版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
新聞投訴審核管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范新聞投訴的審核管理工作,確保新聞傳播的真實性、客觀性、合法性,維護公司/組織的良好形象和聲譽,保障公眾的知情權和監(jiān)督權,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織所涉及的各類新聞傳播活動中收到的投訴審核管理工作。包括但不限于公司官網、社交媒體賬號、新聞客戶端、合作媒體等平臺上發(fā)布的新聞內容引發(fā)的投訴。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)、新聞傳播相關行業(yè)標準以及公司/組織內部規(guī)定,對新聞投訴進行審核處理。2.客觀公正原則:以事實為依據,客觀、公正地對待每一起新聞投訴,不偏袒任何一方,確保審核結果真實可靠。3.及時高效原則:對新聞投訴進行及時受理、審核和反饋,提高工作效率,避免投訴處理延誤引發(fā)不良影響。4.信息保密原則:在新聞投訴審核管理過程中,嚴格保護投訴人、被投訴對象以及相關信息的安全和隱私,防止信息泄露。二、投訴受理(一)受理渠道1.設立專門的投訴郵箱:[具體郵箱地址],用于接收公眾對公司/組織新聞內容的投訴郵件。投訴郵件應注明投訴事項、相關新聞鏈接、投訴人姓名及聯(lián)系方式等信息。2.在公司官網、社交媒體賬號等平臺設置投訴入口:方便公眾直接提交投訴信息,投訴入口應明確說明投訴的范圍、方式及注意事項。3.開通投訴熱線:[具體電話號碼],安排專人接聽,記錄投訴內容,并引導投訴人按照要求提供相關信息。(二)受理流程1.接收投訴:負責受理投訴的工作人員在收到投訴信息后,應及時進行登記。登記內容包括投訴時間、投訴渠道、投訴人信息、投訴事項、相關新聞鏈接等。2.初步篩選:對收到的投訴進行初步篩選,判斷投訴是否屬于本辦法適用范圍。對于不屬于本辦法適用范圍的投訴,應及時告知投訴人,并說明原因。3.分類整理:將符合受理條件的投訴按照投訴內容進行分類整理,如新聞真實性問題、侵犯他人權益問題、違反法律法規(guī)問題等,以便后續(xù)審核處理。三、審核流程(一)組建審核團隊1.審核團隊成員構成:由公司/組織內部具有豐富新聞工作經驗、熟悉法律法規(guī)和行業(yè)標準的人員組成,包括新聞編輯、法務人員、輿情分析師等。2.審核團隊職責分工:新聞編輯:負責對新聞內容的事實準確性、表述規(guī)范性、邏輯合理性等進行審核。法務人員:從法律法規(guī)角度對新聞內容進行審查,判斷是否存在違法違規(guī)行為。輿情分析師:關注新聞投訴可能引發(fā)的輿情動態(tài),分析其對公司/組織形象和聲譽的影響。(二)審核方式1.資料審查:審核人員根據投訴事項,查閱相關新聞稿件、采訪記錄、原始資料等,核實新聞內容的真實性和準確性。2.調查核實:對于涉及重要事實不清、爭議較大的投訴,審核人員可通過電話采訪、實地走訪、函詢等方式進行調查核實,獲取相關證據。3.專家咨詢:對于專業(yè)性較強的問題,審核團隊可咨詢相關領域的專家,聽取專家意見,確保審核結果的科學性和權威性。(三)審核標準1.新聞真實性標準:新聞內容應基于客觀事實,不得虛構、夸大、歪曲事實。所引用的數據、事例等應真實可靠,有明確的來源。2.合法性標準:新聞內容不得違反國家法律法規(guī),不得傳播有害信息、侵犯他人合法權益。如不得泄露國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等,不得進行虛假廣告宣傳、惡意詆毀等行為。3.客觀性標準:新聞報道應秉持客觀公正的立場,避免主觀偏見和片面性。對不同觀點和事實應進行全面、平衡的報道,不得誤導公眾。(四)審核流程1.初審:審核團隊成員按照職責分工,對投訴涉及的新聞內容進行初步審核。初審人員應在收到投訴后的[X]個工作日內完成初審工作,并填寫初審意見表,明確初審結果(屬實、部分屬實、不屬實)及存在的問題。2.會審:對于初審意見存在分歧或涉及重大、復雜問題的投訴,由審核團隊負責人組織會審。會審人員應充分發(fā)表意見,對新聞內容進行深入分析和討論,形成會審結論。會審應在初審完成后的[X]個工作日內進行。3.終審:會審結論經審核團隊負責人審核后,報公司/組織相關領導進行終審。終審領導應在收到會審結論后的[X]個工作日內作出終審決定。終審決定為最終審核結果,審核團隊應嚴格按照終審決定執(zhí)行。四、處理結果反饋(一)反饋方式1.郵件反饋:對于通過投訴郵箱受理的投訴,審核團隊應以郵件形式向投訴人反饋處理結果。郵件應明確說明審核結論、處理依據及相關解釋。2.電話反饋:對于通過投訴熱線受理的投訴,審核人員應在終審決定作出后的[X]個工作日內,主動與投訴人電話溝通,反饋處理結果,并解答投訴人的疑問。3.平臺公示:對于在公司官網、社交媒體賬號等平臺受理的投訴,審核團隊應將處理結果在相關平臺進行公示,公示期為[X]個工作日。公示內容應包括投訴事項、審核結論、處理依據等信息,接受公眾監(jiān)督。(二)反饋內容1.審核結論:明確告知投訴人新聞投訴的審核結果,即屬實、部分屬實、不屬實。2.處理措施:對于審核結論為屬實的投訴,說明已采取的處理措施,如對新聞內容進行更正、刪除,對相關責任人進行批評教育或處罰等;對于部分屬實的投訴,說明對屬實部分的處理措施及對不屬實部分的說明;對于不屬實的投訴,說明理由及依據。3.后續(xù)改進措施:向投訴人說明公司/組織針對此次投訴所采取的改進措施,如加強新聞審核流程、完善培訓機制等,以避免類似問題再次發(fā)生。五、檔案管理(一)檔案內容新聞投訴審核管理檔案應包括以下內容:1.投訴受理記錄:包括投訴時間、投訴渠道、投訴人信息、投訴事項、相關新聞鏈接等。2.審核過程記錄:初審意見表、會審記錄、終審決定等審核過程中形成的各類文件和記錄。3.調查核實材料:電話采訪記錄、實地走訪報告、函詢回復等調查核實過程中獲取的相關證據材料。4.處理結果反饋記錄:郵件反饋記錄、電話反饋記錄、平臺公示截圖等處理結果反饋過程中的相關記錄。5.其他相關材料:如專家咨詢意見、與投訴人或被投訴對象的溝通記錄等與新聞投訴審核管理相關的其他材料。(二)檔案整理與保存1.檔案整理:審核團隊應指定專人負責新聞投訴審核管理檔案的整理工作。按照檔案內容分類,對各類文件和記錄進行編號、裝訂,確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。2.檔案保存:新聞投訴審核管理檔案應妥善保存,保存期限為[X]年。檔案保存方式可采用紙質檔案與電子檔案相結合的方式,以便查閱和管理。電子檔案應進行備份,防止數據丟失。六、監(jiān)督與考核(一)內部監(jiān)督1.定期檢查:公司/組織內部審計部門應定期對新聞投訴審核管理工作進行檢查,檢查內容包括投訴受理、審核流程、處理結果反饋、檔案管理等方面。2.專項督查:針對重大新聞投訴或投訴集中的時期,組織專項督查,深入了解新聞投訴審核管理工作的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。(二)外部監(jiān)督1.接受公眾監(jiān)督:通過公司官網、社交媒體賬號等平臺向公眾公布新聞投訴審核管理工作的相關信息,接受公眾監(jiān)督和評價。對于公眾提出的意見和建議,應認真對待,及時改進工作。2.行業(yè)自律監(jiān)督:積極參與新聞行業(yè)自律組織的活動,接受行業(yè)自律監(jiān)督。按照行業(yè)標準和規(guī)范,不斷完善新聞投訴審核管理工作,提高行業(yè)公信力。(三)考核機制1.建立考核指標體系:制定新聞投訴審核管理工作考核指標體系,包括投訴受理及時率、審核準確率、處理結果反饋滿意度、檔案管理規(guī)范率等指標。2.考核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公場地租賃押金管理細則協(xié)議2025年
- 2024年中考道德與法治(上海)第二次模擬考試(含答案)
- 2025年海南省公需課學習-重點排污單位自動監(jiān)測數據標記規(guī)則第344期
- 冰點文庫撈鐵牛課件
- 2025年中考沈陽歷史試卷及答案
- 2025年共同條例考核試卷及答案
- 景區(qū)輪船維修合同范本
- 2025年高熱度智商測試題及答案
- 2025年行政管理常識題庫及答案
- 礦山承包協(xié)議合同范本
- 2025年滄州幼兒師范高等專科學校招聘真題(行政管理崗)
- 2025國家統(tǒng)計局齊齊哈爾調查隊招聘公益性崗位5人筆試考試參考試題及答案解析
- 個人素質與修養(yǎng)課件
- 男性性教育課件
- 藝術鑒賞教程課件
- 三級醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質量管理考核標準
- 2025 年高職酒店管理(人力資源管理)試題及答案
- 危重患者的容量管理
- 2025秋四年級上冊勞動技術期末測試卷(人教版)及答案(三套)
- 2025年應急物資準備安全培訓試卷及答案:物資管理人員應急物資使用測試
- 電商售后客服主管述職報告
評論
0/150
提交評論