井下施工津貼管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范井下施工津貼的管理，保障井下施工人員的合法權(quán)益，提高井下施工人員的工作積極性，確保井下施工任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司井下從事施工工作的所有員工，包括井下采掘、支護(hù)、通風(fēng)、排水、運(yùn)輸?shù)雀黝愂┕徫坏娜藛T。（三）基本原則1.公平合理原則：井下施工津貼的發(fā)放應(yīng)根據(jù)員工在井下工作的實(shí)際情況，按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行確定，確保不同崗位、不同工作強(qiáng)度的員工都能得到相應(yīng)的津貼補(bǔ)償。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過合理設(shè)置井下施工津貼標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極投身井下施工工作，提高工作效率和質(zhì)量，保障井下施工安全。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)國家政策法規(guī)的變化、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及井下施工條件的變化，適時(shí)對(duì)井下施工津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保津貼標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。二、津貼標(biāo)準(zhǔn)（一）井下施工津貼的分類1.采掘崗位津貼：適用于從事井下采掘工作的員工，包括采煤、掘進(jìn)等崗位。2.輔助崗位津貼：適用于從事井下通風(fēng)、排水、運(yùn)輸、支護(hù)等輔助工作的員工。（二）具體津貼標(biāo)準(zhǔn)1.采掘崗位津貼一類采掘崗位：工作環(huán)境惡劣，勞動(dòng)強(qiáng)度大，如在高瓦斯、突出礦井的采掘工作面等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。二類采掘崗位：工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)一類采掘崗位稍好，如在一般瓦斯礦井的采掘工作面等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。三類采掘崗位：工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較低，如在低瓦斯礦井的部分采掘工作面等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。2.輔助崗位津貼一類輔助崗位：工作環(huán)境危險(xiǎn)，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，如井下主排水泵房、主要通風(fēng)機(jī)房等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。二類輔助崗位：工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)一類輔助崗位稍好，如井下運(yùn)輸大巷、采區(qū)回風(fēng)巷等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。三類輔助崗位：工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較低，如井下材料庫、工具房等。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班[X]元。（三）特殊情況津貼1.在井下從事高溫、有毒有害等特殊環(huán)境作業(yè)的員工，按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的高溫津貼、有毒有害津貼等，與井下施工津貼同時(shí)發(fā)放。2.在井下遇到搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急搶修等特殊任務(wù)時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作情況，給予額外的津貼補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況另行確定。三、津貼發(fā)放（一）考勤管理1.井下施工人員的考勤由所在工區(qū)（隊(duì)）負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的考勤制度進(jìn)行考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。2.考勤記錄應(yīng)包括員工的出勤時(shí)間、缺勤原因、加班情況等詳細(xì)信息，每月末由工區(qū)（隊(duì)）匯總后報(bào)公司人力資源部門審核。（二）津貼計(jì)算1.井下施工津貼按照員工實(shí)際出勤的井下工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2.計(jì)算公式為：當(dāng)月井下施工津貼=當(dāng)月出勤井下工作日數(shù)×相應(yīng)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。（三）發(fā)放方式1.井下施工津貼隨員工工資按月發(fā)放，由公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)人力資源部門審核后的考勤數(shù)據(jù)和津貼計(jì)算結(jié)果，將津貼足額發(fā)放到員工工資賬戶。2.員工對(duì)津貼發(fā)放情況如有疑問，可在津貼發(fā)放后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向所在工區(qū)（隊(duì)）或公司人力資源部門提出查詢申請(qǐng)，公司應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)并反饋。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司成立井下施工津貼管理監(jiān)督小組，由公司人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)井下施工津貼的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.檢查井下施工人員的考勤記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確，有無虛報(bào)出勤情況。2.核實(shí)井下施工津貼的計(jì)算是否正確，發(fā)放是否及時(shí)、足額。3.檢查各工區(qū)（隊(duì)）對(duì)井下施工津貼管理辦法的執(zhí)行情況，有無違規(guī)發(fā)放、截留等現(xiàn)象。（三）檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督小組每月對(duì)井下施工津貼的管理情況進(jìn)行一次定期檢查，形成檢查報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。2.不定期抽查：監(jiān)督小組不定期對(duì)井下施工津貼的發(fā)放情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（四）違規(guī)處理1.對(duì)于虛報(bào)出勤、騙取井下施工津貼的員工，公司將追回已發(fā)放的津貼，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。2.對(duì)于違規(guī)發(fā)放、截留井下施工津貼的工區(qū)（隊(duì)）負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，公司將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，責(zé)令退還違規(guī)所得，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。五、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本辦法如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并及時(shí)修訂本辦法。2.隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化