。2.繳存銀行賬戶應(yīng)與鑒定機(jī)構(gòu)的基本賬戶一致,不得另設(shè)其他賬戶存儲(chǔ)收費(fèi)資金。3.鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告收費(fèi)繳存情況,確保收費(fèi)資金的安全與規(guī)范使用。監(jiān)督檢查1.勞動(dòng)保障行政部門、物價(jià)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)鑒定收費(fèi)行為的監(jiān)督檢查,定期對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查或抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,收費(fèi)公示情況,收費(fèi)票據(jù)使用情況,收費(fèi)繳存情況等。3.對(duì)違反本辦法規(guī)定的鑒定機(jī)構(gòu),勞動(dòng)保障行政部門、物價(jià)部門將依法予以嚴(yán)肅處理,責(zé)令其限期整改,退還違規(guī)收取的費(fèi)用,并按照有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的行政處罰。減免與緩交規(guī)定減免規(guī)定1.對(duì)享受最低生活保障待遇的勞動(dòng)者、農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象、特困職工家庭的勞動(dòng)者以及因工傷殘程度達(dá)到14級(jí)并退出生產(chǎn)崗位領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工,在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí),減半收取鑒定費(fèi)用。2.對(duì)因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致生活困難的勞動(dòng)者,經(jīng)本人申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審核批準(zhǔn)后,可以減免勞動(dòng)鑒定費(fèi)用。緩交規(guī)定1.用人單位或勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難等原因無法按時(shí)繳納勞動(dòng)鑒定費(fèi)用的,可以向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出緩交申請(qǐng)。2.緩交申請(qǐng)應(yīng)說明緩交理由、緩交期限等內(nèi)容,并提供相關(guān)證明材料。3.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到緩交申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,對(duì)符合緩交條件的,予以批準(zhǔn),并書面通知鑒定機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)人。緩交期限最長不得超過[X]個(gè)月。4.用人單位或勞動(dòng)者應(yīng)在緩交期限屆滿后及時(shí)繳納勞動(dòng)鑒定費(fèi)用,逾期未繳納的,按照有關(guān)規(guī)定加收滯納金。爭議處理爭議解決途徑1.用人單位或勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)鑒定收費(fèi)有異議的,可以在收到收費(fèi)通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面異議。2.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果書面通知異議人。3.如異議人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的處理結(jié)果仍不滿意,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。處理依據(jù)與程序1.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在處理收費(fèi)異議時(shí),應(yīng)依據(jù)本辦法及相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定進(jìn)行審查判斷。2.處理程序包括受理異議、調(diào)查核實(shí)、組織聽證(如有必要)、作出決定等環(huán)節(jié),確保處理過程公正、公平、公開。附則解釋權(quán)歸屬本辦法由本地區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。此前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)藥旅游協(xié)議書
- 代管貨物協(xié)議書
- 租賃終止合同協(xié)議
- 博瑞醫(yī)藥協(xié)議書
- 休產(chǎn)假的協(xié)議書
- 電梯合同框架協(xié)議
- 入駐寺廟協(xié)議書
- 底薪提成合同范本
- 疫情消毒合同范本
- 應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書
- 應(yīng)收賬款債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 四川省宜賓市長寧縣2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)試題(含答案)
- CNAS-CC01:2015 管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求
- 可行性報(bào)告商業(yè)計(jì)劃書
- 甲流防控知識(shí)培訓(xùn)課件
- DB32 T538-2002 江蘇省住宅物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 湖南師范大學(xué)課程毛概題庫
- 借住合同范本(2篇)
- 2025年民航華北空管局招聘筆試參考題庫含答案解析
- 公司反腐敗反賄賂培訓(xùn)
- 江西省2024年“三新”協(xié)同教研共同體高三聯(lián)考 地理試卷(含答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論