2025年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范模擬試題及詳解匯編含答案一、單項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。）1.根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員回避制度的表述中，正確的是（）。A.國(guó)有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的出納B.私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作C.國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬可以擔(dān)任本單位的稽核崗位D.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的配偶可以擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2.某公司財(cái)務(wù)主管王某在編制季度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理要求虛增收入500萬(wàn)元以完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。王某明知該行為違法，但因擔(dān)心被解雇，仍按照要求編制了虛假報(bào)表。王某的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（）。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.客觀公正C.廉潔自律D.提高技能3.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的是（）。A.熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程B.保守本單位的商業(yè)秘密C.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度D.主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策4.2024年12月，會(huì)計(jì)人員李某在辦理企業(yè)銀行賬戶年檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在長(zhǎng)期掛賬的“其他應(yīng)收款——張某”10萬(wàn)元，經(jīng)核實(shí)為張某挪用資金。李某未向任何部門(mén)報(bào)告，反而將該筆掛賬轉(zhuǎn)為“預(yù)付賬款”以掩蓋問(wèn)題。李某的行為主要違反了（）。A.誠(chéng)實(shí)守信B.參與管理C.強(qiáng)化服務(wù)D.廉潔自律5.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿且情節(jié)嚴(yán)重的，財(cái)政部門(mén)可對(duì)其（）。A.處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款B.吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)C.處3年以下有期徒刑D.追究民事責(zé)任6.下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度關(guān)系的表述中，錯(cuò)誤的是（）。A.兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求C.兩者的實(shí)施保障機(jī)制相同D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多依靠行業(yè)自律和道德約束7.某企業(yè)會(huì)計(jì)人員趙某在審核原始憑證時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購(gòu)買(mǎi)辦公用品的發(fā)票金額為800元，但實(shí)際支付金額為600元，開(kāi)票方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)方要求多開(kāi)了200元。趙某正確的做法是（）。A.按發(fā)票金額報(bào)銷(xiāo)，因?yàn)榘l(fā)票是合法憑證B.要求開(kāi)票方重新開(kāi)具正確金額的發(fā)票C.自行將發(fā)票金額改為600元并加蓋個(gè)人印章D.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告后直接入賬8.會(huì)計(jì)人員張某因工作調(diào)動(dòng)辦理交接手續(xù)時(shí)，接替人員李某發(fā)現(xiàn)“應(yīng)收賬款”明細(xì)賬與總賬不符，但張某以“交接已完成”為由拒絕配合核查。根據(jù)會(huì)計(jì)工作交接規(guī)范，該責(zé)任應(yīng)由（）承擔(dān)。A.張某B.李某C.單位負(fù)責(zé)人D.財(cái)務(wù)經(jīng)理9.下列行為中，符合“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是（）。A.拒絕為領(lǐng)導(dǎo)提供不符合規(guī)定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)B.主動(dòng)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供成本分析報(bào)告，協(xié)助優(yōu)化采購(gòu)流程C.對(duì)前來(lái)咨詢財(cái)務(wù)政策的外部人員態(tài)度冷漠D.因工作量大，推遲向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表10.根據(jù)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》，“不做假賬”最能體現(xiàn)的是（）。A.廉潔自律B.客觀公正C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.誠(chéng)實(shí)守信二、多項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。）11.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”要求的有（）。A.樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀B.公私分明，不貪不占C.保守秘密，不為利益所誘惑D.遵紀(jì)守法，一身正氣12.根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括（）。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.提高技能C.參與管理D.強(qiáng)化服務(wù)13.下列行為中，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。A.泄露客戶的商業(yè)秘密以謀取私利B.按照領(lǐng)導(dǎo)要求編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表C.隱瞞企業(yè)重大或有負(fù)債D.因疏忽導(dǎo)致原始憑證丟失未及時(shí)報(bào)告14.某公司會(huì)計(jì)人員王某在工作中存在以下行為，其中違反會(huì)計(jì)法律制度的有（）。A.未經(jīng)授權(quán)將公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.每月末將現(xiàn)金日記賬與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)C.隨意變更存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法且未在報(bào)表附注中說(shuō)明D.因趕進(jìn)度，未對(duì)原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審核即入賬15.下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑的表述中，正確的有（）。A.崗前職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育和獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育B.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)的重要形式C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育僅需依靠財(cái)政部門(mén)的監(jiān)管D.自我修養(yǎng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要補(bǔ)充16.下列情形中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接的有（）。A.因休產(chǎn)假離開(kāi)會(huì)計(jì)崗位3個(gè)月B.被調(diào)至審計(jì)部門(mén)擔(dān)任審計(jì)專員C.辭職離開(kāi)原單位D.臨時(shí)出差委托他人代辦報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)17.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的（）負(fù)責(zé)。A.真實(shí)性B.完整性C.合法性D.準(zhǔn)確性18.下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的表述中，正確的有（）。A.參與編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表可能面臨刑事處罰B.泄露商業(yè)秘密可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任C.未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)檔案僅需承擔(dān)行政責(zé)任D.因工作失誤導(dǎo)致少繳稅款需補(bǔ)繳但無(wú)需罰款19.下列行為中，符合“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有（）。A.拒絕執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人虛增利潤(rùn)的指示B.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試C.因當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)要求，調(diào)整不符合規(guī)定的會(huì)計(jì)處理D.為減少稅負(fù)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后合理選擇納稅籌劃方案20.會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的職業(yè)價(jià)值觀包括（）。A.誠(chéng)信為本B.操守為重C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.不做假賬三、判斷題（本類(lèi)題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確。）21.會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守，因此不需要外部監(jiān)督。（）22.會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職時(shí)，可不辦理交接手續(xù)，但需委托他人代辦相關(guān)工作。（）23.單位內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德要求與會(huì)計(jì)人員完全相同。（）24.因貪污被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。（）25.會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”要求會(huì)計(jì)人員直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。（）26.原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。（）27.會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（）28.會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠自律，具有很強(qiáng)的自律性。（）29.企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，自行決定是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。（）30.會(huì)計(jì)人員在辦理工作交接時(shí)，對(duì)尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。（）四、不定項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。）（一）2024年10月，某國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部發(fā)生以下事項(xiàng)：（1）會(huì)計(jì)主管林某因工作調(diào)動(dòng)，與接替者陳某辦理交接手續(xù)，人事部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。交接時(shí)發(fā)現(xiàn)“固定資產(chǎn)”明細(xì)賬與總賬不符，林某以“前任會(huì)計(jì)遺留問(wèn)題”為由未做處理。（2）出納王某將收到的銷(xiāo)售貨款5萬(wàn)元存入個(gè)人銀行卡，3日后轉(zhuǎn)入公司賬戶，稱“臨時(shí)周轉(zhuǎn)”。（3）新入職的會(huì)計(jì)人員張某發(fā)現(xiàn)原始憑證金額有涂改痕跡，但經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)，遂據(jù)此編制記賬憑證。（4）單位負(fù)責(zé)人李某要求財(cái)務(wù)部門(mén)調(diào)整本年度利潤(rùn)，虛增收入200萬(wàn)元，會(huì)計(jì)人員趙某拒絕執(zhí)行，李某將其調(diào)至后勤部門(mén)。31.針對(duì)事項(xiàng)（1），下列說(shuō)法正確的是（）。A.監(jiān)交人員應(yīng)為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員B.林某應(yīng)在交接前將“固定資產(chǎn)”賬實(shí)不符問(wèn)題查清并處理C.交接后，陳某對(duì)交接前的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性不承擔(dān)責(zé)任D.林某未處理遺留問(wèn)題的行為違反會(huì)計(jì)工作交接規(guī)范32.事項(xiàng)（2）中，王某的行為違反了（）。A.廉潔自律B.客觀公正C.愛(ài)崗敬業(yè)D.誠(chéng)實(shí)守信33.事項(xiàng)（3）中，張某的做法（）。A.正確，因?yàn)樵紤{證已由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)B.錯(cuò)誤，原始憑證金額有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)C.錯(cuò)誤，張某應(yīng)拒絕接受并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告D.正確，涂改后的原始憑證經(jīng)審批后可以作為記賬依據(jù)34.事項(xiàng)（4）中，李某的行為（）。A.違反了《會(huì)計(jì)法》中“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)”的規(guī)定B.屬于正常的人事調(diào)動(dòng)，不違反法律規(guī)定C.構(gòu)成對(duì)會(huì)計(jì)人員的打擊報(bào)復(fù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任D.趙某有權(quán)向財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)檢舉35.針對(duì)該企業(yè)存在的問(wèn)題，財(cái)政部門(mén)可以采取的措施有（）。A.對(duì)單位處5000元以上10萬(wàn)元以下罰款B.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處3000元以上5萬(wàn)元以下罰款C.對(duì)王某挪用資金的行為，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任D.對(duì)李某打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，處3年以下有期徒刑或拘役（二）2024年12月，某民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員孫某遇到以下問(wèn)題：（1）老板要求孫某在年底前將“管理費(fèi)用”中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)調(diào)整至“研發(fā)費(fèi)用”，以享受加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠，但實(shí)際并未發(fā)生研發(fā)支出。（2）客戶張某為提前取得貨款，私下給孫某2000元“好處費(fèi)”，承諾后續(xù)合作中給予更多便利。（3）孫某的大學(xué)同學(xué)在另一家企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，請(qǐng)求孫某提供本企業(yè)的成本核算數(shù)據(jù)用于學(xué)術(shù)研究。36.針對(duì)問(wèn)題（1），孫某正確的做法是（）。A.按照老板要求調(diào)整賬目，因?yàn)槔习迨菃挝回?fù)責(zé)人B.拒絕執(zhí)行，并說(shuō)明該行為屬于虛列支出，違反稅法C.提出合理建議，如規(guī)范研發(fā)費(fèi)用歸集流程后再申請(qǐng)優(yōu)惠D.向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告老板的要求37.問(wèn)題（2）中，孫某收受“好處費(fèi)”的行為違反了（）。A.廉潔自律B.堅(jiān)持準(zhǔn)則C.客觀公正D.強(qiáng)化服務(wù)38.問(wèn)題（3）中，孫某應(yīng)對(duì)同學(xué)的請(qǐng)求（）。A.提供數(shù)據(jù)，因?yàn)橥瑢W(xué)關(guān)系密切且用于學(xué)術(shù)研究B.拒絕提供，因?yàn)樯婕吧虡I(yè)秘密C.經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后提供D.部分提供非核心數(shù)據(jù)39.若孫某按照老板要求調(diào)整賬目，可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。A.由財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正B.處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款C.屬于偽造會(huì)計(jì)憑證行為，可能被追究刑事責(zé)任D.吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)40.孫某在職業(yè)發(fā)展中，應(yīng)通過(guò)（）途徑提升職業(yè)道德水平。A.參加財(cái)政部門(mén)組織的職業(yè)道德培訓(xùn)B.學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)C.向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，自我反思D.僅關(guān)注專業(yè)技能提升，職業(yè)道德靠自覺(jué)答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B【解析】國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作（選項(xiàng)A錯(cuò)誤，B正確）?；藣徫徊粚儆诔黾{，國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬可以擔(dān)任（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的配偶屬于直系親屬，不得擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。2.B【解析】客觀公正要求會(huì)計(jì)人員依法辦事、實(shí)事求是、如實(shí)反映。王某編制虛假報(bào)表，違反了客觀公正（選項(xiàng)B）。愛(ài)崗敬業(yè)強(qiáng)調(diào)忠于職守，廉潔自律強(qiáng)調(diào)不貪污，提高技能強(qiáng)調(diào)提升能力，均不符合題意。3.C【解析】堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉準(zhǔn)則、遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度（選項(xiàng)C）。選項(xiàng)A屬于參與管理，選項(xiàng)B屬于誠(chéng)實(shí)守信，選項(xiàng)D屬于參與管理。4.A【解析】誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，不搞虛假，保守秘密。李某掩蓋挪用資金問(wèn)題，屬于隱瞞真實(shí)情況，違反誠(chéng)實(shí)守信（選項(xiàng)A）。5.A【解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第42條，私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的，對(duì)單位處3000元以上5萬(wàn)元以下罰款；對(duì)直接責(zé)任人員處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款（選項(xiàng)A正確）。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)已取消，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；構(gòu)成犯罪的才追究刑事責(zé)任（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；一般不涉及民事責(zé)任（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。6.C【解析】會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠自律、社會(huì)輿論等，實(shí)施保障機(jī)制不同（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。其他選項(xiàng)均正確。7.B【解析】原始憑證金額錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得更正（選項(xiàng)B正確）。選項(xiàng)A、C、D均違反原始憑證審核規(guī)定。8.A【解析】交接后，原移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任（選項(xiàng)A正確）。9.B【解析】強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員提高服務(wù)質(zhì)量，為管理者、所有者、債權(quán)人及社會(huì)公眾提供服務(wù)。主動(dòng)提供成本分析報(bào)告協(xié)助優(yōu)化流程符合要求（選項(xiàng)B）。選項(xiàng)A屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則，選項(xiàng)C、D違反服務(wù)要求。10.D【解析】“不做假賬”強(qiáng)調(diào)如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信（選項(xiàng)D）。二、多項(xiàng)選擇題11.ABD【解析】廉潔自律要求樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、一身正氣（選項(xiàng)ABD）。保守秘密屬于誠(chéng)實(shí)守信（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。12.ABCD【解析】《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)（選項(xiàng)ABCD均正確）。13.ABC【解析】誠(chéng)實(shí)守信要求不弄虛作假、不泄露秘密。選項(xiàng)D屬于疏忽，未主觀故意，不違反誠(chéng)實(shí)守信（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。14.ACD【解析】選項(xiàng)A泄露商業(yè)秘密違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》；選項(xiàng)C隨意變更會(huì)計(jì)處理方法違反《會(huì)計(jì)法》；選項(xiàng)D未審核原始憑證違反《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。選項(xiàng)B是正常核對(duì)程序（選項(xiàng)B正確）。15.ABD【解析】會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育需要政府監(jiān)管、行業(yè)自律、單位內(nèi)部教育和自我修養(yǎng)共同作用（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。16.ABC【解析】臨時(shí)出差委托代辦不屬于正式離職，無(wú)需辦理正式交接（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。17.AB【解析】《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)（選項(xiàng)AB正確）。18.AB【解析】未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)檔案可能面臨罰款（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；因工作失誤少繳稅款可能被加收滯納金和罰款（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。19.ABCD【解析】堅(jiān)持準(zhǔn)則要求遵循國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律，選項(xiàng)ABCD均符合。20.ABCD【解析】會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬的職業(yè)價(jià)值觀（選項(xiàng)ABCD正確）。三、判斷題21.×【解析】會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要外部監(jiān)督（如單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督）與自我約束相結(jié)合。22.×【解析】臨時(shí)離職或因病不能工作需接替或代理的，應(yīng)辦理交接手續(xù)；恢復(fù)工作時(shí)需與接替或代理人員交接。23.×【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德更側(cè)重獨(dú)立性，與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求有差異。24.×【解析】因與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再取得或重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)（無(wú)5年限制）。25.×【解析】參與管理要求會(huì)計(jì)人員間接參與管理，如提供決策支持，而非直接決策。26.√【解析】原始憑證金額錯(cuò)誤必須重開(kāi)，其他錯(cuò)誤可更正并加蓋出