天津市隔離點(diǎn)管理辦法一、引言在當(dāng)前的疫情防控形勢(shì)下，隔離點(diǎn)的管理工作至關(guān)重要。它不僅關(guān)系到隔離人員的健康與安全，也對(duì)整個(gè)疫情防控大局有著直接影響。為了更好地規(guī)范天津市隔離點(diǎn)的管理，確保各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)所有用于集中隔離觀察的場(chǎng)所，包括酒店、公寓、專(zhuān)門(mén)建設(shè)的隔離設(shè)施等。三、管理職責(zé)（一）政府部門(mén)職責(zé)1.衛(wèi)生健康部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)隔離點(diǎn)的醫(yī)療防控工作，制定相關(guān)醫(yī)療保障方案和技術(shù)規(guī)范。指導(dǎo)隔離點(diǎn)配備必要的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員，開(kāi)展健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)、醫(yī)療救治等工作。定期對(duì)隔離點(diǎn)的醫(yī)療工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.公安部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)隔離點(diǎn)的治安秩序，保障隔離點(diǎn)周邊的安全。協(xié)助做好隔離人員的轉(zhuǎn)運(yùn)、管控等工作，依法處理各類(lèi)突發(fā)事件。加強(qiáng)對(duì)隔離點(diǎn)工作人員的安全培訓(xùn)，確保工作安全有序進(jìn)行。3.民政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)隔離點(diǎn)的生活物資保障，確保隔離人員的基本生活需求得到滿(mǎn)足。指導(dǎo)隔離點(diǎn)做好特殊困難群體的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，提供必要的心理支持和幫助。參與隔離點(diǎn)的綜合管理，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。4.其他相關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)，配合做好隔離點(diǎn)的管理工作，共同形成工作合力。（二）隔離點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理單位職責(zé)1.建立健全隔離點(diǎn)管理制度，明確各崗位的職責(zé)和工作流程。2.負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員出入管理、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等。3.組織工作人員參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作規(guī)范執(zhí)行。4.加強(qiáng)與政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告隔離點(diǎn)的工作情況和存在的問(wèn)題，積極配合做好各項(xiàng)防控措施。5.做好隔離人員的服務(wù)保障工作，關(guān)心他們的生活和心理狀況，提供必要的幫助和支持。四、人員管理（一）工作人員管理1.嚴(yán)格工作人員準(zhǔn)入制度，確保所有進(jìn)入隔離點(diǎn)的工作人員身體健康，無(wú)新冠病毒感染癥狀，并持有相關(guān)健康證明。2.加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能、隔離點(diǎn)工作規(guī)范等，培訓(xùn)合格后方可上崗。3.為工作人員配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套等，并指導(dǎo)他們正確使用。4.建立工作人員健康監(jiān)測(cè)制度，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)等健康檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。5.合理安排工作人員輪班，避免過(guò)度勞累，保障工作人員的身心健康。（二）隔離人員管理1.嚴(yán)格執(zhí)行隔離人員接收程序，對(duì)進(jìn)入隔離點(diǎn)的人員進(jìn)行身份核實(shí)、健康狀況詢(xún)問(wèn)等，確保符合隔離條件。2.為隔離人員提供必要的生活物資，包括食品、飲用水、日用品等，保障他們的基本生活需求。3.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)隔離人員的健康監(jiān)測(cè)，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)、癥狀詢(xún)問(wèn)等，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門(mén)，并按照要求進(jìn)行處理。4.加強(qiáng)對(duì)隔離人員的心理關(guān)懷，通過(guò)電話(huà)、微信等方式與他們保持溝通，了解他們的心理狀況，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。5.嚴(yán)格執(zhí)行隔離人員解除隔離程序，經(jīng)核酸檢測(cè)等檢查符合解除隔離條件的，方可解除隔離。解除隔離后，為他們提供必要的幫助和指導(dǎo)。五、環(huán)境管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)隔離點(diǎn)的公共區(qū)域、房間等進(jìn)行清潔消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強(qiáng)對(duì)垃圾的管理，分類(lèi)收集、存放和處理垃圾，做到日產(chǎn)日清，并做好消毒工作。3.保持隔離點(diǎn)內(nèi)通風(fēng)良好，定期開(kāi)窗通風(fēng)，必要時(shí)使用通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行通風(fēng)。（二）設(shè)施設(shè)備管理1.對(duì)隔離點(diǎn)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.配備必要的醫(yī)療設(shè)備、生活設(shè)施等，并確保其數(shù)量充足、性能良好。3.建立設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)記錄，及時(shí)記錄設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況。六、安全管理（一）消防安全1.制定消防安全制度，明確消防安全責(zé)任，確保隔離點(diǎn)的消防安全。2.配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。3.加強(qiáng)對(duì)工作人員和隔離人員的消防安全教育，提高他們的消防安全意識(shí)和自防自救能力。4.定期組織消防安全演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力。（二）食品安全1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度，確保隔離人員的飲食安全。2.加強(qiáng)對(duì)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、配送等環(huán)節(jié)的管理，確保食品來(lái)源安全可靠，加工過(guò)程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)食品質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)每餐食品進(jìn)行留樣檢測(cè)，確保食品安全。（三）其他安全管理1.加強(qiáng)對(duì)隔離點(diǎn)的治安管理，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，確保隔離點(diǎn)的安全秩序。2.做好隔離點(diǎn)的用水、用電、用氣等安全管理工作，定期進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。七、物資管理（一）物資儲(chǔ)備1.建立物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)隔離點(diǎn)的實(shí)際需求，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的個(gè)人防護(hù)用品、醫(yī)療物資、生活物資等。2.定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。（二）物資采購(gòu)與發(fā)放1.規(guī)范物資采購(gòu)流程，選擇正規(guī)渠道采購(gòu)物資，確保物資質(zhì)量合格。2.建立物資發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的發(fā)放時(shí)間、數(shù)量、領(lǐng)取人員等信息。3.按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放物資，確保物資合理使用。八、信息管理（一）信息收集與報(bào)告1.建立信息收集制度，及時(shí)收集隔離點(diǎn)的人員信息、健康狀況、工作動(dòng)態(tài)等信息。2.按照規(guī)定的時(shí)間和渠道，將隔離點(diǎn)的相關(guān)信息報(bào)告給政府部門(mén)和有關(guān)單位。（二）信息保密1.加強(qiáng)對(duì)隔離點(diǎn)信息的保密管理，明確信息保密責(zé)任，防止信息泄露。2.對(duì)涉及隔離人員個(gè)人隱私的信息，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理和保護(hù)。九、監(jiān)督檢查與考核1.政府部門(mén)定期對(duì)隔離點(diǎn)的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.建立隔離點(diǎn)管理工作考核機(jī)制，對(duì)管理工作成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)