洗煤廠外來人員管理制度一、總則1.目的為加強洗煤廠外來人員的管理，規(guī)范外來人員的行為，確保洗煤廠的生產(chǎn)安全、人員安全和正常生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于進入洗煤廠的所有外來人員，包括但不限于參觀人員、施工人員、供應商代表、臨時工作人員等。3.基本原則外來人員管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，確保外來人員在洗煤廠內(nèi)的活動符合安全、環(huán)保、生產(chǎn)等要求。二、外來人員準入管理1.預約與申請外來人員因工作需要進入洗煤廠，必須提前與洗煤廠相關部門或接待人員進行預約。預約內(nèi)容包括來訪人員姓名、單位、人數(shù)、來訪目的、預計停留時間等。接待部門或人員收到預約申請后，應及時進行審核。對于涉及安全、環(huán)保、生產(chǎn)等重要事項的來訪，需報經(jīng)廠領導批準。2.身份核實外來人員進入洗煤廠時，必須在門衛(wèi)處出示有效身份證件，如身份證、工作證等。門衛(wèi)人員應認真核對證件信息，并與預約信息進行比對，確保人員身份真實、準確。對于無有效身份證件或身份信息不符的人員，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入洗煤廠。3.安全告知在允許外來人員進入洗煤廠前，門衛(wèi)人員應向其發(fā)放《外來人員安全告知書》，并告知其洗煤廠的安全注意事項、禁止行為等內(nèi)容。外來人員應認真閱讀《外來人員安全告知書》，并簽字確認已了解相關內(nèi)容。三、外來人員行為規(guī)范1.遵守安全規(guī)定外來人員必須遵守洗煤廠的安全管理制度，嚴禁在廠內(nèi)吸煙、使用明火、違規(guī)操作電氣設備等。進入生產(chǎn)區(qū)域時，必須佩戴安全帽，并按照指定路線行走，不得擅自進入非參觀或工作區(qū)域。在進行高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險作業(yè)時，必須嚴格遵守相關安全操作規(guī)程，并辦理相應的作業(yè)許可證。2.愛護設備設施外來人員應愛護洗煤廠的設備設施，不得隨意觸摸、損壞設備。如因工作需要必須使用設備設施，應提前向相關部門或人員申請，并在其指導下正確操作。發(fā)現(xiàn)設備設施存在故障或安全隱患時，應及時向洗煤廠相關人員報告，不得擅自處理。3.保持環(huán)境衛(wèi)生外來人員應保持洗煤廠內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。在使用完公共區(qū)域后，應及時清理干凈，并恢復原狀。嚴禁在廠內(nèi)焚燒各類廢棄物，不得向雨水排放系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等排放污染物。4.遵守保密規(guī)定外來人員在洗煤廠內(nèi)工作期間，應嚴格遵守洗煤廠的保密制度，不得泄露洗煤廠的商業(yè)秘密、技術秘密、生產(chǎn)經(jīng)營信息等。對于涉及洗煤廠機密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或帶出洗煤廠。四、外來人員培訓教育1.入廠培訓外來人員進入洗煤廠后，必須參加由洗煤廠組織的入廠安全培訓教育。培訓內(nèi)容包括洗煤廠的基本情況、安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援知識等。入廠培訓教育時間不得少于[X]小時，培訓結(jié)束后應進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。對于考試不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。2.定期培訓洗煤廠應定期對外來人員進行安全培訓教育，培訓周期不得超過[X]個月。培訓內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行更新和補充，包括新的安全法規(guī)、安全技術、事故案例分析等。定期培訓教育可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式進行，確保培訓效果。3.專項培訓對于從事特殊作業(yè)或進入特定區(qū)域的外來人員，洗煤廠應根據(jù)實際情況進行專項培訓教育。專項培訓教育內(nèi)容應包括該作業(yè)或區(qū)域的安全操作規(guī)程、風險防范措施、應急處置方法等。專項培訓教育結(jié)束后，應進行考核，考核合格后方可從事相應的作業(yè)或進入特定區(qū)域。五、外來人員現(xiàn)場管理1.陪同管理外來人員在洗煤廠內(nèi)參觀、工作時，必須有洗煤廠相關部門或人員陪同。陪同人員應負責對外來人員的行為進行監(jiān)督和管理，確保其遵守洗煤廠的各項規(guī)定。陪同人員應提前了解外來人員的來訪目的和工作內(nèi)容，做好相應的準備工作，并在陪同過程中及時解答外來人員的疑問。2.作業(yè)管理外來施工人員在洗煤廠內(nèi)進行施工作業(yè)時，必須嚴格遵守洗煤廠的施工安全管理制度。施工單位應制定詳細的施工方案和安全措施，并報洗煤廠相關部門審核批準。施工人員應按照施工方案和安全措施進行作業(yè)，不得擅自更改施工內(nèi)容和作業(yè)方式。在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時停止作業(yè)，并向洗煤廠相關人員報告。3.臨時出入管理外來人員因特殊情況需要臨時出入洗煤廠的，應向門衛(wèi)人員說明情況，并經(jīng)門衛(wèi)人員核實后辦理臨時出入證。臨時出入證應注明有效期、出入?yún)^(qū)域等信息。外來人員應在臨時出入證規(guī)定的有效期內(nèi)和出入?yún)^(qū)域內(nèi)活動，不得超出范圍。臨時出入證使用完畢后，應及時交回門衛(wèi)人員。六、外來人員考核與獎懲1.考核洗煤廠應建立外來人員考核制度，對外來人員的行為表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行考核?？己藘?nèi)容包括遵守安全規(guī)定、愛護設備設施、保持環(huán)境衛(wèi)生、遵守保密規(guī)定等方面。考核周期為[X]個月，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于考核優(yōu)秀的外來人員，洗煤廠應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的外來人員，洗煤廠應責令其限期整改，如整改后仍不合格，應取消其進入洗煤廠的資格。2.獎勵對于在洗煤廠內(nèi)表現(xiàn)突出、為洗煤廠做出貢獻的外來人員，洗煤廠應給予相應的獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、獎品等。具體獎勵標準和方式由洗煤廠根據(jù)實際情況制定。3.處罰對于違反洗煤廠管理制度的外來人員，洗煤廠應視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、責令停止作業(yè)、取消