蒲縣大學生村官管理制度總則目的與依據為進一步加強蒲縣大學生村官隊伍的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學生村官在農村基層建設中的積極作用，根據國家有關政策法規(guī)以及山西省關于大學生村官管理的相關要求，結合蒲縣實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于蒲縣范圍內經組織選派到村（社區(qū)）任職的大學生村官。管理原則堅持黨管人才原則，遵循“下得去、待得住、干得好、流得動”的總體要求，以培養(yǎng)有知識、有文化、懂農業(yè)、愛農村的基層人才為目標，對大學生村官進行科學管理、嚴格考核、有效激勵。選聘與錄用選聘計劃制定縣委組織部會同相關部門，根據蒲縣農村經濟社會發(fā)展需要和村級組織建設實際情況，制定年度大學生村官選聘計劃，明確選聘數量、崗位要求和專業(yè)需求等。選聘程序1.發(fā)布公告：通過蒲縣政府網站、新聞媒體等渠道向社會公開發(fā)布選聘公告，公布選聘崗位、資格條件、報名方式和時間等信息。2.報名與資格審查：符合條件的高校畢業(yè)生自愿報名，由縣委組織部會同相關部門對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識和農村工作能力。4.考察與體檢：根據考試成績，確定考察人選，對考察對象的政治素質、道德品質、學習工作表現等進行全面考察?？疾旌细裾哌M行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。5.公示與錄用：根據考試、考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂服務協議。服務期限大學生村官服務期限一般為[X]年，服務期滿后，經考核合格的，可根據個人意愿和工作需要，通過多種途徑有序流動。崗位職責與工作要求崗位職責1.政策宣傳：向村民宣傳黨和國家的各項方針政策，特別是有關農村經濟發(fā)展、農業(yè)生產、農村社會穩(wěn)定等方面的政策，提高村民的政策知曉率和執(zhí)行能力。2.參與村務管理：協助村“兩委”班子做好村級事務管理工作，參與制定和執(zhí)行村級發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，做好村務公開、財務管理、檔案管理等工作。3.推動經濟發(fā)展：結合本村實際，積極參與農村產業(yè)結構調整，發(fā)展特色農業(yè)、農村電商等新型產業(yè)，促進農民增收致富。4.服務群眾：密切聯系群眾，了解村民的需求和訴求，積極為村民提供政策咨詢、技術指導、信息服務等，幫助村民解決生產生活中的實際困難。5.加強基層組織建設：協助村黨組織加強黨員隊伍建設，做好黨員發(fā)展、教育管理等工作，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作要求1.遵守工作紀律：嚴格遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，遵守工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗、脫崗。2.深入基層調研：每月至少深入村民家中走訪[X]次，了解村民的生產生活情況，掌握農村工作的第一手資料，為開展工作提供依據。3.積極參與培訓：按時參加縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的各類培訓，不斷提高自身素質和工作能力。4.定期匯報工作：每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子匯報工作進展情況，每半年進行一次工作總結。日常管理管理主體縣委組織部負責大學生村官的宏觀管理和政策指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責大學生村官的日常管理和工作考核；村“兩委”班子負責大學生村官的具體工作安排和指導?？记诠芾泶髮W生村官實行考勤制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考勤登記?？记谇闆r作為年度考核的重要依據。請銷假制度1.請假程序：大學生村官請假需填寫《蒲縣大學生村官請假審批表》，按規(guī)定程序審批。請假[X]天以內的，由村黨支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部審批；請假[X]天以上[X]天以內的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記審批；請假[X]天以上的，由縣委組織部審批。2.銷假：請假結束后，應及時向審批人銷假。未按時銷假的，按曠工處理。檔案管理縣委組織部建立大學生村官個人檔案，將大學生村官的選聘資料、工作表現、考核情況等納入檔案管理。教育培訓培訓目標通過教育培訓，提高大學生村官的政治素質、業(yè)務能力和農村工作經驗，使其盡快適應農村工作環(huán)境，成為農村基層工作的行家里手。培訓內容1.政治理論培訓：學習黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等，提高政治理論水平。2.農村工作業(yè)務培訓：學習農村政策法規(guī)、村務管理、農業(yè)技術、農村經濟發(fā)展等方面的知識，提高農村工作業(yè)務能力。3.實踐能力培訓：通過實地考察、案例分析、模擬演練等方式，提高大學生村官的實踐操作能力和解決實際問題的能力。培訓方式1.集中培訓：縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期組織大學生村官進行集中培訓，邀請專家學者、基層干部等進行授課。2.在線學習：利用網絡平臺，為大學生村官提供在線學習資源，方便其自主學習。3.實踐鍛煉：安排大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企業(yè)、專業(yè)合作社等單位進行掛職鍛煉，提高其實踐能力?？己嗽u價考核原則堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，全面、準確、客觀地評價大學生村官的工作表現和工作業(yè)績?？己藘热?.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面的表現。2.能：主要考核業(yè)務能力、組織協調能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的表現。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況等方面的表現。4.績：主要考核工作任務完成情況、工作業(yè)績、工作成效等方面的表現。5.廉：主要考核廉潔自律、遵守法律法規(guī)等方面的表現?？己朔绞?.日常考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子負責，通過日?？记?、工作檢查、群眾反映等方式，對大學生村官的日常工作表現進行考核。2.年度考核：每年年底，由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織對大學生村官進行年度考核?？己顺绦虬▊€人總結、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)。3.期滿考核：大學生村官服務期滿后，由縣委組織部組織對其進行期滿考核?？己藘热莅ǚ掌陂g的工作表現、工作業(yè)績、群眾評價等方面。考核結果運用1.作為獎懲依據：考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。對考核優(yōu)秀的大學生村官，給予表彰獎勵；對考核不稱職的大學生村官，進行批評教育，限期整改；經整改仍不合格的，解除服務協議。2.作為選拔任用依據：考核結果作為大學生村官選拔任用、續(xù)聘、報考公務員和事業(yè)單位等的重要依據。待遇保障生活補貼大學生村官享受一定的生活補貼，補貼標準按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。生活補貼由縣財政按月發(fā)放。社會保險為大學生村官辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由縣財政和個人按規(guī)定比例承擔。住宿安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子要為大學生村官提供必要的住宿條件，確保其有良好的生活環(huán)境。其他待遇1.大學生村官在服務期間，可參加職稱評定、職業(yè)技能鑒定等。2.服務期滿考核合格的大學生村官，在報考公務員、事業(yè)單位等方面，享受相關優(yōu)惠政策。流動與發(fā)展期滿流動1.留村任職：對表現優(yōu)秀、群眾認可、愿意繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作的大學生村官，可通過選舉擔任村（社區(qū)）“兩委”干部。2.考錄公務員和事業(yè)單位：服務期滿考核合格的大學生村官，可報考公務員和事業(yè)單位，在報考時享受一定的優(yōu)惠政策。3.自主創(chuàng)業(yè)：鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，縣財政、人社、工商、稅務等部門要為其提供政策支持和創(chuàng)業(yè)服務。4.另行擇業(yè)：服務期滿考核合格的大學生村官，可根據個人意愿和就業(yè)市場需求，另行擇業(yè)。發(fā)展支持1.建立人才庫：縣委組織部建立大學生村官人才庫，對表現優(yōu)秀