一、單項選擇題

1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（C.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》）。

2下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（B.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)

受到勞動法的調(diào)整）。

3下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。

C.我國公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)

4勞動法作為一個獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從

（B.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的）。

5勞動法基本原則的法律淵源是（A.憲法）。

6特殊就業(yè)群體人員不包括(C.兒童)。

7我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（B.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合

的方針）。

8我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（C.傳染病病原攜帶歧視）。

9下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（B.勞動合同是實踐性合同）。

10勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（A.不能低于集體合同的規(guī)定）。

11用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（C.1個月）

內(nèi)訂立書面勞動合同。

12非全日制用工的計酬方式主要是（A.按小時計酬）。

13以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（C.組織性）。

14國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（A.職工代表大會）。

15我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（C.每半年召開一次）。

16《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（A.1至3年），期滿或雙方

約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

17根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（A.職工福利費(fèi)用）。

18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于

其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的(D.300%的工資報酬)。

19屬于特殊情況下的工資有（C.婚、喪假工資）。

20我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（B.企業(yè)的經(jīng)營者）。

1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）。

正確答案是：職工每日工作8小時，每周工作40小時

2下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。正確答案是：鐵路巡檢工

3未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。正確答案是：20天

4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。正確答案是：與工會和勞動者

協(xié)商同意

5負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。正確答案是：用人單位

6對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。正確答案是：用人單位承擔(dān)

7特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。

正確答案是：不得上崗作業(yè)

8根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。

正確答案是：10人以上30人以下死亡的

9我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。正確答

案是：7個月

10在我國，未成年工是指（）。正確答案是：年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

11根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。

正確答案是：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合

12女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險的，（）。

正確答案是：由用人單位支付

1

13根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（）。

正確答案是：勞動保障監(jiān)察活動

14勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動保

障監(jiān)察證件并且不得少于（）。正確答案是：2人

15下列不屬于工會在進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（）。正確答案是：行政處罰

權(quán)

16勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。

正確答案是：3年

17我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可

視為集體爭議。正確答案是：10人以上

18下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。正確答案是：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會

保險金的糾紛

19勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。

正確答案是：勞動合同履行地或用人單位所在地

20我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)

當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。正確答案是：1年

1一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。

正確答案是：《濟(jì)貧法》

2對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項中不屬于以社會

保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（）。正確答案是：社會保險關(guān)系

3在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會保障法》,其發(fā)布國家是（）。

正確答案是：美國

4世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。

正確答案是：勞動者

5以下各選項中不屬于養(yǎng)老保險基金來源基本渠道的是（）。

正確答案是：社會捐贈

6根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿（）

的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。正確答案是：15年

7目前，我國基本醫(yī)療保險費(fèi)（）。正確答案是：由用人單位和職工共同繳納

8工傷保險實行的原則是（）。正確答案是：無過錯責(zé)任原則

9根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿

（），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險

金。正確答案是：1年

10《社會保險法》規(guī)定（）。正確答案是：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險

11社會救助法屬于（）。正確答案是：社會法的體系

12申請農(nóng)村最低生活保障，一般由（）。正確答案是：戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政

府提出申請

13廉租住房保障方式實行（）。正確答案是：貨幣補(bǔ)貼和實物配租等相結(jié)合

14社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。正確答案是：社區(qū)對軍人家屬

生活的照顧

15現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

正確答案是：在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡

16下列選項中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（）。正確答案是：服現(xiàn)役滿30年的

17在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的交通工具享受減收正常

票價（）。

正確答案是：50％的優(yōu)待

182006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。

2

正確答案是：6周歲

19職工福利的提供者是（）。正確答案是：用人單位

20國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。

正確答案是：80周歲以上

二、多項選擇題

21狹義上的國際勞動立法，主要指（ACD）。

A.國際勞工組織章程B.國際勞工憲章C.國際勞工建議書D.國際勞工公約

22勞動法的調(diào)整對象一般包括（CD）。

A.雇傭關(guān)系B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系

C.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系D.勞動關(guān)系

23勞動法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（BCD）。

A.勞動法有特定的調(diào)整方法B.勞動法有特定的主體

C.勞動法有獨(dú)立的內(nèi)容體系D.勞動法有特定的調(diào)整對象

24下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（BCD）。

A.勞動法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同B.勞動法和民法的調(diào)整對象不同

C.勞動法與民法的主體不相同D.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同

25下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ABD）。

A.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿B.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力

C.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況

D.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力

26公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ABCD）。

A.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)B.職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布

C.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹

27設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。

A.有明確的章程和管理制度B.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

D.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

28我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。

A.學(xué)徒培訓(xùn)B.學(xué)校教育和培訓(xùn)

C.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

29按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ABD）。

A.固定期限勞動合同B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

C.短期勞動合同D.無固定期限勞動合同

30競業(yè)限制的人員限于（ABD）。

A.高級技術(shù)人員B.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

C.用人單位的員工D.用人單位的高級管理人員

31有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機(jī)構(gòu)有（AD）。

A.人民法院B.勞動爭議調(diào)解委員會

C.勞動管理部門D.勞動爭議仲裁委員會

32《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（ABC）。

A.輔助性的工作崗位上B.替代性的工作崗位上

C.臨時性的工作崗位上D.固定性的工作崗位上

33工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ACD）。

A.群眾性B.全民性C.階級性D.自愿性

34我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ACD）。

A.合法性B.具有法人資格C.代表性D.獨(dú)立性

3

35集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ABCD）。

A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定B.簽訂集體合同

C.進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段D.正式進(jìn)行談判階段

36根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（BD）。

A.專門合同B.自由合同C.一攬子合同D.強(qiáng)制合同

37目前我國的工資形式包括（ABCD）。

A.津貼B.計件工資C.獎金D.計時工資

38津貼的具體作用有（CD）。

A.激勵作用B.獎勵作用C.補(bǔ)償作用D.調(diào)節(jié)作用

39特殊情況下的工資有（ABC）。

A.休假期間的工資B.加班加點(diǎn)的工資

C.履行國家或社會義務(wù)期間的工資D.最低工資

40最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ABCD）

A.勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假

B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假

C.勞動者依法享受帶薪年休假

D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間

21勞動法上所指的工作時間主要包括（）。

正確答案是：職業(yè)培訓(xùn)時間,停工待料的時間,女職工哺乳嬰兒時間

22下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。

正確答案是：元旦、春節(jié),清明節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)

23下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。

正確答案是：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,職工請事假累計20天以上且單

位按照規(guī)定不扣工資的,累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的,累計工作滿

10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

24下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有（）。

正確答案是：發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的,交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時搶

修的,發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

25我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。

正確答案是：同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用

26根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。

正確答案是：一般事故,較大事故,重大事故,特別重大事故

27對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時間有（）。

正確答案是：上崗前的職業(yè)健康檢查,在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗時的職業(yè)健康檢查

28下列各選項中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。

正確答案是：用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),勞動者本人居住地的依法承擔(dān)

職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

29下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。

正確答案是：女職工,未成年工,農(nóng)民工,殘疾勞動者

30對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（）。

正確答案是：經(jīng)期保護(hù),孕期保護(hù),產(chǎn)期保護(hù),哺乳期保護(hù)

31文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。

正確答案是：履行審批手續(xù),保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,保障其身心健康,經(jīng)未成年人的父母或者

其他監(jiān)護(hù)人同意

32《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。

正確答案是：拓寬殘疾人就業(yè)渠道,規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用,稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持,扶

4

持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動

33勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。

正確答案是：法定性,行政性,專門性,唯一性

34針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。

正確答案是：立案,調(diào)查,處理

35根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。

正確答案是：普通群眾的監(jiān)督,群眾組織的監(jiān)督,報刊等傳媒監(jiān)督

36勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。

正確答案是：當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為,當(dāng)事人可能毀滅證據(jù),當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可

能導(dǎo)致證據(jù)滅失,不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

37根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。

正確答案是：個人爭議,集體爭議,團(tuán)體爭議

38在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。

正確答案是：和解,調(diào)解,仲裁,訴訟

39對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。

正確答案是：追索勞動報酬,追索工傷醫(yī)療費(fèi),追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金

40因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（）。

正確答案是：用人單位開除、除名、辭退勞動者,用人單位解除勞動合同,用人單位決定減少勞動者

勞動報酬,計算勞動者工作年限

21我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括（）。

正確答案是：檢查費(fèi),接生費(fèi),手術(shù)費(fèi)

22下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體進(jìn)行分類的有（）。

正確答案是：殘疾人,患難者,因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者

23在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)時，下列各項中屬

于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（）。

正確答案是：贍養(yǎng)費(fèi),撫養(yǎng)費(fèi),扶養(yǎng)費(fèi)

24以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的有（）。

正確答案是：救助屬于無償，不得收取費(fèi)用,救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用,

不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動

25在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（）。

正確答案是：政府新建的新房,收購的住房,騰退的公有住房,社會捐贈的住房

26社會優(yōu)撫的保障對象有（）。

正確答案是：軍人及其家屬,復(fù)員軍人,退伍軍人,轉(zhuǎn)業(yè)軍人

27軍人撫恤優(yōu)待的對象包括（）。

正確答案是：因公犧牲軍人遺屬,現(xiàn)役軍人家屬,烈士遺屬

28現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

正確答案是：在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的,被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因

舊傷復(fù)發(fā)死亡的,因患職業(yè)病死亡的

29退伍義務(wù)兵是指（）。

正確答案是：服現(xiàn)役期未滿，部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的,士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，

無正當(dāng)理由堅持要求退出現(xiàn)役的,家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人

民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的

30我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。

正確答案是：普及義務(wù)教育,實行助學(xué)金、獎學(xué)金制度,向?qū)W生提供無息貸款,實行學(xué)生假期購票優(yōu)

惠制度

31我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。

正確答案是：社會保險制度,年休假制度,探親假制度

5

32以下選項中屬于專門福利的有（）。

正確答案是：婦女福利,殘疾人福利,未成年人福利

33在我國，社會保障的內(nèi)容體系包括（）。

正確答案是：社會保險,社會救助,社會福利,社會優(yōu)撫

34社會保障法的特征有（）。

正確答案是：廣泛的社會性,嚴(yán)格的強(qiáng)制性,實體法與程序法的統(tǒng)一性,特定的技術(shù)性

35社會保障法的基本原則主要有（）。

正確答案是：普遍性原則,社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則,兼顧公平和效率的原則,社

會化原則

36各國社會保障模式的主要類型有（）。

正確答案是：傳統(tǒng)型,福利型,國家保障型,儲蓄型

37我國當(dāng)前社會保險制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。

正確答案是：養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險

38按我國現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括（）。

正確答案是：退休金,退職生活費(fèi),與在職職工相同的醫(yī)療待遇,與在職職工相同的死亡待遇

39下列選項中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的人有（）。

正確答案是：某律師事務(wù)所律師,個體工商戶的雇工,某股份有限公司正式職工

40根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為（）。

正確答案是：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,非因本人

意愿中斷就業(yè)的,已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

三、案例分析題

41劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，

雙方約定試用期為6個月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。公司認(rèn)為劉某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而

不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還

要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。

試分析：

1．劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？

2．劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么?

3．用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？

4．劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？

答：(1)不需說明理由。王某在2008年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞

動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明理由。(2)可以

單方解除。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可

以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許

的。(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)

商解除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動合同不適

用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償

責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提

出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，沒有過錯行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

41李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病

倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病

的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成

于化學(xué)纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然

承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不

給報銷醫(yī)療費(fèi)，2017年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病

6

有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2017年至今的工資差額、補(bǔ)報醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。

試分析：

李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。

參考答案：

李某在化學(xué)纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作

期間?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進(jìn)行健康檢查?！堵殬I(yè)病

范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；

變動工作單位時，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業(yè)

病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理

調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。

據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對李某的職業(yè)病沒有過錯。

41農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手架上