企業(yè)用水計(jì)劃管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)用水管理，合理利用水資源，提高水資源利用效率，降低用水成本，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)內(nèi)所有用水部門(mén)和用水環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、辦公區(qū)域、生活設(shè)施等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法用水，杜絕違法違規(guī)行為。2.計(jì)劃用水原則：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求和水資源狀況，科學(xué)合理制定用水計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃用水。3.節(jié)約優(yōu)先原則：強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)，推廣節(jié)水技術(shù)和措施，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)。4.分級(jí)管理原則：實(shí)行企業(yè)、部門(mén)、班組三級(jí)用水管理，明確各級(jí)管理職責(zé)，確保用水管理工作有序進(jìn)行。二、管理職責(zé)（一）企業(yè)用水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立企業(yè)用水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)用水管理工作，制定用水管理政策和目標(biāo)，審議用水計(jì)劃和重大用水事項(xiàng)，監(jiān)督檢查用水管理工作落實(shí)情況。（二）企業(yè)用水管理部門(mén)指定專(zhuān)門(mén)的部門(mén)作為企業(yè)用水管理部門(mén)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施用水計(jì)劃管理工作。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)用水管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.組織編制企業(yè)年度用水計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和考核。3.開(kāi)展用水統(tǒng)計(jì)和分析工作，定期向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送用水報(bào)表和分析報(bào)告。4.推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù)和措施，組織開(kāi)展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)。5.負(fù)責(zé)與供水部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，辦理用水相關(guān)手續(xù)，確保企業(yè)正常用水。6.對(duì)企業(yè)內(nèi)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)管理，及時(shí)處理用水故障和漏水問(wèn)題。（三）各部門(mén)職責(zé)1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)用水管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的用水計(jì)劃，確保本部門(mén)用水符合規(guī)定要求。2.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的用水管理工作，具體落實(shí)用水計(jì)劃，監(jiān)督檢查本部門(mén)用水情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用水浪費(fèi)行為。3.各部門(mén)應(yīng)積極配合企業(yè)用水管理部門(mén)開(kāi)展工作，按照要求提供用水相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，參與節(jié)水技術(shù)改造和宣傳教育活動(dòng)。三、用水計(jì)劃編制（一）編制依據(jù)1.國(guó)家有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃。3.企業(yè)歷年用水?dāng)?shù)據(jù)和用水定額。4.企業(yè)節(jié)水技術(shù)改造計(jì)劃和節(jié)水目標(biāo)。（二）編制流程1.每年[具體時(shí)間]前，企業(yè)用水管理部門(mén)向各部門(mén)下達(dá)編制下一年度用水計(jì)劃的通知，明確編制要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和用水實(shí)際情況，結(jié)合用水定額，編制本部門(mén)年度用水計(jì)劃草案，并于[規(guī)定時(shí)間]前報(bào)企業(yè)用水管理部門(mén)。3.企業(yè)用水管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的用水計(jì)劃草案進(jìn)行匯總、審核和平衡，結(jié)合企業(yè)整體用水情況和節(jié)水目標(biāo)，編制企業(yè)年度用水計(jì)劃草案。4.企業(yè)年度用水計(jì)劃草案經(jīng)企業(yè)用水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的年度用水計(jì)劃，由企業(yè)用水管理部門(mén)正式下達(dá)各部門(mén)執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。（三）用水計(jì)劃內(nèi)容1.企業(yè)年度總用水量及各部門(mén)用水量分配指標(biāo)。2.不同用水環(huán)節(jié)（如生產(chǎn)用水、辦公用水、生活用水等）的用水量計(jì)劃。3.用水計(jì)劃實(shí)施的保障措施，包括節(jié)水措施、用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等。4.用水計(jì)劃的考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。四、用水計(jì)劃執(zhí)行（一）計(jì)劃分解與下達(dá)企業(yè)用水管理部門(mén)將年度用水計(jì)劃分解為季度和月度用水計(jì)劃，并下達(dá)各部門(mén)執(zhí)行。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)分解后的用水計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化到具體用水環(huán)節(jié)和崗位，確保用水計(jì)劃得到有效落實(shí)。（二）日常監(jiān)控與統(tǒng)計(jì)1.各部門(mén)應(yīng)建立用水臺(tái)賬，對(duì)本部門(mén)每日用水情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括用水量、用水時(shí)間、用水設(shè)備等信息。2.企業(yè)用水管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)用水情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握用水動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)用水異常情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.安裝計(jì)量設(shè)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)各用水環(huán)節(jié)的用水量進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。計(jì)量設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。（三）用水調(diào)整與變更1.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)調(diào)整、工藝改進(jìn)等原因需要變更用水計(jì)劃的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)提前向企業(yè)用水管理部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明變更原因、變更內(nèi)容和預(yù)計(jì)用水量變化情況。2.企業(yè)用水管理部門(mén)收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核評(píng)估，必要時(shí)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和論證。審核通過(guò)后，報(bào)企業(yè)用水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.經(jīng)審批同意的用水計(jì)劃變更申請(qǐng)，由企業(yè)用水管理部門(mén)及時(shí)調(diào)整下達(dá)用水計(jì)劃，并通知相關(guān)部門(mén)執(zhí)行。五、節(jié)水措施（一）工藝節(jié)水1.鼓勵(lì)采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少用水環(huán)節(jié)，提高水資源利用效率。2.對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，推廣應(yīng)用節(jié)水型工藝，如采用干式清洗、無(wú)水洗車(chē)等技術(shù)。（二）設(shè)備節(jié)水1.選用節(jié)水型用水設(shè)備和器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更換，確保其正常運(yùn)行和節(jié)水效果。2.對(duì)企業(yè)內(nèi)的用水設(shè)備進(jìn)行改造升級(jí)，安裝節(jié)水控制裝置，實(shí)現(xiàn)用水的自動(dòng)化控制和精準(zhǔn)計(jì)量，避免水資源浪費(fèi)。（三）管理節(jié)水1.加強(qiáng)用水管理，建立健全用水管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工用水行為，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。2.開(kāi)展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)水工作，形成全員節(jié)水的良好氛圍。3.定期對(duì)企業(yè)用水情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，查找用水管理中的薄弱環(huán)節(jié)和節(jié)水潛力點(diǎn)，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，持續(xù)提高節(jié)水水平。六、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具配備1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)各用水環(huán)節(jié)合理配備用水計(jì)量器具，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。2.用水計(jì)量器具應(yīng)具備自動(dòng)記錄、數(shù)據(jù)傳輸?shù)裙δ?，以便于?shí)現(xiàn)用水?dāng)?shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集和統(tǒng)計(jì)分析。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.企業(yè)用水管理部門(mén)應(yīng)建立用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，明確統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容、格式、報(bào)送時(shí)間和報(bào)送方式等要求。2.各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和格式，定期向企業(yè)用水管理部門(mén)報(bào)送本部門(mén)用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.企業(yè)用水管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門(mén)報(bào)送的用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總、分析，形成企業(yè)用水統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并定期向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送。（三）數(shù)據(jù)管理與分析1.建立企業(yè)用水?dāng)?shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對(duì)用水計(jì)量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理和存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全、完整和可追溯。2.利用用水?dāng)?shù)據(jù)管理系統(tǒng)，開(kāi)展用水?dāng)?shù)據(jù)分析工作，繪制用水趨勢(shì)圖、用水指標(biāo)對(duì)比圖等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用水異常情況和節(jié)水潛力點(diǎn)，為用水計(jì)劃調(diào)整和節(jié)水措施制定提供依據(jù)。七、用水考核與獎(jiǎng)懲（一）考核指標(biāo)1.用水量指標(biāo)：考核各部門(mén)實(shí)際用水量是否控制在用水計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)。2.用水效率指標(biāo)：如單位產(chǎn)品用水量、萬(wàn)元產(chǎn)值用水量等，考核企業(yè)用水效率的提升情況。3.節(jié)水措施落實(shí)指標(biāo)：考核各部門(mén)節(jié)水措施的執(zhí)行情況，如節(jié)水設(shè)備安裝率、節(jié)水技術(shù)應(yīng)用情況等。（二）考核方式1.企業(yè)用水管理部門(mén)每月對(duì)各部門(mén)用水情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，依據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。2.每季度對(duì)各部門(mén)用水考核情況進(jìn)行匯總通報(bào)，年度進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)用水管理工作成績(jī)突出、節(jié)水效果顯著的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金