傳媒公司攝像機使用考核制度

一、總則1.目的為加強本傳媒公司攝像機設備的有效管理和合理使用，提高設備的使用效率，確保各項拍攝工作的順利進行，同時規(guī)范員工對攝像機的使用行為，結(jié)合公司的企業(yè)文化和實際運營需求，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于傳媒公司全體員工因工作需要使用公司攝像機設備的情況。3.企業(yè)文化體現(xiàn)本公司秉持創(chuàng)新、協(xié)作、卓越的企業(yè)文化。在攝像機使用過程中，鼓勵員工創(chuàng)新拍攝手法和思路，通過團隊協(xié)作發(fā)揮設備最大效能，追求卓越的拍攝質(zhì)量，以滿足客戶需求并提升公司形象。4.設計理念遵循以提高工作效率、保證設備完好率、提升拍攝效果為設計理念。確保制度設計能夠讓員工方便快捷地獲取和使用設備，同時保護設備不受損壞，通過合理考核促使員工不斷提升拍攝技能。二、組織架構(gòu)與職責劃分1.設備管理部門設備管理部門負責公司攝像機設備的統(tǒng)一管理，包括設備的采購、登記、維護、保養(yǎng)和調(diào)配等工作。具體職責如下：-根據(jù)公司業(yè)務需求和預算，進行攝像機設備的選型和采購。-建立詳細的設備臺賬，記錄每臺攝像機的型號、編號、購置時間、使用狀況等信息。-制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對攝像機進行檢查、清潔、校準等維護工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。-根據(jù)各部門的拍攝任務需求，合理調(diào)配攝像機設備。2.使用部門各使用部門負責本部門攝像機的日常使用和管理，指定專人擔任設備管理員，協(xié)助設備管理部門做好相關(guān)工作。具體職責如下：-提出攝像機使用申請，明確使用時間、拍攝任務等信息。-安排本部門員工參加設備管理部門組織的培訓，確保員工熟練掌握攝像機的操作技能。-督促本部門員工按照規(guī)定使用和愛護攝像機設備，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告設備管理部門。3.員工個人員工個人在使用攝像機時需嚴格遵守本制度規(guī)定，承擔相應的責任和義務。具體職責如下：-在使用前，認真學習攝像機的操作手冊和相關(guān)規(guī)定，熟悉設備的功能和操作方法。-按照申請的使用時間和任務要求，合理使用攝像機，確保拍攝工作的順利完成。-在使用過程中，妥善保管攝像機設備，避免設備受到損壞、丟失等情況。-使用結(jié)束后，及時將攝像機歸還設備管理部門，并確保設備完好、配件齊全。三、管理流程1.設備申請流程-使用部門或員工需提前填寫《攝像機使用申請表》，詳細注明使用時間、預計歸還時間、拍攝項目名稱、拍攝地點等信息。-將申請表提交至設備管理部門審核，設備管理部門根據(jù)設備的庫存情況和其他部門的使用安排進行審批。-若申請通過，設備管理部門與使用部門或員工辦理設備領(lǐng)用手續(xù)，在設備臺賬上記錄領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人員等信息。2.設備使用流程-領(lǐng)用攝像機后，員工應按照操作規(guī)范進行拍攝工作。在拍攝過程中，要注意設備的電量、存儲容量等情況，確保拍攝的連續(xù)性。-如遇設備故障或其他異常情況，應立即停止使用，并及時向設備管理部門報告，不得擅自拆卸或修理設備。-使用過程中，要注意保護設備的安全，避免設備受到碰撞、摔落、潮濕等損害。-拍攝完成后，員工應及時將攝像機中的素材進行整理和備份，按照公司規(guī)定的存儲方式進行保存。3.設備歸還流程-使用結(jié)束后，員工應在規(guī)定的歸還時間內(nèi)將攝像機歸還至設備管理部門。-設備管理部門對歸還的攝像機進行檢查，確認設備完好、配件齊全、素材已備份等情況。-若設備存在損壞或配件缺失等問題，設備管理部門應記錄詳細情況，并按照本制度的獎懲機制進行處理。四、權(quán)利與義務1.員工權(quán)利-員工有權(quán)按照公司規(guī)定申請使用攝像機設備，以完成工作任務。-在使用過程中，員工有權(quán)獲得設備管理部門提供的技術(shù)支持和培訓，以提升自身的操作技能。-對于設備管理過程中存在的問題或不合理之處，員工有權(quán)向相關(guān)部門提出意見和建議。2.員工義務-員工有義務遵守本制度規(guī)定，按照申請用途和操作規(guī)范使用攝像機設備。-愛護設備，妥善保管，在使用期間承擔設備的安全責任，如因個人原因造成設備損壞或丟失，應按照規(guī)定進行賠償。-嚴格遵守公司的保密制度，對于拍攝過程中涉及的公司機密信息和客戶資料，不得泄露。-配合設備管理部門做好設備的維護保養(yǎng)工作，如定期對設備進行清潔、及時反饋設備使用情況等。3.公司權(quán)利與義務-公司有權(quán)對攝像機設備進行統(tǒng)一管理和調(diào)配，確保設備的合理使用。-公司有義務為員工提供必要的培訓和技術(shù)支持，幫助員工更好地使用設備。-公司有義務按照規(guī)定對員工的設備使用情況進行考核和獎懲，維護制度的公平性和嚴肅性。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-設備管理部門定期對攝像機設備的使用情況進行檢查，包括設備的使用記錄、維護保養(yǎng)情況、設備狀態(tài)等。-各使用部門的設備管理員協(xié)助設備管理部門進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門員工在設備使用過程中存在的問題。-公司鼓勵員工之間相互監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用設備的行為，可向設備管理部門或上級領(lǐng)導舉報。2.獎勵機制-對于在攝像機使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如拍攝作品質(zhì)量高、設備愛護良好、積極提出改進建議等，公司將給予一定的獎勵。獎勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、晉升優(yōu)先考慮等。-對于團隊在設備使用和管理方面表現(xiàn)突出的，如團隊拍攝任務完成出色、設備使用率高且損壞率低等，公司將對團隊進行表彰和獎勵，如頒發(fā)優(yōu)秀團隊獎、給予團隊活動經(jīng)費等。3.懲罰機制-若員工違反本制度規(guī)定，未按照申請用途使用攝像機設備，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。-因個人原因造成攝像機設備損壞或丟失的，員工應按照設備的購置價格和折舊情況進行賠償。同時，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予相應的紀律處分，如警告、降職、辭退等。-對于在設備使用過程中故意違規(guī)操作、惡意損壞設備或泄露公司機密信息的員工，公司將嚴肅處理，依法追究其法律責任。六、附則1.制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸傳媒公司設備管理部門所有。如有未盡事宜，設備管理部門將根據(jù)公司實際情況進行補充和完善。2.制度更新隨著公司業(yè)務的發(fā)展和設備管理需求的變化，本制度將適時進行修訂和更新。設備管理部門將及時向全體員工公布制度的更新內(nèi)容，并組織相應的培訓和學習。3.制度生效本制度自發(fā)布之日起生效實施。全體員工應認真學習并嚴格遵守本制度規(guī)定，共同做好公司攝像機設備的管理和使用工作，為公司的發(fā)展提供有力支持。同時，在制度執(zhí)行過程中，要充分體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，對于員工在設備使用過程中遇到的困難和問題，及時給予幫助和解決，營造良好的工作氛