新任村組干部培訓課件培訓目標與意義增強政治理論素養(yǎng)通過系統(tǒng)學習黨的二十大精神和習近平總書記關于"三農"工作的重要論述，堅定理想信念，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，把牢政治方向。明確職責與工作重點清晰認識村組干部的崗位職責、工作內容和基本要求，掌握村務管理、集體經(jīng)濟發(fā)展、矛盾調解等關鍵工作方法，提高履職能力。提升服務與治理能力學習現(xiàn)代治理理念和方法，增強為民服務意識，提高解決問題的能力，有效推動基層社會治理現(xiàn)代化，滿足人民群眾對美好生活的向往。黨的二十大精神學習要點黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。1堅持和加強黨的全面領導堅持黨中央集中統(tǒng)一領導，健全總攬全局、協(xié)調各方的黨的領導制度體系，確保黨在農村工作中的領導核心地位。2推進農業(yè)農村現(xiàn)代化全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快建設農業(yè)強國，扎實推動共同富裕，強化農業(yè)科技和裝備支撐，提高農業(yè)質量效益和競爭力。3實現(xiàn)共同富裕的戰(zhàn)略部署著力縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距，完善收入分配制度，規(guī)范財富積累機制，保障基本公共服務均等化，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體農民。鄉(xiāng)村振興與生態(tài)文明建設習近平總書記重要講話精神解讀習近平總書記高度重視"三農"工作，多次強調"三農"工作是關系國計民生的根本性問題。在視察廣東期間，總書記對基層黨組織建設和鄉(xiāng)村振興工作做出了一系列重要指示，為我們指明了方向。視察廣東重要指示精神總書記強調要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展落到實處，建設美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，增加農民收入，提高農民生活水平，實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化。強調基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，必須堅持嚴格標準，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，強化服務功能，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。村組干部政治責任與使命擔當村組干部要把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，增強責任感和使命感，帶領群眾共同奮斗，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中建功立業(yè)。推動農村集體經(jīng)濟高質量發(fā)展發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟是實現(xiàn)共同富裕的重要途徑，要盤活集體資源資產(chǎn)，創(chuàng)新集體經(jīng)濟發(fā)展機制，促進農業(yè)增效、農民增收，讓農民有更多的獲得感、幸福感、安全感。作為新任村組干部，要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，將其轉化為做好工作的強大動力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，為鄉(xiāng)村全面振興貢獻力量。村組干部的政治責任村組干部是黨在農村基層的執(zhí)行者和實踐者，肩負著重要的政治責任。在新時代新征程中，村組干部必須堅持黨的領導，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領廣大農民群眾聽黨話、跟黨走，共同建設美麗鄉(xiāng)村。1貫徹落實黨中央決策部署把黨中央和上級黨組織的決策部署不折不扣地落實到位，結合本村實際創(chuàng)造性開展工作，確保中央政策在農村落地生根。2做好群眾思想政治工作開展黨的創(chuàng)新理論宣傳教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝農民群眾頭腦，凝聚共識，增強農民群眾對黨的信任和擁護。3維護農村穩(wěn)定和諧堅持底線思維，強化風險意識，做好各類風險隱患排查，及時化解各種矛盾糾紛，確保農村社會大局穩(wěn)定。4促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展立足本村資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收致富，推動農村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，不斷提高農民生活水平和農村文明程度。村組干部的主要職責組織實施村務管理貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，落實"四議兩公開"等制度，加強村務規(guī)范化、民主化建設，推進村級事務公開，做好財務管理和民主監(jiān)督。推動農村經(jīng)濟發(fā)展項目制定村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，帶領村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，盤活集體資源資產(chǎn)，拓寬集體增收渠道，增強村集體經(jīng)濟實力，提高村民收入水平。維護群眾利益，化解矛盾糾紛樹立全心全意為人民服務的宗旨，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，解決群眾"急難愁盼"問題，調處各類矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩(wěn)定。促進基層民主建設保障村民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，健全民主決策機制，落實村民自治，引導村民依法參與村級公共事務管理，促進農村基層民主政治建設。提供便民服務建立健全村級便民服務中心，優(yōu)化服務流程，提高服務效率，為村民提供政策咨詢、就業(yè)信息、醫(yī)療保障、養(yǎng)老服務等方面的幫助，不斷提升群眾滿意度。改善農村人居環(huán)境組織實施農村人居環(huán)境整治行動，推進廁所革命、垃圾分類、污水治理等工作，改善村容村貌，建設生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。村組干部的職責涵蓋了農村政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個方面，需要全面統(tǒng)籌、系統(tǒng)推進。新任村組干部要明確自身責任，不斷提高履職能力，切實擔負起推動鄉(xiāng)村振興的重任。村組干部能力提升路徑政治理論學習常態(tài)化堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過"三會一課"、主題黨日等形式，深入學習黨的創(chuàng)新理論和政策方針，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。業(yè)務知識與政策法規(guī)培訓系統(tǒng)學習農村工作相關法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務知識，如《村民委員會組織法》、《土地管理法》、鄉(xiāng)村振興政策等，掌握開展工作所必需的專業(yè)知識和政策依據(jù)。實踐鍛煉與經(jīng)驗交流在實踐中學習，在工作中成長，積極參與各類實踐活動，加強與先進村組干部的交流學習，取長補短，總結經(jīng)驗，提升能力。創(chuàng)新工作方法與服務模式積極探索新時代農村工作的有效方法，運用現(xiàn)代信息技術提升工作效率，創(chuàng)新服務模式，增強工作的針對性和實效性。村組干部能力提升是一個持續(xù)的過程，需要理論學習與實踐鍛煉相結合，自我提升與組織培養(yǎng)相結合。通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的學習培訓，村組干部能夠不斷提高政治素質、工作能力和服務水平，更好地履行職責使命。能力提升具體措施：定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的業(yè)務培訓和政策解讀會議利用"學習強國"等平臺開展線上學習建立村組干部學習交流微信群，分享工作經(jīng)驗組織參觀先進村莊，學習成功經(jīng)驗邀請專家學者和優(yōu)秀村干部進行專題講座開展實操技能培訓，如矛盾調解、項目管理等農村集體經(jīng)濟發(fā)展政策解讀農村集體資產(chǎn)管理新規(guī)近年來，國家出臺了一系列關于農村集體資產(chǎn)管理的政策法規(guī)，包括《農村集體資產(chǎn)管理條例》、《農村集體經(jīng)濟組織財務會計制度》等，明確了農村集體資產(chǎn)的范圍、管理權限、監(jiān)督機制等，為規(guī)范集體資產(chǎn)管理提供了制度保障。政策亮點：明確農村集體資產(chǎn)分為資源性資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)三大類健全集體資產(chǎn)管理制度，實行清產(chǎn)核資、登記確權、保管使用、處置收益全過程監(jiān)管建立健全民主決策機制，重大事項必須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定推行農村集體資產(chǎn)管理信息化，建立統(tǒng)一的農村集體資產(chǎn)監(jiān)管平臺"百千萬工程"推動集體經(jīng)濟"百千萬工程"是指培育一批年集體經(jīng)濟收入超百萬元的強村，一批年集體經(jīng)濟收入超10萬元的富村，實現(xiàn)所有行政村集體經(jīng)濟年收入超過1萬元的全覆蓋。該工程通過政策扶持、項目帶動、產(chǎn)業(yè)培育等措施，有效推動了農村集體經(jīng)濟發(fā)展。典型案例分享：茶山鎮(zhèn)經(jīng)驗茶山鎮(zhèn)通過盤活閑置資源、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新運營模式等措施，成功實現(xiàn)了集體經(jīng)濟的快速增長。特別是該鎮(zhèn)大力發(fā)展"工改工"項目，將閑置廠房改造升級后出租，年均增加集體收入300多萬元，有效增強了村集體經(jīng)濟實力，成為全省農村集體經(jīng)濟發(fā)展的典范。集體經(jīng)濟與村民"錢袋子"關系密切。發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟，不僅能夠增加村集體收入，改善村級公共服務，還能帶動村民增收致富，提高農民生活水平，是實現(xiàn)共同富裕的重要途徑。村組干部要充分認識發(fā)展集體經(jīng)濟的重要性，積極探索符合本村實際的發(fā)展路徑。推動農村集體經(jīng)濟高質量發(fā)展產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級結合本地資源稟賦，大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，構建多元化、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)體系，提高農業(yè)質量效益和競爭力。發(fā)展"工改工"項目示范盤活利用閑置工業(yè)廠房、倉庫等資源，通過改造升級后出租或自主經(jīng)營，發(fā)展新型加工業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游等項目，增加集體資產(chǎn)收益，帶動村民就業(yè)增收。多元化經(jīng)營與資源整合創(chuàng)新集體經(jīng)濟組織形式和運營模式，發(fā)展股份合作、資產(chǎn)租賃、服務創(chuàng)收等多種經(jīng)營方式，整合各類資源要素，提高集體資產(chǎn)運營效率和收益水平。增強村集體經(jīng)濟活力與競爭力建立健全村集體經(jīng)濟組織運行機制，完善利益聯(lián)結機制，創(chuàng)新分配機制，激發(fā)內生動力，增強發(fā)展活力，提升市場競爭力，實現(xiàn)集體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。推動農村集體經(jīng)濟高質量發(fā)展，是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要支撐，也是縮小城鄉(xiāng)差距、促進共同富裕的必然要求。村組干部要把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為一項重要任務，立足本村資源優(yōu)勢，科學規(guī)劃，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)農村集體經(jīng)濟發(fā)展新局面。集體經(jīng)濟高質量發(fā)展的關鍵在于"三個結合"：一是將集體資源與市場需求相結合，二是將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代要素相結合，三是將經(jīng)濟效益與社會效益相結合。村組干部考核方案解讀1考核內容村組干部考核內容主要包括三個方面：政治表現(xiàn)：包括理想信念、政治立場、大局意識、執(zhí)行紀律等工作實績：包括經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、社會治理、黨建工作等群眾滿意度：包括工作作風、服務態(tài)度、廉潔自律、群眾評價等2考核形式考核采取多種形式相結合的方式：日常考察：上級黨組織對村組干部日常工作表現(xiàn)的觀察記錄專項評議：針對重點工作任務完成情況的專題評議群眾評議：通過問卷調查、座談會等形式收集群眾對村組干部的評價實地查看：實地查看項目建設、環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作成效3結果運用考核結果應用于：激勵機制：對考核優(yōu)秀的村組干部給予表彰獎勵、優(yōu)先培養(yǎng)等責任追究：對考核不合格的村組干部進行約談、督促整改或調整崗位能力提升：根據(jù)考核結果找出不足，有針對性地開展培訓指導選拔任用：將考核結果作為村組干部選拔任用的重要依據(jù)茶山鎮(zhèn)考核方案案例分析茶山鎮(zhèn)創(chuàng)新實施"五星級"村組干部考核評價機制，將考核指標分為基礎類、發(fā)展類、創(chuàng)新類三個層次，采用定量與定性相結合的方式進行評價。特別是在考核結果運用上，該鎮(zhèn)建立了"考核結果+工作績效+群眾評價"的綜合評價體系，將考核結果與村組干部待遇、評先評優(yōu)、選拔任用等緊密掛鉤，形成了鮮明的導向和有效的激勵。茶山鎮(zhèn)的做法值得借鑒之處在于：一是考核指標科學合理，與本地實際緊密結合；二是考核過程公開透明，確保結果客觀公正；三是考核結果應用明確，真正發(fā)揮了激勵約束作用。黨建引領基層治理黨建引領是基層治理的核心和關鍵。加強農村基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，是推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的根本保證。村組干部要牢固樹立"抓好黨建是最大政績"的理念，把黨建工作擺在首位，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。黨建引領的主要作用：提供政治引領，確保正確政治方向凝聚思想共識，形成發(fā)展合力優(yōu)化組織結構，提高治理效能夯實基層基礎，增強組織活力促進鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)共同富裕黨支部建設標準與要求按照"支部建在村上"的要求，建強農村基層黨組織，實施"頭雁工程"，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，落實"三會一課"、主題黨日等制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，爭創(chuàng)"五星級"黨支部。黨員干部示范帶頭作用深入開展"兩在兩同"建新功行動，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，建立黨員聯(lián)系服務群眾制度，實行黨員積分管理，激勵黨員在鄉(xiāng)村振興中當先鋒、作表率。黨群服務中心建設統(tǒng)籌推進黨群服務中心建設，整合各類服務資源，完善功能設置，提升服務水平，將黨群服務中心打造成為學習宣傳黨的創(chuàng)新理論的陣地、服務群眾的平臺、凝聚人心的紐帶。促進村務公開與民主監(jiān)督健全完善黨務村務公開制度，規(guī)范公開內容、形式和程序，保障群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，提高基層治理透明度和公信力。黨風廉政建設與反腐倡廉黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。作為農村基層的"領頭雁"，村組干部的廉潔自律對于維護黨的形象、贏得群眾信任至關重要。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的思想防線，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。1廉潔自律基本要求嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺抵制不良風氣，做到慎獨、慎微、慎交友、慎言行。不得利用職權和職務影響謀取不正當利益不得違規(guī)收受禮品禮金和各種好處不得違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜不得違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動2防范權力腐敗的制度措施健全完善村務監(jiān)督、財務公開、集體"三資"管理等制度，規(guī)范村級事務決策程序，強化民主管理和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。實行村級重大事項集體決策制度建立健全村務監(jiān)督委員會完善村級財務管理制度推行"四議兩公開"工作法3典型違紀案例警示教育通過學習剖析身邊的違紀違法案例，深刻汲取教訓，引以為戒，增強紀律意識和規(guī)矩意識，筑牢思想防線。案例警示：某村主任利用職務之便，在村集體土地流轉、項目建設中收受賄賂，最終受到黨紀政務處分并被移送司法機關處理。教訓深刻，影響惡劣，警示我們必須時刻繃緊廉潔自律這根弦。4建立廉政風險防控機制開展廉政風險點排查，制定防控措施，加強對村務公開、財務管理、工程建設、資源開發(fā)等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堵塞制度漏洞，消除廉政隱患。建立廉政風險定期排查機制實行重點領域全程監(jiān)督加強村級財務管理監(jiān)督完善舉報投訴和查處機制加強作風建設，提升執(zhí)行力作風建設是黨的建設的重要內容，也是提升執(zhí)行力的關鍵所在。村組干部作為聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，其工作作風直接關系到黨在農村的形象和威信，關系到黨的方針政策能否得到有效貫徹落實。反對形式主義、官僚主義堅決反對形式主義、官僚主義，力戒空喊口號、應付了事、做表面文章等問題，把更多精力放在解決實際問題上，做到真抓實干、務求實效。增強責任擔當意識強化責任意識和擔當精神，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，勇于解決矛盾和問題，不推諉、不扯皮、不敷衍，切實擔負起促進農村發(fā)展、農民增收、農業(yè)現(xiàn)代化的責任。推動工作落實見實效堅持從實際出發(fā)，因地制宜，分類指導，制定切實可行的工作計劃和措施，明確責任分工，強化督促檢查，確保各項工作落地見效。優(yōu)化服務群眾的工作作風樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，解決群眾困難，提高服務質量和效率，讓群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。習近平總書記強調："一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。"村組干部要始終牢記這一要求，不斷改進工作作風，提高為民服務水平。提升執(zhí)行力的具體方法：建立健全工作責任制，明確任務分工和時間節(jié)點加強督查考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量強化結果導向，注重工作實效總結推廣好經(jīng)驗好做法，形成示范帶動效應村組干部要牢固樹立"功成不必在我，功成必定有我"的理念，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，持之以恒推進各項工作，不斷開創(chuàng)農村工作新局面。群眾工作方法與技巧群眾工作是村組干部的基本功。做好群眾工作，需要掌握科學的工作方法和有效的溝通技巧，贏得群眾的理解、支持和參與，形成推動農村發(fā)展的強大合力。深入群眾，了解真實需求經(jīng)常走村入戶，與群眾面對面交流建立村民需求清單，分類梳理群眾訴求開展民意調查，了解群眾真實想法傾聽各類群體的聲音，特別是弱勢群體解決群眾"急難愁盼"問題優(yōu)先解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題列出問題清單，制定解決方案整合各類資源，形成解決問題的合力建立健全工作臺賬，跟蹤問題解決進度建立群眾信任與支持言行一致，誠信為本，說到做到公開透明，主動接受群眾監(jiān)督換位思考，理解尊重群眾感受關心關愛群眾，特別是困難群體開展有效的群眾路線教育宣傳黨的方針政策和發(fā)展理念引導群眾理性表達訴求，依法維權發(fā)動群眾參與村莊建設和管理培育文明鄉(xiāng)風，樹立良好村風民風群眾工作溝通技巧：語言溝通技巧使用群眾熟悉的語言，避免專業(yè)術語講話簡明扼要，直奔主題善于傾聽，不隨意打斷群眾發(fā)言尊重群眾意見，不盛氣凌人非語言溝通技巧保持適當?shù)哪抗饨佑|，表示尊重和關注身體語言自然得體，態(tài)度誠懇適當?shù)拿娌勘砬?，展示真誠和理解耐心傾聽，不表現(xiàn)出不耐煩處理矛盾沖突技巧保持冷靜，控制情緒了解事實，分析原因尋找共識，求同存異明確解決方案和時間表矛盾糾紛調解與社會穩(wěn)定常見農村矛盾類型土地糾紛：包括土地承包、宅基地使用、土地流轉等方面的爭議鄰里糾紛：包括相鄰關系、宅基地界限、通行權等方面的爭議家庭糾紛：包括婚姻家庭、贍養(yǎng)繼承、財產(chǎn)分割等方面的爭議村務糾紛：包括村級事務決策、財務管理、集體資產(chǎn)分配等方面的爭議環(huán)境糾紛：包括污染排放、生態(tài)破壞、噪音干擾等方面的爭議預防和化解矛盾糾紛案例案例：某村因土地流轉引發(fā)的糾紛調解背景：村里開展土地流轉，部分村民對補償標準不滿，引發(fā)爭議。調解過程：村委會組織召開村民代表會議，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和專業(yè)人員參與，詳細解讀政策，公開透明確定補償標準，對特殊情況給予適當照顧，最終達成一致意見。啟示：矛盾糾紛調解要堅持公開公正，充分溝通，兼顧各方利益，既依法依規(guī)又富有人情味。調解工作流程與技巧受理階段：認真接待當事人，詳細了解情況，做好登記調查階段：深入實地調查，全面收集證據(jù)，了解各方訴求分析階段：梳理事實，分析原因，研判對策，制定方案調解階段：組織當事人見面，耐心聽取意見，尋求共識達成協(xié)議：形成調解協(xié)議，明確各方權利義務跟蹤回訪：定期回訪，了解協(xié)議履行情況，防止矛盾反彈建設和諧穩(wěn)定的農村環(huán)境建設和諧穩(wěn)定的農村環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要保障。村組干部要堅持預防為主、調處結合的原則，加強矛盾糾紛排查化解，完善基層社會治理體系，構建共建共治共享的社會治理格局。建立健全矛盾糾紛排查調處機制加強村級調解組織建設，提高調解能力完善村規(guī)民約，規(guī)范村民行為加強法治宣傳教育，提高村民法治意識建立網(wǎng)格化管理服務機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題加強信訪工作，暢通群眾訴求表達渠道民兵組織建設與國防教育民兵隊伍建設重要性民兵是中國武裝力量的重要組成部分，是國防后備力量的基礎。加強農村民兵隊伍建設，對于鞏固國防、維護社會穩(wěn)定、應對突發(fā)事件、支援經(jīng)濟建設具有重要意義。村組干部要高度重視民兵工作，將其作為基層組織建設的重要內容。民兵是黨在農村的重要力量民兵是維護農村社會穩(wěn)定的重要保障民兵是應對自然災害和突發(fā)事件的生力軍民兵是支援農村經(jīng)濟建設的骨干力量組織管理與訓練要求民兵組織管理要堅持黨委領導、政府負責、軍事機關指導、部門協(xié)調配合的原則，建立健全組織體系，規(guī)范管理制度，加強教育訓練，提高民兵隊伍整體素質和能力。嚴格民兵隊伍選拔標準，優(yōu)先吸收退役軍人、青年骨干建立健全民兵組織機構，完善管理制度加強民兵政治教育，提高政治素質開展經(jīng)常性軍事訓練，提高軍事技能組織參與應急救援演練，提高應急處突能力國防意識宣傳與教育開展國防教育是增強全民國防觀念的重要途徑。村組干部要結合重要時間節(jié)點和紀念活動，廣泛開展國防教育，提高村民的國防意識和愛國情懷。利用村務公開欄、宣傳櫥窗等載體宣傳國防知識在重大節(jié)日組織愛國主義教育活動邀請退役軍人講述軍營故事和國防知識組織村民參觀軍營、國防教育基地開展"雙擁共建"活動，增進軍民魚水情民兵在鄉(xiāng)村治理中的作用民兵在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮著重要作用，是村組干部的得力助手和重要支撐。要充分發(fā)揮民兵在維護社會穩(wěn)定、應急救援、生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的積極作用。協(xié)助維護村內治安，開展治安巡邏參與自然災害和突發(fā)事件應急處置支持重點工程建設和重大活動保障參與生態(tài)環(huán)境保護和森林防火帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興村組干部要充分認識民兵工作的重要性，加強組織領導，完善工作機制，為民兵工作開展創(chuàng)造良好條件，推動民兵工作與鄉(xiāng)村振興有機結合，實現(xiàn)互促共進。村組干部廉政自律"五慎"原則廉潔自律是村組干部的基本要求。新任村組干部要始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，遵循"五慎"原則，做到自重、自省、自警、自勵，永葆清正廉潔的政治本色。慎獨：獨處時自律獨處無人時也要嚴格要求自己，不放縱、不越軌、不逾矩，自覺遵守黨紀國法和道德規(guī)范。慎獨是一種高境界的自律，體現(xiàn)了內心的道德約束力和行為的自覺性。慎交：慎重交友謹慎選擇朋友和交往對象，不與不良分子交往，不參與庸俗的應酬和娛樂活動，保持健康的社交圈。近朱者赤，近墨者黑。交友不慎可能導致價值觀扭曲，甚至陷入違紀違法的泥潭。慎言：言行謹慎注意自己的言行舉止，不說不該說的話，不做不該做的事，特別是在公共場合更要注意言行得體。言為心聲，行為人表。一言一行都代表著村組干部的形象和素質。慎欲：節(jié)制私欲正確對待個人利益，不貪圖享受，不追求奢侈品味，保持艱苦樸素的作風，自覺抵制各種誘惑。欲望無度必然導致精神缺失，貪欲膨脹必然導致行為失范。慎微：防微杜漸警惕細微之處的風險隱患，防止小問題演變成大問題，從小事小節(jié)上嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。細微之處見精神，小事小節(jié)見品格。落實"五慎"原則的具體措施：定期開展廉政教育，增強廉潔自律意識學習典型案例，吸取教訓，引以為戒接受群眾監(jiān)督，主動接受批評養(yǎng)成良好習慣，嚴格自我約束樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀保持健康的生活方式和高尚的情趣嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定在重大事項上主動請示報告村組干部要把"五慎"原則內化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，贏得群眾的信任和支持。理論聯(lián)系實際案例分享茶山鎮(zhèn)農村經(jīng)濟發(fā)展典型案例茶山鎮(zhèn)位于廣東省東莞市，近年來通過創(chuàng)新發(fā)展模式，盤活集體資源，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，成功實現(xiàn)了農村集體經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，年集體收入從幾十萬元增長到上千萬元，成為全省農村集體經(jīng)濟發(fā)展的典范。成功經(jīng)驗：產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展：推動農業(yè)與旅游、文化、教育等產(chǎn)業(yè)融合，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值資源整合利用：盤活閑置土地、廠房等資源，通過改造升級創(chuàng)造更高收益創(chuàng)新運營模式：采用"公司+合作社+農戶"模式，建立利益聯(lián)結機制提升品牌價值：打造特色農產(chǎn)品品牌，提高市場競爭力和產(chǎn)品溢價村干部帶頭推動產(chǎn)業(yè)轉型茶山鎮(zhèn)橫江村黨支部書記李明（化名）帶領村"兩委"班子，通過深入調研，找準發(fā)展路徑，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，推動了村級集體經(jīng)濟的轉型發(fā)展。李明說："作為村干部，我們必須有敢為人先的勇氣和創(chuàng)新精神，既要立足當前、解決急難愁盼問題，又要著眼長遠、謀劃可持續(xù)發(fā)展。"解決群眾實際困難的成功經(jīng)驗橫江村針對留守老人照料難題，創(chuàng)辦了村級養(yǎng)老服務中心，整合醫(yī)療、文化、娛樂等資源，為老人提供全方位服務。同時，通過發(fā)展"銀發(fā)經(jīng)濟"，帶動了就業(yè)增收，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。理論指導實踐的具體做法堅持黨的領導，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用堅持以人民為中心，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點堅持新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展堅持改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題堅持共建共享，實現(xiàn)共同富裕茶山鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗表明，理論指導實踐，實踐檢驗真理。村組干部要善于把黨的創(chuàng)新理論和方針政策與本村實際相結合，找準路徑，創(chuàng)新方法，推動各項工作取得實效。同時，也要善于總結經(jīng)驗，提煉規(guī)律，形成可復制可推廣的模式，為其他地區(qū)提供借鑒。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與村組干部角色鄉(xiāng)村振興五大目標鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出了產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，描繪了農業(yè)農村現(xiàn)代化的美好藍圖。產(chǎn)業(yè)興旺：發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，構建多元產(chǎn)業(yè)體系生態(tài)宜居：改善人居環(huán)境，建設美麗鄉(xiāng)村鄉(xiāng)風文明：培育文明鄉(xiāng)風，傳承優(yōu)秀文化治理有效：完善治理體系，提高治理能力生活富裕：增加農民收入，提高生活水平村組干部在鄉(xiāng)村振興中的職責村組干部是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的"主力軍"和"排頭兵"，肩負著帶領群眾共同建設美麗鄉(xiāng)村的重要使命。規(guī)劃引領：科學編制村莊規(guī)劃，明確發(fā)展方向產(chǎn)業(yè)帶動：培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，增加集體和農民收入環(huán)境整治：改善農村人居環(huán)境，建設美麗宜居鄉(xiāng)村文化傳承：弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風組織實施：推動各項政策落地見效，促進鄉(xiāng)村全面振興促進農業(yè)現(xiàn)代化與生態(tài)保護農業(yè)現(xiàn)代化是鄉(xiāng)村振興的重要支撐，生態(tài)保護是可持續(xù)發(fā)展的基礎保障。村組干部要統(tǒng)籌推進農業(yè)現(xiàn)代化與生態(tài)文明建設。提升農業(yè)科技水平：推廣先進適用技術，提高農業(yè)生產(chǎn)效率完善農業(yè)基礎設施：加強農田水利、道路等基礎設施建設發(fā)展綠色農業(yè)：推廣生態(tài)種養(yǎng)模式，減少農業(yè)面源污染保護生態(tài)環(huán)境：加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，維護生態(tài)平衡發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：推動資源循環(huán)利用，實現(xiàn)綠色發(fā)展推動農村文化繁榮發(fā)展文化是鄉(xiāng)村振興的靈魂，是農村發(fā)展的軟實力。村組干部要重視農村文化建設，推動農村文化繁榮發(fā)展。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化：保護非物質文化遺產(chǎn)，傳承鄉(xiāng)村文化基因豐富文化生活：開展形式多樣的文化活動，豐富農民精神文化生活建設文化陣地：完善村級文化設施，提供公共文化服務培育文明鄉(xiāng)風：開展移風易俗活動，倡導文明健康生活方式發(fā)展鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)：挖掘文化資源，發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，需要村組干部發(fā)揮主體作用，團結帶領群眾共同參與、共同建設、共同受益。村組干部要切實擔負起歷史使命，把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實到具體行動中，不斷開創(chuàng)農村工作新局面。村務公開與信息透明村務公開是基層民主政治建設的重要內容，是保障村民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要途徑。村組干部要高度重視村務公開工作，把公開透明作為工作常態(tài)，主動接受群眾監(jiān)督。習近平總書記強調："要健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，加強農村基層組織建設，深化村民自治實踐，發(fā)展農村集體經(jīng)濟，強化農村基本公共服務和社會保障體系建設。"村務公開是實現(xiàn)這一目標的重要舉措。案例：某村通過規(guī)范村務公開欄、設立微信公眾號、召開村民代表會議等多種形式公開村務信息，使群眾對村里的重大事項、財務收支、惠民政策等一目了然，增強了村務工作的透明度和公信力，村民滿意度顯著提升，村干部工作也更加得心應手。1村務公開內容與方式公開內容：村級重大事項決策和實施情況村級財務收支情況集體資產(chǎn)資源管理和使用情況惠農惠民政策落實情況村級工程項目建設情況村干部選舉和管理情況公開方式：村務公開欄村民會議或村民代表會議微信公眾號、網(wǎng)站等新媒體平臺村級廣播公開資料查閱2增強群眾監(jiān)督意識村組干部要主動接受群眾監(jiān)督，同時引導群眾增強監(jiān)督意識，提高監(jiān)督能力。加強法律法規(guī)和政策宣傳，提高群眾知情權意識建立健全村務監(jiān)督委員會，發(fā)揮其監(jiān)督作用暢通群眾監(jiān)督渠道，設立意見箱、公開舉報電話等認真對待群眾監(jiān)督意見，及時回應群眾關切定期向群眾通報監(jiān)督意見處理情況3公開透明促進廉潔治理村務公開是推進廉潔治理的重要舉措，有利于規(guī)范權力運行，防止腐敗行為。實行村級事務決策前公示、決策后公開健全財務公開制度，實行收支兩條線管理完善項目公開制度，項目立項、招投標、實施、驗收全過程公開加強資源資產(chǎn)管理公開，防止集體資產(chǎn)流失強化監(jiān)督問責，對違規(guī)違紀行為嚴肅處理現(xiàn)代信息技術助力村務管理隨著信息技術的快速發(fā)展和普及，農村信息化建設取得了顯著成效?，F(xiàn)代信息技術在村務管理中的應用，不僅提高了工作效率，也促進了服務水平的提升，為鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化提供了有力支撐。村組干部要積極適應信息化發(fā)展趨勢，充分利用現(xiàn)代信息技術手段，提高村務管理水平。村務數(shù)字化管理平臺介紹村務數(shù)字化管理平臺是集信息發(fā)布、事務辦理、監(jiān)督管理于一體的綜合性信息系統(tǒng)，是實現(xiàn)村務管理現(xiàn)代化的重要工具。平臺功能：公文管理、財務管理、資產(chǎn)管理、項目管理、便民服務等應用優(yōu)勢：提高工作效率、規(guī)范管理流程、增強透明度、便于監(jiān)督操作要求：簡單易用、界面友好、安全可靠、維護便捷利用微信、APP開展服務微信公眾號、小程序和手機APP已成為農村信息化服務的重要渠道，村組干部要善于利用這些工具開展工作。信息發(fā)布：政策宣傳、通知公告、工作動態(tài)等互動交流：在線咨詢、意見反饋、問卷調查等事務辦理：證明開具、預約服務、事項申請等便民服務：生活繳費、農技指導、市場信息等數(shù)據(jù)采集與分析應用數(shù)據(jù)是信息時代的重要資源。村組干部要重視數(shù)據(jù)采集和分析，為科學決策提供支持。數(shù)據(jù)采集：人口信息、土地資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生需求等數(shù)據(jù)存儲：建立村級數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全存儲和管理數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術分析村情民意，發(fā)現(xiàn)問題和需求數(shù)據(jù)應用：基于數(shù)據(jù)分析結果制定發(fā)展規(guī)劃和工作措施提升工作效率與服務質量信息技術的應用最終目的是提升工作效率和服務質量，更好地服務群眾。優(yōu)化工作流程：簡化辦事程序，減少環(huán)節(jié)，提高效率拓展服務渠道：線上線下結合，滿足不同群體需求提高服務精準度：精準識別需求，提供個性化服務增強服務體驗：改善服務方式，提升群眾滿意度4應用案例分享：某村通過建立"智慧村務"平臺，實現(xiàn)了村務管理的信息化和智能化。平臺包括黨建引領、村務公開、便民服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等模塊，村民可通過手機APP或微信小程序隨時查詢村務信息、辦理相關事務、反映問題訴求。平臺上線后，村干部工作效率提高了30%，群眾滿意度提升了25%，成為推進鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的有效抓手。村組干部要加強信息技術學習和應用能力培養(yǎng)，積極推動信息技術在村務管理中的應用，努力建設數(shù)字鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。應急管理與安全生產(chǎn)1農村安全生產(chǎn)重點領域農村安全生產(chǎn)關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，村組干部要高度重視，加強監(jiān)督管理。消防安全：防范火災事故，特別是農村住房、廠房、倉庫等場所道路交通安全：農村道路交通安全管理，預防交通事故建筑施工安全：農村建房、基礎設施建設等施工安全監(jiān)管危險化學品安全：農藥、化肥等危險化學品的儲存和使用安全水上安全：河流、水庫等水域的安全管理，防范溺水事故特種設備安全：農村電梯、鍋爐等特種設備的使用安全2應急預案制定與演練編制科學合理的應急預案，定期組織開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。預案編制：根據(jù)本村實際，編制自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全等領域的應急預案組織保障：成立應急管理工作小組，明確職責分工物資儲備：儲備必要的應急物資和裝備演練培訓：定期組織開展應急演練和培訓預案修訂：根據(jù)演練情況和實際需要，及時修訂完善應急預案1防災減災知識普及加強防災減災知識的宣傳教育，提高群眾的安全意識和自救互救能力。宣傳教育：利用宣傳欄、廣播、微信等多種渠道，宣傳安全知識安全培訓：組織開展安全生產(chǎn)和防災減災知識培訓警示教育：通過典型案例分析，增強群眾安全防范意識應急技能：普及火災逃生、地震避險、洪水防范等應急技能2保障村民生命財產(chǎn)安全村組干部要把保障村民生命財產(chǎn)安全作為重要職責，加強安全隱患排查整治，筑牢安全防線。常態(tài)化排查：建立安全隱患排查整治長效機制重點時段管控：節(jié)假日、汛期等重點時段加強安全管理弱勢群體關愛：特別關注留守兒童、空巢老人等弱勢群體的安全安全責任落實：層層簽訂安全責任書，落實安全責任應急處置能力：提高突發(fā)事件應急處置能力，減少損失安全工作沒有小事，村組干部要樹立"隱患就是事故，事故就要處理"的理念，堅持問題導向，強化底線思維，把安全生產(chǎn)和應急管理工作抓實抓細，確保農村社會安全穩(wěn)定。在應急管理和安全生產(chǎn)工作中，村組干部要加強與上級部門的溝通協(xié)調，主動爭取專業(yè)指導和支持，同時發(fā)動群眾廣泛參與，形成群防群治的工作格局，共同維護農村安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。鄉(xiāng)村文化建設與精神文明鄉(xiāng)村文化是鄉(xiāng)村的靈魂，是農民的精神家園。加強鄉(xiāng)村文化建設和精神文明建設，對于提高農民思想道德素質、改善農村社會風氣、增強農村發(fā)展活力具有重要意義。村組干部要高度重視文化建設，把文化作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。村組干部要重視傳統(tǒng)文化的保護和傳承。挖掘整理本地歷史文化資源，建立鄉(xiāng)村文化檔案保護非物質文化遺產(chǎn)，扶持民間藝術傳承人修繕保護古村落、古建筑、古樹木等歷史文化遺產(chǎn)組織開展傳統(tǒng)節(jié)日活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展文明鄉(xiāng)風創(chuàng)建活動良好的鄉(xiāng)風民風是鄉(xiāng)村振興的重要內容。村組干部要積極開展文明鄉(xiāng)風創(chuàng)建活動，引導農民樹立文明新風。開展文明村鎮(zhèn)、文明家庭、星級文明戶等創(chuàng)建活動推進移風易俗，破除陳規(guī)陋習，抵制鋪張浪費培育和踐行社會主義核心價值觀建立道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等群眾組織開展"好婆婆、好媳婦、好兒女"等評選活動促進鄉(xiāng)村文化旅游發(fā)展文化是鄉(xiāng)村旅游的靈魂，鄉(xiāng)村旅游是文化傳承的載體。村組干部要推動文化與旅游融合發(fā)展，培育鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)。挖掘本村文化特色和旅游資源，打造特色文化旅游品牌發(fā)展農家樂、民宿等鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)，展示鄉(xiāng)村文化魅力舉辦鄉(xiāng)村文化節(jié)、農民豐收節(jié)等文化活動，吸引游客培育文化旅游專業(yè)人才，提升服務質量保護好鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境和鄉(xiāng)土風貌，維護鄉(xiāng)村特色增強村民文化自信與歸屬感文化自信是民族自信的重要源泉，文化認同是鄉(xiāng)村認同的重要基礎。村組干部要通過文化建設增強村民的文化自信和歸屬感。建設村史館、文化展覽室等，展示村莊歷史和發(fā)展成就編寫村志，記錄村莊變遷和發(fā)展故事建設文化廣場、農家書屋等公共文化設施，豐富村民文化生活組建農民文藝隊伍，開展群眾性文化活動利用新媒體傳播鄉(xiāng)村文化，擴大影響力鄉(xiāng)村文化建設是一項系統(tǒng)工程，需要村組干部統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進。要堅持政府引導、村民主體、多方參與的原則，充分調動各方面積極性，形成共建共享的工作格局。同時，要注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結合，保護與發(fā)展相統(tǒng)一，既要傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又要適應現(xiàn)代生活需要，不斷創(chuàng)新發(fā)展。村組干部心理健康與壓力管理常見心理壓力來源村組干部面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)，了解壓力來源是有效管理壓力的第一步。工作壓力工作任務繁重，責任重大上級考核要求高，指標多解決復雜問題的挑戰(zhàn)基層資源不足，手段有限人際關系壓力處理村民矛盾糾紛的壓力平衡各方利益關系的難題面對批評質疑的心理負擔家族關系處理的復雜性個人發(fā)展壓力知識更新和能力提升的壓力個人收入與付出不成比例職業(yè)發(fā)展前景的不確定性家庭責任與工作平衡的難題調適方法與心理疏導面對壓力，村組干部需要掌握科學的調適方法，保持良好的心理狀態(tài)?？茖W認識壓力正確認識壓力的兩面性，適度壓力能夠激發(fā)潛能，過度壓力則有害健康。學會分析壓力來源，區(qū)分可控與不可控因素，積極應對可以改變的情況，坦然接受無法改變的事實。培養(yǎng)健康生活方式保持規(guī)律的作息時間，合理安排工作和休息；堅持適度的體育鍛煉，增強身體素質；注意均衡飲食，避免過度飲酒；培養(yǎng)積極的興趣愛好，豐富業(yè)余生活。掌握心理調適技巧學習放松訓練，如深呼吸、漸進性肌肉放松等；培養(yǎng)積極思維方式，避免消極思考；學會情緒管理，控制負面情緒；適時尋求專業(yè)心理咨詢和輔導。提高工作效能科學規(guī)劃工作，分清輕重緩急；合理委派任務，發(fā)揮團隊力量；提高溝通技巧，減少不必要的沖突；學會時間管理，提高工作效率；關注工作成果，體驗成就感。建立互助支持機制加強村組干部之間的交流與互助建立村組干部心理健康交流群定期組織經(jīng)驗分享和心得交流活動開展團隊建設活動，增強凝聚力上級組織適時關心關愛基層干部保持良好工作狀態(tài)良好的心理狀態(tài)是做好工作的基礎。村組干部要學會自我調適，保持積極向上的心態(tài)和充沛的精力，以更好地服務群眾、推動發(fā)展。心理健康與工作效能相輔相成。只有保持良好的心理狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮工作潛能；而工作的成就感又能夠促進心理健康，形成良性循環(huán)。記住：尋求幫助不是軟弱的表現(xiàn)，而是自我關愛的智慧。當感到壓力過大時，不要獨自承擔，要學會向親友、同事或專業(yè)人士尋求支持和幫助。典型村組干部先進事跡先進典型是榜樣的力量，是激勵新任村組干部奮發(fā)有為的重要途徑。通過學習先進事跡，汲取成功經(jīng)驗，可以更好地指導自身工作，提高履職能力。李明山：黨建引領鄉(xiāng)村振興的排頭兵李明山是廣東省某村黨支部書記，他堅持黨建引領，創(chuàng)新"黨建+"工作模式，推動村集體經(jīng)濟從薄弱村發(fā)展成為年收入超千萬元的富裕村。他帶領村民盤活閑置資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實施鄉(xiāng)村建設行動，改善人居環(huán)境，建設了美麗鄉(xiāng)村示范點。他注重基層治理創(chuàng)新，建立"一核多元"治理體系，實現(xiàn)了村莊治理有效、鄉(xiāng)風文明、生活富裕。王芳：服務群眾的貼心人王芳是江蘇省某村婦女主任，她始終把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。面對村內留守兒童、空巢老人等特殊群體，她主動擔當，創(chuàng)辦了"愛心之家"，為他們提供關愛和服務。她積極推動農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，組建了手工藝合作社，帶動100多名婦女增收致富。她熱心調解家庭矛盾，維護婦女權益，被群眾親切地稱為"貼心人"。張立新：創(chuàng)新發(fā)展的領路人張立新是河南省某村黨支部書記，他敢于創(chuàng)新，勇于實踐。面對村集體經(jīng)濟薄弱的困境，他帶領村"兩委"班子深入調研，找準發(fā)展路徑，大膽創(chuàng)新發(fā)展模式，推動村集體經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。他創(chuàng)新"黨支部+合作社+農戶"模式，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，引導農民增收致富。他注重人才培養(yǎng)，建立"鄉(xiāng)村人才庫"，為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。他們的工作經(jīng)驗與啟示黨建引領是根本先進村組干部的共同特點是堅持黨建引領，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的路線方針政策落實到基層。他們注重黨建與業(yè)務融合，實現(xiàn)"黨建強、村務興"的良好局面。為民服務是宗旨先進村組干部始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾利益放在首位，千方百計為群眾辦實事、解難題。他們深入群眾，了解民情，傾聽民聲，贏得了群眾的信任和支持，形成了推動發(fā)展的強大合力。創(chuàng)新發(fā)展是動力先進村組干部敢于創(chuàng)新，勇于實踐，不斷探索符合本村實際的發(fā)展路徑。他們善于整合資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，創(chuàng)新發(fā)展模式，推動農村經(jīng)濟高質量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入了強大動力。廉潔自律是保障先進村組干部始終保持清正廉潔的政治本色，自覺接受群眾監(jiān)督，規(guī)范權力運行，贏得了群眾的信任和擁護。他們帶頭遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，為基層治理樹立了良好榜樣。榜樣的力量是無窮的。新任村組干部要學習先進典型的優(yōu)秀品質和工作方法，把他們的成功經(jīng)驗轉化為自己的工作實踐，在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。培訓心得交流與討論學員分享學習體會王明（某村黨支部書記）：通過這次培訓，我深刻認識到村組干部的責任和使命。作為村"兩委"班子的帶頭人，我要把黨的方針政策落實到基層，帶領群眾共同建設美麗鄉(xiāng)村。特別是在集體經(jīng)濟發(fā)展方面，茶山鎮(zhèn)的經(jīng)驗給了我很大啟發(fā)，我們村也將結合自身資源優(yōu)勢，探索適合的發(fā)展路徑。李華（某村主任）：這次培訓內容豐富，形式多樣，既有理論學習，又有實踐指導，讓我受益匪淺。我認識到，做好村組干部，既要有擔當精神，又要有過硬本領?；厝ズ螅覍⒓訌妼W習，提高自身素質，特別是在群眾工作方法和矛盾調解技巧方面，需要不斷學習和實踐。張麗（某村婦女主任）：通過培訓，我對村組干部的職責有了更全面的認識。作為婦女主任，我不僅要關注婦女兒童權益，還要參與村莊整體發(fā)展。鄉(xiāng)村振興需要婦女力量，我將發(fā)動婦女積極參與鄉(xiāng)村建設，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。工作中遇到的難題與對策集體經(jīng)濟發(fā)展難題難題：村集體資源少，產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，發(fā)展集體經(jīng)濟困難。對策：盤活存量資源，整合閑置資產(chǎn)引進龍頭企業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新運營模式，提高資源效益爭取政策支持，增加項目投入村民參與度不高難題：部分村民參與村莊建設積極性不高，存在觀望態(tài)度。對策：加強政策宣傳，凝聚思想共識健全利益聯(lián)結機制，讓村民共享發(fā)展成果發(fā)揮示范引領作用，培育先進典型創(chuàng)新工作方法，提高服務質量人才短缺問題難題：農村人才流失嚴重，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展和管理人才。對策：實施人才引進計劃，吸引能人回鄉(xiāng)加強本地人才培養(yǎng)，提升村民素質建立人才激勵機制，留住關鍵人才創(chuàng)新用人機制，盤活人才資源形成培訓成果轉化方案制定學習計劃，持續(xù)深化培訓內容結合本村實際，制定工作實施方案建立學習交流機制，定期分享工作經(jīng)驗開展村組干部聯(lián)學聯(lián)做活動，互相促進建立培訓成果評估機制，檢驗學習效果通過心得交流與討論，學員們進一步深化了對培訓內容的理解，明確了今后工作的方向和重點，增強了做好村組干部工作的信心和決心。大家紛紛表示，要把培訓成果轉化為實際工作能力，在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上貢獻智慧和力量。村組干部考核與激勵機制科學合理的考核與激勵機制是調動村組干部積極性、提高工作效能的重要手段。建立健全村組干部考核評價體系，完善激勵措施，能夠有效促進村組干部履職盡責，推動鄉(xiāng)村振興?？己酥笜梭w系完善構建科學合理的考核指標體系，是實現(xiàn)精準考核評價的基礎?？己酥笜藨娣从炒褰M干部的政治素質、工作能力、工作實績和群眾評價等方面。政治表現(xiàn)指標：包括政治立場、理想信念、遵紀守法等履職能力指標：包括政策水平、業(yè)務能力、工作方法等工作實績指標：包括經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、生態(tài)建設等群眾滿意度指標：包括工作作風、服務態(tài)度、群眾評價等2激勵措施多樣化根據(jù)考核結果，采取多種形式的激勵措施，激發(fā)村組干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。激勵措施應堅持精神激勵與物質激勵相結合，注重激勵的及時性和針對性。精神激勵：表彰先進，樹立典型，宣傳先進事跡物質激勵：提高報酬，發(fā)放績效獎勵，改善工作條件發(fā)展激勵：優(yōu)先培訓，優(yōu)先選拔，拓寬發(fā)展空間關懷激勵：加強關心關愛，解決實際困難典型激勵案例分享某地創(chuàng)新實施"星級村干部"評定制度，根據(jù)村組干部日常表現(xiàn)和年度考核結果，評定不同星級，與待遇、培養(yǎng)、使用等掛鉤，有效激發(fā)了村組干部的工作積極性。評定標準：根據(jù)政治素質、工作能力、工作實績、群眾評價等綜合評定星級設置：設置五個星級，從一星到五星，梯次提升激勵措施：不同星級對應不同的待遇標準和發(fā)展機會動態(tài)管理：定期評定，可升可降，形成良性競爭4激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情考核與激勵的根本目的是激發(fā)村組干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高工作積極性和創(chuàng)造性，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。明確目標：讓村組干部明確工作目標和努力方向公平公正：確保考核過程和結果公平公正，贏得認可反饋改進：及時反饋考核結果，幫助改進提高營造氛圍：營造比學趕超的良好氛圍，激發(fā)內生動力完善考核激勵機制的建議：科學設置考核指標突出重點，抓住關鍵，避免指標過多過雜分類設置，針對不同類型村莊制定差異化指標注重實效，重視工作實績和群眾滿意度動態(tài)調整，根據(jù)形勢任務變化及時調整指標健全考核評價機制完善主體多元的評價機制，發(fā)揮群眾評價作用創(chuàng)新考核方式，采用定量與定性相結合的方法強化過程管理，實現(xiàn)全程監(jiān)督和動態(tài)評價注重結果運用，真正發(fā)揮考核"指揮棒"作用優(yōu)化激勵保障措施加大政策支持，提高村組干部待遇保障水平拓寬發(fā)展空間，為優(yōu)秀村組干部提供發(fā)展機會關心關愛干部，幫助解決實際困難建立容錯糾錯機制，鼓勵探索創(chuàng)新未來工作規(guī)劃與目標設定制定年度工作計劃科學合理的工作計劃是有序推進各項工作的基礎。新任村組干部要結合村情實際和上級要求，制定切實可行的工作計劃。1計劃制定步驟調查研究：深入了解村情民意，掌握第一手資料問題分析：梳理存在問題，找準制約因素目標設定：確定年度工作目標，做到既有挑戰(zhàn)性又有可行性任務分解：將目標分解為具體任務，明確責任分工資源配置：合理配置人力、物力、財力資源時間安排：科學安排工作時間節(jié)點，確保有序推進2計劃內容要素工作目標：明確年度工作的總體目標和具體指標重點工作：確定年度工作的重點領域和關鍵任務具體措施：制定實現(xiàn)目標的具體措施和工作方法時間節(jié)點：設定工作進度安排和時間節(jié)點責任分工：明確各項工作的責任人和參與人員保障措施：提出工作推進的保障措施和應對預案明確重點任務與時間節(jié)點聚焦重點任務，明確時間節(jié)點，是確保工作有序推進的關鍵。村組干部要圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，突出重點，統(tǒng)籌推進。第一季度重點任務：組織開展年度工作動員部署完成村級重點項目謀劃和立項開展春季農業(yè)生產(chǎn)指導服務啟動村莊人居環(huán)境整治行動第二季度重點任務：推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目實施開展"美麗庭院"創(chuàng)建活動組織農村實用技術培訓加強農村安全生產(chǎn)和防汛工作第三季度重點任務：做好秋收秋種工作指導服務組織開展鄉(xiāng)村文化活動推進村級公共服務設施建設做好國慶節(jié)前安全穩(wěn)定工作第四季度重點任務：開展年度工作總結和表彰謀劃來年工作思路和重點做好冬季安全生產(chǎn)和防火工作組織開展年終慰問和關愛活動結合實際創(chuàng)新工作方法因地制宜，分類指導根據(jù)不同村組的資源稟賦、發(fā)展基礎和村民需求，實施分類指導，制定符合實際的發(fā)展路徑。避免"一刀切"和簡單照搬，充分尊重和發(fā)揮村莊的主體性和創(chuàng)造性。問題導向，精準施策堅持問題導向，找準制約發(fā)展的瓶頸和短板，有針對性地制定解決方案。聚焦群眾反映強烈的"急難愁盼"問題，優(yōu)先解決，取得實效，贏得群眾支持。多方參與，形成合力充分發(fā)動群眾參與，調動各方面積極性，形成推動工作的強大合力。創(chuàng)新群眾參與機制，如村民理事會、村民議事會等，讓村民成為鄉(xiāng)村振興的主人翁。創(chuàng)新驅動，持續(xù)發(fā)展注重創(chuàng)新驅動，引入新理念、新技術、新模式，提升發(fā)展質量和效益。加強與高校、科研院所、企業(yè)的合作，推動產(chǎn)學研融合發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。制定科學合理的工作規(guī)劃和目標，是新任村組干部履職盡責的重要基礎。要堅持目標導向和問題導向相結合，既要立足當前，又要著眼長遠，推動村莊持續(xù)健康發(fā)展，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。資源整合與合作共贏資源