2024年醫(yī)療聘用合同

醫(yī)療聘用合同1

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事月工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

一、聘用合同期限

本合同期限為_(kāi)___________________

二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

Q)甲方聘用乙方上崗工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，熱愛(ài)健康。

3、做好本職工作，服務(wù)熱情、態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，提高本科室、本

崗位的工作任務(wù)。

4.服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的理念。

(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。

三、崗位紀(jì)律

Q)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

(2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

四、工資福利

(1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績(jī)，甲方的成績(jī)和貢獻(xiàn)

(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

五、雇傭合同的終止

(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同：

1：連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上；

2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職，造成嚴(yán)重后果；3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,

致使甲方或其他單位不能正常工作的；

4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動(dòng)合同的

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知

1：患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新

崗位后考核仍不合格的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；

2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺孚偶;

3:因公負(fù)傷，經(jīng)治療，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患有職業(yè)病，

經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；

5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論；

6:屬于國(guó)家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

六、雇傭合同的終止

（1）有下列情形之一的，本合同應(yīng)立即終止：

1:本合同期限屆滿；

2:乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或辭職；

3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；

5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終上證明》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)端解決

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，

或在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個(gè)人檔案一份。

甲方（公章）：________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日________年一月一日

醫(yī)療聘用合同2

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表：_____________

職務(wù)：_____________

乙方（受聘人員）姓名：

颯：_____________

民族：_____________

出生年月：____________

學(xué)歷：____________

類別（專技、工勤）：

住址：____________

身份證號(hào):____________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳43號(hào)）

的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂不合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自____________年月____________日起，至_____________

年月____________日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本

崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念.

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告

知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、

獎(jiǎng)罰分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，

服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)

的處理。

四、工資福利

（一）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工

資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的?

（三）乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

乙方：

1:患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2:年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作

崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1:患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺學(xué)閶內(nèi)的。

3:因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。4:患職業(yè)病

以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病姍神病的。

5:正在接受紀(jì)律審杳尚未作出結(jié)論的。

6:屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿。

2:乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的。

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決.雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)

解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申清仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）：________________

乙方：______________________

代表人（簽字）：______________

身份證號(hào)碼：__________________

年月_____日

年月_____日

醫(yī)療聘用合同3

甲方：XXX醫(yī)療器械有限公司負(fù)責(zé)人:XXX

乙方：XXX

甲方聘請(qǐng)乙方為XXXXX醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下

聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20XX年XX月XX日至20XX年xx月xx日。

二、工作時(shí)間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營(yíng)

過(guò)程中的.質(zhì)量問(wèn)題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月2800元。

五、其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)療聘用合同4

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

茲有聘用單位（甲方）：______________決定聘用乙方（受聘人）:從事相關(guān)

工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：_______________

自_____年月_____日至_____年月_____日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)

甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的.權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，

尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方司意，不得擅自離開(kāi)。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并

承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：_______________

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各t分。

甲方：___________________乙方：

日期：___________________日期：

丙方：___________________

日期：___________________

醫(yī)療聘用合同5

聘用機(jī)構(gòu)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_______年一月一日至________年一月2—日止,聘期________年，聘期滿前一月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān).

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，

尤其對(duì)必要的.加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并

承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前一月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各T分。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_______年一月—日_______年一月一日

醫(yī)療聘用合同6

合同單位：（甲方）

聘用人員：（乙方）

一、聘用期：XX年，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科XX元，專科XX元，中專XX元，取得相關(guān)資格后，按正式職

工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國(guó)家政策以XX元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到

乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申

請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神

執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退

或預(yù)告辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納xx元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，

在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等其必須承擔(dān)所劃定的損失從風(fēng)瞼抵押金中低扣，

不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的在乙方離院時(shí)，

甲方退還其xx元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超

過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批定,工資由科室按制度發(fā)給;事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的‘視為

自動(dòng)離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，

甲方給予即時(shí)辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，

否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議

期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整.

甲方代表：

乙方：

XX年XX月XX日

XX年XX月XX日

醫(yī)療聘用合同7

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方系經(jīng)營(yíng)_____的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、

誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營(yíng)_____的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的員，從合同簽訂日起_____日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)

異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同

解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的'工資為_(kāi)__________元每月，若滿意批續(xù)聘用，工資為_(kāi)___________元每

月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（____________元），若中途離職或辭職，則保證金不予退

還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及_____工作環(huán)境內(nèi)的一切

物品，保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間早上一晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的直至本合同約定日即為

同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（元）。

六、工作程序：__________________________

七、本合同雙方簽字后立即生效.

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：______________乙方（公章）：

年月______日_________年月______日

醫(yī)療聘用合同8

甲方：_____煤礦

乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方

決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同

書》。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有

效期內(nèi)。

二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的‘法律、法規(guī)，

履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職

或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提

前一個(gè)月通知甲方。

三、任期一年，即20—年12月30日至20—年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)

商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：_____煤礦乙方（簽字）

代表（簽字）：

20年月____日20一年月曰

醫(yī)療聘用合同9

聘用單位（甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱：法定代表：職務(wù)：乙方（受聘人員）

姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：類別（專技、工勤）：住址：身份證號(hào)：根

據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘月制度暫行辦法》（魯廳

43號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（-）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本

崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的二作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（-）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，

告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、

獎(jiǎng)罰分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)

律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相

應(yīng)的處理。

四、工資福利

（-）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保瞼、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1:連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2:違反工作規(guī)定或操蚱規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的；3:嚴(yán)重?cái)_

亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式

通知乙方：

1:患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2:年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作總位的，或者隨同意調(diào)整工作

崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1:患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺孚閭內(nèi)的；

3:因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病

的；

5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6:屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的

六、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1:本合同期限屆滿；

2:乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的；

3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)

解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)T分，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年-一月二十日

醫(yī)療聘用合同10

聘用單位______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

具體部門：電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：

受聘崗位：______________醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位()決定聘用乙方()從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議

一、聘用期限

自_______________年月一日至______________年月一日止聘期壹年,

其中含試用期______________年月一日至_______________年一日止，共

月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

聘用單位_______________

具體部門：電話：

受聘人：______________聯(lián)系電話：

受聘崗位：_______________

受聘人的擔(dān)保人：

_______________年月一日

醫(yī)療聘用合同11

甲方：_____________

乙方：_____________

性Sh__________

一、乙方工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間

必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從幼兒園的

安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執(zhí)行校

園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的'基本狀況，掌

握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)

沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、幼兒園實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,

保證上、下午上課期間沒(méi)有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理

緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師、幼兒活動(dòng)保衛(wèi)工作

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫對(duì)或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等

事件沒(méi)有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解

除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前

30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天曰工資，無(wú)故曠工1

天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個(gè)月。

6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)T分，簽字生效。

甲方：（蓋章）

乙方簽字：_____________

_____________年月_____________日

年月_____________日

醫(yī)療聘用合同12

合同單位：（甲方）

聘用人員：（乙方）

一、聘用期：

_年，從一年_月_日至_年_月_日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科一元，?？埔辉?，中專_元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛

靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國(guó)家政策以一元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙

方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申

請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神

執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違更或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退

或預(yù)告辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納一元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在

其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，

不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的在乙方離院時(shí)，

甲方退還其一元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超

過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為

自動(dòng)離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的.執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,

甲方給予即時(shí)辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，

否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議

期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方代表：

乙方：

_年_月一日

_年_月一日

醫(yī)療聘用合同13

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范

管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方木著平等自愿、協(xié)商一致的原則，

達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限及工作崗位

1、合同期限年,從—年月____日至____年一月____日止。（含試用期個(gè)月）

2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后，甲

方復(fù)印存盤，同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人，或以本人財(cái)產(chǎn)提供

擔(dān)保，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財(cái)產(chǎn))。

二、工作時(shí)間及休息休假

1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時(shí)間制度，乙方每日工作8小時(shí)，若乙方8小2時(shí)以外需

使用辦公設(shè)施、設(shè)備時(shí)，須提出書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意。

2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時(shí)間。

三、工作待遇

1、乙方每日在法定工作時(shí)間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)

年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式

(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月

薪為人民幣元，含加班費(fèi)及其它待遇。

(2)其他形式。

3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，

經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。

4、伙食、住宿費(fèi)用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙

方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

2、工作時(shí)間，工種如有所調(diào)動(dòng)，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲

方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)

秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，

乙方承擔(dān)甲方損失賠償。

五、勞動(dòng)安全

1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具和勞劫用品。

2、乙方必須遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹(shù)立安

全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素。

六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)

定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市

規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法期和甲方依法制定的規(guī)章制度。

乙方在簽定本合同時(shí)，認(rèn)可已知悉甲方制訂的.規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并自愿遵守。

乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面瞥告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動(dòng)法律法規(guī)解

除合同，不予任何補(bǔ)償。

乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予彳51可補(bǔ)償.

乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違

反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟

失、濫甩私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依

法追究刑事責(zé)任。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即

解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承

擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償。

八、合同的終止和違約責(zé)任

合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對(duì)方的任何未M嘗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否

則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則

本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲萬(wàn)索取任何費(fèi)用。

乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方承擔(dān)返還甲

方，并向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方

有權(quán)隨時(shí)解除合同。

乙方不能勝任合同約定的工作或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

九、調(diào)解與仲裁

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申清調(diào)

解和仲裁。

十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的

損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回