組織行為學(xué)測試題與答案一、單選題（共32題，每題1分，共32分）1.對于同一場考試,某位同學(xué)的考試成績很好,我們通常會認(rèn)為這是由于具有天賦或足夠努力等個人因素所決定的。這屬于對應(yīng)推斷理論的()。A、區(qū)別性B、非共同性效應(yīng)C、社會期望D、選擇自由性正確答案：B2.()是滿足員工的心理需要,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬的基本途徑。A、良好的工作環(huán)境B、獎勵C、福利D、溝通正確答案：D3.員工心理契約影響因素一般不含()。A、戰(zhàn)略政策B、工作經(jīng)歷C、組織文化D、人力資源政策正確答案：A4.集體主義導(dǎo)向的文化是強調(diào)集體利益高于一切,這種文化導(dǎo)向集中表現(xiàn)在規(guī)范承諾方面,具體表現(xiàn)在規(guī)范更多的強調(diào)()。A、領(lǐng)導(dǎo)利益B、個人利益C、組織利益D、雙方利益正確答案：C5.組織認(rèn)同概念的核心是()A、科學(xué)性與大眾性B、持久性和多重性C、穩(wěn)定性與持久性D、多元性與多重性正確答案：B6.大家比較認(rèn)同的組織承諾理論,通常不包含()。A、情感承諾B、物質(zhì)承諾C、規(guī)范承諾D、連續(xù)承諾正確答案：B7.個體創(chuàng)新研究主要以(A)和()為研究對象。A、個體創(chuàng)造力B、個體組織能力C、個體創(chuàng)新行為D、個體創(chuàng)新資源正確答案：C8.以下哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)對員工追隨力有顯著的正向影響。()A、仆從型領(lǐng)導(dǎo)B、理想型領(lǐng)導(dǎo)C、變革型領(lǐng)導(dǎo)D、機會型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C9.鄭伯勛等人認(rèn)為,家長式領(lǐng)導(dǎo)含威權(quán),仁慈和()三個維度。A、激勵B、紀(jì)律嚴(yán)明C、等級觀念D、德行正確答案：D10.補充式的契合度是指個人()組織的程度。A、彌補B、改變C、滿足D、適應(yīng)正確答案：D11.群體是為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),__________相互作用、相互依賴的個體組織(A、兩個B、兩個以上C、兩個及兩個以上D、兩個或兩個以上正確答案：D12.()的缺點主要表現(xiàn)在:難以控制傳遞的信息過確切,容易失真、被曲解,并且他可能促進小集體、小圈子的建立,影響員工關(guān)系的穩(wěn)定和同體的凝聚力。A、溝通網(wǎng)絡(luò)B、正式溝通C、非正式溝通D、組織溝通正確答案：C13.組織文化現(xiàn)狀的診斷與測量,是了解、控制、管理甚至改變組織文化的基礎(chǔ)工作,也是組織文化建設(shè)的一個()。A、重要工作B、設(shè)計依據(jù)C、關(guān)鍵環(huán)節(jié)D、客觀依據(jù)正確答案：C14.我們在實施激勵時,應(yīng)注意區(qū)別保健因素和激勵因素,前者的滿足可以消除不滿,后者的滿足可以()。A、提高效率B、鼓舞士氣C、產(chǎn)生滿意D、提升技術(shù)正確答案：C15.()是指員工對工作有興趣和好感,才會付出更多努力,產(chǎn)生組織公民行為,如果工作過于常規(guī)化,缺乏吸引カ,會降低員工的組織公民行為。A、內(nèi)在激勵B、團隊凝聚力C、工作滿意度D、外在激勵正確答案：A16.需要和動機都屬于()。A、機體變量B、反應(yīng)變量C、刺激變量D、行為變量正確答案：A17.以下關(guān)于民主、專制、放任自流領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)描述正確的是。()A、專制型領(lǐng)導(dǎo)雖然管理嚴(yán)格但不能完成工作目標(biāo),追隨者沒有責(zé)任感,情緒消極,士氣低落,爭吵較多B、最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格是放任自流型領(lǐng)導(dǎo)C、放任自流型領(lǐng)導(dǎo)工作效率最高,能達到社交目標(biāo)和工作目標(biāo)D、民主型工作效率最高,不但能完成工作目標(biāo)且組織成員之間關(guān)系融洽,而且工作積極主動,有創(chuàng)造性正確答案：D18.()認(rèn)為,團隊是為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個體組成的正式群體。A、齊美爾B、塔克曼C、德姆塞茨D、羅賓斯正確答案：D19.斯皮爾斯基于前人研究,歸納總結(jié)了仆從型領(lǐng)導(dǎo)的()項特征。A、七B、十C、六D、九正確答案：B20.()有利于組織區(qū)別于其他組織,進而賦予成員明顯突出的自我定義。A、組織內(nèi)部競爭B、組織特色C、組織外部競爭D、組織聲譽正確答案：B21.《韋氏大詞典》對溝通的定義為()。A、組織與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁B、文字、文句或消息之交流,思想或建議之交換C、協(xié)調(diào)組織各方面活動,實行科學(xué)管理的手段D、意義的傳遞和理解正確答案：B22.領(lǐng)導(dǎo)者的()能夠顯著提升組織創(chuàng)新和組織績效。A、個人積極性B、個人學(xué)習(xí)能力C、個人能力D、個人創(chuàng)造性正確答案：B23.下列哪個類型的領(lǐng)導(dǎo)因為迎合了時代發(fā)展的需求而成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的熱點。()A、仆從型領(lǐng)導(dǎo)B、道德型領(lǐng)導(dǎo)C、變革型領(lǐng)導(dǎo)D、本真型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C24.異步通信是指溝通的參與者需要輪流發(fā)送和接收信息,也就是說發(fā)送者的信息和接收者的信息不是同步的。下列不屬于異步通信的是()。A、博客B、電視會議C、電子郵件D、社交網(wǎng)絡(luò)正確答案：B25.反應(yīng)變量是指刺激變量和機體變量()。A、在技術(shù)水平上引起的變化B、在心理特征上引起的變化C、在自我角色上引起的變化D、在行為上引起的變化正確答案：D26.組織學(xué)習(xí)的過程表現(xiàn)為組織與其成員之間、()、組織成員之間進行的隱形知識和顯性知識相互轉(zhuǎn)化的過程。A、組織與組織之間B、組織與外界環(huán)境之間C、組織與內(nèi)部環(huán)境之間D、組織與個人之間正確答案：B27.對于大多數(shù)美國公司而言,很多公司把主要精力集中于設(shè)計和營銷上,把生產(chǎn)任務(wù)承包給了亞洲供應(yīng)商,這屬于()。A、女性化組織B、無邊界組織C、虛擬組織D、團隊結(jié)構(gòu)正確答案：C28.具有明確目標(biāo)和時間要求的工程項目等都適合采用()的形式。A、項目團隊B、生產(chǎn)團隊C、管理團隊D、服務(wù)團隊正確答案：A29.隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展,內(nèi)在激勵中最重要的應(yīng)用是()。A、工作局限性B、工作豐富化C、工作多樣化D、工作單一化正確答案：B30.對自我刻板印象的描述不正確的是()。A、導(dǎo)致“自我實現(xiàn)的預(yù)言”效應(yīng)的出現(xiàn)B、避免了出現(xiàn)心理壓力C、會約束個體做出更加符合群體規(guī)范的行為D、強化社會身份認(rèn)同正確答案：B31.誕生于物理和化學(xué)等自然科學(xué)研究,后來被移植到組織行為學(xué)研究中的研究方法是()。A、訪談法B、實驗研究法C、問卷調(diào)查法D、案例研究法正確答案：B32.下列變革方式中,不屬于以工作任務(wù)和技術(shù)為重點的變革方式是()。A、自治團隊B、改變激勵機制C、工作豐富化D、工作擴大化正確答案：B二、多選題（共29題，每題1分，共29分）1.下列描述屬于激勵的一般原則的是()。A、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合的原則B、外激與內(nèi)激相結(jié)合的原則C、按需激勵的原則D、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的原則E、民主公平的原則正確答案：ABCDE2.自我知覺理論認(rèn)為,人們通過自己的行為和行為發(fā)生的情景來了解自己的()。A、態(tài)度B、情感C、感受D、內(nèi)部狀態(tài)正確答案：ABD3.結(jié)構(gòu)維度和關(guān)懷維度構(gòu)成了哪幾種類型的領(lǐng)導(dǎo)行為()。A、高結(jié)構(gòu)-低關(guān)懷B、低結(jié)構(gòu)-高關(guān)懷C、低結(jié)構(gòu)-低關(guān)懷D、高結(jié)構(gòu)-高關(guān)懷正確答案：ABCD4.針對中國新員工的社會化障礙,國內(nèi)學(xué)者提出了中國組織的三維度社會化障礙模型,包括()。A、角色定位障礙B、人際融入障礙C、工作勝任障礙D、文化認(rèn)同障礙正確答案：ABC5.工作內(nèi)容的(),以及在工作權(quán)限上的適當(dāng)自主權(quán),有利于促進人員的創(chuàng)新。A、復(fù)雜性B、豐富化C、分權(quán)化D、挑戰(zhàn)性正確答案：ABD6.組織文化有如下哪些功能()。A、激勵作用B、導(dǎo)向作用C、凝聚作用D、整合作用E、規(guī)范作用F、輻射作用正確答案：ABCDEF7.個體對組織變革的阻力有()。A、資源的限制B、“群思”現(xiàn)象C、對變革的有限認(rèn)知D、守舊和安全感正確答案：CD8.組織承諾會受到()的影響。A、經(jīng)濟背景B、文化背景C、社會背景D、宗教背景正確答案：AB9.國有企業(yè)員工的組織社會化維度結(jié)構(gòu)構(gòu)成因素分別是()。A、組織文化B、領(lǐng)導(dǎo)政治C、勝任工作D、認(rèn)同文化正確答案：ABC10.本真型領(lǐng)導(dǎo)具有以下幾方面特征()。A、不偽裝自己B、.是原創(chuàng)者,而非拷貝者C、其行為是以自己的價值觀和信念為基礎(chǔ)的D、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)或從事領(lǐng)導(dǎo)活動不是為了金錢、地位或其他形式的個人回報和榮譽,而是出于一種信念正確答案：ABCD11.人際溝通是()的交流。A、思想B、觀點C、情感D、態(tài)度E、信息正確答案：ABCDE12.為了達到激勵的目的,設(shè)置目標(biāo)時必須符合下列條件()。A、設(shè)置目標(biāo)最好不要讓大家參與討論B、目標(biāo)的設(shè)置必須是受激勵者所迫切需要的C、目標(biāo)的設(shè)置要適當(dāng)D、設(shè)置目標(biāo)的目的正確答案：BCD13.態(tài)度由哪些成分構(gòu)成()?A、行為傾向成分B、心理成分C、認(rèn)知成分D、情感成分正確答案：ACD14.團隊領(lǐng)導(dǎo)需要監(jiān)控團隊的環(huán)境,在必要情況下,為團隊建設(shè)以下條件()。A、獲得專家輔導(dǎo)B、有效的團隊結(jié)構(gòu)C、清楚的團隊行動方向D、支持性的環(huán)境E、足夠的物質(zhì)資源正確答案：ABCDE15.中國情景中的本土檢驗,按照曹仰鋒、李平將中國本土領(lǐng)導(dǎo)研究劃分為那幾個階段的標(biāo)準(zhǔn)()。A、本土B、比較式弱本土C、非本土D、強本土正確答案：BCD16.熊彼特在1912年的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,最早提出了創(chuàng)新的概念。他認(rèn)為創(chuàng)新是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,這種新組合包括以下哪些內(nèi)容()。A、控制原材料新的供應(yīng)來源B、開辟新市場C、引進新產(chǎn)品D、實現(xiàn)工業(yè)新組織E、引用新技術(shù)正確答案：ABCDE17.韋伯稱為官僚模型的理想組織結(jié)構(gòu)有什么特點()。A、勞動分工B、明確界定的等級制度C、非人格化的人際關(guān)系D、詳細的規(guī)章制度正確答案：ABCD18.去個性化狀態(tài)使人降低了自我觀察和評價意識,也降低了對社會評價的關(guān)注,對通常的_______、_______、_______、_______等相關(guān)行為的控制程度都降低了,壓抑的負(fù)面行為容易爆發(fā)出來(A、承諾B、羞愧C、恐懼D、內(nèi)疚正確答案：ABCD19.奎因等人構(gòu)建的競爭性文化價值模型派生出的幾個象限是()。A、創(chuàng)新型文化B、市場型文化C、層級型文化D、宗族型文化E、社會型文化正確答案：ABCD20.在個人方面,心理契約能夠提高()、組織公民行為和出勤率。A、降低離職意愿B、工作動機C、安全感D、工作滿意度正確答案：ABCD21.變革實施方案的基本內(nèi)容包括()。A、變革的具體步驟和方法B、變革的策略和主要方式C、變革中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施D、變革的目標(biāo)及主要內(nèi)容正確答案：ABCD22.組織變革的內(nèi)部動因有()。A、管理機制的改變B、組織戰(zhàn)略目標(biāo)的改變C、技術(shù)的改變D、政策與法律法規(guī)的改變正確答案：AB23.組織變革與發(fā)展的動因有()。A、人的變化B、內(nèi)部環(huán)境變化C、外部環(huán)境變化D、技術(shù)變化正確答案：ACD24.在團隊中,團隊成員要具備()。A、人際交往技能B、沖突處理C、反饋D、傾聽正確答案：ABCD25.下列屬于馬斯洛所說人類的多種需要層次的是()。A、自我實現(xiàn)需要B、生理需要C、尊重需要D、社交需要E、安全需要正確答案：ABCDE26.學(xué)習(xí)主體可以分為()三個層面,它們分別在組織學(xué)習(xí)過程中扮演著不同的角色。A、個人B、團隊C、組織D、群體正確答案：ABC27.勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的工作作風(fēng)分為()A、透明的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C、專制的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D、民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正確答案：BCD28.組織社會化可以定義為:()的全過程。A、理解組織功能B、接受組織行為方式C、獲得同事支持D、員工獲得工作技能正確答案：ABCD29.下列屬于本土領(lǐng)導(dǎo)研究的價值體現(xiàn)的是()A、豐富和完善全球領(lǐng)導(dǎo)知識體系做出應(yīng)有的貢獻B、對現(xiàn)有理論進行修正來解釋既有理論不能解釋或解釋不力的本土現(xiàn)象C、以更有效地指導(dǎo)這些國家本土組織的領(lǐng)導(dǎo)實踐D、建構(gòu)本土領(lǐng)導(dǎo)理論來深入解析中國等新興市場國家組織的成功之道正確答案：ACD三、判斷題（共38題，每題1分，共38分）1.以人為重點的變革主要是知識的變革,態(tài)度的變革和個人行為的變革()。A、正確B、錯誤正確答案：B2.奧賴?yán)筒樘芈慕M織文化測量維度包括穩(wěn)定性維度和相互尊重維度。()A、正確B、錯誤正確答案：A3.二維結(jié)構(gòu)的第二個維度是以社會情感交換為基礎(chǔ)的契約關(guān)系,稱為“關(guān)系契約”。()A、正確B、錯誤正確答案：A4.破壞型領(lǐng)導(dǎo)研究最早起源于豪斯等人對魅力型領(lǐng)導(dǎo)陰暗面和光明面的分析。()A、正確B、錯誤正確答案：A5.群體凝聚力是群體發(fā)展起來的一個主要表現(xiàn)。它是群體在追求其目標(biāo)的過程中團結(jié)致,并保持一體性的一種狀態(tài)()。A、正確B、錯誤正確答案：A6.要是群體,都需要成員間相互協(xié)作和形成共同目標(biāo)。()A、正確B、錯誤正確答案：B7.對于廣告來說,情感體驗有時比用理性勸服效果要好很多。()A、正確B、錯誤正確答案：A8.組織傳統(tǒng)是指從一個組織誕生那一天開始,組織成員在長期的共同活動中,必然會形成一些獨特的行為方式、風(fēng)俗習(xí)慣,以及蘊藏其中的獨特的價值觀念。這一切構(gòu)成了組織傳統(tǒng)。()A、正確B、錯誤正確答案：A9.人際溝通主要是通過語言(或語言的文字形式)來進行的()。A、正確B、錯誤正確答案：A10.我們可以把組織行為學(xué)定義為:對組織情境下人的思考、感受、活動的內(nèi)容和方式的系統(tǒng)研究。()A、正確B、錯誤正確答案：A11.組織社會化策略是指個人和組織為了提高員工的組織適應(yīng)性和融入感,在角色轉(zhuǎn)換過程中,幫助員工獲得工作所需的知識和技能,塑造員工與組織一致的態(tài)度和行為從而采取的措施與方法。組織社會化策略是由組織主導(dǎo)的,也有個體主導(dǎo)的,前者主要由組織出面安排和組織,后者主要依賴個體努力。()A、正確B、錯誤正確答案：A12.個體在組織中存在關(guān)系親近的導(dǎo)師和本人的工作滿意度,都會增加組織認(rèn)同感。()A、正確B、錯誤正確答案：A13.團隊文化是團隊成員在長期互相協(xié)作完成任務(wù)的過程中形成的共同價值觀,工作方式,行為準(zhǔn)則的一種集合體。()A、正確B、錯誤正確答案：A14.研究需要、動機與行為的關(guān)系是激勵理論的基礎(chǔ)()。A、正確B、錯誤正確答案：A15.變革型領(lǐng)導(dǎo)與組織承諾之間負(fù)相關(guān)。()A、正確B、錯誤正確答案：B16.法約爾發(fā)表了《工業(yè)管理與一般管理》,他把管理分為五個環(huán)節(jié)或五項職能:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。()A、正確B、錯誤正確答案：A17.在國有企業(yè),職代會對薪酬獎懲制度具有建議權(quán),對企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎懲具有決定權(quán)()。A、正確B、錯誤正確答案：B18.團隊層學(xué)習(xí):組織中的個體、團隊和整個組織層在與其他組織的比較過程中,獲得和應(yīng)用新知識,新行為。()A、正確B、錯誤正確答案：B19.塑造有利于溝通的組織文化并不是克服組織溝通障礙的有效途徑()A、正確B、錯誤正確答案：B20.團隊溝通是團隊內(nèi)成員間實現(xiàn)心理“對接”和“互聯(lián)”。團隊溝通的兩種基本方式是團隊內(nèi)溝通和團隊外溝通。()A、正確B、錯誤正確答案：A21.組織變革與發(fā)展作為組織“智能有機體”對內(nèi)外環(huán)境變化的反應(yīng),從系統(tǒng)的觀點來看就是一個系統(tǒng)將輸出轉(zhuǎn)化為輸入的過程()。A、正確B、錯誤正確答案：B22.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指影響領(lǐng)導(dǎo)活動開展的各類自然要素和社會要素的總和。()A、正確B、錯誤正確答案：A23.在溝通網(wǎng)絡(luò)的鏈?zhǔn)綔贤ㄖ?網(wǎng)絡(luò)層次清晰,信息只能單機方向傳遞信息的發(fā)送者與接收者都是單線聯(lián)系()。A、正確B、錯誤正確答案：A24.密歇根大學(xué)的研究小組從領(lǐng)導(dǎo)有效性角度,將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分成員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向兩個維度。()A、正確B、錯誤正確答案：A25.與成長取向的創(chuàng)業(yè)者相比,大型企業(yè)的管理者更傾向于選擇規(guī)避風(fēng)險。()A、正確B、錯誤正確答案：A26.“發(fā)展才是硬道理”,鄧小平的這句話對于任何一個企業(yè)來說都是至