昆明隔離酒店管理辦法總則目的與依據(jù)為有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范昆明隔離酒店的管理，保障隔離人員的健康與安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于昆明市行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)隔離任務(wù)的各類酒店（以下簡稱“隔離酒店”）?；驹瓌t1.科學(xué)防控原則：運(yùn)用科學(xué)方法，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保隔離工作科學(xué)、精準(zhǔn)、有效。2.以人為本原則：充分保障隔離人員的合法權(quán)益，提供必要的生活服務(wù)和人文關(guān)懷。3.規(guī)范管理原則：建立健全管理制度，明確各部門職責(zé)，確保隔離酒店運(yùn)行規(guī)范有序。4.協(xié)同配合原則：各相關(guān)部門密切配合，形成工作合力，共同做好隔離酒店管理工作。酒店設(shè)置與準(zhǔn)備酒店選擇1.地理位置：應(yīng)選擇交通便利、相對獨(dú)立、易于管理的區(qū)域，遠(yuǎn)離人員密集場所。2.硬件設(shè)施：酒店建筑結(jié)構(gòu)安全，通風(fēng)良好，具備獨(dú)立的給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)施，能夠滿足隔離需求。3.房間布局：房間應(yīng)相對獨(dú)立，具備良好的采光和通風(fēng)條件，每個(gè)房間應(yīng)配備獨(dú)立的衛(wèi)生間。人員配備1.管理人員：設(shè)立酒店隔離管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)隔離酒店的各項(xiàng)工作；配備足夠數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員、安保人員、后勤服務(wù)人員等，明確各崗位職責(zé)。2.培訓(xùn)要求：所有工作人員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，熟悉隔離工作流程、防控知識和應(yīng)急處置技能。物資儲備1.防護(hù)物資：儲備充足的醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒劑等防護(hù)用品。2.生活物資：確保食品、飲用水、日用品等生活物資供應(yīng)充足，滿足隔離人員的基本生活需求。3.醫(yī)療物資：配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，如體溫計(jì)、血壓計(jì)、常用藥品等。清潔與消毒1.日常清潔：制定嚴(yán)格的清潔制度，定期對酒店公共區(qū)域、房間進(jìn)行清潔，保持環(huán)境整潔。2.消毒要求：按照相關(guān)消毒規(guī)范，對重點(diǎn)區(qū)域和物品進(jìn)行消毒，確保消毒效果。加強(qiáng)對空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備的清潔與消毒。隔離人員管理接收與安置1.信息登記：對隔離人員進(jìn)行詳細(xì)信息登記，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、身份證號碼、旅居史等。2.房間分配：根據(jù)隔離人員數(shù)量和房間情況，合理分配房間，確保一人一間。3.入住告知：向隔離人員發(fā)放《隔離須知》，告知其隔離期間的注意事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。健康監(jiān)測1.體溫檢測：醫(yī)護(hù)人員每天對隔離人員進(jìn)行體溫檢測，早晚各一次，并做好記錄。2.癥狀觀察：密切觀察隔離人員的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，及時(shí)報(bào)告并安排就醫(yī)。3.核酸檢測：按照規(guī)定定期對隔離人員進(jìn)行核酸檢測，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確及時(shí)。生活服務(wù)1.餐飲供應(yīng)：提供營養(yǎng)均衡、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)，可采用送餐到房間的方式。2.生活協(xié)助：為隔離人員提供必要的生活協(xié)助，如代購生活用品、收取快遞等。3.心理關(guān)懷：關(guān)注隔離人員的心理健康，提供心理咨詢服務(wù)，緩解其焦慮情緒。解除隔離1.解除條件：隔離人員在隔離期間核酸檢測結(jié)果均為陰性，且無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，經(jīng)評估符合解除隔離條件的，方可解除隔離。2.解除程序：由醫(yī)護(hù)人員出具解除隔離證明，告知隔離人員解除隔離后的注意事項(xiàng)。工作人員管理健康管理1.健康監(jiān)測：工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，工作期間每天進(jìn)行體溫檢測，做好健康記錄。2.疫苗接種：按照國家和本市要求，工作人員應(yīng)及時(shí)接種新冠疫苗，做到應(yīng)接盡接。防護(hù)要求1.防護(hù)裝備穿戴：工作人員在工作期間應(yīng)正確穿戴防護(hù)裝備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。2.防護(hù)培訓(xùn)：定期組織工作人員進(jìn)行防護(hù)培訓(xùn)，提高其防護(hù)意識和技能。工作紀(jì)律1.遵守規(guī)定：工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離酒店的各項(xiàng)管理制度和工作流程，不得擅自離崗、脫崗。2.信息保密：嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露隔離人員的個(gè)人信息和隱私。安全管理消防安全1.設(shè)施配備：酒店應(yīng)按照消防安全規(guī)定，配備充足的消防設(shè)施和器材，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。2.疏散通道：確保疏散通道暢通無阻，嚴(yán)禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物。3.消防培訓(xùn)：定期組織工作人員和隔離人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高其消防安全意識和應(yīng)急處置能力。治安管理1.安保人員配備：安排足夠數(shù)量的安保人員，負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作。2.門禁管理：嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進(jìn)出酒店的人員和車輛進(jìn)行登記檢查。3.安全巡查：加強(qiáng)對酒店的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括疫情防控、消防安全、食品安全等方面的應(yīng)急處置措施。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.突發(fā)事件處置：發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。監(jiān)督檢查監(jiān)督主體1.政府部門：衛(wèi)生健康、公安、市場監(jiān)管等部門按照各自職責(zé)，對隔離酒店進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)社會(huì)公眾對隔離酒店的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)舉報(bào)。檢查內(nèi)容1.防控措施落實(shí)情況：檢查酒店的清潔消毒、人員防護(hù)、健康監(jiān)測等防控措施是否落實(shí)到位。2.安全管理情況：檢查酒店的消防安全、治安管理等安全措施是否符合要求。3.服務(wù)質(zhì)量情況：檢查酒店為隔離人員提供的生活服務(wù)、心理關(guān)懷等是否到位。問題整改1.問題反饋：對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向酒店反饋，并下達(dá)整改通知書。2.整改要求：