退休教師屬于誰(shuí)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范退休教師的管理，保障退休教師的合法權(quán)益，充分發(fā)揮退休教師的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所涉及的退休教師相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保退休教師管理工作合法合規(guī)。2.尊重關(guān)懷原則：尊重退休教師的貢獻(xiàn)和權(quán)益，給予他們充分的關(guān)懷和照顧。3.合理利用原則：合理發(fā)揮退休教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為公司/組織的發(fā)展提供支持。二、退休教師的界定（一）退休條件1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，男性教師一般為60周歲，女性教師一般為55周歲（女干部55周歲，女工人50周歲）。2.符合國(guó)家規(guī)定的退休政策，如繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定年限等。（二）退休手續(xù)辦理1.教師本人應(yīng)在達(dá)到退休年齡前[X]個(gè)月向所在學(xué)校/單位提出退休申請(qǐng)。2.學(xué)校/單位應(yīng)及時(shí)審核教師的退休申請(qǐng)材料，包括個(gè)人檔案、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等。3.審核通過(guò)后，學(xué)校/單位按照規(guī)定為教師辦理退休手續(xù)，填寫退休審批表，報(bào)上級(jí)主管部門審批。4.上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，學(xué)校/單位負(fù)責(zé)通知教師本人，并協(xié)助其辦理相關(guān)退休待遇領(lǐng)取手續(xù)。三、退休教師的待遇（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.退休教師按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由社保部門按月發(fā)放養(yǎng)老金。2.養(yǎng)老金的計(jì)算按照國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等部分。3.學(xué)校/單位應(yīng)及時(shí)為退休教師辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保其養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。（二）其他福利待遇1.退休教師享受與在職教師同等的節(jié)日慰問(wèn)、體檢等福利待遇。2.學(xué)校/單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為退休教師提供必要的生活幫助和關(guān)懷，如組織退休教師座談會(huì)、開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)等。3.對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的退休教師，學(xué)校/單位可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。四、退休教師的管理與服務(wù)（一）組織管理1.學(xué)校/單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)退休教師的管理工作，建立退休教師管理檔案，記錄退休教師的基本信息、健康狀況、聯(lián)系方式等。2.定期召開(kāi)退休教師工作會(huì)議，通報(bào)學(xué)校/單位的工作情況，聽(tīng)取退休教師的意見(jiàn)和建議。3.成立退休教師協(xié)會(huì)或小組，組織退休教師開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)，如文化體育活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等。（二）生活服務(wù)1.關(guān)心退休教師的生活需求，及時(shí)了解他們?cè)谏钪杏龅降睦щy和問(wèn)題，并積極協(xié)調(diào)解決。2.為退休教師提供必要的生活便利，如協(xié)助辦理老年證、乘車優(yōu)惠證等。3.定期組織退休教師進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，關(guān)注他們的身體健康狀況。（三）醫(yī)療服務(wù)1.退休教師享受與在職教師同等的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2.學(xué)校/單位應(yīng)協(xié)助退休教師辦理醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)，及時(shí)為他們提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證。3.對(duì)于患有重大疾病或長(zhǎng)期慢性病的退休教師，學(xué)校/單位應(yīng)給予關(guān)心和照顧，必要時(shí)可組織志愿者提供上門護(hù)理服務(wù)。（四）學(xué)習(xí)與培訓(xùn)1.為退休教師提供繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如組織教育教學(xué)研討活動(dòng)、開(kāi)展專題講座等。2.鼓勵(lì)退休教師參與教育教學(xué)改革和研究，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校/單位的發(fā)展提供智力支持。3.支持退休教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬他們的視野，提高他們的專業(yè)水平。五、退休教師的作用發(fā)揮（一）教育教學(xué)指導(dǎo)1.邀請(qǐng)退休教師擔(dān)任學(xué)校/單位的教育教學(xué)顧問(wèn)，為年輕教師提供教學(xué)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享。2.組織退休教師開(kāi)展示范課、公開(kāi)課等教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。3.鼓勵(lì)退休教師參與學(xué)校/單位的教學(xué)改革項(xiàng)目，為提高教育教學(xué)質(zhì)量出謀劃策。（二）師資培訓(xùn)1.聘請(qǐng)退休教師擔(dān)任師資培訓(xùn)講師，為在職教師開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.組織退休教師參與新教師培訓(xùn)工作，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。3.利用退休教師的豐富經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（三）學(xué)校文化建設(shè)1.邀請(qǐng)退休教師參與學(xué)校文化建設(shè)活動(dòng)，如編寫校史、整理學(xué)校文化資料等。2.組織退休教師開(kāi)展校園文化活動(dòng)，如書法繪畫展覽、文藝演出等，豐富師生的校園文化生活。3.發(fā)揮退休教師的榜樣作用，傳承和弘揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化精神。（四）社會(huì)服務(wù)1.鼓勵(lì)退休教師參與社會(huì)公益教育活動(dòng)，如義務(wù)家教、社區(qū)教育講座等，為社會(huì)培養(yǎng)人才。2.組織退休教師開(kāi)展教育扶貧活動(dòng)，為貧困地區(qū)的學(xué)校和學(xué)生提供幫助和支持。3.支持退休教師參與教育咨詢服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)建議。六、退休教師的考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.工作表現(xiàn)：包括參與教育教學(xué)指導(dǎo)、師資培訓(xùn)、學(xué)校文化建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等工作的情況。2.工作態(tài)度：考核退休教師的敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。3.工作成效：評(píng)估退休教師在發(fā)揮作用過(guò)程中取得的實(shí)際效果，如對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的提升、教師隊(duì)伍建設(shè)的促進(jìn)等。（二）考核方式1.定期考核：每年對(duì)退休教師進(jìn)行一次考核，由學(xué)校/單位組織實(shí)施。2.日?？己耍河涗浲诵萁處熢谌粘９ぷ髦械谋憩F(xiàn)，作為考核的參考依據(jù)。3.自我評(píng)價(jià)：退休教師應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足。4.學(xué)生評(píng)價(jià)：對(duì)于參與教育教學(xué)指導(dǎo)的退休教師，可征求學(xué)生的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核優(yōu)秀的退休教師，學(xué)校/單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道。2.對(duì)于考核不合格的退休教師，學(xué)校/單位應(yīng)與其進(jìn)行溝通，幫助其改進(jìn)工作，如仍不合格，可暫停其相關(guān)工作。3.考核結(jié)果作為退休教師繼續(xù)發(fā)揮作用、享受相關(guān)待遇的重要依據(jù)。七、退休教師的檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、職稱等。2.工作經(jīng)歷：記錄退休教師的工作單位、職務(wù)、工作時(shí)間等。3.教育教學(xué)成果：包括發(fā)表的論文、著作、獲獎(jiǎng)情況等。4.退休手續(xù)辦理材料：如退休審批表、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。5.健康狀況記錄：包括體檢報(bào)告、疾病診斷證明等。6.其他相關(guān)材料：如榮譽(yù)證書、表彰文件等。（二）檔案建立與整理1.學(xué)校/單位應(yīng)在退休教師辦理退休手續(xù)后及時(shí)建立個(gè)人檔案，并指定專人負(fù)責(zé)檔案的整理和保管。2.檔案材料應(yīng)真實(shí)、完整、規(guī)范，按照檔案管理的要求進(jìn)行分類整理，建立目錄索引。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保檔案內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（三）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱退休教師檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校/單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。3.因特殊情況需要借閱檔案的，應(yīng)填寫檔案借閱申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校/單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。八、退休教師的經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.學(xué)校/單位按照一定比例從教育事業(yè)費(fèi)中提取退休教師管理經(jīng)費(fèi)。2.社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等資金，用于退休教師的管理和服務(wù)工作。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.退休教師的節(jié)日慰問(wèn)、體檢等福利待遇支出。2.退休教師協(xié)會(huì)或小組開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用。3.退休教師參與教育教學(xué)指導(dǎo)、師資培訓(xùn)等工作的勞務(wù)報(bào)酬。4.退休教師檔案管理、生活服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等方面的費(fèi)用支出。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.學(xué)校/單位應(yīng)建立退休教師經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)賬戶，對(duì)退休教師經(jīng)費(fèi)進(jìn)