付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版環(huán)保工程項目勞務派遣執(zhí)行協(xié)議甲方(派遣單位):____________________乙方(用工單位):____________________鑒于甲方具備環(huán)保工程項目的勞務派遣資質,乙方需要甲方提供環(huán)保工程項目的勞務派遣服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、派遣服務內容1.甲方負責為乙方提供環(huán)保工程項目的勞務派遣服務,派遣人員應具備相應的專業(yè)技能和資質。2.甲方應按照乙方的要求,在規(guī)定的時間內完成派遣人員的招聘、培訓、派遣等工作。二、派遣人員數(shù)量及期限1.乙方需派遣的環(huán)保工程項目勞務人員數(shù)量為:____人。2.派遣期限為:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準為:____元/月。2.派遣人員的福利待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方負責為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。四、派遣人員管理及考核1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理,甲方應配合乙方做好派遣人員的管理工作。2.乙方對派遣人員進行考核,考核結果作為派遣人員續(xù)簽或解約的依據(jù)。五、派遣人員的解約1.乙方如需解除派遣人員的勞動合同,應提前____個月通知甲方。2.甲方在接到乙方通知后,應配合乙方辦理派遣人員的解約手續(xù)。六、保密條款1.雙方對本協(xié)議內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露本協(xié)議內容。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院員工體檢管理制度
- 衛(wèi)生室財務管理制度規(guī)定
- 衛(wèi)生室控煙工作制度
- 施工現(xiàn)場衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生院普法學法制度
- 休息室打掃衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生分區(qū)域管理制度
- 衛(wèi)生院三級管理制度
- 汽修廠衛(wèi)生責任管理制度
- 機房衛(wèi)生員管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院器械管理辦法
- 關節(jié)脫位院前急救
- 2024年山東省濟南市中考化學試卷( 含答案)
- 建筑結構改造設計和加固技術綜合分析的開題報告
- 管理會計學 第10版 課件 第1、2章 管理會計概論、成本性態(tài)與變動成本法
- 喪葬費用補助申請的社保授權委托書
- 2024年度初會《經濟法基礎》高頻真題匯編(含答案)
- 課例研究報告
- 啤酒營銷促銷實戰(zhàn)技巧之經銷商管理技巧知識培訓
- 建筑工程各部門職能及各崗位職責201702
- 機柜端口對應表
評論
0/150
提交評論