版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
娛樂場所安保員聘用及治安管理合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、安保員聘用1.聘用內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方娛樂場所的安保員,負(fù)責(zé)場所的治安管理和安全保衛(wèi)工作。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)場所內(nèi)的巡邏、監(jiān)控、門禁管理、突發(fā)事件處理等工作。乙方應(yīng)維護(hù)場所秩序,保障顧客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。2.工作要求乙方應(yīng)定期接受甲方組織的培訓(xùn)和考核。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為______元,按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利甲方為乙方提供工作服、工作牌、住宿等必要的工作條件。甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付______倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方如未履行合同約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如未履行合同約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方履行合同約定的安保職責(zé)。有權(quán)根據(jù)安保工作需要調(diào)整安保人員的配置。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、工作裝備等。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同到期或解除合同后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù):遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。按照甲方的要求完成安保工作,確保場所安全。六、工作監(jiān)督與考核1.工作監(jiān)督甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為乙方績效和晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等??己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給乙方,乙方有權(quán)利提出申訴。七、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定;乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同;合同約定的其他解除條件。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致,合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定;乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同;合同約定的其他解除條件。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、安保方案以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作安排、人員信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年兒童教育啟蒙親子共讀與益智游戲題庫
- 2026年生產(chǎn)車間班組長安全生產(chǎn)手冊習(xí)題
- 2026年現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理案例分析題庫
- 2026年?duì)I銷策略與市場分析師等級考試題集
- 2026年新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職測考試題庫附答案
- 2026年建筑設(shè)計(jì)師綠色建筑設(shè)計(jì)與施工題庫
- 2026年公共關(guān)系學(xué)危機(jī)管理與媒體溝通試題集
- 2025年安徽小教教資考試真題題庫
- 2026年建筑設(shè)計(jì)規(guī)范題目節(jié)能與環(huán)保建筑要求解讀
- 2026年人工智能的軍事應(yīng)用作戰(zhàn)決策支持系統(tǒng)的倫理規(guī)范考試題
- 500萬的咨詢合同范本
- 七年級語文文言文閱讀理解專項(xiàng)訓(xùn)練
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
- 臨床提高吸入劑使用正確率品管圈成果匯報(bào)
- 娛樂場所安全管理規(guī)定與措施
- 電影項(xiàng)目可行性分析報(bào)告(模板參考范文)
- 老年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度
- LLJ-4A車輪第四種檢查器
- 大索道竣工結(jié)算決算復(fù)審報(bào)告審核報(bào)告模板
- 2025年南充市中考理科綜合試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 人衛(wèi)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第七版試題及答案
評論
0/150
提交評論