溫州市技術(shù)中心管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)溫州市技術(shù)中心的建設(shè)與管理，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于溫州市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的市級技術(shù)中心及其依托單位。（三）基本原則1.堅(jiān)持市場導(dǎo)向與政府引導(dǎo)相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，同時(shí)強(qiáng)化政府政策支持和引導(dǎo)。2.鼓勵(lì)自主創(chuàng)新與開放合作相促進(jìn)，支持技術(shù)中心開展產(chǎn)學(xué)研合作、國際交流與合作，整合利用國內(nèi)外創(chuàng)新資源。3.注重創(chuàng)新能力建設(shè)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相協(xié)調(diào)，加強(qiáng)技術(shù)中心的研發(fā)設(shè)施、人才隊(duì)伍等建設(shè)，提高持續(xù)創(chuàng)新能力。二、認(rèn)定與評價(jià)（一）認(rèn)定條件1.企業(yè)在行業(yè)中具有顯著的規(guī)模優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，近三年主營業(yè)務(wù)收入平均增長率不低于[X]%。2.企業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于[X]%。3.擁有技術(shù)水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，專職研發(fā)人員不少于[X]人。4.具備完善的研發(fā)設(shè)施和良好的創(chuàng)新環(huán)境，研發(fā)場地面積不少于[X]平方米。5.企業(yè)已建立較為完善的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，包括研發(fā)項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、人才激勵(lì)等制度。（二）認(rèn)定程序1.企業(yè)自愿申請，提交認(rèn)定申請材料，包括企業(yè)基本情況、研發(fā)能力、創(chuàng)新成果等相關(guān)證明材料。2.所在地科技部門對申請材料進(jìn)行初審，提出初審意見后報(bào)送市科技局。3.市科技局組織專家進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見確定擬認(rèn)定的市級技術(shù)中心名單。4.經(jīng)公示無異議后，由市科技局發(fā)文認(rèn)定，并授予“溫州市技術(shù)中心”稱號(hào)。（三）評價(jià)機(jī)制1.建立定期評價(jià)制度，對已認(rèn)定的市級技術(shù)中心每[X]年進(jìn)行一次評價(jià)。2.評價(jià)內(nèi)容包括技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新管理水平等方面。3.評價(jià)方式采取企業(yè)自評、所在地科技部門核查、專家評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對優(yōu)秀的技術(shù)中心給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格的技術(shù)中心責(zé)令限期整改，整改仍不合格的撤銷其稱號(hào)。三、建設(shè)與管理（一）組織架構(gòu)1.技術(shù)中心應(yīng)建立健全組織架構(gòu)，設(shè)立主任、副主任等崗位，明確職責(zé)分工。2.技術(shù)中心主任應(yīng)由具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的人員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心的建設(shè)與管理工作。（二）研發(fā)項(xiàng)目管理1.技術(shù)中心應(yīng)制定年度研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度安排和責(zé)任人。2.加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目的過程管理，建立項(xiàng)目跟蹤、監(jiān)督和評估機(jī)制，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施。3.積極開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)，提高項(xiàng)目的研發(fā)水平和成功率。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1.建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)對專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。2.鼓勵(lì)技術(shù)中心員工積極申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對取得重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)的市場競爭力。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)1.制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，吸引和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才和管理人才。2.建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，通過薪酬待遇、股權(quán)激勵(lì)、職稱評定等方式，激發(fā)人才的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性。3.加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的人才交流與合作，建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（五）創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)1.加大對技術(shù)中心研發(fā)設(shè)施的投入，不斷完善研發(fā)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)條件。2.營造良好的創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，形成尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)風(fēng)尚。3.加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的交流與合作，開展技術(shù)交流活動(dòng)，共同推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。四、政策支持（一）資金支持1.市財(cái)政設(shè)立技術(shù)中心建設(shè)專項(xiàng)資金，對新認(rèn)定的市級技術(shù)中心給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]萬元。2.對技術(shù)中心開展的重大研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目等給予資金支持，支持額度根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。3.鼓勵(lì)企業(yè)加大對技術(shù)中心的研發(fā)投入，企業(yè)研發(fā)投入可按規(guī)定享受加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策。（二）稅收優(yōu)惠1.技術(shù)中心進(jìn)口用于研發(fā)的設(shè)備、儀器等，符合國家相關(guān)規(guī)定的，可享受免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅等優(yōu)惠政策。2.技術(shù)中心轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施其專利、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的收入，可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。（三）其他支持1.在土地使用、項(xiàng)目審批等方面，對技術(shù)中心給予優(yōu)先支持，保障技術(shù)中心建設(shè)和發(fā)展的需要。2.鼓勵(lì)技術(shù)中心承擔(dān)國家和地方各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，對承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)中心給予相應(yīng)的配套支持。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.市科技局會(huì)同相關(guān)部門對技術(shù)中心的建設(shè)與管理情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查技術(shù)中心的認(rèn)定條件保持情況、研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理情況等。2.技術(shù)中心應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（二）考核評價(jià)1.按照本辦法規(guī)定的評價(jià)機(jī)制，對技術(shù)中心進(jìn)行年度考核評價(jià)，考核結(jié)果作為政策支持、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的技術(shù)中心，在政策支持、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先